Тарих және құқық факультетінің деканы Д. Б. Абулкасова


Лекция №25 Тақырыбы: Азаматтық қызметшілердің еңбегін реттеу



жүктеу 1,1 Mb.
бет4/6
Дата17.11.2017
өлшемі1,1 Mb.
#670
1   2   3   4   5   6

Лекция №25

Тақырыбы: Азаматтық қызметшілердің еңбегін реттеу.

Дәрістің мазмұны: Азаматтық қызметке кіру. Азматтық ықзметтеу болумен байланысты шектеулер. Аттестаттау.Ақы төлеу.Азаматтық қызметшілермен еңбек шартын тоқтатудың қосымша негізі

Азаматтық қызметке кіру тағайындау тәртібімен немесе конкурс бойынша жүзеге асырылады. Конкурсты бос лауазымы бар мемлекеттік мекеме, қазыналық кәсіпорын ұйымдастырып, өткізеді. Азаматтық қызметке кіру және азаматтық қызметшінің бос лауазымына орналасуға арналған конкурсты өткізу тәртібін Қазақстан Республикасының Үкіметі айқындайды. Азаматтық қызметке қабылдау еңбек шартын жасасу және жұмыс берушінің актісін шығару жолымен жүзеге асырылады. Азаматтық қызметшілер лауазымдарының тізбесін Қазақстан Республикасының Үкіметі айқындайды.

    

      Азаматтық қызметші:


      1) материалдық-техникалық, қаржылық және ақпараттық қамтамасыз ету құралдарын, басқа да мемлекеттік мүлік пен қызметтік ақпаратты қызметтік емес мақсатта пайдалануға;
      2) азаматтық қызметтің қалыпты жұмыс істеуіне және лауазымдық
міндеттерді атқаруға кедергі келтіретін іс-әрекеттерге қатысуға;
      3) қызмет жағдайын азаматтық қызметпен байланысты емес мақсатта пайдалануға;
      4) азаматтық қызметті өткеру кезеңінде белгілі болған мемлекеттік құпияны, қызметтік және заңмен қорғалатын өзге де құпияны құрайтын мәліметтерді жария етуге құқылы емес.

Азаматтық қызметшілер кәсіптік және біліктілік даярлығы деңгейін, іскерлік қасиеттерін айқындау мақсатында аттестаттаудан өтеді. Азаматтық қызметшілерді аттестаттаудан өткізудің тәртібі мен шарттарын тиісті қызмет саласындағы уәкілетті мемлекеттік орган айқындайды.



Әдебиеттер:

1. Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі 2007ж. 15 мамыр

2.Айымханова Н. «ҚР Еңбек құқығы» А.,2002

3.Абузярова Н.А. «Трудовое право» А., 2002

4.Акопова Е.М. «Современный трудовой договор(контракт)» Ростов-на Дону, 1998

Лекция №26

Тақырыбы: Еңбек туралы заңнаманың сақталуын бақылау

Дәрістің мазмұны: Бақылауды жүзеге асыратын мемлекеттік еңбек инспекторының құзіреті.

Мемлекеттік еңбек инспекторының іс-әрекетіне шағым жасау.


Қр Еңбек кодексінің және өзге де еңбек туралы нормативтік-құқықтық актілердің сақталуын бақылауды Қазақстан республикасының Үкіметі бекіткен ережеге сәйкес еңбек жөніндегі уәкілетті мемлекеттік органның мемлекеттік еңбек инспекторлары жүзеге асырады.

Еңбек туралы заңдардың талаптары бұзылуының анықталуына қарай бақылаудың нәтижелері бойынша нақты құқықтық ықпал ету шараларын қолдану мақсатында мемлекеттік еңбек инспекторлары Еңбек туралы Заңда қарастырылған еңбек жағдайларының анықталған бұзылуын жою туралы ұйғарым береді.

Әдебиеттер:

1. Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі 2007ж. 15 мамыр

2.Айымханова Н. «ҚР Еңбек құқығы» А.,2002

3.Абузярова Н.А. «Трудовое право» А., 2002

4.Акопова Е.М. «Современный трудовой договор(контракт)» Ростов-на Дону, 1998

5.Гусов К.Н., Толкунова В.Н. «Трудовое право» М.,2001

6.Скала В.И., «Трудовые отношения в РК» А.,2001

Лекция №27

Тақырыбы: Еңбек заңнамасын бұзушылық үшін жауапкершілік

Дәрістің мазмұны:

Еңбек саласындағы тәртіптік жауаптылық.

