256
Open access:
http://www.aesa.kz:8080/conference_proceedings/2017/
23-бапқа сәйкес «Жастар ресурстық орталықтары» саяси-құқықтық және
экономика-лық салада тең құқықты субъект ретінде қызмет атқаруға мүмкіндік жасайтын
және заңды тұрғыда мәртебе беретін Әділет министрлігінен мемлекеттік тіркеуден
өтетін, өзінің есептік шоты бар заңды тұлға болып табылады. Жастар ресурстық
орталықтары жергілікті билік органдарымен қызмет көрсету және жастар мен жастар
ұйымдарына ресурс берумен қамамасыз етіледі.
Жастар ресурстық орталықтары жастардың бастамаларын ақпараттық-әдістемелік,
кеңес беру, сүйемелдеу мен қолдауды, жастар арасындағы ахуалдың мониторингін және
оны талдауды жүзеге асырады. Ресурстық орталықтар жергілікті билік органдарына
тәуелді. Ресурстық орталықтардың негізгі қызметі жастар мен жастар ұйымдарының
дамуына және оларға қызмет көрсету болып табылады. Бұл жерде жастар қызметке тұруға
байланысты, білім алуға, кәсіби дайындыққа, бос уақытын өткізуге және туризм мен
спортқа қатысты ақпарат алады. Сонымен қатар, орталықтарда жастардың бос уақытын
ұйымдастыру және психологиялық білім беру қызметтері де жүзеге асады[2].
2012 жылдан бастап, барлық облыстарда, Астана және Алматы қалаларында
жастар саясаты мәселелері бойынша аумақтық басқармалар пайда болды.
Жастармен мекен-жайлық жұмысты қамтамасыз ететін жастар ресурстық
орталықтар желісі кеңейтілген. Қазіргі таңда республика бойынша жастар ресурстық
орталықтарсаны 207-ге жетті. Аумақтық жастар ресурстық орталықтарының штаттық
саны 1869 қызметкерді құрайды.
Аумақтық жастар істері бойынша кеңестер қызметі күшейтілген. Барлық
деңгейлердің әкімдері өздері жеке осы кеңестерге басшылық етеді.
Кәсіпорындарда, ЖОО-да және колледждерде жастар істері бойынша комитеттер
қызмет етеді (барлығы: 949).
«Бес институционалды реформаны жүзеге асыру бойынша 100 нақты қадам» Ұлт
жоспары аясында, Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2015 жылғы 9 желтоқсандағы
№ 983 қаулысымен "Қазақстан 2020: болашаққа жол" мемлекеттік жастар саясатының
2020 жылға дейінгі тұжырымдамасын іске асыру жөніндегі іс-шаралар жоспары (екінші
кезең – 2016 – 2020 жылдар) қабылданды.
Тұжырымдаманың екінші кезеңінің мақсаты – жастарды ойдағыдай
әлеуметтендіруге, олардың әлеуетін мемлекеттің алдағы дамуына бағыттауға нәтижелі
мемлекеттік жастар саясаты үлгісін қалыптастыруды аяқтау[3].
Қазақстан Республикасының«Мемлекеттiк жастар саясаты туралы» Заңына сәйкес,
2016 жылдың 29 қарашасынан бастап 1 желтоқсанына дейін Республикалық жастар
форумы өткізілген.
2017 жылы қаржыландыру көлемі 975 млн.теңге құрады (соның ішінде 895,4
млн.теңге республикалық бюджет трансферттерімен аумақтарға «Жасыл ел» отрядтарын
дамытуға бағытталған). Мемлекеттік әлеуметтік тапсырыс бойынша жобаларды іске
асыруға 79,6 млн.теңге қарастырылған.
2016 жылы 919,2 млн. теңге бөлінген, соның ішіндемемлекеттік әлеуметтік
тапсырыс шеңберінде 71,4 млн. теңге.
«Жасыл ел», «Жастар кадрлық резерві», «Жастар – Отанға!», «Ұлттық Дельфиялық
ойындар», «КВН Жайдарман» секілді, және басқа да жобалардың іске асуы жалғасуда.
