Бос јкімшілік мемлекеттік лауазымдарєа орналасуєа конкурс туралы хабарландыру 17/07/2012г



жүктеу 146,68 Kb.
Дата30.01.2018
өлшемі146,68 Kb.
түріКонкурс

Барлық мемлекеттік органдардың мемлекеттік қызметшілері арасындағы ішкі конкурс


Барлық конкурсқа қатысушыларға қойылатын жалпы біліктілік талаптары:
С-3 санаты үшін: жоғары білім; мынадай құзыреттердің бар болуы: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, стратегиялық ойлау, көшбасшылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік; жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс: 1) мемлекеттік қызмет өтілі үш жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-4, B-4,
С-4, C-O-4, D-4, D-O-3 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес; 2) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда төрт жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-4, B-4, С-4, C-O-4, D-4, D-O-3 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес; 3) А-4, В-4, С-4, C-O-4, D-4, D-O-3 санаттарынан төмен емес мемлекеттік әкімшілік лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда немесе Қазақстан Республикасы Парламентінің депутаты мәртебесінде немесе тұрақты негізде қызмет ететін облыс, республикалық маңызы бар қала, астана мәслихатының депутаты мәртебесінде немесе халықаралық қызметкер мәртебесінде қызмет өтілі үш жылдан кем емес;
4) өкiлеттiктерiн теріс себептермен тоқтатқан судьяларды қоспағанда, судья лауазымында қызмет өтілі бір жыл алты айдан кем емес; 5) мемлекеттік қызмет өтілі төрт жылдан кем емес, оның ішінде орталық немесе облыстық деңгейдегі құқық қорғау органдарының орта басшы құрамынан немесе арнайы мемлекеттік органдардың кіші офицерлер құрамынан төмен емес немесе әскери атағында кіші офицерлер құрамынан төмен емес Қарулы Күштер әскери басқару органдарының жедел-тактикалық деңгейдегі немесе әскери оқу орындарының лауазымдарында екі жылдан кем емес; 6) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі төрт жылдан кем емес, оның ішінде басшылық лауазымдарда екі жылдан кем емес;* 7) жоғары оқу орындарынан кейінгі оқу бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы; 8) ғылыми дәрежесінің болуы.*

"Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына үлгілік біліктілік талаптарын бекіту туралы Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігі Төрағасының 2016 жылғы 13 желтоқсандағы № 85 бұйрығы. Қазақстан Республикасының Әділет министрлігінде 2016 жылғы 21 желтоқсанда № 14542 болып тіркелді.
Мемлекеттік әкімшілік қызметшілердің лауазымдық жалақысы


Санат

Еңбек сіңірген жылдарына байланысты

min

max

С-3


154071

208205



I. Қазақстан Республикасы Қаржы министрлігінің Ішкі мемлекеттік аудит комитеті, 010000, Астана қ., Жеңіс даңғылы, 11, Министрліктер үйі, анықтама үшін телефондар: 8 (7172) 71-74-06, 71-84-27 K.Sharipbayeva@minfin.gov.kz.:


  1. Персоналмен жұмыс басқармасының басшысы, С-3 санаты, 1 бірлік.

Функционалды міндеттері: Комитеттің және оның аумақтық бөлімшелерінің персоналды басқару бойынша жұмысын ұйымдастыру; Комитеттің құрылымдық бөлімшелерінің Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызмет саласындағы заңнамаларының орындау қызметін үйлестіру; Комитеттің бос әкімшілік мемлекеттік лауазымдарға ораналасуға конкурс комиссиясының жұмысын ұйымдастыру; заңдылықты, еңбек және орындаушылық тәртіпті, төтенше оқиғалар, сыбайлас жемқорлық және басқа құқықбұзушылық деректер бойынша Комиттеттің қызметкерлеріне және аумақтық бөлімшелер басшыларының орынбасарларына қатысты қызметтік тексеру жүргізуге қатысу; Комитет басшылығына Комиттетің қызметкерлеріне және аумақтық бөлімшелер басшыларының орынбасарларын тәртіптік жазаға тарту және тәртіптік жазаны алып тастау туралы ұсыныстар енгізу; басқарма қызметкерлерінің қызметін бағалау; басқармаға келіп түсетін Министрлік пен Комитет басшылықтары тапсырмаларының орындалуына бақылау жасау; Басқарманың құзыреті шегінде жеке және заңды тұлғалардың өтініштерін қарау; Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес өзге де міндеттер.

Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: жоғары білім: әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес саласында: экономика немесе есеп және аудит немесе қаржы немесе мемлекеттік және жергілікті басқару мамандықтары бойынша немесе құқық саласында. Бейіні бойынша біліктілікті арттыру курстарынан өткені туралы сертификаттарының болғаны жөн. Бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, стратегиялық ойлау, көшбасшылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.


  1. Қызметті қамтамасыз ету басқармасының басшысы, С-3 санаты, 1 бірлік.

Функционалды міндеттері: Басқарманың жұмысын ұйымдастыру және оның қызметіне жалпы басшылық жасау; ұйымдастыру жұмыстарын бақылауды жүзеге асыру; Комитеттің және оның аумақтық бөлімшелерінің жұмыс істеуі және Комитеттің орталық аппараты мен аумақтық инспекцияларының материалдық-техникалық қамтамасыз етілуіне басшылық ету және осы жұмысты ұйымдастыру; құжат айналымына және Қазақстан Республикасы Үкіметінің, Министрлік пен Комитет басшылықтары тапсырмаларының орындалуына бақылау жасау; Комитеттің активтерін, пассивтерін және басқа да мүліктерін басқаруға қатысу; Комитет қажеттіліктері үшін мемлекеттік сатып алуды ұйымдастыру; Басқарма қызметкерлерінің қызметіне бағалау жүргізу және Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес өзге де міндеттер.

Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: жоғары білім: әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес саласында: экономика немесе мемлекеттік және жергілікті басқару мамандықтары бойынша немесе құқық саласында немесе қазақ тілі және әдебиет немесе техникалық ғылымдар және технология саласында: автоматтандыру және басқару, ақпараттық жүйе немесе ақпараттық жүйелер немесе есептеу техникасы және бағдарламалық қамтамасыз ету немесе жаратылыстану ғылымы саласындағы математик мамандығы бойынша.

Бейіні бойынша біліктілікті арттыру курстарынан өткені туралы сертификаттарының болғаны жөн. Бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, стратегиялық ойлау, көшбасшылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.

Конкурс комиссиясы жұмысының ашықтылығы мен объективтілігін қамтамасыз ету үшін оның отырысына байқаушылар шақырылады.

Конкурс комиссиясының отырысына байқаушылар ретінде Қазақстан Республикасы Парламентінің және барлық деңгейдегі мәслихат депутаттарының, Қазақстан Республикасы заңнамасында белгіленген тәртіпте аккредиттелген бұқаралық ақпарат құралдарының, басқа мемлекеттік органдардың, қоғамдық бірлестіктердің (үкіметтік емес ұйымдардың), коммерциялық ұйымдардың және саяси партиялардың өкілдері, уәкілетті органның қызметкерлері қатыса алады.

Байқаушы ретінде конкурс комиссиясының отырысына қатысу үшін тұлғалар әңгімелесу басталғанға дейін бір жұмыс күнінен кешіктірмей персоналды басқару қызметіне (кадр қызметіне) тіркеледі. Тіркелу үшін тұлғалар персоналды басқару қызметіне (кадр қызметіне) жеке басын куәландыратын құжаттың көшірмесін, осы Қағидалардың 30-тармағында көрсетілген ұйымдарға тиесілілігін растайтын құжаттардың түпнұсқасын немесе көшірмелерін ұсынады.