Әкімшілік жауаптылыққа тарту негіздері.

Қылмыстық жауаптылыққа тарту негіздері.

Еңбек туралы заңдардың бұзылуына кінәлі адамдар Қазақстан Республикасының заңдарында белгіленген тәртіппен жауап береді. Кінәлі адамдар тиісінше тәртіптік, әкімшілік, азаматтық және қылмыстық жауапкершілікке тартылады.

Әдебиеттер:

1. Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі 2007ж. 15 мамыр

2.Айымханова Н. «ҚР Еңбек құқығы» А.,2002

3.Абузярова Н.А. «Трудовое право» А., 2002

4.Акопова Е.М. «Современный трудовой договор(контракт)» Ростов-на Дону, 1998

5.Гусов К.Н., Толкунова В.Н. «Трудовое право» М.,2001

6.Скала В.И., «Трудовые отношения в РК» А.,2001

7.Скала Н.В., Скала В.И. «Основы организации охраны и безопасности труда в РК» А.,2005


Лекция №28

Тақырыбы: Еңбек қатынастары саласындағы халықаралық еңбек қатынастары және коллизиялық мәселелер.

Дәрістің мазмұны: Халықаралық құқықтағы еңбек қатынастары.

Коллизия ұғымы.

Еңбек қатынастарындағы коллизиялық мәселелер.

Қазіргі кезде белсенді миграциялық процестер мен терең экономикалық байланыстар заманында шетелдік элемент қатысатын еңбек қатынастарын құқықтық реттеудің маңызы күн санап арта түсуде.

Кез-келген елдің еңбек нарығына , оның құрылымы мен біліктілігіне жұмыс күшінің миграциясы үлкен әсер етеді.

Қазақстан тұрғындарының миграциясы факторларын ескере отырып, Үкімет тұрғындар миграциясының мемлекеттік бағдарламасын дайындады.

Миграция мәселелері мемлекеттің ішкі проблемалары ғана емес, басқа мемлекеттердің де проблемасы. Бұл жағдайлар көптеген халықаралық келісімдерде көрініс тапты.

Әдебиеттер:

1. Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі 2007ж. 15 мамыр

2.Айымханова Н. «ҚР Еңбек құқығы» А.,2002

3.Абузярова Н.А. «Трудовое право» А., 2002

4.Акопова Е.М. «Современный трудовой договор(контракт)» Ростов-на Дону, 1998

5. Богуславский М.М. «Международное частное право» М., 2000(328-332)

6.Гусов К.Н., Толкунова В.Н. «Трудовое право» М.,2001

7.Скала В.И., «Трудовые отношения в РК» А.,2001

8.Скала Н.В., Скала В.И. «Основы организации охраны и безопасности труда в РК» А.,2005

9.«Трудовое право зарубежных стран» А., Данекер,2001

10.Стремоухов А.В., Никонов Д.А. «Практикум по трудовому праву» 2-е издание. М.,2005



Лекция №29

Тақырыбы: Шетелдіктердің еңбек ету құқықтары

Дәрістің мазмұны:

Шетелдіктердің Қазақстан Республикасындағы еңбек ету құқықтары.

ҚР азаматтарының шетелде еңбек ету құқықтары.
Қазақстан Республикасының Конституциясына сәйкес шетел азаматтары ҚР азаматтарымен тең құқықтар мен міндеттер иеленеді. Осыған сәйкес ҚР азаматтары шет мемлекеттерде, ал шетел азаматтары ҚР территориясында еш кемсітушіліксіз еңбек қатынастарына түсуге құқылы.

ҚР қызметкерлерінің шетелдегі еңбек жағдайлары ҚР Министрлер Кабинетінің 1994 ж. 31-мамырдағы № 577 қаулысымен бекітілген Ережелер арқылы реттеледі.



Әдебиеттер:

1. Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі 2007ж. 15 мамыр

2.Айымханова Н. «ҚР Еңбек құқығы» А.,2002 – 160 бет

3.Абузярова Н.А. «Трудовое право» А., 2002

4.Акопова Е.М. «Современный трудовой договор(контракт)» Ростов-на Дону, 1998

5.Богуславский М.М. «Международное частное право» М., 2000(328-332)

6.Гусов К.Н., Толкунова В.Н. «Трудовое право» М.,2001

7.Скала В.И., «Трудовые отношения в РК» А.,2001

8.Скала Н.В., Скала В.И. «Основы организации охраны и безопасности труда в РК» А.,2005

9.«Трудовое право зарубежных стран» А., Данекер,2001



Лекция №30

Тақырыбы: Өндірістік санитария және гигиена.

