Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года №414-v с изменениями и дополнениями по состоянию на

Статья 165. Примирительная комиссия

жүктеу 2,15 Mb.

Pdf просмотр

бет	126/154
Дата	19.07.2023
өлшемі	2,15 Mb.
	#43149
түрі	Кодекс

1 ... 122 123 124 125 126 127 128 129 ... 154

TRUDOVOY-KODEKS

Статья 165. Примирительная комиссия
В пункт 1 внесены изменения в соответствии с
Законом
РК от 04.05.20 г. №
321-VI (
см. стар. ред.
)
1. Примирительная комиссия является органом, созданным совместным
решением сторон на паритетных началах из равного числа представителей от
работодателя и работников.
Решение о создании примирительной комиссии принимается в течение
трех рабочих дней со дня доведения либо несообщения своего решения
работодателем, объединением (ассоциацией, союзом) работодателей (их
представителями) до сведения работников (их представителей) либо
составления протокола разногласий в ходе коллективных переговоров. При
наличии в организации нескольких представителей работников ими
создается единый представительный орган для участия в работе комиссии.
В пункт 2 внесены изменения в соответствии с
Законом
РК от 04.05.20 г. №
321-VI (
см. стар. ред.
)
2. Работодатель, объединение (ассоциация, союз) работодателей создают
необходимые условия для работы примирительной комиссии.
3. Примирительная комиссия рассматривает требования работников (их
представителей) в срок не позднее семи рабочих дней со дня их поступления.
Порядок рассмотрения требований примирительной комиссией, продление
указанного срока рассмотрения осуществляются по соглашению сторон и
оформляются протоколом.
В пункт 4 внесены изменения в соответствии с
Законом
РК от 04.05.20 г. №
321-VI (
см. стар. ред.
)
4. В процессе примирительной процедуры примирительная комиссия
консультируется с работниками (их представителями), работодателем,
объединением (ассоциацией, союзом) работодателей (их представителями),
государственными органами и иными заинтересованными лицами.
5. Решение комиссии принимается на основе соглашения сторон,
оформляется протоколом, подписываемым представителями сторон, имеет
для сторон обязательную силу и исполняется в порядке и сроки,
установленные решением примирительной комиссии. В случае отказа одной
из сторон от подписи в протоколе другой стороной в протоколе производится
соответствующая запись.
6. При недостижении соглашения в примирительной комиссии ее работа
прекращается, а для разрешения спора создается трудовой арбитраж.

Источник: Информационная система "ПАРАГРАФ"
Документ: Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V (с изменениями
и дополнениями по состоянию на 01.07.2021 г.)
Статус документа: действующий. Дата: 01.01.2016 г.

жүктеу 2,15 Mb.

Достарыңызбен бөлісу:

1 ... 122 123 124 125 126 127 128 129 ... 154