Закон Республики Казахстан от 6 января 2011 года №380-iv «О правоохранительной службе» с изменениями и дополнениями по состоянию на

1. Для определения эффективности и качества работы сотрудников проводится ежегодная оценка их деятельности.

2. Результаты ежегодной оценки деятельности сотрудников являются основанием для принятия решений по премированию, поощрению, обучению, карьерному росту, ротации, а также установления дифференцированной оплаты труда. Дифференциация оплаты труда производится в соответствии с разрядами по каждой должности.

Результаты оценки деятельности сотрудников в течение трех лет являются основанием для принятия решений по проведению их аттестации.

3. Порядок оценки деятельности сотрудников, порядок и условия присвоения разрядов утверждаются Президентом Республики Казахстан.