АқШ зейнетақы жүйесі

Француз зейнетақы жүйесі өте күрделі болып келеді. Кез-келген француз зейнеткерлік жасқа жету мерзіміне қарамастан, зейнетке шығу құқығы бар.

Францияның зейнетақы жүйесі арасындағы айырмашылық ерлер мен әйелдер үшін ең төменгі зейнетақы жасының теңдігі болып табылады. Зейнетақымен қамсыздандыруға сәйкес, 2018 жылға қарай ол 60 жастан 62 жасқа дейін, ең аз дегенде 42 жыл жұмыс өтілі болу керек. Айта кету керек, бұл өте жоғары деңгейде құрылған, себебі басқа елдерде зейнетақы алу үшін орта есеппен 30 жыл жұмыс істеу жеткілікті. Зейнетақы алудың тағы бір мүмкіндігі зейнетке 67 жаста (зейнетақы реформасына дейін — 65 жас) шығу болып табылады, ол толық зейнетақы төлемдерін ала алады.

Франциядағы зейнетақы мөлшеріне төмендегі мәселелер әсер етеді:

• 
  егер еңбек өтілі 41,5 жылдан астам болса (166 тоқсан) болса, зейнетақы 100% мөлшерінде есептеледі, егер ол осы кезеңнен аз болса, төлемдердің әрбір тоқсанына тоқсан сайын 1,25% төмендейді;
  
• 
  мәжбүрлі жұмыссыздық және босануға байланысты демалыс 6 айға дейін ұзартылып, қызмет мерзімін қысқартпай зейнетақы өтіліне кіреді;
  
• 
  егер 40 жыл ішінде сақтандыру төлемдері жүзеге асырылса, зейнетке шыққанда үстінен үстеме төленеді;
  
• 
  67 жастан бастап зейнетке шыққан француздар еңбек өтіліне қарамастан толық зейнетақыға құқылы.