235
УДК 336
Формы организации и преимущества корпоративных структур
Кузенбаева Э.Р., м.э.н., доцент ААЭС, Осипова Н.М.,
студент
Алматинская академия
экономики и статистики, г.Алматы
E-mail:
nagima_osipova@mail.ru
По оценкам специалистов, в современном мире насчитывается более 40 тыс.
межотраслевых объединений, имеющих признаки корпоративных структур, которые
включают в себя примерно 180 тыс. филиалов в 150 странах. Они концентрируют
примерно до 50% промышленного производства и торговли развитых стран, около 80%
всех патентов и лицензий на новейшую технику, технологии и ноу-хау. Основное отличие
корпорации от других форм организации бизнеса состоит в том, что она существует
независимо от еѐ собственников.
Организация корпоративного хозяйствования может выступать в таких
экономических
формах,
как:
горизонтальная
корпоратизация;
вертикальная
корпоратизация; диверсификационная корпоратизация. Формирование и усиление
корпоративных структур - одна из важнейших тенденций развития экономики. Именно
крупные структуры составляют своего рода каркас индустриально развитых стран и
мирового хозяйства в целом, повышают уровень макроэкономического регулирования
производства,
стабильность
экономического
сотрудничества
(в
том
числе
международного), выступают в качестве партнеров государства в выработке и реализации
стратегической линии в процессе модернизации экономики. Промышленные группы
являются
эффективной
формой
консолидации
материальных
ресурсов
и
производственного капитала разных компаний.
В практике стран с развитой рыночной экономикой
корпорация является наиболее
распространенной формой организации управления крупным производством. Корпорация
(акционерное общество) - это организация (союз организаций), созданная для защиты
интересов и привилегий участников и образующая самостоятельное юридическое лицо.
Корпоративное законодательство устанавливает за корпорацией право выступать в
качестве юридического лица независимо от ее владельцев [1]. Корпорация может от
своего имени подписывать контракты, брать кредиты, выдавать ссуды и т. д., причем
отдельные акционеры не несут ответственности за ее действия. Такое юридически
независимое существование корпорации крайне необходимо для того, чтобы компания
могла нормально функционировать при наличии огромного числа индивидуальных
акционеров.
Современная корпорация — это, как правило, материнская компания с сетью
дочерних обществ, отделений, филиалов, агентств и прочих хозяйственных образований,
имеющих различный юридический статус и разную степень хозяйственно-оперативной
самостоятельности. Поэтому принципиальное значение имеют формы и методы
управления корпорацией. По корпоративному законодательству правление обязано
представлять интересы избирающих его пайщиков, но не администрации. Одной из
важнейших особенностей большинства корпораций является то, что их акции могут
свободно продаваться и покупаться на рынке.
Корпорации способствуют решению двух фундаментальных проблем рыночной
экономики. Первая проблема заключается в привлечении капитала для осуществления
крупных проектов. Вторая проблема заключается в диверсификации риска, т.е. его
распределении. Поскольку каждый инвестиционный проект предполагает определенный
риск, инвестор предпочитает поделить свои сбережения на части, вложив их в большое
число компаний, и таким образом снизить степень риска. Существование корпораций,
236
акции которых свободно покупаются и продаются, создает благоприятные условия для
диверсификации риска.
Холдинг (холдинговая, или держательская, компания) представляет собой
организацию, владеющую контрольными пакетами акций других компаний с целью
осуществления по отношению к ним функций контроля и управления [2].
В настоящее время существуют как минимум три типа холдинговых структур:
1) интегрированные промышленные компании;
2) конгломераты;
3) банковские холдинги.
Их особенностью является то, что в них участвует государственный капитал.
К преимуществам холдинга относятся:
1) холдинг является более простым с юридической точки зрения и менее
дорогостоящим способом обретения контроля над другой фирмой, чем слияние,
поглощение или покупка активов другой фирмы;
2) при создании холдинга материнская компания учитывает добровольность и
мнение дочернего
общества;
3) создание дочерних обществ, контролируемых холдингом, позволяет корпорации
получить юридические основания для проникновения на рынки стран, где деятельность
корпоративных структур ограничена.
Консорциум представляет собой одну из форм объединении, создаваемых на
основе соглашения между несколькими банками, предприятиями, компаниями, фирмами,
научными центрами, государствами для совместного проведения крупных финансовых
операций по размещению займов, акций или осуществлению науко- и капиталоемких
проектов, в том числе международных. Благодаря этому происходит сращивание
банковского и промышленного капитала, однако партнеры, входящие в консорциум,
полностью сохраняют свою экономическую и юридическую самостоятельность, за
исключением той части деятельности, которая касается целей консорциума.
Конгломерат представляет собой организационную форму объединения
предприятий, которая возникает в результате слияния различных фирм, вне зависимости
от их горизонтальных или вертикальных связей. Конгломератные слияния
подразделяются на три типа:
1) функциональные;
2) рыночно
ориентированные;
3) чисто конгломератные.
Как правило, конгломераты представляют собой образования, ориентированные на
развитие и максимизацию прибыли независимо от сфер их деятельности. В настоящее
время распространены конгломераты, объединяющие под единым финансовым контролем
со стороны холдинговой компании сеть разнородных предприятий. Эти предприятия не
имеют ни технологического, ни целевого единства с основной сферой деятельности
холдинга. Поэтому профилирующее производство в объединениях конгломератного типа
принимает расплывчатые очертания или отсутствует вовсе.
В течение последних десятилетий весьма распространенной формой объединения
ряда предприятий одной отрасли является
картель. При образовании картеля его
участники не утрачивают производственной и коммерческой самостоятельности; между
ними заключается соглашение по ряду вопросов: цены на производимую продукцию,
квоты, разграничение рынков сбыта, условия найма рабочей силы и т.д.
Современная форма картеля предполагает максимизацию прибыли его участников
на основе такого распределения квот производства, при котором минимизируются
затраты. Как правило, участники картеля имеют различный технико-экономический