Осы Қағидалардың 15-тармағында көрсетілген тұлғаның келісімі бойынша конкурс комиссиясының отырысына сарапшылар шақырылады. Сарапшы ретінде конкурс жариялаған мемлекеттік органның қызметкері болып табылмайтын, бос лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес облыстарда жұмыс тәжірибесі бар тұлғалар, сондай-ақ персоналды іріктеу және жоғарылату бойынша мамандар, басқа мемлекеттік органдардың мемлекеттік қызметшілері, Қазақстан Республикасының Парламент және мәслихат депутаттары қатыса алады.

Ішкі конкурсқа қатысатын және әңгімелесуге жіберілген кандидаттар оны кандидаттарды әңгімелесу жіберу туралы хабардар ету күнінен бастап үш жұмыс күн ішінде конкурс жариялаған мемлекеттік органдарда өтеді.

Конкурсқа қатысу үшін қажетті құжаттар: 1) "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымына орналасудың кейбір мәселелері туралы Қағидаларға 2-қосымшаға сәйкес нысандағы өтініш; 2) тиісті персоналды басқару қызметімен расталған қызметтік тізім. Құжаттар, конкурс өткiзу туралы хабарландыру соңғы жарияланған күнінен бастап 3 жұмыс күні ішінде тапсырылуы тиіс.



Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігінің сайты: www.kyzmet.gov.kz.

Внутренний конкурс среди государственных служащих

всех государственных органов

Общие квалификационные требования ко всем участникам конкурсов:
для категории С-3: высшее образование; наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции; опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований: 1) не менее трех лет стажа государственной службы, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа,или не ниже категорий А-4, B-4, С-4, C-O-4, D-4, D-O-3,или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях; 2) не менее четырех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-4, B-4, С-4, C-O-4, D-4, D-O-3, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях; 3) не менее трех лет стажа работы на административных государственных должностях не ниже категорий А-4, B-4, С-4, C-O-4, D-4, D-O-3 или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических должностях, или в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, работающего на постоянной основе,или в статусе международного служащего; 4) не менее одного года и шести месяцев стажа работы в должности судьи, за исключением судей, прекративших свои полномочия по отрицательным мотивам; 5) не менее четырех лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на должностях не ниже среднего начальствующего состава правоохранительных или младшего офицерского состава специальных государственных органов центрального либо областного уровней, или оперативно-тактического уровня органа военного управления Вооруженных Силили военных учебных заведений в воинском звании не ниже младшего офицерского состава; 6) не менее четырех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее двух лет на руководящих должностях;* 7) завершение обучения по программам послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией; 8) наличие ученой степени.*
- в соответствии с приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 13 декабря 2016 года № 85 «Об утверждении Типовых квалификационных требований к административным государственным должностям корпуса "Б"» Зарегистрированного в Министерстве юстиции Республики Казахстан 21 декабря
2016 года № 14542.
Должностные оклады административных государственных служащих:


Категория

В зависимости от выслуги лет

min

max

С-3

154071

208205


Комитет внутреннего государственного аудита Министерства финансов Республики Казахстан, 010000, г. Астана, пр. Победы, 11, Дом министерств, телефон для справок: (7172) 71-74-06, 71-84-27 K.Sharipbayeva@minfin.gov.kz.:

1. Руководитель Управления работы с персоналом, категория С-3, 1 единица.

Функциональные обязанности: организация работы по управлению персоналом Комитета и его территориальных подразделений; координация деятельности структурных подразделений Комитета по исполнению законодательства Республики Казахстан в сфере государственной службы; руководство работой Конкурсной комиссии на занятие вакантных административных государственных должностей Комитета; участие в проведении служебных расследований в отношении работников Комитета и заместителей руководителей территориальных подразделений по фактам нарушения ими законности, трудовой и исполнительской дисциплины, чрезвычайных происшествий, совершения коррупционных и иных правонарушений и преступлений; внесение на рассмотрение руководства Комитета предложений о наложении и снятии дисциплинарных взысканий на работников Комитета и заместителей территориальных подразеделений; проведение оценки деятельности работников управления; контроль за исполнением поручений руководства Министерства и Комитета поступающих в управление; рассмотрение обращений юридических и физических лиц в рамках компетенции Управления; другие обязанности в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

Требования к участникам конкурса: образование высшее: в области социальных наук, экономики и бизнеса: по специальностям экономика или учет и аудит или финансы или государственное и местное управление либо в области права. Желательно наличие сертификатов о прохождении курсов повышения квалификации по профилю. Инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.
2. Руководитель Управления по обеспечению деятельности, категория С-3, 1 единица.