Дәрістің мазмұны:Өндірістегі қауіпсіз еңбекті қамтамасыз етуге қажетті мемлекет белгілеген талаптар.

Өндірістегі қауіпсіздіктің жалпы ережелері.

Жеке және ұжымдық қорғану құралдары.

Өндірісте еңбек ету қауіпсіздігін қамтамасыз ету мақсатында техникалық қауіпсіздік ережелерін және жеке бас гигиенасын сақтаудың маңызы өте зор. Кез-келген жұмыс орындарында санитариялық аптечка болуы міндетті. Жұмысқа қабылданар алдында әрбір қызметкер техникалық қауіпсіздік бойынша сынақ тапсыруы тиіс.

Әдебиеттер:

1 Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі 2007ж. 15 мамыр

2.Айымханова Н. «ҚР Еңбек құқығы» А.,2002

3.Абузярова Н.А. «Трудовое право» А., 2002

4.Акопова Е.М. «Современный трудовой договор(контракт)» Ростов-на Дону, 1998

5. Богуславский М.М. «Международное частное право» М., 2000(328-332)

5.Гусов К.Н., Толкунова В.Н. «Трудовое право» М.,2001

6.Скала В.И., «Трудовые отношения в РК» А.,2001



6. Семинар (практикалық) сабақтардың жоспары:

1 семинар



Еңбек құқығы – құқық саласы ретінде.

Сабақтың мазмұны:

Еңбек құқығының түсінігі, пәні, жүйесі, басқа құқық салаларымен байланысы.

Әдебиеттер:

1.Айымханова Н. «ҚР Еңбек құқығы» А.,2002

2.Абузярова Н.А. «Трудовое право» А., 2002

3.Гусов К.Н., Толкунова В.Н. «Трудовое право» М.,2001
2 семинар

Еңбек қатынастары

Мазмұны:

Еңбек заңдарымен реттелетін қатынастар, олардың түрлері.

Еңбек қатынастарының субъектілері.Жұмыс беруші мен қызметкер еңбек құқығының субъектілері ретінде.

Әдебиеттер:

1. Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі 2007ж. 15 мамыр

2.Айымханова Н. «ҚР Еңбек құқығы» А.,2002

3.Скала В.И., «Трудовые отношения в РК» А.,2001

4.Скала Н.В., Скала В.И. «Основы организации охраны и безопасности труда в РК» А.,2005


3 семинар

Қызметкердің құқықтық мәртебесі.

Мазмұны:

Қызметкерлердің еңбек заңында көзделген негізгі құқықтары.

Қызметкерлердің негізгі міндеттері.

Әдебиеттер:

1. Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі 2007ж. 15 мамыр

2.Айымханова Н. «ҚР Еңбек құқығы» А.,2002

3.Абузярова Н.А. «Трудовое право» А., 2002
4 семинар

Жұмыспен қамту және жұмысқа орналастыру

Мазмұны:Жұмыспен қамту ұғымы. Жұмыссыздықтын мемлекеттік әлеуметтік қорғау. Жұмыссыздарды тіркеу мен есепке алу тәртібі.

Әдебиеттер:

1.1 Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі 2007ж. 15 мамыр

2.Айымханова Н. «ҚР Еңбек құқығы» А.,2002

3.Абузярова Н.А. «Трудовое право» А., 2002
5 семинар

Еңбек шарты

Мазмұны: Еңбек шартына түсінік, оның мазмұны.

ЕШ-ның тараптары, мерзімі, мазмұны.

Қызметкерлердің жекелеген санаттарының еңбегі

Әдебиеттер:

1. Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі 2007ж. 15 мамыр

2.Айымханова Н. «ҚР Еңбек құқығы» А.,2002

3.Абузярова Н.А. «Трудовое право» А., 2002

4.Акопова Е.М. «Современный трудовой договор(контракт)» Ростов-на Дону, 1998


6 семинар

Басқа жұмысқа ауыстыру

Мазмұны: Басқа жұмысқа ауыстыру түсінігі.

Басқа жұмысқа ауыстыру тәртібі.

