А. Х. Тажибаева Қостанай: А. Байтұрсынов атындағы ҚМУ, 2016. 87 б

1)  Еңбек  кодексінде  көзделген  тәртіппен  және  жағдайларда  еңбек  шартын  жасасуға,  өзгертуге,  толықтыруға 

және бұзуға; 

2) жұмыс берушіден еңбек шартының, ұжымдық шарттың талаптарын орындауды талап етуге; 

3) еңбек қауіпсіздігіне және еңбекті қорғауға; 

4) еңбек жағдайлары мен еңбекті қорғаудың жай-күйі туралы толық және дәйекті ақпарат алуға; 

5) еңбек шартының, ұжымдық шарттың талаптарына сәйкес уақтылы және толық көлемде жалақы төленуіне; 

6) бос тұрып қалу үшін Қылмыстық кодекске сәйкес ақы алуға; 

7) тынығуға, оның ішінде жыл сайынғы ақылы еңбек демалысына және т.б. 

 

10 

 

жүктеу 0,79 Mb.

Достарыңызбен бөлісу: