b. Д.Карнеги
с. Л.Сервали
d. Э.Эриксон.
10.Тұлға аралық келіспеушілік дегеніміз не?
a. адамдарды өзінің жағдайына қанағаттанбауы
b. адамдар арасында қалыптасқан көзқарастарының қарама-қайшылығы +
с. адамдардың мінез-құлқының қарама-қайшылығы
d. мінездерінің әртүрлілігі.
11.«Әлеуметтік перцепция» ұғымын енгізген американ психологы
a. ДЖ. Брунер
b. А.Бодалев
с. Д.Корнеги
d.Р.Козлова
12.Каузальды атрибуция дегеніміз
a. өзге адамды өзіңе қолайлы қарым-қатынасқа бағытау
b. қарым-қатынастағы өзін-өзі тану
с. субъектінің мінез-құлқына интерпретация беру арқылы қабылдау
d. өзгені тани білу.
13.Әртүрлі заттарды сыбайластардың беделді қолдану арқылы өзара түсіністік иллюзиясы қандай түсініспестік барьерасында қалыптасады.
a. фонетика
b. стилистикалық
с. логикалық
d. семантикалық
14.А. Файол бір басыға бағынуды не деп атады?
а. бақылау дипазоны
b. бірауыздылық
с. бірізділік
d. адами фактор
15.Жапон елінің мекемелерінің басқару әрекетінде неге көп көңіл бөлді?
а. өндіріс өнімдерін жоғарлату
b. ұжымның қызығушылығын
с. халқының салт-дәстүрін
d.жалақыға
16.Ұйымға қатысушылардың әрбіреуінің жаңа әдісті ойлап табуды әкімшілік әдістің қай түріне жатады?
а. ынталандыру
b. бір жұмыстан екінші жұмысқа ауысу
с. сапа ұйымы
d. кәсіпкерлік.
17.Жұмысшылардың жаңадан жұмысқа орналасуына қолдау көрсетуге қай елдің басқару теориясында көңіл бөлген?
а. Ресей
b. АҚШ
с. Жапон
d. Франция
18.Учива деген ұғым не мағына білдіреді?
а. ұйымдасу
b. отбасы
с. жеке қызығушылықтың құндылығы
d. жеке жетістіктен гөрі ұжымдық жетістік құндылығы
19.А.К. Густев Ресейде қай жылы алғашқы психологиялық апталық ашты?
а. 1920
b. 1925
с. 1930
d. 1935
20.Сыртқы әрекеттердің ішкі психологиялық жағдайларға тәуелділігі басқару психологиясының қай заңдылығына жатады?
а. өзін-өзі сақта заңдылығы
b. анықсыздық заңдылығы
с. қалыпсыздық заңдылығы
d. мәліметтің бұрмалау заңдылығы
Қорытынды тест материалдары.
1.Стреотип ұғымы нені білдіреді?
а. бұрынғы тәжірбие негізінде қабылдау
b. қалыптасқан пікірлер деңгейінде қабылдау
с. шынайы түрде қабылдау
d. жалған қабылдау
2.Бірде бір баға соңғы нәтиже болып саналмайды деп қарау қалыпсыздық заңдылығының қай принципінде қарастырылады?
а. ерекше таланттылық принципі
b. даму принципі
с. жоғалмау принципі
d. қалыптылық принципі
3.Ауызша мәліметтің қанша проценті нақты қабылданады?
а. 40%
b. 50%
с. 60%
d. 70%
4.Компенсация ұғымының анықтамасы?
а. өмірлік әрекеттің бір саласында жетімсіздік көрсе өзге аймақтағы жетістігімен толықтыру
b. өзін-өзі дамыту
с. өзін-өзі сақтау
d. өмірлік әрекеттерде бірі арқылы бірін бекіту
5.Өзге адамдардың мінез-құлқын білімін құндылығын өзіндік қарым-қатынастың белгілі бір әдісінен әсер ету арқылы өзгерту не деп аталады?
а. әлеуметтік ықпал
b. әлеуметтік қабылдау
с. әлеуметтік интеракция
d. әлеуметтік қарым-қатынас
6.Жетекшінің өзгелермен бірігіп әрекет етуде келіссөз жүргізе білуге, өзінің әріптестерімен қарым-қатынас орната білу «Мен» концепциясына қай құрылымы
а. отбасы мен
b. әлеуметтік мен
с. психологиялық мен
d. конфликтті жеңудегі мен
7.Шешім қабылдау стилі дегеніміз не?
