Учебно-методическое пособие в томах Том психология объекта и субъекта управления



жүктеу 5,66 Mb.
Pdf просмотр
бет78/328
Дата22.11.2023
өлшемі5,66 Mb.
#44418
түріУчебно-методическое пособие
1   ...   74   75   76   77   78   79   80   81   ...   328
Psihologiya upravleniya V 2 t T 1 Psihologiya obekta i subekta upravleniya

Социально-когнитивная школа
базируется на совокупности 
обучения, мышления и социального влияния. Она рассматривает, 
как «сотрудничество» означенных принципов влияет на поведение 
людей в конкретных ситуациях. 
Сторонники этой школы (А. Бандура и др.) считают, что люди 
приобретают многие виды поведения на основании следующих 
факторов:
условные рефлексы; 
подражание другим людям; 
умственные процессы личности; 
взаимодействие с внешней средой. 
При этом подчеркивается, что окружающая среда влияет на 
человека опосредованно. То есть он осмысливает внешние обстоя-
тельства, оценивает и интерпретирует их в своем внутреннем мире, 
и только после этого реагирует соответствующим образом.
Существуют три специфических способа взаимодействия людей 
с окружающей средой: 
1)
разные люди выбирают разную среду; 
2)
люди индивидуально интерпретируют события, и реагируют 
на них; 


3)
личность человека влияет на осознание окружающих ситуа-
ций, на которые он реагирует. 
Важный аспект личности – ощущение 
личностного контроля

то есть того, как человек ощущает себя: контролирующим обстоя-
тельства или контролируемым средой. 
Мерою того, насколько действенно или беспомощно человек 
себя ощущает, является его нахождение на шкале измерения 
«
оптимизм – пессимизм». 
Оптимисты
ощущают себя строителями 
своей жизни. 
Пессимисты
же считают, что над ними довлеют 
обстоятельства. 
Сторонники социально-когнитивного направления, для оценки 
поведения личности в конкретной ситуации, предлагают два основ-
ных варианта: 
– 
анализ прошлого поведения личности в подобной ситуации; 
– 
моделирование необходимой ситуации, и наблюдение за пове-
дением в ней личности. 
Многие западные фирмы для установления перспектив карьерного 
продвижения менеджеров используют оценки их результатов на преды-
дущем месте работы. Плюс анализируют их поведение в специальных 
проблемно-игровых ситуациях. 
Социально-когнитивная школа изучения личности базируется на 
том, как ситуация действует на человека, и человек на нее. Эта 
школа больше, чем другие, опирается на принципы обучения, 
познания и социального поведения, то есть на внешние факторы. 
Недостатком этой школы является недооценка внутреннего состоя-
ния человека, черт его личности, волевого и эмоционального мира. 
Установить тип личности позволяет опросник приложения 2. 
Таким образом, независимо от школы изучения личности, 
процесс познания является очень трудным. Увидеть надо то, что 
сокрыто глубоко внутри, и часто выражено в неявном виде. Причем 
высокая сложность заключается не только в познании других, но и
в самопознании. 
Так, древнегреческий философ Фалес Милетский (VI век до н.э.) в 
своих знаменитых афоризмах утверждал: «Что труднее всего на свете? 
– 
Познать самого себя». 


Итак
в современной психологии сложились четыре основных 
теории (школы)
 
изучения личности: психоаналитическая; черт лич-
ности; гуманистическая; социально-когнитивная. 
 
Школа психоанализа (психоаналитическая) основана на идеях 
Фрейда. Она исходит из того, что на формирование личности влияют 
сильные детские половые впечатления и подсознательные мотивы. 
Школа черт личности определяет качества личности, отвечаю-
щие за ее устойчивые модели поведения. Школа концентрирует 
свое внимание на различии моделей поведения и сознательных 
мотивов, в зависимости от черт характера.
Гуманистическая теория (теория роста) акцентирует внимание на 
внутренних возможностях личности к росту и самовыражению. 
В данной теории изучение личности опирается на потенциал роста 
здоровых людей, который может быть реализован специальными 
методиками.
Социально-когнитивная теория рассматривает то, как личность 
формируется под влиянием окружающей среды и образования. 
Теория базируется на совокупности обучения, мышления и соци-
ального влияния. Она рассматривает влияние «сотрудничества 
принципов» на поведение людей в конкретных ситуациях. 

жүктеу 5,66 Mb.

Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   74   75   76   77   78   79   80   81   ...   328




©g.engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет
рсетілетін қызмет
халықаралық қаржы
Астана халықаралық
қызмет регламенті
бекіту туралы
туралы ережені
орталығы туралы
субсидиялау мемлекеттік
кеңес туралы
ніндегі кеңес
орталығын басқару
қаржы орталығын
қаржы орталығы
құрамын бекіту
неркәсіптік кешен
міндетті құпия
болуына ерікті
тексерілу мемлекеттік
медициналық тексерілу
құпия медициналық
ерікті анонимді
Бастауыш тәлім
қатысуға жолдамалар
қызметшілері арасындағы
академиялық демалыс
алушыларға академиялық
білім алушыларға
ұйымдарында білім
туралы хабарландыру
конкурс туралы
мемлекеттік қызметшілері
мемлекеттік әкімшілік
органдардың мемлекеттік
мемлекеттік органдардың
барлық мемлекеттік
арналған барлық
орналасуға арналған
лауазымына орналасуға
әкімшілік лауазымына
инфекцияның болуына
жәрдемдесудің белсенді
шараларына қатысуға
саласындағы дайындаушы
ленген қосылған
шегінде бюджетке
салығы шегінде
есептелген қосылған
ұйымдарға есептелген
дайындаушы ұйымдарға
кешен саласындағы
сомасын субсидиялау