Экономикалық әдістерді қолдану басқарылмалы объектілерге олардың меншік түрі мен ұйымдық-құқықтық шаруашылық нысанына қарамастан өз қызметінің тиімділігін арттыру жолдарын өз бетінше таңдау мүмкіндігі берілуде көрсетіледі. Экономикалық ынталандыру басқару органдарына сәйкес құралдар көмегімен (мтериалдық ынталандыру, еңбек төлемі, жеке меншікті сатып алу мен кеңейту мүмкіндігі) ұйымдар мен жұмысшылардың материалдық қызығушылықтарын арттыруға мүмкіндік береді.
Экономикалық әдістерді тәжірибе жүзінде қолданудың құқықтық алғышарты – шаруашылық субъектілер мен заңды тұлға құқықтарының мойындалуы болып табылады, яғни іс-әрекет етуші заңнаманы сақтай отырып өз атынан келісім-шартқа отыруға құқылы екендігін мойындау.
Нарықтық қатынастар жағдайында әкімшілік-құқықтық және экономикалық әдістердің сәйкестігі соңғысының үлесіне қарай өзгереді. Мемлекет экономиканың жеке меншік секторының белсенділігіне және ұлттық капиталдың қалыптасуына көмек көрсетуге міндетті. Экономикалық әдістерді дұрыс ұтымды қолдану, мемлекеттік аппарат қызметінде экономикалық білім мен экономикалық ойлаудың қажетті деңгейінің болуымен байланысты.
Идеологиялдық (моральдық) әсер ету әдістері тұлғаның қалыптасуымен, жаңа ұрпақ адамының тәрбиесімен байланысты. Аталмыш әдістерінің мәні Қазақстанның 2030 жылға дейінгі даму кезеңінің стратегиялық міндеттері мен басымдылығы негізінде өседі. өз ұлтының дәстүрлерін сақтай отырып азаматтардың жаңа ұрпағы қазіргі нарықтық экономика жағдайында қызмет жасайтын болады: өз елінің патриоттары болады, қазақ, орыс және ағылшын тілдерін бірдей меңгеретін болады. Бұл әдістер бағыты мен жеке меншік нысандары бойынша әр түрлі мекемелер мен ұйымдарда қолданылады. Идеологиялық (моральдық) әдістердің тәрбиелік маңызы мен олардың басқару тәжірибесінде қолдануы көп ұлтты тұрғындар құрамы бар Қазақстанның мемлекеттік органдары үшін ерекше мәнге ие болады. Мұнда ең бастысы барлық ұлт өкілдерінің тең мүмкіндіктер негізінде өздерінің құқықтары мен бостандықтарын жүзеге асыруда өздерінің ҚР-сы азаматтары қатарына жататындығын мақтан ету сезімін қалыптастыруда сенімділікті тәрбиелеу міндеттерін шешу болып саналады.
Идеологиялдық (моральдық) әсер ету әдістері адамның сана-сезіміне, оның ақылына, намысы мен абыройына арналған. Мұндай әдістердің мәні адамдардың құқықтық нормаларды саналы және өз еркімен талаптарды орындау қажеттілігін тәрбиелеуден тұрады. Сондықтан, мемлекеттік органдардың ұйымдық қызметіне белгілі бір нұсқаудың мәнін бағынушы жұмысшылар мен ведомстваның қол астындағы ұйымдарға түсіндіру көрнекті орын алады.
Достарыңызбен бөлісу: |