а. шешім қабылдауда жекелей әдістерді қолдану.
b. белгілі бір ситуациядан шығу.
с. тәуекелге бел байлау.
d. басқару стилін қолдану.
8.Төменнен жоғарыға қарай көтерілетін басқарушы:
а. жетекші
b. басқарушы
с. менеджер
d. директор
8.Басқарушылық қызметтің түрлерінің тобын ата
а. жоспарлау ,ұйымдастыру, ынталандыру, бақылау.
b. жоспарлау, болжау, зерттеу жүргізу, бақылау, интеракция беру.
с. ұйымдастыру, конфликтік шешу, кеңес беру.
d. ынталандыру, мадақтау, баға беру, шешім қабылдау.
9.Классикалық этикет елі деп қай елді атаймыз?
а. Англия мен Италия
b. Жапония мен АҚШ
с. Франция мен Италия
d. Ресей мен Қытай
10.Ұйымдастырудың мәні неде?
а. Топтағы адамдардың қызығушылығының ортақ болуы.
b. Әрбір адам қызығушылығын есепке алу.
с. Басқарушының көзқарасын негізге алу.
d. Мақсат пен міндеттерді жүзеге асыру.
11.Формальды емес топтар пайда болып топтық пікірді қалыптасуы ұжым дамуының қай кезеңіндегі даму үрдісі?
а. Пайда болу.
b. Қалыптасу.
с. Дербестік
d. Өзін-өзі көрсету.
12.Әлеуметті топтық динамикалық феномен ұғымын ғылымға енгізген кім?
а. Р.Уотермен.
b. К. Левин.
с. В.Сауну.
d. М. Белбин.
13.Топта өте жоғары интелектуалдық коәфицент көрсетіп, ерекше ой, идея тастаушы адамдарның топтағы ролі?
а. Реттеуші
b. Реализатор.
с. Идеяны өңдеуші.
d. Бақылаушы.
14.Басқарушылық әсер етуінің мотивациялық қызметінің сипаты
а. Жұмыстың жек қызығушылықтарын белсендендіру.
b. Қажетті құрал жабдықтармен қамтамасыз ету
с. Әрекеттің орындалуын қадағалап отыру.
d. Шешім қабылдауға қажетті мәліметпен қарулану.
15.Бір адамның тұлғалық құрылымын өзге адамның мінезімен байланыстыру
а. Контраст эфектісі.
b. Проекция эфектісі.
с. Ореол эфектісі.
d. Хало эфектісі.
16.Әртүрлі жағдайларда жүргізілетін бақылау әдісінің түрі.
а. Далалық.
b. Лаболаториялық
с. Құрылымдық
d. Қатыстылық.
17.Ішкі өміріне бағытталу қандай типке тән.
а. Әкстраверт
b. Интраверт.
с. Амбиверт.
d.Меланхолик.
18.Сангвиник типті менеджердің психологиялық ерекшілігі.
a. мақсаттылық, жаңа жағдайға белсенділік +
b. реакцияның шапшандығы, әрекетке бейімділік
c. мейірбандылық, талаптанушылық
d. сенімділік, байсалдыдық
19.Көңіл-күйдің түсінігі, тұйықтылығы дөрекілік қандай мінез акцептуациясына тән.
a. гипертипті
b. дистимді
c. циклайдты
d. эмотивті
20.Адамның жұмыс күш қабілеті белсенділік жағдайы қанша уақытқа арасынын қамтылады.
a. 7
b. 9
c. 10
d. 12
12. ОҚУ САБАҚТАРЫН БАҒДАРЛАМАЛЫҚ ЖӘНЕ МУЛЬТИМЕДИЯЛЫҚ ҚОЛДАУ
1 .Лилиан Браун «Имидж» М-2006г.
2.Аллана Пиза “Язык телодвижений” М-2005 г
3.Роберт Т. Киосаки и Шарон Л. Лечтер " Руководство богатого папы по инвестированию"М-2005г.
4. Қ.Жарықбаев «Жантану негіздері» А.2003ж.
5. Сәбит Бап-Баба « Жалпы психология» А-2003ж.
4 корпус № 2 оқу залы, 8 корпус № 3 оқу залы
13. ПӘН БОЙЫНША АРНАЙЫ АУДИТОРИЯ ЖӘНЕ КАБИНЕТТЕР ТІЗІМІ.
1. 403,404,405,415,418,410 аудитория
Достарыңызбен бөлісу: | 
