Учебно-методическое пособие в томах Том психология объекта и субъекта управления



жүктеу 5,66 Mb.
Pdf просмотр
бет281/328
Дата22.11.2023
өлшемі5,66 Mb.
#44418
түріУчебно-методическое пособие
1   ...   277   278   279   280   281   282   283   284   ...   328
Psihologiya upravleniya V 2 t T 1 Psihologiya obekta i subekta upravleniya

Тест «УРОВЕНЬ МОТИВАЦИИ 
ДОСТИЖЕНИЯ УСПЕХА» 
Ключевым понятием мотивационной сферы личности являются 
потребности
. Об этом идет разговор в разделе 3.3. Для того, чтобы 
определить уровень своих личных потребностей в достижении 
успеха, можно использовать данный тест. 
Предлагается ответить «да» (+) или «нет» (–) на следующие 
вопросы 
или утверждения:
1. 
Думаю, что успех в жизни, скорее, зависит от случая, чем от расчета. 
2. 
Если я лишусь любимого занятия, жизнь для меня потеряет смысл. 
3. 
Для меня в любом деле важнее его исполнение, а не конечный 
результат. 
4. 
Считаю, что люди страдают от неудач на работе, чем от плохих вза-
имоотношений с близкими. 
5. 
По моему мнению, большинство людей живут далекими целями, а не 
близкими. 
6. 
В жизни у меня было больше успехов, чем неудач. 
7. 
Эмоциональные люди мне нравятся больше, чем деятельные. 
8. 
Даже в обычной работе я стараюсь усовершенствовать некоторые ее 
элементы. 
9. 
Поглощенный мыслями об успехе, я могу забыть о мерах предосто-
рожности. 
10. 
Мои близкие считали (считают) меня ленивым. 
11. 
Думаю, что в моих неудачах повинны скорее обстоятельства
чем я сам. 
12. 
Мои родители слишком строго контролировали меня. 
13. 
Терпения во мне больше, чем способностей. 
14. 
Лень, а не сомнения в успехе вынуждают меня часто отказываться 
от своих намерений. 
15. 
Думаю, что я уверенный в себе человек. 
16. 
Ради успеха я могу рискнуть, даже если шансы не в мою пользу. 
17. 
Я не усердный человек. 
18. 
Когда все идет гладко, моя энергия усиливается. 
19. 
Если бы я был журналистом, я писал бы скорее об оригинальных 
изобретениях людей, чем о происшествиях. 
20. 
Мои близкие обычно не одобряют моих планов. 
21. 
Уровень моих требований к жизни ниже, чем у моих товарищей. 
22. 
Мне кажется, что настойчивости во мне больше, чем способностей. 


Ключ к тесту 
В один балл оцениваются ответы «да» на вопросы 2, 6, 7, 8, 14, 
16, 18, 19, 21, 22 и ответы «нет» на вопросы: 1, 3, 4, 5, 9, 10, 11, 12, 
13, 15, 17, 20. 
Свыше 15 баллов – 
высокий 
уровень мотивации достижения 
успеха, то есть вы отличаетесь сильным стремлением к успеху и 
при достаточно большой активности, упорстве и настойчивости вы 
сможете стать хорошим предпринимателем, специалистом своего 
дела. Как правило, по мере достижения, он становится более уве-
ренным в своем стремлении к жизненному успеху. 
От 12 до 15 баллов – 
средний
уровень мотивации достижения 
успеха, и в таком случае необходимо несколько активизировать 
себя. Если хотите быть преуспевающим предпринимателем, вы-
сококвалифицированным специалистом, работайте над собой! 
Вырабатывайте в себе уверенность и целеустремленность! 
До 11 баллов – 
низкий
уровень стремления к успеху. В таком 
случае профессия бизнесмена или предпринимателя окажется для 
вас трудной. Однако и в этой ситуации нет оснований отчаиваться. 
Постарайтесь увлечься каким-нибудь делом! Чем больше интереса 
вы к нему проявите, тем больше у вас появится шансов достичь 
профессионального мастерства и, следовательно, успеха. Действуйте! 


ПРИЛОЖЕНИЕ 3 

жүктеу 5,66 Mb.

Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   277   278   279   280   281   282   283   284   ...   328




©g.engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет
рсетілетін қызмет
халықаралық қаржы
Астана халықаралық
қызмет регламенті
бекіту туралы
туралы ережені
орталығы туралы
субсидиялау мемлекеттік
кеңес туралы
ніндегі кеңес
орталығын басқару
қаржы орталығын
қаржы орталығы
құрамын бекіту
неркәсіптік кешен
міндетті құпия
болуына ерікті
тексерілу мемлекеттік
медициналық тексерілу
құпия медициналық
ерікті анонимді
Бастауыш тәлім
қатысуға жолдамалар
қызметшілері арасындағы
академиялық демалыс
алушыларға академиялық
білім алушыларға
ұйымдарында білім
туралы хабарландыру
конкурс туралы
мемлекеттік қызметшілері
мемлекеттік әкімшілік
органдардың мемлекеттік
мемлекеттік органдардың
барлық мемлекеттік
арналған барлық
орналасуға арналған
лауазымына орналасуға
әкімшілік лауазымына
инфекцияның болуына
жәрдемдесудің белсенді
шараларына қатысуға
саласындағы дайындаушы
ленген қосылған
шегінде бюджетке
салығы шегінде
есептелген қосылған
ұйымдарға есептелген
дайындаушы ұйымдарға
кешен саласындағы
сомасын субсидиялау