54
Как видно из представленных данных в Рес-
публике Беларусь все выплаты осуществляются
из средств государственного бюджета.
В Республике Казахстан оплата лежит на от-
ветственности работодателя. В данной ситуации
работодателю в Казахстане не выгодно прини-
мать на работу беременную женщину, т.к. он бу-
дет вынужден оплачивать «декретный» отпуск из
средств своей организации, чего не происходит в
России и Белоруссии.
Выплаты единовременных пособий по бе-
ременности и родам осуществляются в размере
заработной платы во всех исследуемых странах.
Имеются некоторые особенности по пересчету
средней заработной платы, но принцип ориента-
ции на зарплату сохраняется везде.
В Российской Федерации и Республике Бела-
русь осуществляются выплаты женщинам, встав-
шим на учет в медицинские организации до 12
недель беременности, что с одной стороны мате-
риально стимулирует женщин, а с другой
- дает
возможность медицинским работникам выявлять
патологии на ранних сроках беременности. При
этом их размер соответствует 11,5 долларов США
в России и 86 долларов США в Белоруссии. В Ка-
захстане, к сожалению, данный вид пособия от-
сутствует.
Единовременные пособия по рождению ре-
бенка присутствуют во всех 3-х странах, однако
существует серьезная разница в суммах выплат.
Так, например, в Казахстане она соответствует
134 долларам США, в Российской Федерации
она выше более чем в 2 раза (304 доллара США),
в Республике Беларусь – выше более чем в 3 раза
(430 долларов США, данные на 2007 год).
Как известно, для поддержки семьи большое
значение имеют выплаты пособий по уходу за ре-
бенком. Анализ ситуации в Казахстане, России и
Белоруссии показывает, что существуют различия
по срокам выплат пособий по уходу за ребенком
– в Казахстане этот срок соответствует 1 году, в
России выплаты осуществляются в течение 1,5
лет, в Белоруссии – до 3 лет. Так же разнятся раз-
меры этих пособий (за первого ребенка) – в Ка-
захстане они соответствуют 27 долларам США,
а в России и Белоруссии 57 и 54 долларам США
соответственно[11,12,13,14,15]..
Так же хочется отметить наличие ежемесяч-
ных социальных пособий за детей до 18 лет. Дан-
ный вид пособий отсутствует в Российской Феде-
рации, в Республике Казахстан он соответствует
9 долларам США, а в Республике Беларусь – 25
долларам США.
При изучении динамики суммарного коэф-
фициента рождаемости (рисунок 1) после ис-
пользования механизмов социальной поддержки
путем материального стимулирования матерей в
Российской Федерации и в Республике Беларусь
наблюдается позитивная динамика: в 1999 году в
России и Белоруссии СКР составлял 1,17, а к 2006
году данный показатель составлял 1,35 (на 14%)
и 1,22 (на 5%) соответственно. На изменение си-
туации оказало положительное влияние система
государственной социальной поддержки семьи.
В Казахстане, где, на наш взгляд, недостаточная
система социальной поддержки, увеличение сум-
марного коэффициента рождаемости происходи-
ло по естественным причинам, по-видимому, в
результате улучшения экономической ситуации в
стране.
Помимо этого, в Российской Федерации с на-
чала 2006 года внедрена практика использования
«Родового сертификата», которая позволяет жен-
щине в полной мере реализовать свое право выбо-
ра учреждения здравоохранения, а также получить
квалифицированную и качественную медицинс-
кую помощь в период беременности и родов. На
основании родового сертификата производится
оплата услуг по наблюдению в женской консуль-
тации по родовспоможению, предоставляемых
государственными и муниципальными учрежде-
ниями здравоохранения, имеющими лицензию на
медицинскую деятельность в части осуществле-
ния работ и услуг по специальности “акушерство
и гинекология”.
Рисунок 1. Динамики суммарного коэффициента
рождаемости
При этом учреждения здравоохранения,
оказывающие медицинскую помощь женщинам
в период беременности (женские консультации,
акушерско-гинекологические кабинеты, фель-
дшерско-акушерские пункты), получают по 2000
рублей за каждую женщину, а учреждения здраво-
охранения, оказывающие медицинскую помощь в
период родов (родильные дома, родильные отде-
ҚОҒАМДЫҚ ДЕНСАУЛЫҚ ЖƏНЕ ДЕНСАУЛЫҚ САҚТАУ САЛАСЫНЫҢ ҚЫЗМЕТІН ҰЙЫМДАСТЫРУ