9. Бағалау нәтижелеріне шағымдану
Комиссия шешіміне «Б» корпусы қызметшісінің мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органға немесе оның аумақтық департаментіне шағымдануы шешім шыққан күннен бастап он жұмыс күні ішінде жүзеге асырылады.
Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті орган немесе оның аумақтық департаменті «Б» корпусы қызметшісінен шағым түскен күнінен бастап он жұмыс күні ішінде шағым қарайды және бұзушылықтар анықталған жағдайда, мемлекеттік органға Комиссия шешімінің күшін жою туралы ұсыныс жасайды.
Қабылданған шешім туралы ақпаратты мемлекеттік орган екі апта ішінде мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органға немесе оның аумақтық департаментіне береді.
«Б» корпусы қызметшісінің бағалау нәтижелеріне сотта шағымдануға құқығы бар.
10. Бағалау нәтижелері бойынша шешім қабылдау
Бағалау нәтижелері бонус төлеу және оқыту бойынша шешім қабылдауға негіз болып табылады.
Бонустар «өте жақсы» және «тиімді» бағалау нәтижелері бар «Б» корпусы қызметшілеріне төленеді.
«Б» корпусының қызметшісін оқыту (біліктілігін арттыру) жылдық бағалаудың қорытындылары бойынша «Б» корпусы қызметшісінің қанағаттанарлықсыз болып танылған қызмет бағыты бойынша жүргізіледі.
«Б» корпусының қызметшісі Комиссия оның қызметін жылдық бағалаудың нәтижелерін бекіткеннен кейін үш ай ішінде біліктілікті жоғарылату курстарына жіберіледі.
«Қанағаттанарлықсыз» баға алған «Б» корпусының қызметшісі мемлекеттік әкімшілік лауазымға алғаш рет қабылданған тұлғаларға тәлімгер ретінде бекітілмейді.
«Б» корпусы қызметшісінің қатарынан екі жыл қорытындысы бойынша «қанағаттанарлықсыз» мәндегі бағалау нәтижесі оны лауазымында төмендетуге негіз болып табылады. Кез-келген төмен тұрған бос лауазым болмаған жағдайда, «Б» корпусының қызметшісі заңнамамен белгіленген тәртіпте жұмыстан шығарылады.
«Б» корпусының қызметшілерін бағалаудың нәтижелері олардың қызметтік тізімдеріне енгізіледі.
«Б» корпусы мемлекеттік
әкімшілік қызметшілерінің қызметін
бағалаудың әдістемесіне
1-қосымша
Атырау облыстық мәслихаты аппаратының «Б» корпусы мемлекеттік әкімшілік қызметшісінің
жеке жұмыс жоспары
жыл
(жеке жоспар құрастырылатын кезең)
Қызметшінің Т.А.Ә. (болған жағдайда):____________________
Қызметшінің лауазымы: _________________________________
Қызметшінің құрылымдық бөлімшесінің атауы: ______________________________________________________
№
р/с
|
Шаралардың аталуы*
|
Іс-шараның нәтижесі
|
1
|
Іс-шара
|
|
2
|
Іс-шара
|
|
3
|
Іс-шара
|
|
4
|
…
|
|
Ескертпе:
- шаралар мемлекеттік органның стратегиялық мақсаттарына (мақсаттарына), олар болмаған жағдайда қызметшінің функционалдық міндеттеріне сәйкестігін есепке ала отыра анықталады.