Басқа жұмысқа ауыстыру түрлері.

Әдебиеттер:

1. Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі 2007ж. 15 мамыр

2.Айымханова Н. «ҚР Еңбек құқығы» А.,2002

3.Абузярова Н.А. «Трудовое право» А., 2002
7 семинар

Басқа жұмысқа ауыстыру

Мазмұны: Басқа жұмысқа ауыстыру түсінігі.

Басқа жұмысқа ауыстыру тәртібі.

Басқа жұмысқа ауыстыру түрлері.

Әдебиеттер:

1. Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі 2007ж. 15 мамыр

2.Айымханова Н. «ҚР Еңбек құқығы» А.,2002

3.Абузярова Н.А. «Трудовое право» А., 2002
8 семинар

Тынығу уақыты.

Мазмұны: Тынығу уақытының ұғымы.

Тынығу уақытының түрлері.

Ақы төленетін жыл сайынғы еңбек демалысы.

Әдебиеттер:

1. Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі 2007ж. 15 мамыр

2.Айымханова Н. «ҚР Еңбек құқығы» А.,2002

3.Абузярова Н.А. «Трудовое право» А., 2002

4.Акопова Е.М. «Современный трудовой договор(контракт)» Ростов-на Дону, 1998


9 семинар

Еңбекті нормалау

Мазмұны: Еңбекке ақы төлеу жүйесі.

Қалыпты еңбек жағдайларынан ауытқу болған реттерде еңбекке ақы төлеу.

Әдебиеттер:

1. Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі 2007ж. 15 мамыр

2.Айымханова Н. «ҚР Еңбек құқығы» А.,2002

3.Абузярова Н.А. «Трудовое право» А., 2002


10 семинар

Еңбек тәртібі.

Мазмұны: Еңбек тәртібінің түсінігі.

Ішкі еңбек тәртібі.

Тәртіптік жазалар қолдану, оған шағым жасау.

Әдебиеттер:

1 Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі 2007ж. 15 мамыр

2.Айымханова Н. «ҚР Еңбек құқығы» А.,2002

3.Абузярова Н.А. «Трудовое право» А., 2002
11 семинар

Ұжымдық даулар.

Мазмұны:

Ұжымдық даулар түсінігі.

Ұжымдық еңбек дауларын шешу тәртібі, әдістері.

Бітістіру комиссиясы.

Еңбек төрелігі.

Әдебиеттер:

1. Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі 2007ж. 15 мамыр

2.Айымханова Н. «ҚР Еңбек құқығы» А.,2002

3.Абузярова Н.А. «Трудовое право» А., 2002

4.Акопова Е.М. «Современный трудовой договор(контракт)» Ростов-на Дону, 1998


12 семинар

Еңбекті қорғау.

Мазмұны:

Еңбекті қорғау ұғымы, оны ұйымдастыру қағидалары.

Еңбекті қорғауды мемлекеттік басқару.

Еңбекті қорғауды қамтамасыз ету.

Әдебиеттер:

1. Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі 2007ж. 15 мамыр

2.Айымханова Н. «ҚР Еңбек құқығы» А.,2002

3.Абузярова Н.А. «Трудовое право» А., 2002


13 семинар

ҚР қызметкерлерінің шетелдегі еңбек жағдайлары

Мазмұны:

Шетелдегі Қазақстан Республикасы мекемелері Қызметкерлерінің еңбек және материалдық қамсыздандыру жағдайлары.

Әдебиеттер:

1. Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі 2007ж. 15 мамыр

2.Айымханова Н. «ҚР Еңбек құқығы» А.,2002

3.Абузярова Н.А. «Трудовое право» А., 2002

4.Акопова Е.М. «Современный трудовой договор(контракт)» Ростов-на Дону, 1998

5.Гусов К.Н., Толкунова В.Н. «Трудовое право» М.,2001

6.Скала В.И., «Трудовые отношения в РК» А.,2001

7.Скала Н.В., Скала В.И. «Основы организации охраны и безопасности труда в РК» А.,2005


14 семинар

Еңбек заңнамасын бұзушылық үшін жауапкершілік

Мазмұны:

Еңбек саласындағы тәртіптік жауаптылық.

Әкімшілік жауаптылыққа тарту негіздері.

Қылмыстық жауаптылыққа тарту негіздері.

