Life жауапкершілік əрбір жұмыс беруші міндетті

LIFE-      ЖАУАПКЕРШІЛІК 

Əрбір жұмыс беруші міндетті: 

1.  Жұмыс берушінің азаматтық-құқықтық жауапкершілігін сақтандыру 

шартын жасасуға міндетті ( осы шарт бойынша барынша төмен сақтандыру 

сомасы- жұмыскердің жылдық жалақы қоры); 

2.  Сақтандыру  оқиғасы орын алған жағдайда сақтандырудың осы түрі 

бойынша лицензияға ие болушы жұмыскер немесе жұмыскердің қайтыс 

болуына байланысты келтірілген зиян  өтелуіне құқылы тұлға пайдасына 

аннуитет шартын жасауға міндетті (  аннуитет шарты бойынша сақтандыру 

сыйақысы Сақтандырушымен – жұмыс берушінің азаматтық –құқықтық 

жауапкершілігін сақтандыру шартын жасасқан компаниясынан  төленеді. 

 

 

ЖЖАҚ  МС шарты   

Жұмыс беруші                       Сақтандыру жағдайы:                Сақтандырушы  

 

Аннуитет шарты              - Өлім                                    ( жалпы сақтандыру компаниясы)               

                                              - Еңбекке қабілеттілігінен  

                                                  тұрақты айрылу                       

 

                                     Аннуитет шарты жасау бойынша  

                                      жұмыс берушінің жауапкершілігі 

 

                                               Сақтандырушы  

                            ( өмірді сақтандыру компаниясы) 

Түсіндірулер: 

Жұмыс беруші жалпы сақтандыру компаниясымен (поп-life) жұмыс берушінің 

жауапкершілігін міндетті сақтандыру шартын жасасуға міндетті, сақтандыру 

жағдайы орын алған жағдайда жауапкершіліктің пайда болған кейінгі 15 күн күннен  

кешіктірмей зардап шеккен жұмыскердің пайдасына аннуитет шартын жасасуға 

міндетті. Аннуитет шарты бойынша сыйақы  -  Жұмыс беруші жалпы сақтандыру 

компаниясымен (поп-life) жұмыс берушінің жауапкершілігін міндетті сақтандыру 

шарты бойынша сақтандыру төлемі. Сақтандыру компаниясы (поп-life) өмірді 

сақтандыру компаниясының банктік шотына толық мөлшерде бір жолғы 

сақтандыру сыйақысын аударады. Өз кезегімен, өмірді сақтандыру компаниясы  

Аннуитент пайдасына аннуитет шартында көрсетілген мөлшер мен мерзімде  

төлемдерді жасайды. 

 

ЖЖ шегінде аннуитеттік сақтандыру -  LIFE- ЖАУАПКЕРШІЛІК 

  

АҚЖ бойынша сақтандыру жағдайы: 

Жұмыскер еңбек ( қызметтік) міндеттерін атқарған кезде оның өмірі мен денсаулығына 

келтірілген зиянды өтеу бойынша (жұмыскердің қайтыс болуы немесе оның еңбекке 

қабілеттілігінен тұрақты айырылуы) жұмыс берушінің азаматтық-құқықтық 

жауапкершілігінің орын алу дерегі (18-б. 1-т.)  

 

Пайда алушылар:  

o

 

 болған жағдайда зиянды өтету құқығына ие болушылар: 

o

 

Қайтқан адамны

Жұмыскер қайтыс

ң асырауында  немесе оның қайтқан күніне орай мұралыққа ие 

болушы тұлғалар; 

o

 

Ол қайтқаннан кейін туылған баласы; 

o

 

біреуі, жұбайы немесе қайтқан адамның асырау

Ата-ананың 

ында болған оның 

балаларын, н

нымен, 

інгі бес жыл 

ішінде еңбекке

елері, іні 

жəне сіңлілерін

с 

иян өтеледі: 

 жасқа толмаған тұлғаларға – он сегіз жасқа жеткенге дейін; 

Оқушыларға

лерінде күндіз оқитын тұлғаларға, бірақ жиырма үш жасқа келгенге 

дейін; 

рге 

Мүгедекке

месе қайтқан адамның балалары, немерелері, іні 

жəне сіңл

ардың он төрт жасқа 

келген

ді – шартта көрсетілген белгілі бір мерзімге жасалады. 

o

 – мерзімсіз шарт, Сақтандырушының жауапкершілігі 

Жұмыскер

ЖЖ

Аннуитет

қтандыру 

ынша сақтандыру сыйақысы есептелу үшін  өмірді 

 құжаттар тізілімін ұсынады. 