Іс-шаралардың саны мен күрделілігі мемлекеттік органға сәйкес келуі тиіс
Қызметші
Т.А.Ә. (болған жағдайда)_______
күні _______________________
қолы ____________________
|
Тікелей басшы
Т.А.Ә. (болған жағдайда)____________
күні ____________________________
қолы ________________________
|
«Б» корпусы мемлекеттік
әкімшілік қызметшілерінің қызметін
бағалаудың әдістемесіне
2-қосымша
Бағалау парағы
_____________________тоқсан_____жыл
(бағаланатын кезең)
Бағаланатын қызметшінің Т.А.Ә. (болған жағдайда): _______
Бағаланатын қызметшінің лауазымы: _____________________
Бағаланатын қызметшінің құрылымдық бөлімшесінің атауы: ______________________________________________________
Лауазымдық міндеттерді орындау бағасы:
№ р/с
|
Қызметшінің өзін-өзі бағалауы
|
Тікелей басшының бағалауы
|
Ескерту
|
Көтермеле-нетін көрсеткіш
тер мен қызмет түрлері туралы мәліметтер
|
Орындау тәртібін бұзу туралы мәліметтер
|
Еңбек тәртібін бұзу туралы мәліметтер
|
Көтермеле
нетін көрсеткіш
тер мен қызмет түрлері туралы мәліметтер
|
Орындау тәртібін бұзу туралы мәліметтер
|
Еңбек тәртібін бұзу туралы мәліметтер
|
|
1
|
|
|
|
|
|
|
|
2
|
|
|
|
|
|
|
|
3
|
…
|
|
|
|
|
|
|
|
Өзін-өзі бағалау нәтижесі:
|
Бағалау нәтижесі:
|
|
Қызметші
Т.А.Ә. (болған жағдайда)_______
күні _______________________
қолы ____________________
|
Тікелей басшы
Т.А.Ә. (болған жағдайда)____________
күні ____________________________
қолы ________________________
|
«Б» корпусы мемлекеттік
әкімшілік қызметшілерінің қызметін
бағалаудың әдістемесіне
3-қосымша
Нысан
Бағалау парағы
__________________________________________________жыл
(бағаланатын жыл)
Бағаланатын қызметшінің Т.А.Ә. (болған жағдайда): _______
Бағаланатын қызметшінің лауазымы: _____________________
Бағаланатын қызметшінің құрылымдық бөлімшесінің атауы: ______________________________________________________
Жеке жоспарды орындау бағасы:
№ р/с
|
Аталуы
|
Маңызы
|
Қызметшінің өзін-өзі бағалау нәтижелері
|
Басшының бағалау нәтижелері
|
Ескерту
|
1
|
Іс-шара
|
2-ден 5 ке дейін
|
|
|
|
2
|
Іс-шара
|
2-ден 5 ке дейін
|
|
|
|
3
|
Іс-шара
|
2-ден 5 ке дейін
|
|
|
|
4
|
…
|
|
|
|
|
Қызметші
Т.А.Ә. ________________
(болған жағдайда)
күні ___________________
қолы __________________
|
Тікелей басшы
Т.А.Ә. ____________________
(болған жағдайда)
күні _______________________
қолы ________________________
|
«Б» корпусы мемлекеттік
әкімшілік қызметшілерінің қызметін
бағалаудың әдістемесіне
4-қосымша
Нысан
Айналмалы бағалау нәтижелері
__________________________________________________жыл
(бағаланатын жыл)
Бағаланатын қызметшінің Т.А.Ә. (болған жағдайда):_________
Бағаланатын қызметшінің лауазымы: ______________________
Бағаланатын қызметшінің құрылымдық бөлімшесінің атауы: ______________________________________________________
№
р/с
|
Құзіреттін аталуы
|
Маңызы
|
Баға
(балл)
|
Тікелей басшы
|
1.
|
Бастамашылығы
|
2-ден 5 ке дейін
|
|
2.
|
Әрекеттестікке икемділігі
|
2-ден 5 ке дейін
|
|
3.
|
Қызметтік этиканы сақтау
|
2-ден 5 ке дейін
|
|
|
БАРЛЫҒЫ:
|
|
Бағынышты адам
|
1.
|
Жұмысты жоспарлай білу
|
2-ден 5 ке дейін
|
|
2.
|
Жұмысқа негіздей білу
|
2-ден 5 ке дейін
|
|
3.
|
Қызметтік этиканы сақтау
|
2-ден 5 ке дейін
|
|
|
БАРЛЫҒЫ:
|
|
Әріптесі
|
1.
|
Топта жұмыс істей білу
|
2-ден 5 ке дейін
|
|
2.
|
Қызметтік этиканы сақтау
|
2-ден 5 ке дейін
|
|
|
БАРЛЫҒЫ:
|
|
«Б» корпусы мемлекеттік әкімшілік
қызметшілерінің қызметін
бағалаудың әдістемесіне
5-қосымша
Нысан
Бағалау жөніндегі комиссия отырысының хаттамасы
______________________________________________________
(мемлекеттік органның атауы)
______________________________________________________
(бағалау түрі: тоқсандық /жылдық және бағаланатын кезең (тоқсан және (немесе) жыл)
Бағалау нәтижелері
№
р/с
|
Қызметшілердің
Т.А.Ә.
(болған жағдайда)
|
Бағалау нәтижелері туралы мәлімет
|
Комиссияның ұсыныстары
|
1.
|
|
|
|
2.
|
|
|
|
...
|
|
|
|
Комиссия қорытындысы:
______________________________________________________
______________________________________________________
Тексерген:
Комиссия хатшысы: ________________ Күні: _____________
(Т.А.Ә. (болған жағдайда), қолы)
Комиссия төрағасы: __________________ Күні: ____________
(Т.А.Ә. (болған жағдайда), қолы)
Комиссия мүшесі: _________________ Күні: _____________
(Т.А.Ә. (болған жағдайда), қолы)
Достарыңызбен бөлісу: | 
