АККРЕДИТТЕУДІҢ ТӘУЕЛСІЗ ҚАЗАҚСТАНДЫҚ ОРТАЛЫҒЫ
Колледждің штаттық құрылымын Қазақстан Республикасының Үкіметі
2008 жылғы 30 қаңтардағы № 77 «Мемлекеттік білім беру ұйымдары
қызметкерлерінің типтік мемлекеттерін бекіту туралы» және «мұғалімдердің
лауазымдарының және олардың баламаларының тізбесін бекіту туралы»
техникалық
және
кәсіптік
ұйымдардың
қызметкерлерінің
типтік
қызметкерлері анықтайды. № 31, 17 наурыз, № 150 ӛзгертулер).
2018-2019 оқу жылындағы «Алматы кӛпсалалы колледжі» мемлекеттік
педагогикалық комитетінің педагогикалық ұжымы 1114000 Дәнекерлеу ісі
мамандығы бойынша барлық оқу пәндерінде 19 жоғары білікті мамандармен
жұмыс жасайды. Олардың ішінде 19 мұғалім және 1 ӛндірістік оқыту шебері.
Колледж тиімді білім беру және білім беру ортасын, ӛзара құрмет сезімін,
оқытушылар мен студенттердің ынтымақтастығын құрды.
Оқытушы ӛзінің жеке ұйымдастырушылық сәттерін, әдістемелік
жұмыстарын, тәрбие жұмыстарын, біліктілігін арттыруды (семинарларға,
тренингтерге, мастер-класстарға, тренингтерге, конференцияларға және т.б.)
кӛрсетеді, педагогикалық дағдыларды жетілдіруге, қажетті құжаттаманы
дұрыс орындауға, жоспарда кӛзделген жұмыс жүктемесінің барлық түрлерін
жүзеге асыру бойынша жоспарлар мен есептер, оқу жүктемесінің орындалуы
туралы есептер ай сайын беріледі. Осы деректер негізінде МЦК оқу
жүктемесін жүзеге асыру бойынша жарты жылдық және жылдық есептер
дайындалған.Мұғалімдердің кәсіби құзыреттілігін бағалау ҚР БжҒМ
«Педагогикалық кадрларды аттестаттау ережесі» бұйрығына сәйкес
2016жылғы 27.01
күнгі
№83
бұйрығына
сәйкес
мерзімдік
аттестаттаудың үздіксіз оқытушыларын 1 рет 5 жыл ішінде тапсырады.
ҚР қолданыстағы заңнамасы және нормативті-құқықтық құжаттар
білім берудің әрбір жетекші педагог қызметкеріне 5 жылда бір реттен кем
емес біліктілікті арттыруда мемлекеттік қолдауды қамтамасыз
етеді.Әдістемелік қызмет пен педагогтарды курстарға қолжетімділікті
қамтамасыз ету және біліктілікті арттыру бағытында ақпараттық қолдау мен
кеңестер берумен қорытындыланады. ИПҚ біліктілікті арттыру курстары
уақытылы.Халықаралық және республикалық жобаларды жүзеге асыру
аясында соңғы 5 жылда арнайы пән оқытушылары алыс және жақын
шетелдерде біліктілік арттыру курстарынан ӛткізілді.
2018-2019 оқу жылында 13-14 мамыр аралығында 1114000 Дәнекерлеу
ісі мамандығы бойынша ӛндірістік оқыту шебері біліктілікті арттыру
курстарынан ӛтеді. Тәжірибе беру әдістерін жетілдірудің және тәжірибе
алмасудың дәстүрлі формасы, сабақтардың сапасын анықтау және талдау PR-
сыныптардың ӛзара сапарлары мен ашық сабақтар ӛткізу, колледж
менеджментінің сабақтарына сәйкес колледж менеджменті сабақтарына бару.
