1-бап. Осы Кодексте пайдаланылатын негізгі ұғымдар

2016.06.04. № 483-V ҚР 

Заңымен

 16-1) тармақшамен толықтырылды 

 

16-1)  Жұмыстар  мен  жұмысшы  кәсіптерінің  бірыңғай  тарифтік-біліктілік  анықтамалығын, 

жұмысшы  кәсіптерінің  тарифтік-біліктілік  сипаттамаларын,  Басшылар,  мамандар  және  басқа  да 

қызметшілер лауазымдарының біліктілік анықтамалығын әзірлейді және бекітеді; 

2016.06.04. № 483-V ҚР 

Заңымен

 16-2) тармақшамен толықтырылды 

 

16-2)  барлық  қызмет  салаларына  ортақ  мемлекеттік  мекемелер  мен  қазыналық  кәсіпорындар 

мамандарының жекелеген лауазымдарының біліктілік сипаттамаларын әзірлейді және бекітеді; 

2016.06.04. № 483-V ҚР 

Заңымен

 17) тармақша жаңа редакцияда (

бұр.ред.қара

)

 

17)  тиісті  қызмет  салаларының  уәкілетті  мемлекеттік  органдары  әзірлейтін  және  бекітетін 

экономикалық  қызметтің  алуан  түрлі  ұйымдарының  басшылары,  мамандары  және  басқа  да 

қызметшілері  лауазымдарының  біліктілік  анықтамалықтарын  немесе  үлгілік  біліктілік 

сипаттамаларын қарайды және келіседі; 

18)  оларда  жұмыс  істеу  жұмыс  уақытының  қысқартылған  ұзақтығына,  жыл  сайынғы  ақы 

төленетін  қосымша  еңбек  демалысына  және  еңбекке  ақы  төлеудің  жоғарылатылған  мөлшеріне 

құқық беретін өндірістердің, цехтардың, кәсіптер мен лауазымдардың тізімін, ауыр жұмыстардың, 

еңбек жағдайлары зиянды және (немесе) қауіпті жұмыстардың 

тізбесін

 (бұдан әрі - Өндірістердің, 

цехтардың,  кәсіптер  мен  лауазымдардың  тізімі,  ауыр  жұмыстардың,  еңбек  жағдайлары  зиянды 

және (немесе) қауіпті жұмыстардың тізбесі), сондай-ақ оларды беру 

тәртібін

 айқындайды; 

19) осы Кодекске және Қазақстан Республикасының өзге де нормативтік құқықтық актілеріне 

сәйкес, топтық жазатайым оқиғаларды тергеп-тексеру үшін комиссия құрады; 

20)  еңбек  қауіпсіздігі  және  еңбекті  қорғау  саласында  мониторингті  және  тәуекелдерді 

бағалауды ұйымдастырады; 

21) еңбек төрелігі туралы 

үлгілік ережені

 бекітеді; 

22) орташа жалақыны есептеудің 

бірыңғай тәртібін

 белгілейді; 

23)  азаматтық  қызметке  кіру  және  азаматтық  қызметшінің  бос  лауазымына  орналасуға 

конкурстар өткізу 

тәртібін

 айқындайды; 

24)  ұйымда  кадрларды  кәсіптік  даярлауға,  қайта  даярлауға  және  олардың  біліктілігін 

арттыруға қойылатын 

жалпы талаптарды

 айқындайды; 

25) еңбек кітапшаларының 

нысанын

, оларды жүргізу және сақтау 

тәртібін

 бекітеді; 

26)  он  сегіз  жасқа  толмаған  жұмыскерлердің  еңбегін  пайдалануға  тыйым  салынатын 

жұмыстардың  тізімін

,  он  сегіз  жасқа  толмаған  жұмыскерлердің  ауыр  заттарды  тасуы  мен 

қозғалтуының 

шекті нормаларын

 бекітеді; 

27) әйелдердің еңбегін пайдалануға тыйым салынатын жұмыстардың тізімін, әйелдердің ауыр 