Әдебиеттер:

1. Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі 2007ж. 15 мамыр

2.Айымханова Н. «ҚР Еңбек құқығы» А.,2002

3.Абузярова Н.А. «Трудовое право» А., 2002

4.Акопова Е.М. «Современный трудовой договор(контракт)» Ростов-на Дону, 1998

5.Гусов К.Н., Толкунова В.Н. «Трудовое право» М.,2001

6.Скала В.И., «Трудовые отношения в РК» А.,2001
15 семинар

Жеке тұлғалардың еңбек ету құқықтары.

Мазмұны:

Шетелдіктердің Қазақстан Республикасындағы еңбек ету құқықтары.

ҚР азаматтарының шетелде еңбек ету құқықтары.

Әдебиеттер:

1. Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі 2007ж. 15 мамыр

2.Айымханова Н. «ҚР Еңбек құқығы» А.,2002

3.Абузярова Н.А. «Трудовое право» А., 2002

4.Акопова Е.М. «Современный трудовой договор(контракт)» Ростов-на Дону, 1998



7. Пәнді оқу бойынша әдістемелік нұсқаулар.

Теориялық материалдарды оқу бойынша әдістемелік нұсқаулар:

а) семинар сабақтары:

Қазақстан Республикасының Еңбек құқығы пәні бойынша семинар сабақтарын өткізудің мақсаты – ҚР Еңбек құқығы курсы бойынша теориялық білімін жетілдіріп, танымдылығы арттыру, жан-жақтылығын қалыптастыру, құқықтық сананы орнату.

Семинар сабақтарын орындау бойынша нұсқаулар:




  • студент семинарға силлабуста берілген тақырып бойынша дайындалуы тиіс;

  • семинарға дайындалу барысында студент ұсынылған әдебиеттерді қарастыруы қажет;

  • студент тақырыпқа қатысты нормативтік-құқықтық актілерді қолдануы тиіс;

  • семинар тақырыбы бойынша конспектісі болуы тиіс;

  • конспект негізінде қысқаша баяндама жасауы тиіс

  • тақырып бойынша берілген кесте талапқа сай болуы қажет.

ҚР Еңбек құқығы пәні бойынша семинар сабақтарын өткізудің әдістемелік нұсқаулықтары: әңгімелесу, семинарлық баяндамалар, дөңгелек үстел, семинар-диспут, кесте сызу, еңбек саласындағы нормативтік құқықтық актілер мен танысып, конспекті жазу, еңбек қатынасы саласындағы іс-құжаттарды толтыру.

Студент семинарға төмендегі ұғымдарды білуге тиіс:



еңбек - адам мен қоғамның өміріне және қажеттіліктерін қанағаттандыруға қажетті материалдық, рухани және басқа да құндылықтарды жасауға бағытталған адам қызметі;
     

еңбекке ақы төлеу - осы Кодекске және Қазақстан Республикасының өзге де нормативтік құқықтық актілеріне, сондай-ақ келісімдерге, еңбек шартына, ұжымдық шартқа және жұмыс берушінің актілеріне сәйкес қызметкерге еңбегі үшін берілетін сыйақының міндетті төлемін жұмыс берушінің қамтамасыз етуіне байланысты қатынастар жүйесі;
 

еңбекке ақы төлеудің ең төменгі стандарты (ЕАТС) - ауыр жұмыстарда, еңбек жағдайлары зиянды (ерекше зиянды), қауіпті жұмыстарда істейтін қызметкердің айлық жалақысының сақталуына кепілдік берілген«ең төменгі мөлшері, бұған жұмыс процесінде зиянды және (немесе) қауіпті өндірістік факторлардың әсеріне ұшырайтын қызметкердің өмірлік күші мен қуатын қалпына келтіруге қажетті азық-түлік өнімдерінің, тауарлар мен көрсетілетін қызметтердің ең төменгі жиынтығы кіреді;
     

еңбек гигиенасы - қызметкерлердің денсаулығын сақтау, өндірістік орта мен еңбек процесінің қолайсыз әсерінің алдын алу жөніндегі санитарлық-эпидемиологиялық шаралар мен құралдар кешені;
     

еңбек дауы - Қазақстан Республикасының еңбек заңнамасын қолдану, келісімдердің, еңбек шартының және (немесе) ұжымдық шарттың, жұмыс беруші актілерінің талаптарын орындау немесе өзгерту мәселелері бойынша қызметкер (қызметкерлер) мен жұмыс берушінің (жұмыс берушілердің) арасындағы келіспеушіліктер;
     

