Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года №414-v с изменениями и дополнениями по состоянию на


Статья 22. Основные права и обязанности работника



жүктеу 2,15 Mb.
Pdf просмотр
бет31/154
Дата19.07.2023
өлшемі2,15 Mb.
#43149
түріКодекс
1   ...   27   28   29   30   31   32   33   34   ...   154
TRUDOVOY-KODEKS

Статья 22. Основные права и обязанности работника
1. Работник имеет право на: 
В подпункт 1 внесены изменения в соответствии с 
Законом
 РК от 04.05.20 
г. № 321-VI (
см. стар. ред.
)
1) заключение, изменение, дополнение, прекращение трудового договора 
в порядке и на условиях, предусмотренных настоящим Кодексом; 
В подпункт 2 внесены изменения в соответствии с 
Законом
 РК от 04.05.20 
г. № 321-VI (
см. стар. ред.
)
2) требование от работодателя выполнения условий трудового, 
коллективного договоров, соглашений, актов работодателя; 
3) безопасность и охрану труда; 
4) получение полной и достоверной информации о состоянии условий 
труда и охраны труда; 
5) своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в 
соответствии с условиями трудового, коллективного договоров; 
6) оплату простоя в соответствии с настоящим 
Кодексом

7) отдых, в том числе оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск; 
Подпункт 8 изложен в редакции 
Закона
РК от 04.05.20 г. № 321-VI (
см. 
стар. ред.
)
8) объединение, включая право на создание профессионального союза, а 
также членство в нем, для представления и защиты своих трудовых прав и 
интересов, если иное не предусмотрено 
законами
 Республики Казахстан; 


Источник: Информационная система "ПАРАГРАФ" 
Документ: Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V (с изменениями 
и дополнениями по состоянию на 01.07.2021 г.) 
Статус документа: действующий. Дата: 01.01.2016 г. 
9) участие через своих представителей в коллективных переговорах и 
разработке проекта коллективного договора, а также ознакомление с 
подписанным коллективным договором; 
В подпункт 10 внесены изменения в соответствии с 
Законом
 РК от 04.05.20 
г. № 321-VI (
см. стар. ред.
)
10) возмещение вреда, причиненного здоровью в связи с исполнением 
трудовых (служебных) обязанностей; 
11) обязательное социальное страхование; 
12) страхование от несчастных случаев при исполнении трудовых 
(служебных) обязанностей; 
13) гарантии и компенсационные выплаты; 
14) защиту своих прав и законных интересов всеми не противоречащими 
закону способами; 
Подпункт 15 изложен в редакции 
Закона
РК от 04.05.20 г. № 321-VI (
см. 
стар. ред.
)
15) равную оплату за равный труд, а также равные производственно-
бытовые условия без какой-либо дискриминации; 
Подпункт 16 изложен в редакции 
Закона
РК от 04.05.20 г. № 321-VI (
см. 
стар. ред.
)
16) обращение за рассмотрением индивидуального трудового спора 
последовательно 
в 
согласительную 
комиссию, 
суд 
в 
порядке, 
предусмотренном настоящим Кодексом; 
17) рабочее место, оборудованное в соответствии с требованиями 
безопасности и охраны труда; 
18) обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты, 
специальной одеждой в соответствии с требованиями, предусмотренными 
законодательством Республики Казахстан, а также трудовым, коллективным 
договорами; 
19) отказ от выполнения работы при возникновении ситуации, создающей 
угрозу его здоровью или жизни, с извещением об этом непосредственного 
руководителя или представителя работодателя; 
20) обращение в уполномоченный государственный орган по труду и 
(или) в местный орган по инспекции труда о проведении обследования 
условий безопасности и охраны труда на рабочем месте, а также на 
представительное участие в проверке и рассмотрении вопросов, связанных с 
улучшением условий, безопасности и охраны труда; 
21) обжалование действий (бездействия) работодателя в области 
трудовых и непосредственно связанных с ними отношений; 
22) оплату труда в соответствии с квалификацией, сложностью труда, 
количеством и качеством выполненной работы, а также условиями труда; 


Источник: Информационная система "ПАРАГРАФ" 
Документ: Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V (с изменениями 
и дополнениями по состоянию на 01.07.2021 г.) 
Статус документа: действующий. Дата: 01.01.2016 г. 
23) разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, 
включая право на забастовку, в порядке, установленном настоящим 
Кодексом, иными законами Республики Казахстан; 
24) обеспечение защиты 
персональных данных
, хранящихся у 
работодателя; 
Пункт дополнен подпунктом 25 в соответствии с 
Законом
 РК от 04.05.20 г. 
№ 321-VI
25) 
получение из единой системы учета трудовых договоров сведения о 
трудовом договоре
 и своей трудовой деятельности. 
2. Работник обязан: 
1) выполнять трудовые обязанности в соответствии с соглашениями, 
трудовым, коллективным договорами, актами работодателя; 
См.: 
Ответ
Министра труда и социальной защиты населения РК от 11 
октября 2019 года на вопрос от 27 сентября 2019 года № 572155 
(dialog.gov.kz) «О разработке должностных и рабочих инструкций 
работников на предприятии»
2) соблюдать трудовую дисциплину; 
3) соблюдать требования по безопасности и охране труда, пожарной 
безопасности, промышленной безопасности и производственной санитарии 
на рабочем месте; 
4) бережно относиться к имуществу работодателя и работников; 
5) сообщать работодателю о возникшей ситуации, представляющей 
угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя и 
работников, а также о возникновении простоя; 
6) не разглашать сведений, составляющих 
государственные секреты

служебную, коммерческую или иную охраняемую законом тайну, ставших 
ему известными в связи с выполнением трудовых обязанностей; 
7) возмещать работодателю причиненный ущерб в пределах, 
установленных настоящим Кодексом и иными 
законами
Республики 
Казахстан. 
3. Работник имеет иные права и исполняет иные обязанности, 
предусмотренные настоящим Кодексом. 

жүктеу 2,15 Mb.

Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   27   28   29   30   31   32   33   34   ...   154




©g.engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет
рсетілетін қызмет
халықаралық қаржы
Астана халықаралық
қызмет регламенті
бекіту туралы
туралы ережені
орталығы туралы
субсидиялау мемлекеттік
кеңес туралы
ніндегі кеңес
орталығын басқару
қаржы орталығын
қаржы орталығы
құрамын бекіту
неркәсіптік кешен
міндетті құпия
болуына ерікті
тексерілу мемлекеттік
медициналық тексерілу
құпия медициналық
ерікті анонимді
Бастауыш тәлім
қатысуға жолдамалар
қызметшілері арасындағы
академиялық демалыс
алушыларға академиялық
білім алушыларға
ұйымдарында білім
туралы хабарландыру
конкурс туралы
мемлекеттік қызметшілері
мемлекеттік әкімшілік
органдардың мемлекеттік
мемлекеттік органдардың
барлық мемлекеттік
арналған барлық
орналасуға арналған
лауазымына орналасуға
әкімшілік лауазымына
инфекцияның болуына
жәрдемдесудің белсенді
шараларына қатысуға
саласындағы дайындаушы
ленген қосылған
шегінде бюджетке
салығы шегінде
есептелген қосылған
ұйымдарға есептелген
дайындаушы ұйымдарға
кешен саласындағы
сомасын субсидиялау