заттарды қолмен көтеруінің және жылжытуының 

шекті нормаларын

 бекітеді; 

28) ұйымдағы еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау қызметі туралы 

үлгілік ережені

 бекітеді; 

29)  өндірістік  объектілерді  еңбек  жағдайлары  бойынша  міндетті  мерзімдік  аттестаттау 

тәртібін

 айқындайды; 

30) жұмыскерлерді еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау мәселелері бойынша оқыту, оларға 

нұсқау беру және білімдерін тексеру 

тәртібі мен мерзімдерін

 айқындайды; 

31)  жұмыс  берушiнiң  еңбек  қауiпсiздiгi  және  еңбектi  қорғау  жөнiндегi  нұсқаулықты  әзiрлеу, 

бекiту және қайта қарау 

тәртібін

 белгілейді; 

32)  еңбекке  уақытша  қабілетсіздік  бойынша  әлеуметтік  жәрдемақыны  тағайындау  мен  төлеу 

тәртібін

 айқындайды; 

33) жұмыс берушінің қаражаты есебінен жұмыскерлерге сүт немесе оған теңестірілген тамақ 

өнімдері,  емдік-профилактикалық  тағам,  арнайы  киім  және  басқа  да  жеке  қорғаныш  құралдарын 

беру 

тәртібін

  бекітеді,  сондай-ақ  оларды  ұжымдық  қорғаныш  құралдарымен,  санитариялық-

тұрмыстық үй-жайлармен және құрылғылармен қамтамасыз ету 

тәртібін

 белгілейді; 

34)  мемлекеттік  жоспарлау  жөніндегі  орталық  уәкілетті  органмен  келісу  бойынша 

жұмыскерлерге сүт немесе оған теңестірілген тамақ өнімдерін, емдік-профилактикалық тағам беру 

нормаларын

 бекітеді;  

35)  бюджеттік  жоспарлау  жөніндегі  орталық  уәкілетті  органмен  келісу  бойынша  алуан  түрлі 

экономикалық қызмет ұйымдарының жұмыскерлеріне арнайы киім және басқа да жеке қорғаныш 

құралдарын беру 

нормаларын

 бекітеді;  

36) жұмыс берушінің қызметін декларациялау 

тәртібін

 әзірлейді және бекітеді; 

37)  еңбек  қауіпсіздігі  мен  еңбекті  қорғау  және  еңбек  қатынастарын  реттеу  саласындағы 

ғылыми әзірлемелердің басымдықтарын айқындайды;  

38)  мемлекеттік  бюджеттен  қаржыландырылатын  ғылыми,  ғылыми-техникалық  жобалар  мен 

бағдарламалар әзірлеуді ұйымдастырады және оларды іске асыруды жүзеге асырады; 

39) ұжымдық еңбек дауларын есепке алу 

нысанын

 әзірлейді және бекітеді; 

40)  мемлекеттік  органдарға  техникалық  қызмет  көрсетуді  және  олардың  жұмыс  істеуін 

қамтамасыз ететін жұмыскерлер санының 

бірыңғай салааралық нормативтерін

  әзірлейді  және 

бекітеді; 

2016.06.04. № 483-V ҚР 

Заңымен

 40-1) тармақшамен толықтырылды 

 

40-1)  тиісті  қызмет  салаларының  мемлекеттік  органдары  еңбек  жөніндегі  уәкілетті 

мемлекеттік  орган  белгілеген  тәртіппен  әзірлейтін  және  бекітетін  мемлекеттік  органдарға 

техникалық  қызмет  көрсетуді  және  олардың  жұмыс  істеуін  қамтамасыз  ететін  жұмыскерлер 

санының салалық нормативтерін келіседі; 

41)  тиісті  қызмет  салаларының  тиісті  уәкілетті  мемлекеттік  органдары  әзірлейтін  және 

бекітетін азаматтық қызметшілер лауазымдарының тізілімдерін келіседі; 

42)  осы  Кодексте,  Қазақстан  Республикасының  заңдарында,  Қазақстан  Республикасы 

Президентінің  және  Қазақстан  Республикасы  Үкіметінің  актілерінде  көзделген  өзге  де 

өкілеттіктерді жүзеге асырады. 