Бұл үшін директордың оқу-әдістемелік басқармасы директорының оқу
жылына арналған колледждің ішкі бақылау кестесін жасайды.Ӛзара
сапарлардың қорытындылары бойынша келесі құжаттар жасалады:
- сыныптардың ӛзара сабаққа қатысуын талдау;
- ашық сабақтардың сапасы туралы есеп.
АККРЕДИТТЕУДІҢ ТӘУЕЛСІЗ ҚАЗАҚСТАНДЫҚ ОРТАЛЫҒЫ
Кәсіптік
деңгейді
кӛтеру,
мұғалімдерді
ынталандыру
және
қызметкерлерді ынталандыру үшін оқытушылар мен қызметкерлерді жеке
еңбекақысы мен олардың жұмысындағы жетістіктер үшін жеке ынталандыру
жүйесі бар.Колледж оқытушылары оқу-тәрбиелік жұмысын тәрбиелік топтың
кураторлар үйлестірушісі, жастарды тәрбиелеудің басым бағыттары
азаматтық-патриоттық, рухани, адамгершілік, экологиялық, кәсіптік-еңбек
тәрбиесі,
салауатты
ӛмір
салтын
қалыптастыру,
ақпараттық-
коммуникациялық мәдениетті дамыту, діни тӛзімділікті қалыптастыру болып
табылады.Колледж оқытушылары қаланың әлеуметтік және партиялық
ӛміріне қатысып, Қазақстан Республикасы Президентінің жолдауын түсіндіре
отырып, ұйымға барады. Колледж оқытушыларының 95% -ы «Нұр Отан»
халықтық-демократиялық партиясының мүшелері болып табылады.
Сондай-ақ сапалы ашық сабақтарды ӛткізеді, олар міндетті болып
табылады.Ашық сабақтарды талдау және ӛзара сапарлардың нәтижелері
колледждегі оқу үдерісі дидактикалық талаптарға сәйкес келетінін және білім
берудің барлық үдерістерін ақпараттандыру және компьютерлендіру, білім
беру мен ғылымдағы жаңа тұжырымдамаларды қолдану, дәстүрлі оқыту
әдістерін жетілдіру, қорды құру және үздіксіз толықтыру негізінде жүзеге
асырылады.
Колледжде озат іс-тәжірибені тарату, презентациялар, дайындаған
әдістемелік жұмыстарын баспадан шығару т.б. арқылы жүргізіліп отырады.
Колледжде білім беру сапасын ішкі бағалауға үлкен кӛңіл бӛлінеді.
Мамандардың даярлығы сапасын арттыру сұрақтары колледж директорының
колледждің оқытушылар құрамы және студенттік ұжымдармен ӛткізетін
тұрақты кездесулерінің негізгі тақырыбы болып табылады. Аталмыш
кездесулерде ашық әрі конструктивті түрде кез келген ӛткір әрі ӛзекті
сұрақтар талқыланады, туындаған мәселелер жедел шешіледі.
Барлық оқытушылардың пәндер бойынша оқу бағдарламалары,
жұмыс оқу жоспарлары, сабақ жоспарлары, тәжірибелік (зертханалық)
сабақтар, ағымдағы тапсырмалар және емтихан сұрақтары (тесттер), дербес
жұмысқа арналған тапсырмалар (карточкалар) қамтитын оқу-әдістемелік
кешен жасалды.
Жетілдіруді қажет етеді
1. Колледж қызметкерлерінің біліктілік деңгейін арттыру мақсатында басқа
колледждермен тәжірибе алмасу немесе жұмыс беруші тараптарынан мастер
класстар ӛткізуге кӛзделген іс шараларды жүзеге асыру қажет
Жағымды практика
1. Ұжымның ұйымшылдығы және ӛз жұмыстарына тыйанақтылығы
2. Біліктілікті арттыруға және колледж ұжымының біліктілігін арттыру үшін
жағдай жасау.
3. Педагогикалық кадрларды заманауи, инновациялық технологияларды
оқыту үдерісінде пайдалану.
Ескерту жоқ.