жасайды 

ына ие болушы тұлғалар – жұмыскердің айрылуына 

і зиянды өтеуге ай сайынғы жəрдемақы. 

туралы өтініш ( Аннуитент жəне Сақтанушының қолдары қойылған); 

2.  Аннуитенттің жеке куəлігінің / паспортының көшірмесі; 

емерелері, он төрт жасқа толмаған жəне аталған жасқа толға

медициналық органдардың қорытындысы бойынша денсаулық деңгейіне 

байланысты өзге адамның күтімін қажет ететін іні-сіңлілерін күтуімен 

айналысатын, жұмыс  істемейтін тұлғалар; 

o

 

Қайтқан адамның асырауында  болған жəне қайтқан күннен кей

 жарамсыз болып табылған тұлғалар; 

o

 

Ата-ананың біреуі, жұбайы немесе қайтқан адамның балалары, немер

 күтетін,  жұмыс істемейтін жəне күтуге байланысты жұмы

жасамаған    отбасының өзге бір мүшесінің осы адамдарды күтуден босатылса да, 

зиянды өтету құқығы  сақталады. 

 

 

З

o

 

Кəмелет

o

 

 – он сегіз жəне одан жоғары жастағы – жоғары оқу орнында 

мекеме

o

 

Елу сегізден жоғары жастағы əйелдерге жəне алпыс үш жастан жоғары ерле

– өмір бойы; 

o

 

 – мүгедектік мерзім бойы; 

o

 

Ата-ананың біреуі, жұбайы не

ілерін күтетін отбасының өзге мүшесіне- ол

 мерзімге дейін немесе денсаулық деңгейі өзгергенге дейін. 

Аннуитет түрлері: 

o

 

Дереу  мерзім

 

Дереу өмірлік

 (Пайда алушы) қайтқанға  дейін қолданыста болады. 

 аннуитетт

 шегінде

ік сақтандыру - LIFE- ЖАУАПКЕРШІЛІК 

 шарттың жасалу тəртібі: 

o

 

Жұмыс беруші өмірді сақтандыру Компаниясымен бекітілген  са

жөніндегі   өтінішті ұсынады, əр Аннуитетке жеке. 

o

 

Жұмыскер Аннуитет шарты бой

сақтандыру талаптарына сəйкес

Өтініштің жəне Сақтанушыдан алынған мəліметтер негізінде өмірді сақтандыру Компаниясы алдын-ала есеп 

ұмыскер алған сыйақысы сомасы туралы Жұмыс берушіні хабардар ете

жəне Ж

ді. 

Біздің клиентер не ұтады:  

o

 

Зардап шеккен жұмыскер- жалақыдан айырылуына байланысты ай сайын төлем 

алады. 

o

 

Зиянды өтетуге құқығ

байланысты жалақы мөлшеріндег

  Алдын-ала есептеу жəне шарт жасау үшін керек құжаттардың тізілімі: 

Жұмыскердің мүгедектік алу жағдайда: 

1.  Сақтандыру 

3.  Аннуитент СТН; 

4.   Мүгедектік туралы бекітілген мəліметтер

мерзім туралы  анықтаманың көшірм

 (пайыздармен) жəне мүгедектік берілген 

есі; 

Н-1 нысанда

м 

мыскер қайтыс

ың қолдары 

қойылған

 көшірмесі; 

Неке қию

жəне 

 жəне /немесе туу туралы куəлігінің 

Аннуитенттің

Қамқорш

5. 

 Акт көшірмесі, Жұмыс берушінің кінə дəрежесін анықтау үшін; 

6.  Соңғы 12 айдың жалақысы туралы анықтама ( егер Жұмыс беруші бір жылдан ке

уақыт жұмыс жасаса, яғни нақты мерзім үшін). 

Жұ

 болған жағдайда: 

1.  Сақтандыру туралы өтініш (Аннуитент жəне Сақтанушын

); 

2.  Өлім туралы  куəліктің

3. 

 туралы көшірме (қарауындағы   қайтқан адамның   балалары 

/немесе екінші ата-анасы);   

4.  Аннуитенттің жеке куəлігінің/паспорттың

көшірмесі; 

5. 

 СТН; 

6.   Қайтқан адамның соңғы 12 айдың жалақысы туралы анықтаманың 

көшірмесі; 

7. 

ылықты растайтын нотариатты куəландырылған құжаттың 

көшірмесі (егер Аннуитент ретінде екінші ата-анасы жоқ бала болып табылса 

жəне т.б.).