17-бап. Еңбек инспекциясы жөніндегі жергілікті органның құзыреті 

Еңбек инспекциясы жөніндегі жергілікті орган: 

1) Қазақстан Республикасы еңбек заңнамасының, оның ішінде еңбек қауіпсіздігі және еңбекті 

қорғау жөніндегі талаптардың сақталуын мемлекеттік бақылауды жүзеге асырады; 

2) жұмыс берушілер ұсынған ұжымдық шарттардың мониторингін жүзеге асырады; 

3) өндірістік жарақаттанудың, кәсіптік аурулардың, кәсіптік  уланулардың себептеріне талдау 

жүргізеді және олардың профилактикасы жөнінде ұсыныстар әзірлейді; 

4)  еңбек  қызметіне  байланысты  жазатайым  оқиғаларды  осы  Кодексте  және  Қазақстан 

Республикасының  өзге  де  нормативтік-құқықтық  актілерінде  белгіленген  тәртіппен  тергеп-

тексереді; 

5) жұмыс берушілердегі еңбек қауіпсіздігін және еңбекті қорғауды қамтамасыз етуге жауапты 

адамдардың білімін тексеруді жүргізеді; 

6)  өндірістік  мақсаттағы  объектілерді  пайдалануға  қабылдау  жөніндегі  қабылдау 

комиссиясының құрамына қатысады; 

7)  еңбек  қауіпсіздігі  және  еңбекті  қорғау  нормативтерін  жетілдіру  мәселелері  бойынша 

жұмыскерлер мен жұмыс берушілердің өкілдерімен өзара іс-қимыл жасайды; 

8) жұмыскерлердің, жұмыс берушілер мен олардың өкілдерінің еңбек қауіпсіздігі және еңбекті 

қорғау мәселелері жөніндегі өтініштерін қарайды; 

9)  өндірістік  объектілерді  еңбек  жағдайлары  бойынша  аттестаттау  мониторингін  жүзеге 

асырады; 

10)  Қазақстан  Республикасының 

Кәсіпкерлік  кодексіне

  сәйкес  тексеру  кестелерін  әзiрлейдi 

және бекiтедi; 

11)  еңбек  жөнiндегi  уәкiлеттi  мемлекеттiк  органға  еңбекті  қорғау  және  еңбек  қауiпсiздiгі 

жөніндегі  ақпараттық  жүйе  негізінде 

кезеңдік  есептерді

,  сондай-ақ  еңбек  қауiпсiздiгі  және 

еңбектi қорғау жай-күйі мониторингінің нәтижелерін ұсынады; 

12)  еңбек  жөніндегі  уәкілетті  мемлекеттік  орган  белгілеген  нысан  бойынша  ұжымдық  еңбек 

дауларының мониторингін жүргізеді; 

13)  еңбек  жөнiндегi  уәкiлеттi  мемлекеттiк  органға  еңбек  қатынастары  бойынша  қажетті 

ақпаратты береді; 

14) жұмыс берушінің қызметін декларациялауды жүзеге асырады.  

18-бап.  Жергілікті  атқарушы  органдардың  еңбек  қатынастарын  реттеу  саласындағы 

құзыреті 

Жергілікті атқарушы органдар: 

1)  еңбек,  еңбек  қауіпсіздігі  және  еңбекті  қорғау  саласындағы  мемлекеттік  саясатты  іске 

асырады; 

2) азаматтық қызметшілер болып табылатын және ауылдық жерде жұмыс iстейтiн денсаулық 

сақтау,  әлеуметтiк  қамсыздандыру,  бiлiм  беру,  мәдениет,  спорт  және  ветеринария  саласындағы 

мамандар лауазымдарының тiзбесiн жергiлiктi өкiлдi органмен келiсу бойынша айқындайды; 

3)  қалалық,  аудандық  деңгейде  жасалған  салалық  және  өңірлік  келісімдерді  тіркеуді  жүзеге 

асырады;