| Реферативное описание это описание исходного текста с помощью Реферат (лат доказывать, сообщать) – краткое изложение научной работы или нескольких научных работ, т е сообщение о том, какая информация содержится, что излагается Реферат 19,41 Kb. 1 | оқу |
| Простые механизмы 7 класс Учитель физики Тысячелетия назад люди выполняли все работы с помощью мышечной силы, своей или животных. Со временем они изобрели различные механизмы, чтобы облегчить свой труд 0,78 Mb. 1 | оқу |
| Средства организации самостоятельной работы студентов Информационные и коммуникационные технологии выступают как новые интерактивные средства обучения, обладающие целым рядом дидактических достоинств, направленных на активизацию познавательной деятельности студентов [16; 47] 34,62 Kb. 1 | оқу |
| За последние годы в Казахстане экономические процессы стабилизируются и сейчас ситуация изменилась Вводятся в действие стандарты аудиторской деятельности, улучшается система профессионального контроля качества работы аудиторов, предъявляются дополнительные требования к профессиональной подготовке специалистов в этой области Отчет 497,5 Kb. 2 | оқу |
| Классный час «Семья в моей жизни» Форма проведения: устный журнал. Участвуют две команды. Страницы журнала предполагают различные методы и формы работы: тест, творческие задания, блиц-опрос и другие. Все учащиеся включены в работу Классный час 26,61 Kb. 2 | оқу |
| За последние годы в Казахстане экономические процессы стабилизируются и сейчас ситуация изменилась Вводятся в действие стандарты аудиторской деятельности, улучшается система профессионального контроля качества работы аудиторов, предъявляются дополнительные требования к профессиональной подготовке специалистов в этой области Отчет 1,68 Mb. 2 | оқу |
| Организация работы психолога с уащимися девиантного поведения Кейбір оқушының бойындағы мінез-құлық әлеуметтік факторлармен байланысты: мектептегі қиындық, үлгермеушілік, өмір ағымындағы қиыншылықтар, мінез-құлқы қиыншылығы бар топтар мен азаматтардың ықпалы 26,08 Kb. 1 | оқу |
| Организация работы психолога с уащимися девиантного поведения Кейбір оқушының бойындағы мінез-құлық әлеуметтік факторлармен байланысты: мектептегі қиындық, үлгермеушілік, өмір ағымындағы қиыншылықтар, мінез-құлқы қиыншылығы бар топтар мен азаматтардың ықпалы 0,74 Mb. 1 | оқу |
| Производная функции. Правила дифференцирования Цель работы: вычисление производной функции, используя основные правила дифференцирования Урок 65,83 Kb. 5 | оқу |
| Памятка локомотивной бригаде «о действиях в нестандартных ситуациях при ведении поезда» После остановки поезда, производя осмотр поезд, установить причину неудовлетворительной работы автотормозов и устранить неисправность. При необходимости закрепить состав Памятка 170 Kb. 3 | оқу |
| Профессиональная компетенция: ориентация в текстах на русском языке Курс русского языка и литературы, обучая студента важнейшим приёмам работы с устным и письменным текстом, готовит его к более глубокому и адекватному восприятию всех дисциплин общегуманитарного цикла и предметов профессиональной подготовки 15,22 Kb. 1 | оқу |
| Годовой план воспитательно образовательной работы «№13 орта мектеп» кмм қарасты «Бүлдіршін» мшо өз қызметінде бекітілген құжаттарды, заңнамалық-құқықтық құжаттарды және мектепке дейінгі мекеме қызметінің ішкі тәртібін реттейтін бұйрықтық құжаттарды басшылыққа алды 1,46 Mb. 8 | оқу |
| «Изучение способов работы с программой архиватором» Архивация это сжатие, уплотнение, упаковка информации с целью ее более рационального размещения на внешнем носителе (диске или дискете). Архиваторы это программы, реализующие процесс архивации, позволяющие создавать и распаковывать архивы Практическая работа 273 Kb. 3 | оқу |
| Комплексный план работы факультета (института) на 20 /20 учебный год келісілген Ескерту: Сапа саласындағы кафедра мақсаттарын осы тарауға енгізуге немесе тиісті тақырып бойынша басқа тарауларға енгізуге болады. Жоспарда барлық бекітілген мақсаттардың көрсетілуі тиіс Комплексный план 172,69 Kb. 1 | оқу |
| 1. Дайте оценку сложившейся ситуации В первый же месяц работы более 50% новых сотрудников, в основном молодых специалистов, начинают подыскивать себе новое место. Дастан Рысбаев набирает новых сотрудников посредством проведения 10- 15 минутного собеседования, полагая 18,36 Kb. 5 | оқу |