еңбек делдалдығы - халықты жұмысқа орналастыруда жұмыспен қамту мәселелері жөніндегі уәкілетті орган, сондай-ақ жеке жұмыспен қамту агенттігі көрсететін жәрдем;
     

еңбек жағдайлары - еңбекке ақы төлеу, нормалау, жұмыс уақыты мен тынығу уақытының режимі жағдайлары, кәсіптерді (лауазымдарды) қоса атқару, қызмет көрсету аймағын ұлғайту, уақытша жұмыста болмаған қызметкердің міндеттерін атқару, еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау тәртібі, техникалық, өндірістік-тұрмыстық жағдайлар, сондай-ақ тараптардың келісуі бойынша өзге де еңбек жағдайлары;
     

еңбек жөніндегі уәкілетті мемлекеттік орган - еңбек қатынастары саласындағы мемлекеттік саясатты Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес жүзеге асыратын Қазақстан Республикасының мемлекеттік органы;

еңбек жөніндегі уәкілетті мемлекеттік органның аумақтық бөлімшелері - еңбек жөніндегі уәкілетті органның тиісті әкімшілік-аумақтық бірлік шегінде еңбек қатынастары саласындағы өкілеттіктерді Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес жүзеге асыратын құрылымдық бөлімшелері;
     

еңбек қатынастары - Қазақстан Республикасының еңбек заңнамасында, еңбек шартында, ұжымдық шартта көзделген құқықтар мен міндеттерді жүзеге асыру үшін қызметкер мен жұмыс берушінің арасында туындайтын қатынастар;


еңбек қатынастарына тікелей байланысты қатынастар - осы Кодексте көзделген жағдайларда еңбекті ұйымдастыру мен басқаруға, жұмысқа орналастыруға, кәсіптік даярлауға, қызметкерлерді қайта даярлауға және олардың біліктілігін арттыруға, әлеуметтік әріптестікке, ұжымдық шарттар мен келісімдер жасасуға, еңбек жағдайларын белгілеуге қызметкерлердің (қызметкерлер өкілдерінің) қатысуына, еңбек дауларын шешуге және Қазақстан Республикасы еңбек заңнамасының сақталуын бақылауға байланысты қалыптасатын қатынастар;
     

еңбек қауіпсіздігі - еңбек қызметі процесінде қызметкерлерге зиянды және (немесе) қауіпті өндірістік факторлардың әсерін болғызбайтын іс-шаралар кешенімен қамтамасыз етілген қызметкерлердің қорғалу жай-күйі;
     

еңбек қауіпсіздігі жағдайлары - қызметкер еңбек міндеттерін орындаған кезде еңбек процесі мен өндірістік ортаның еңбек қауіпсіздігі талаптарына сәйкестігі;
еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау мониторингі - өндірістегі еңбек қауіпсіздігінің және еңбекті қорғаудың жай-күйін қадағалау жүйесі, сондай-ақ еңбек қауіпсіздігінің және еңбекті қорғаудың жай-күйін бағалау мен болжау;
     

еңбек стажы - қызметкер еңбек міндеттерін жүзеге асыруға жұмсаған, күнтізбемен есептелген уақыт;
     

еңбек тәртібі - жұмыс беруші мен қызметкерлердің Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерінде, сондай-ақ келісімдерде, еңбек шартында, ұжымдық шартта, жұмыс берушінің актілерінде, құрылтай құжаттарында белгіленген міндеттемелерді тиісінше орындауы; 


еңбекті қорғау - құқықтық, әлеуметтік-экономикалық, ұйымдастыру-техникалық, санитарлық-эпидемиологиялық, емдеу-профилактика, оңалту және өзге де іс-шаралар мен құралдарды қамтитын, еңбек қызмет процесінде қызметкерлердің өмірі мен денсаулығының қауіпсіздігін қамтамасыз ету жүйесі;
     

еңбекті қорғау жөніндегі қоғамдық инспектор - еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау саласында қоғамдық бақылауды жүзеге асыратын қызметкерлер өкілі;
     

еңбекті нормалау - нақты ұйымдастыру-техникалық жағдайларында қызметкерлердің жұмысты орындауға (өнім бірлігін дайындауға) арналған қажетті еңбек (уақыт) шығындарын айқындау және осының негізінде еңбек нормаларын белгілеу;


