АККРЕДИТТЕУДІҢ ТӘУЕЛСІЗ ҚАЗАҚСТАНДЫҚ ОРТАЛЫҒЫ
19
Кадрлық саясат – қызметкерлерді басқарудың тұтас ұзақ мерзімді
стратегиясы. Негізгі мақсаты колледждің толық және уақытылы қажетті саны
сапасы бойынша еңбек ресурстарымен қамтамасыз ету.
Кадрлық саясаттың мақсаты - колледждің стратегиялық міндеттерін
тиімді шешуге бағытталған адам ресурстарын оңтайлы сандық және сапалық
құрамын сақтау, сондай-ақ персоналды жаңарту және сақтау процесін
үйлестіруді тиімді басқару.
Оқу процесін кадрлық қамтамасыз ету жүйесін құру үшін колледж
қызметкерлері мен оқытушылары үнемі зерттеліп, талданады. Нақтылық,
айқындылық және әділдік принциптеріне негізделген колледждің кадрлық
саясаты колледж стратегиясының маңызды бӛлігі.
Педагогикалық қызметкерді жұмысқа қабылдау, құжаттандыру, босату,
тәртіптік шаралар қолдану «Қазақстан Республикасының Еңбек Кодексіне
сәйкес жүргізіледі.
Колледж педагогтары «Жыл маманы-2015», «Үздік оқытушысы – 2016»,
«Үздік мұғалім 2017», «Үздік педагогикалық портфолио-2017», «Үздік жас
педагог-2019» сияқты түрлі қалалық, облыстық және республикалық
байқаулардың жеңімпаздары болып табылады.
КМҚК «Алматы кӛпсалалы колледжі» Алматы қаласы колледждері
қауымдастығының мүшесі болып табылады.
«Жалын» жас педагог мектебінің жұмысы жоспарға сай тиімді жұмыс
атқарады.
Педагогтарды аттестаттау ережеге сай, жүйелі түрде ұйымдастырылады.
Жыл сайын оқытушылар кезекті және мерзімінен тыс аттестатауға ӛз
ӛтініштері негізінде қатысып, біліктілігін арттырады.
Педагогтардың қанағаттану мониторингі жүргізіліп, сауалнама нәтижесі
бойынша кӛрсеткіші 100 пайыз қанағаттанғандығын кӛрсетеді.
Жетілдіруді қажет етеді
1. Педагогтардың әлеуметтік серіктес мекемелер базасында, басқа да
ӛндірістік базаларда тағлымдамадан ӛтуін жетілдіру.
2. Халықаралық деңгейдегі ғылыми мақалалардың жарияланымын
арттыру;
3. Ғылыми зерттеу жұмыстарын жетілдіру, педагогтармен әзірленетін
оқулық, оқу құралдары, оқу-әдістемелік құралдар мен нұсқаулықтарды
баспадан шығаруды жетілдіру.
Жағымды практика:
1. Еңбек нарығында сұранысқа ие жоғары деңгейдегі мамандарды
даярлау тәжірибесі бар оқытушылар құрамының болуы.
АККРЕДИТТЕУДІҢ ТӘУЕЛСІЗ ҚАЗАҚСТАНДЫҚ ОРТАЛЫҒЫ
20
2. Білім беру бағдарламаларын іске асыру үшін тиісті біліктілікпен және
кәсіби тәжірибемен педагог қызметкерлерді қамтамасыз ететін тұрақты
кадрлық саясаттың болуы.
3. Оқытушылар құрамының заманауи, инновациялық технологияларды
студенттерді оқыту барысында тиімді қолдануы.
4. «Жалын» жас педагог мектебінің жүйелі, жоспарға сай жұмыс істеуі;
5. Облыстық, қалалық деңгейде ғылыми-теориялық,ғылыми-тәжірибелік
конференцияларды,
дӛңгелек
үстелдерді,
семинарларды
ұйымдастырып, ӛткізуі.
Ескертулер: жоқ
Стандарт 5. Білім алушылар
Колледждің оқу үдерісі ҚР БҒМ талаптарына сәйкес әзірленген, негізгі
қызмет түрлері бойынша орындалуын қамтамасыз ететін келесі ішкі
нормативтік құжаттармен реттеледі.
Колледжге оқуға қабылдау Алматы қаласы Білім басқармасымен
келісілген қабылдау ережесі негізінде жүзеге асырылады. Колледжге
түсушілерден құжаттарды қабылдау, әңгімелесу және қабылдау бойынша
конкурс ӛткізу үшін қабылдау комиссиясы ұйымдастырылады, оның негізгі
міндеті білім алуға түсушілердің құқықтарын сақтау, қабылдаудың барлық
рәсімдерін ӛткізудің жариялылығы мен ашықтығы, білімді бағалаудың
объективтілігі, оқытудың барлық түрлері бойынша білім алушылар
контингентін қалыптастыру болып табылады.
