Ќазаќстан Республикасы Денсаулыќ саќтау жјне јлеуметтік даму министрініѕ

• 
  Экономиканың өсіміне байланысты өмір сүру сапасының стандарттарын кезең-кезеңімен сапалы арттыру.
  
• 
  Мемлекет қоғамның әлеуметтік тұрғыдан әлжуаз топтарына – зейнеткерлерге, мүгедектерге, еңбек етуге қабілеті жоқ адамдарға, науқас балаларға және т.б. атаулы көмек көрсетуге толық жауапкершілік алады.
  
• 
  Жұмыс берушілер халықтың әлеуметтік тұрғыдан әл жуаз топтарын жұмысқа белсенді тарта отырып, оларды жалақымен қамтамасыз ететін жағдайлар жасаған маңызды. Ең алдымен, бұл мүмкіндіктері шектеулі адамдарға қатысты. Әлемнің дамыған елдерінде осылай жасайды. Біз олардың толыққанды еңбек етуіне жағдай жасауға тиіспіз.
  
• 
  Мемлекеттік жәрдемақыны шын мәнінде жұмыс істей алмайтындар ғана алуға тиіс. Жұмысқа мүгедектерді қабылдайтын және оларға жағдай жасайтын компаниялар мен корпорацияларды көтермелеу керек.
  
• 
  Біз өз азаматтарымыз үшін экономика мен бюджеттің өсіміне тікелей тәуелді болатын ең төменгі әлеуметтік стандарттар мен кепілдіктерді белгілеуіміз керек.
  
• 
  Еңбекке ақы төлеуге және мұнда бар сәйкессіздіктерді қысқартуға қатысты мүлде жаңа тәсілдер әзірлеу шараларын қабылдау қажет.
  
• 
  Зейнетақы жүйесін жаңғырту азаматтарды зейнетақымен қамсыздандыру үшін мемлекеттің, жұмыс берушілердің және жұмыскерлердің ынтымақты жауапкершілігін одан әрі күшейтуге негізделетін болады.
  
• 
  Зейнетақымен қамсыздандыру жүйесін одан әрі жаңғырту жөніндегі іс-шаралар кешені әзірленетін болады.
  
• 
  Бұған қоса, жинақтаушы зейнетақы жүйесінен, оның ішінде зейнетақы аннуитеттері есебінен зейнетақы төлемдерін жүзеге асырудың жаңа тәсілдері әзірленетін болады.
  
• 
  Базалық зейнетақыны кепілдік берілген ең төменгі зейнетақыға өзгерту мәселесі пысықталып, оны тағайындаудың жаңа критерийлері мен шарттары әзірленеді.
  
• 
  Көмек алушыны жұмыспен қамтуға жәрдемдесу және әлеуметтік бейімдеу бағдарламаларына міндетті түрде белсенді қатысуын көздейтін әлеуметтік келісімшарт тетігі енгізілетін болады. Әлеуметтік келісімшарт мемлекет тарапынан әлеуметтік қолдау шараларының кешенін, оның ішінде еңбек нарығына қайтару жолдарын қамтитын болады. Алушының әлеуметтік келісімшартты орындау жөніндегі міндеттемелерді бұзуы әлеуметтік көмек беруді тоқтатуға әкеледі.
  
• 
  Арнайы әлеуметтік қызметтердің кепілдік берілген көлемі шеңберінде егде адамдар үшін олардың жас шектеулеріне және қайта әлеуметтенуге бейімделуі бойынша қызметтер көрсетілетін болады.
  

• 
  Ашық нарықта үздік шетелдік мамандарды тарту.
  
• 
  Бізде жұмыссыздарды оқыту мен қайта даярлаудың еңбек нарығына бейімделген айқын бағдарламалары болуға тиіс.
  
• 
  Бізге көші-қон мәселелерін кешенді түрде шешу бойынша ел өңірлеріндегі еңбек нарығына ықпал ететін шаралар қабылдауымыз қажет.
  
• 
  Жұмыскерлердің мүдделерін ескере отырып кәсіпкерлікті қолдауды қамтитын еңбек қатынастарының жаңа моделін жасау.
  
• 
  Біз әйелге икемді еңбек түрлерін қалыптастырып, үйде жұмыс істеу үшін жағдайлар жасауымыз керек.
  
• 
  Әйелдерді мемлекеттік және қоғамдық басқару ісіне белсене тартқан жөн, әсіресе, жергілікті деңгейде өңірлерде әйелдердің бизнес ашып, оны жүргізуіне де қолайлы жағдайлар жасаған абзал.
  
• 
  Елде жыныстық белгісі бойынша кемсітушілікке жол бермеу және іс жүзінде гендерлік теңдікті және әйелдерге ерлермен тең мүмкіндіктерді қамтамасыз ету қажет.
  
• 
  Ұзақ мерзімді жұмыссыздық деңгейі экономикалық тұрғыдан белсенді халықтың 2,5%-ынан кемінде 1 %-на төмендейді.
  
• 
  Сондай-ақ өндірістік жарақаттану деңгейін төмендету жөніндегі шаралар қабылданатын болады.
  
• 
  Орта мерзімді перспективада өз бетінше жұмыспен қамтылған халықтың еңбек қатынастарын, оның ішінде оқыту, микрокретиттер беру және экономикалық қолайлы өңірлерге көшуге жәрдемдесу есебінен заңдастыру жөніндегі шаралар қабылданатын болады.
  