«Жасыл ел» жастар еңбек отрядтарының қызметіне 2016 жылы 442, 9 млн.теңге
сомасына келісім шарт жасалды, екі айға жұмысқа орналасуға мүмкіндігімен 12 000 кем
емес жас адамдарды қамтумен, жастар еңбек отрядтарын қалыптастыру жоспарланған.
Елді мекендерді абаттандыру және көгалдандыру жұмыстарына, барлық республика
бойынша 18 010 адам қатысты.
Сонымен бірге, 2016 жылы тұрғын үйлерді сатып алуға арналған бюджеттік
несиелер үшін, «Дипломмен ауылға!» жобасы шеңберінде 2725 маманға республикалық
257
Open access:
http://www.aesa.kz:8080/conference_proceedings/2017/
бюджеттенибарлығы 8,6 млрд. теңге бөлінген. 2016 жылдың 1-ші желтоқсанындағы
жағдайына 8,6 млрд.теңге сомасына қолдау шараларын 2879 адам қабылдады.
Жалпы алғанда, «Дипломмен ауылға!» жобасын жүзеге асыру кезеңіне ауылдық
жерлерге 48 442 маман тартылып, олар 10 049,0 млн. теңге жалпы сомасына көтерме
жәрдемақыларын алды. Олардың ішінде 20 090 маманға тұрғын үйлерді сатып алу үшін
46 044,8 млн. теңге жалпы сомасына бюджеттік несиелер бөлінді.
Қазақстан Республикасының Жастар дамуының жаһандық индексі–2016
қорытындыларына сәйкес, жастарды жұмысқа орналастыру, саясаттық жне азаматтық
қатысу сияқты белгілер бойынша Қазақстан Республикасы 183 мемелекеттің ішінен 61
орында. Қазақстан Түркиядан (62 орын), Ресейден (110), Қытайдан (118) озды.
Қорытындылай келе, жаpқын болашаққа сеніммен қадам басу біздің басты
міндеттеpіміздің біpі. Демек, қалыптасқан мемлекеттен бәсекеге қабілетті ең үздік 30
елдің қатаpына ену үшін елімізде жастаp мәселесін ұдайы назаpда ұстап отыpуымыз
қажет деп санаймын.
Қолданылған дереккөздер тізімі
1. «Қазақстан жастары—2016» Ұлттық баяндамасы. Национальный доклад
«Молодежь Казахстана - 2016». National report «Youth of Kazakhstan - 2016». Қайдарова
Ә.С., Әшімханова Д.Ә., Маулитов А.Е., Зайниева Л.Ю., Мекебаева М.А., Жүсіпова А.С.,
Қалдыбаева О.В., Насимова Г.О., Сеңгірбай М.Ж., Тесленко А.Н. —Астана, 2016.-365 б.
Аударма: қазақ тіліне - Якупбаева С.
2. «Мемлекеттiк жастар саясаты туралы» Қазақстан Республикасының 2015 жылғы
9 ақпандағы № 285-V Заңы.
3. Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2015 жылғы 9 желтоқсандағы № 983
қаулысымен "Қазақстан 2020: болашаққа жол" мемлекеттік жастар саясатының 2020
жылға дейінгі тұжырымдамасын іске асыру жөніндегі іс-шаралар жоспары.
Экономическая эффективность инноваций
Сейтхамзина Г.Ж., Зулупкаров Ч.
Алматинская академия экономики и статистики
E-mail: gau17erj@mail.ru
Цель нововведений в производстве — его интенсивное развитие, повышение
эффективности использования ресурсов, а также обеспечение конкурентоспособности
бизнеса. Экономическая ценность инновации определяется ростом прибыльности,
расширением масштабов бизнеса и возможностей накопления для последующего
реинвестирования капитала.
Эффект от нововведений проявляется также в социальной сфере, где за счет
повышения доходов более полно удовлетворяются общественные потребности и
улучшается безопасность жизни [1].
Оценивая результаты деятельности, организуемой инновационным менеджером
используют систему взаимосвязанных эффектов:
−
научно-технического (эффективность затрат на первом этапе жизненного цикла
товара);
−
маркетингового (экономия за счет сокращения времени выхода на товарный
рынок);
−
экологического (снижение загрязнений окружающей среды и повышение
безопасности производства);