Функциональные обязанности: организация работы и общее руководство деятельностью управления;рассмотрение обращений юридических и физических лиц в рамках компетенции управления;контроль за исполнением Регламента работы и Правил внутреннего распорядка Министерства финансов РК;осуществление контроля по организационным вопросам, руководство и организация работы по обеспечению функционирования и материально-технического обеспечения центрального аппарата и территориальных подразделений Комитета; контроль за документооборотом и исполнением поручений Правительства РК, руководства Министерства и Комитета; участие в управлении активами, пассивамии другим имуществом Комитета, организация государственных закупок для нужд Комитета;проведение оценки деятельности работников Управления;другие обязанности в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

Требования к участникам конкурса: образование высшее: в области социальных наук, экономики и бизнеса: по специальностям экономика или учет и аудит или финансы или государственное и местное управление либо в области права или в области образования по специальности казахский язык и литература либо в области технической науки и технологии: автоматизация и управление или информационные системы или вычислительная техника и программирование или в области естественных наук по специальности математик.

Желательно наличие сертификатов о прохождении курсов повышения квалификации по профилю.. Инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.
Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели.

В качестве наблюдателей на заседании конкурной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, сотрудники уполномоченного органа.

Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям.

По согласованию руководителем соответствующего государственного органа, на заседание конкурсной комиссии приглашаются эксперты. В качестве экспертов выступают лица, не являющиеся работниками государственного органа, объявившего конкурс, имеющие опыт работы в областях, соответствующих функциональным направлениям вакантной должности, в том числе в научной сфере, а также специалисты по отбору и продвижению персонала, государственные служащие других государственных органов, депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов.



Кандидаты, участвующие во внутреннем конкурсе и допущенные к собеседованию, проходят его в государственных органах, объявивших конкурс, в течение трех рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию.

Необходимые для участия в конкурсе документы: 1) заявление по форме, согласно приложению 2 к Правилам проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б». 2) послужной список, заверенный соответствующей службой управления персоналом. Документы должны быть представлены в течение 3 рабочих дней со дня последней публикации объявления о проведении конкурса.

Сайт Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции: www.kyzmet.gov.kz.




жүктеу 146,68 Kb.

Достарыңызбен бөлісу:




©g.engime.org 2020
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет
Сабақтың тақырыбы
Сабақтың мақсаты
ғылым министрлігі
Жұмыс бағдарламасы
рсетілетін қызмет
Жалпы ережелер
бекіту туралы
қызмет стандарты
туралы хабарландыру
Сабақ тақырыбы
Әдістемелік кешені
Қазақстан республикасы
республикасы білім
титулдық парағы
білім беретін
Сабақ жоспары
Қазақстан облысы
Конкурс туралы
Қазақстан республикасының
жылдарға арналған
мемлекеттік әкімшілік
бойынша оқыту
біліктілік талаптары
Республикасының білім
қойылатын жалпы
мемлекеттік қызметшілері
жалпы біліктілік
жұмыс істеу
ткізу туралы
қатысушыларға қойылатын
қағидаларын бекіту
қатысушыларына арналған
ортақ біліктілік
мамандығы бойынша
денсаулық сақтау
арналған ортақ
конкурс қатысушыларына
пәнінің мұғалімі
Мектепке дейінгі
бағдарламасының титулдық
Республикасы кіметінің
біліктілік талаптар
жұмыспен қамту
мамандығына арналған
мемлекеттік мекемесі
Бастауыш сынып
Республикасы білім
жалпы білім
Конкурс ткізу
мектепке дейінгі
облысы бойынша