• 
  Орта мерзімді перспективада аналарды жұмыспен қамтуға жәрдемдесудің, оның ішінде жұмыспен қамтудың икемді нысандарын (үйде жұмыс істеу, толық емес жұмыс күні) дамыту арқылы жәрдемдесудің арнайы тетіктері әзірленеді.
  
• 
  Еңбек етудің ерекше жағдайларына мұқтаж азаматтар санатын жұмысқа орналастыру шеңберінде кәсіптік бағдарлау жөнінде консультациялар беріледі және арнайы жабдықталған әлеуметтік жұмыс орындары құрылатын болады.
  
• 
  Орта мерзімді перспективада оқытуды бүкіл өмір бойы қаржыландыруға мемлекеттің, жұмыс берушілер мен жұмыскерлердің үшжақты қатысу моделі әрекет ете бастайды. Бүкіл өмір бойы оқу ақысы үшін негізгі жауапкершілік жұмыскерге жүктелетін болады.
  
• 
  Мемлекет және жұмыс берушілер белгілі санаттағы жұмыскерлерді, оның ішінде өз бетінше жұмыспен қамтылғандарды окытуды қаржыландыруға қатысады.
  
• 
  Мүгедектердің жұмыспен қамтылуын қамтамасыз ету жұмыс берушілерге арнайы жұмыс орындарын құруға жәрдемдесуге және мүгедектерге олардың өзін-өзі жетілдіруі үшін мүмкіндік беретін арнайы оқу бағдарламаларына негізделетін болады.
  
• 
  Еңбекті қорғау жүйесі Халықаралық еңбек ұйымының нормаларына сәйкестендіріліп, ал өндірістік жарақаттану көрсеткіштері дамыған елдердің нормативтеріне сәйкес келетін болады.
  
• 
  Жұмыспен қамтуды арттыру жөніндегі бағдарламалар шеңберінде еңбек ресурстарының еңбек қызметінің өнімділігі төмен салаларынан табысы әлдеқайда жоғары және перспективалы салаларына көшуі үшін жағдайлар жасалады.
  
• 
  Нәтижелі жұмыспен қамтуды және жаппай кәсіпкерлікті дамыту бағдарламасын іске асыру шеңберінде қызмет көрсету саласы үшін кадрлар дайындау бойынша жұмыс ұйымдастырылады.
  
• 
  Нәтижелі жұмыспен қамтуды және жаппай кәсіпкерлікті дамыту бағдарламасы еңбек ресурстарын жұмыс күші артық өңірлерден еңбек күші жетіспейтін өңірлерге қайта бөлуді қарастырады.
  
• 
  Ауылдан қалаға ішкі көші-қонның теріс әлеуметтік салдарының алдын алу мақсатында көшіп-қонушыларды шартты жұмысқа тартуға бағытталған шаралар кешені қабылданады.
  
• 
  Жұмысқа орналасуда жәрдем көрсету, көшуге субсидиялар беру және кәсіптік даярлау, қайта даярлау және біліктілікті көтеру курстарында оқыту арқылы халықтың ұтқырлығын арттыру жөніндегі шараларды іске асыру жалғасын табады.
  
• 
  Осы бағыт шеңберінде Қазақстанға еңбек нарығында сұранысқа ие шетелдік білікті жұмыскерлерді тарту, оның ішінде қызметін жүзеге асыру шарттарын жеңілдету жолымен тарту үшін жағдай жасалатын болады.
  

зейнетақы жүйесінің барлық деңгейінде зейнетақының барабар және әлеуметтік әділ деңгейі қамсыздандырылды;

жинақтаушы зейнетақы жүйесімен жалдамалы жұмысшылардың 100 %-ын, ал өзін-өзі жұмыспен қамтыған халықтың 40 %-ын қамтуға қолжеткізілді;

ең төменгі күнкөріс деңгейінен табысы төмен халық үлесі 8 %-ға дейін төмендейді;

«өзара міндеттемелер» принципі бойынша атаулы әлеуметтік көмек көрсетудің бастапқы деңгейі ең төмен күнкөріс деңгейінен 100 %-ға өседі;

арнаулы әлеуметтік қызметтермен қамтылған адамдардың үлес салмағы мұқтаждар санынан 100 % құрайды.

шетелдік жұмыс күшін тарту бойынша мемлекеттік квота шеңберінде иммигранттар арасында білікті мамандардың саны 70 %-ға дейін артуы қамсыздандырылды;

еңбек етуге қабілетті жарамды жастағы этникалық репатрианттардың 80 %-ын жұмыспен қамту үшін жағдай жасалды;

100 % кәсіптік стандарттар әзірленеді;

ірі және орта кәсіпорындарды ұжымдық-еңбек қатынасы жүйесімен 90-95 % қамту қамсыздандырылды;

гендерлік теңдік нығайды

Халықты әлеуметтік қорғауды қамтамасыз ету

Жұмыспен қамту саясатын және еңбек қатынастарын реттеу саясатын қалыптастыру, көші-қон процестерін басқару

Әлеуметтік қамсыздандыру қызметтерін ұсыну

Халықтың әлеуметтік тұрғыдан әлжуаз топтарына қызмет көрсету тиімділігіне жәрдемдесу

Жұмыспен қамту шараларының тиімділігін арттыру және көші-қон процесстерін басқаруды қамтамасыз ету