Зимняя И. А. Педагогическая психология


Область индивидуально-психологических затруднений



жүктеу 1,51 Mb.
Pdf просмотр
бет187/193
Дата16.03.2023
өлшемі1,51 Mb.
#41812
1   ...   183   184   185   186   187   188   189   190   ...   193
0dd5585a08f22073fe6c59fc7a5f5e37

Область индивидуально-психологических затруднений
Индивидуально-психологические особенности партнеров общения (как учителя (преподавателя), так
и учеников (студентов)) чаще всего служат причиной коммуникативных затруднений. Это объясняется, во-
первых, тем, что эти затруднения есть результат взаимосвязи и взаимодействия как минимум трех сил: ин-
дивидуально-психологических особенностей учителя (преподавателя), ученика (студента) и их принятия
друг другом. Как отмечает Е.А. Климов, совпадение индивидуальных стилей деятельности, отражающих
индивидуально-психологические особенности людей, есть одно из основных условий их незатрудненного
общения. Во-вторых, это затруднение в педагогическом общении можно объяснить сознательным
отсутствием регулирования, сдерживания педагогом негативно влияющих на общение своих
индивидуально-психологических особенностей, таких, например, как раздражительность, излишняя
эмоциональность, критичность, скептицизм и др. Ситуация усугубляется тем, что она} может быть
выражением позиции учителя, согласно которой он должен быть «естественным» в своих индивидуальных,
в частности эмоциональных, проявлениях.
Среди индивидуально-психологических особенностей партнеров, оказывающих наибольшее влияние
на общение (и вызывающих затруднения в случае отсутствия или несоответствия этих особенностей


общения) отмечаются: коммуникативность (общительность), контактность, эмоциональная устойчивость,
импульсивность (реактивность), экстра-, интровертированность, локус контроля (экстер-интернальность),
внутри- и внешнеобвинительность реакции, особенности когнитивного стиля, недостаточность социальной
перцепции и др.
Наиболее изученным среди индивидуально-психологических факторов, влияющих на общение,
является экстраверсия—интроверсия. Это объясняется, во-первых, непосредственной и очевидной
обусловленностью общения этими характеристиками. Во-вторых, они всесторонне исследованы благодаря
портативности и отработанности методики их определения по опроснику Айзенка. В-третьих, эти факторы
вызывают интерес благодаря авторитету К. Юнга, которому, как отмечалось, принадлежит утверждение, что
интроверт не может быть хорошим педагогом из-за его направленности на себя, на свой внутренний мир, а
не на других.
Высказывание К. Юнга не могло не привлечь внимания исследователей и вызывать необходимость
изучения этой проблемы. Так, было показано, что среди студентов педагогического вуза и начинающих
учителей, наоборот, достаточно много интровертов (Л.А. Хараева). Но это не значит, что их педагогическая
деятельность будет неуспешной или они должны измениться. Успешно работающие несколько лет учителя
в большинстве своем — амбиверты, что свидетельствует о влиянии самой деятельности на изменение
индивидуальных особенностей. В то же время исследования показали, что и экстравертированность —
позитивная характеристика общения — может привести к десинхронизации общения (Е.В. Цуканова).
К индивидуально-психологическим факторам, вызывающим определенные затруднения в общении
как у говорящего, так и у слушающего; относится когнитивный стиль деятельности. Это целая система
особенностей познавательной, прежде всего аналитико-синтетической (С.Л. Рубинштейн) деятельности,
особенности организации семантической памяти, структуры тезауруса, стратегии выбора средств и способов
действий и принятия решений. Когнитивный стиль, как и всякий другой индивидуальный стиль, есть
устойчиво проявляемая в меняющихся ситуациях, и в частности в коммуникативных ситуациях,
особенность познавательной деятельности. Отмечается, что одной из основных характеристик когнитивного
стиля является степень дифференцированности когнитивных структур, картины и образа мира (Г.А. Беру-
лава). Выделены два полярных когнитивных стиля — с низкой и высокой дифференциацией. Многие
исследования свидетельствуют о том, что субъекты с низкой психологической дифференциацией
предпочитают межличностную и групповую деятельность индивидуальной, они более успешны в общении
(Н.П. Иванов). В то же время показано, что люди с высокой дифференциацией когнитивных структур лучше
понимают другого человека.
Достаточно большие затруднения вызывает низкий уровень эмоциональной регуляции (или его
отсутствие в общении), проявляющийся в неконтролируемой реакции партнеров общения вдруг на друга, на
текст, на всю коммуникативную ситуацию. Стрессором может быть деятельность, партнер или сам
говорящий (Н.В. Витт). В зависимости от этого меняется общая тональность общения, интонационная,
лексико-грамматическая характеристика текста, невербальные средства. Соответственно можно сказать, что
индивидуально-психологические особенности, включающие интеллектуальные, аффективные (эмоциональ-
ные), волевые, поведенческие, личностные проявления, могут как облегчать, так и затруднять общение. Все,
что вызывает затруднение в педагогическом общении, должно быть предметом осознания и коррекции как
профессионально необходимое условие соответствия человека этой деятельности.
Отмечая влияние индивидуально-психологических особенностей партнеров общения на этот процесс,
исследователи имеют в виду неакцентуированных людей. Акцентуация характера, личности (К. Леонгард,
А.Е. Личко) — это чрезмерная выраженность отдельных черт, личностных, характерологических прояв-
лений (интеллектуальных, эмоциональных, волевых, поведенческих). В настоящее время выделены 13 типов
акцентуации характера (личности), каждый из которых имеет общеповеденческую специфику
коммуникативного проявления:
— циклоидный — с чередованием фаз настроения;
— гипертимный — постоянная приподнятость настроения;
— лабильный — с резкой сменой настроения;
— астенический, со свойственной ему раздражительностью, утомляемостью, склонностью к
депрессиям;
— сензитивный — с обостренным чувством собственной неполноценности, повышенной
впечатлительностью;
— психоастенический — высокая тревожность, склонность к самоанализу, сомнениям,
рассуждениям;
— шизоидный тип, которому свойственна замкнутость, интроверсия, неконтактность, отсутствие
эмпатии;
— эпилептоидный, характеризующийся конфликтностью, вязкостью мышления, излишним
педантизмом, тоскливым настроением;
— паранойяльный (параноидный) тип, отличающийся обидчивостью, стремлением к доминированию,
неприятием мнения других, стойкостью отрицательных аффектов, высокой конфликтностью;
— истероидный тип, характеризуемый стремлением привлечь к себе внимание, фантазированием,
притворством, лживостью;


