әкімшілік пен жұмысшылардың ынтымақтастығы

арқылы қол жеткізуге болады

-нормалау;

- уақыт пен міндетті зерттеу;

-ұдайы сұрыптау және баулу;

- ақшалай ынталандыру.

Тейлордың пікірінше, еңбек өнімділігінің артуы қожайынға жұмысшыға да молшылық әкелді.

Ол үшін қожайынның да, жұмысшының да психологиясын түбегейлі өзгерту қажет.

Ф.Тейлор өз теориясын тұжырымдай отырып, мынадай тоқтамға келді:

• дәстүрлі әдістің орнына – ғылым;
• қарама-қарсылықтың орнына үйлесімділік;
• дербес жұмыстың орнына- ынтымақтастық;
• әрбір жұмыс өнімділігін барынша арттыру, оларға барынша қолайлы жағдай жасау.