Колледж құжаттарды қабылдауды «Техникалық және кәсіптік, орта
білімнен кейінгі білім беру саласында кӛрсетілетін мемлекеттік қызметтердің
стандарттарын бекіту туралы» ҚР Білім және ғылым министрінің 14.04.2015
жылғы № 200 бұйрығы негізінде бекітілген «Техникалық және кәсіптік, орта
білімнен кейінгі білім беретін ұйымдарға құжаттар қабылдау» мемлекеттік
қызмет стандартына сәйкес жүзеге асырады.
Білім алушыларды ауыстыру және қайта қабылдау ҚР Білім және ғылым
министрінің 2015 жылғы 20 қаңтардағы №19 «Білім алушыларды білім беру
ұйымдарының үлгілері бойынша ауыстыру және қайта қабылдау
қағидалары» бұйрығы негізінде жүзеге асырылады.
Алматы кӛпсалалы колледж мамандығы бойынша жоғары сұраныс дәрежесі:
0402000- Дизайн
0518000 –Есеп және аудит
1201000 – Автомобиль кӛлігіне қызмет кӛрсету, жӛндеу және пайдалану
Орташа
0510000 –Іс жүргізу және мұрағаттану
0513000- Маркетинг
АККРЕДИТТЕУДІҢ ТӘУЕЛСІЗ ҚАЗАҚСТАНДЫҚ ОРТАЛЫҒЫ
21
1119000-Тоңазытқыш компрессорлар машиналары мен қондырғылары
1414000 - Жиhаз ӛндірісі
Тӛмен
1114000 – Пісіру ісі
1401000 – Ғимараттар мен құрылымдарды салу және пайдалану
Колледж мамандықтарының ӛзектілігін бақылау және талдау жүргізілді.
Бәсекеге қабілетті білім беру ортасын және колледж мамандықтарының
сұранысқа әсер ететін факторларын талдау Алматы қаласының қандай
колледждері Алматы кӛпсалалы колледжі даярлайтын мамандықтар
бойынша дайындайтынын кӛрсетті.
0402000 Дизайн мамандығы бойынша 13 колледж;
0510000 Іс жүргізу және мұрағаттану - 7;
0513000 Маркетинг – 16;
0518000 Есеп және аудит – 44;
1114000 Пісіру ісі – 4;
1119000 Тоңазытқыш компрессорлар машиналары мен қондырғылары – 1;
1201000 Автомобиль кӛлігіне қызмет кӛрсету, жӛндеу және пайдалану – 14;
1401000 Ғимараттар мен құрылымдарды салу және пайдалану – 7;
1414000 Жиhаз ӛндірісі – 2;
0512000 Аударма ісі (түрлері бойынша) – 20;
1305000 Ақпараттық жүйелер – 20.
Колледжде білім алушылардың үлгеріміне ағымдық бақылау, аралық және
қорытынды аттестаттау жүргізудің барлық нысандары Қазақстан
Республикасы Білім және ғылым министрінің 18.03.2008ж. № 125 бұйрығына
сәйкес жүзеге асырылады (ҚР БҒМ 29.08.2013 ж. № 360, 24.05.2016ж. №318
бұйрықтарына сәйкес ӛзгерістермен). Білім алушылардың үлгерімін
ағымдағы бақылауды барлық пәндер оқытушылары пәннің оқу
бағдарламасына сәйкес ағымдағы сабақтарда білім алушылардың білімін
жүйелі түрде тексеру арқылы жүзеге асырады.
Тәрбиежұмысыныңжүйесікелесібағыттарбойыншажүзегеасырылады:құқы
қтық және кӛпмәдениетті тәрбие;рухани-адамгершілік және отбасылық
тәрбие;ӛзін-ӛзі тану, ӛзін-ӛзі дамыту қажеттілігі мен әлеуметтік тәрбиенің
мәнін түсіну;экологиялық және эстетикалық тәрбие беру;дене тәрбиесі және
салауатты
ӛмір
салтын
қалыптастыру;еңбек
және
экономикалық
тәрбие;тәрбие жұмысының кәсіби бағыттылығын қалыптастыру;зияткерлік
мәдениетті дамыту.
2018-2019 оқу жылында балалар үйінің жетім балалар саны-6,
қамқорлықтағы студенттер саны – 25, мүгедек студенттер саны –
2.Колледждің педагогикалық ұжымы ерекше назар аударуды талап ететін
білім алушылар мен «қауіп-қатерлі» топтағыларды сабақтан тыс қызметке
тартуға кӛп кӛңіл бӛледі. Осы студенттермен колледждің психологы мен
Достарыңызбен бөлісу: | 