— дистимный — склонный к депрессиям, преобладанию пониженного, мрачного настроения;
— неустойчивый — с легкой сменой настроений, склонностью подпадать под влияние;
— конформный тип характеризуется недостаточностью критичности, зависимостью от мнения
других.
Отмечается, что чистые типы акцентуации встречаются редко, чаще встречаются смешанные типы и
типы с неявно выраженной акцентуацией. Однако очевидно, что акцентуированность в любом случае
проявляется в характере общения. В силу этого оно может быть неадекватным коммуникативной ситуации
(непонимание, срывы, оскорбления, прекращение общения). Педагог как человек прежде всего должен знать
свои ивдивидуально-психологические особенности, особенности учеников и учитывать их для
предотвращения затруднений в общении.

жүктеу 1,51 Mb.

Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   183   184   185   186   187   188   189   190   ...   193




©g.engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет
рсетілетін қызмет
халықаралық қаржы
Астана халықаралық
қызмет регламенті
бекіту туралы
туралы ережені
орталығы туралы
субсидиялау мемлекеттік
кеңес туралы
ніндегі кеңес
орталығын басқару
қаржы орталығын
қаржы орталығы
құрамын бекіту
неркәсіптік кешен
міндетті құпия
болуына ерікті
тексерілу мемлекеттік
медициналық тексерілу
құпия медициналық
ерікті анонимді
Бастауыш тәлім
қатысуға жолдамалар
қызметшілері арасындағы
академиялық демалыс
алушыларға академиялық
білім алушыларға
ұйымдарында білім
туралы хабарландыру
конкурс туралы
мемлекеттік қызметшілері
мемлекеттік әкімшілік
органдардың мемлекеттік
мемлекеттік органдардың
барлық мемлекеттік
арналған барлық
орналасуға арналған
лауазымына орналасуға
әкімшілік лауазымына
инфекцияның болуына
жәрдемдесудің белсенді
шараларына қатысуға
саласындағы дайындаушы
ленген қосылған
шегінде бюджетке
салығы шегінде
есептелген қосылған
ұйымдарға есептелген
дайындаушы ұйымдарға
кешен саласындағы
сомасын субсидиялау