еңбектің қауіпсіз жағдайлары - жұмыс берушінің қызметкерге зиянды және (немесе) қауіпті өндірістік факторлардың әсері болмайтындай не олардың әсер ету деңгейі қауіпсіздік нормаларынан аспайтындай етіп жасаған еңбек жағдайлары;
     

еңбек шарты - қызметкер мен жұмыс берушінің арасындағы жазбаша келісім, бұған сәйкес қызметкер белгілі бір жұмысты (еңбек функциясын) жеке өзі орындауға, еңбек тәртіптемесінің ережелерін сақтауға міндеттенеді, ал жұмыс беруші қызметкерге келісілген еңбек функциясы бойынша жұмыс беруге, осы Кодексте, Қазақстан Республикасының заңдары мен өзге де нормативтік құқықтық актілерінде, ұжымдық шартта, жұмыс берушінің актілерінде көзделген еңбек жағдайын қамтамасыз етуге, қызметкерге уақтылы және толық мөлшерде жалақы төлеуге міндеттенеді;
     

ереуіл - жұмыс берушімен ұжымдық еңбек дауында өздерінің әлеуметтік-экономикалық және кәсіптік талаптарын қанағаттандыру мақсатында жұмысты толық немесе ішінара тоқтату;
     

жалақы - қызметкердің біліктілігіне, орындалатын жұмыстың күрделілігіне, санына, сапасына және жағдайына байланысты еңбек үшін төленетін сыйақы, сондай-ақ өтемақы және ынталандыру сипатындағы төлемдер;

жұмыс беруші - қызметкер еңбек қатынастарында болатын жеке немесе заңды тұлға;
     

жұмыс берушінің актілері - жұмыс беруші шығаратын бұйрықтар, өкімдер, нұсқаулықтар, ережелер, еңбек тәртіптемесінің ережелері;
     

жұмысқа орналастыру - халықты жұмыспен қамтуды қамтамасыз етуге жәрдемдесуге арналған ұйымдастырушылық, экономикалық және құқықтық іс-шаралар кешені;
     

жұмыс орны - қызметкердің еңбек қызметі процесінде еңбек міндеттерін орындауы кезінде тұрақты немесе уақытша болатын орны;


жұмыс уақыты - қызметкер жұмыс берушінің актілеріне және еңбек шартының талаптарына сәйкес еңбек міндеттерін орындайтын уақыт, сондай-ақ осы Кодекске сәйкес жұмыс уақытына жатқызылған өзге де уақыт кезеңдері;
           

қауіпсіздік нормалары - қызметкерлердің еңбек қызметі процесінде олардың өмірі мен денсаулығын сақтауға бағытталған ұйымдастырушылық, техникалық, санитарлық-гигиеналық, биологиялық және өзге де нормаларды, ережелерді, рәсімдер мен өлшемдерді қамтамасыз ету тұрғысынан өндіріс жағдайларын, өндірістік және еңбек процесін сипаттайтын сапалық және сандық көрсеткіштер;
     

жүктеу 1,1 Mb.

Достарыңызбен бөлісу:
1   2   3   4   5   6




©g.engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет
рсетілетін қызмет
халықаралық қаржы
Астана халықаралық
қызмет регламенті
бекіту туралы
туралы ережені
орталығы туралы
субсидиялау мемлекеттік
кеңес туралы
ніндегі кеңес
орталығын басқару
қаржы орталығын
қаржы орталығы
құрамын бекіту
неркәсіптік кешен
міндетті құпия
болуына ерікті
тексерілу мемлекеттік
медициналық тексерілу
құпия медициналық
ерікті анонимді
Бастауыш тәлім
қатысуға жолдамалар
қызметшілері арасындағы
академиялық демалыс
алушыларға академиялық
білім алушыларға
ұйымдарында білім
туралы хабарландыру
конкурс туралы
мемлекеттік қызметшілері
мемлекеттік әкімшілік
органдардың мемлекеттік
мемлекеттік органдардың
барлық мемлекеттік
арналған барлық
орналасуға арналған
лауазымына орналасуға
әкімшілік лауазымына
инфекцияның болуына
жәрдемдесудің белсенді
шараларына қатысуға
саласындағы дайындаушы
ленген қосылған
шегінде бюджетке
салығы шегінде
есептелген қосылған
ұйымдарға есептелген
дайындаушы ұйымдарға
кешен саласындағы
сомасын субсидиялау