Шаттық шеңбері



жүктеу 17,78 Kb.
Дата20.05.2018
өлшемі17,78 Kb.
#15359
түріПоэма

Шаттық шеңбері

  • 4
  • 3
  • 8
  • 7
  • 6
  • “Биопоэма”
  • Әр ұстаз айнаға қарап өздерінің есімдерін және өздеріне тілек айтады.
  • Тілектеріңіздің орындалуынатілектеспіз !

Өзінше конструкциялау

  • ТОПҚА БӨЛУ
  • Топта бірлесіп жұмыс
  • жасауды ұйымдастыру
  • “Алтын” ережеге
  • бағыну
  • 1 - топ
  • 2 - топ -
  • 3 –топ
  • 4-топ

«Алтын» ереже

  • * Ойымызды ашық айтамыз;
  • * бір-бірімізді тыңдаймыз;
  • * «қол көтеру» ережесін қадағалаймыз;
  • * бір-бірлеп сөйлейміз;
  • * мәселенің мәні бойынша сөйлейміз;
  • * бір-бірімізді ұғынуға тырысамыз;
  • * өзгелердің сезімін сыйлаймыз;
  • * құпиялылықты қадағалаймыз;
  • * уақытша шекараны қадағалаймыз;
  • * бір-бірімізге сый көрсетеміз (сөзбен, шапалақпен) және т.б.

Сіз қандай

  • Сіз қандай
  • мұғалімсіз?
  • Қатардағы дөңгелектің біреуін таңда
  • Ой қозғау
  • 1
  • 2
  • 5
  • 4
  • 3
  • 8
  • 7
  • 6

1-2 таңдағандар-

  • 1-2 таңдағандар-
  • Кез келген ортада өзін көрсете алатын,ашық,жарқын,көпшіліктің алдына шыға алатын,істеген істерінен нәтиже шығара алатындар,бірақ бұл топтағыларды жиі мақтап қоймаса істері алға баспайды, мақтауды сүйетін жандар
  • 7-8таңдағандар-
  • Керісінше бұл топтағылар ойын сыртқа шығара алмайтындар, бірақ үнемі ізденісте жүретіндер, білімділер
  • 3-4-5-6 таңдағандар-
  • Жұртқа үйреткенді жақсы көретін, жаңашыл, білмегенін сұрайтын, ізденіп жүрген мұғалім

Оқытудағы Кембридж тәсілінің негізгі ториясы

  • Орта білім беру жүйесінде әлемдік жоғары
  • деңгейге қол жеткізген анағұрлым танымал оқыту әдістемелері арасында сындарлы оқыту теориясына негізделген тәсіл .
  • Hattie,2009
  • Жеті модуль

СейтказиноваС.Ш,Тлеукабден Г, Ажарбаева С.А

  • СейтказиноваС.Ш,Тлеукабден Г, Ажарбаева С.А
  • Дарынды және талантты балаларды оқыту
  • Коучинг-сессия

... Білімдіден не пайда, білгенін көпке айтпаса. Үйреткеннен не пайда, қайырымы қайтпаса.

  • ... Білімдіден не пайда, білгенін көпке айтпаса. Үйреткеннен не пайда, қайырымы қайтпаса.
  • Халық даналығы
  • Коучингтің эпиграфы:
  • Дарынды және талантты балаларды оқыту
  • Тәжірибе алмасу, ой бөлісу. Прaктикaлық тaпcырмaлaр бeру aрқылы дарынды және талантты оқушыларды оқыту бойынша теориялық және практикалық жағынан кәсіби қолдау көрсету.
  • Дарынды оқушыларды оқыту бойынша теориялық және практикалық жағынан кәсіби қолдау көрсету aрқылы тaбыcты oқытуғa қoл жeткiзу
  • Жоғары зияткерлік және шығармашылық қабілетке
  • ие мемлекеттер ғана әр түрлі іс-әрекет салаларында
  • үздік жетістіктерге жете алады
  • Болашақ адамзаттың дамуы, балалардың дарындылығын іске асыруға тікелей байланысты
  • 76%
  • 40%
  • 25%
  • 13%
  • 1сынып
  • 5-сынып
  • Дарындылықтың
  • көрсеткіштері
  • 8-сынып
  • 11-сынып
  • Дарындылық - іс-әрекеттің белгілі бір саласында ерекше жетістікке жетуге жағдай жасайтын, адам қабілетінің дамуының жоғарғы дәрежесі.
  • Адамға белгілі бір қызметті ойдағыдай атқару мүмкіншілігін қамтамасыз ететін қабілеттің ерекше қиысу қызметін талант деп атайды.

Дарынды бала - белгілі бір іс-әрекет түрінде жарқын, нақты және өте жоғары жетістікке жетіп жүрген баланы атаймыз.

  • Дарынды бала - белгілі бір іс-әрекет түрінде жарқын, нақты және өте жоғары жетістікке жетіп жүрген баланы атаймыз.
  • Талантты адам дегеніміз – жоғары білікті шығармашылықпен жұмыс жасайтын адам.
  • Басшылыққа қабілеттілік, қарым-қатынасқа жеңілділік, әрекеттік,ықпал ету
  • Жоғары қызығушылық, ақылдылық және ойлау қабілетінің ұшқырлығы
  • Көркем-орындаушылығы
  • Лидерлік
  • Академиялық
  • Интеллектуалдық
  • Қимыл-қозғалыстағы белсендік, бәсекелестік, қимыл-қозғалысының үйлесімділігі
  • Психомоторлы
  • Ойлау және орындауды өз ойынша жасауға ұмтылу, мәртебелерге баяулатқан ықылас, тапқырлық
  • Шығармашылық
  • Көркемөнерге қызығушылық, өзiн көрсете бiлудегі қайталанбайтындық . Көріп қабылдайды
  • Дарындылықтың классификациясы
  • ОҚУШЫ ОБРАЗДАРЫ
  • Бір американдық мектепте
  • әртүрлі аудандардан келген балалардан құралған эксперементалдық сыныптар ашылды
  • Арнайы мамандар барлық оқушылардың интеллект және креативтілік деңгейлерін анықтады.
  • Бірақ мұғалімдерге арнайы жалған нәтижелер берілді
  • Интеллектісі жоғары деңгейдегі балалар есепке алынбай, дарынды ретінде интеллект деңгейі орташа балаларды атады.
  • Бір жылдан соң интеллект деңгейі орташа балалар жоғары интеллект деңгейіне жетті, ал әдейі есепке алынбай қалған дарынды балалардың интеллект деңгейі 20% түсіп кетті!
  • Бала өзінің басқа адамдарға қажеттілігін сезінуі керек. Құрдастарымен және үлкен адамдармен конструктивті қарым-қатынас жасауды үйрету.
  • Зияткерлік жүктемені көтеру: қызықты фактілер келтіру, жеке тапсырмалар беру, тапсырмаларды орындауда таңдау мүмкіндігін ұсыну, кіріктірілген тапсырмалар жасау. Тапсырмалар оқушылардың танымдық белсенділіктерін дамыту керек.
  • Қоршаған адамдардың баланың қабілетін мойындауы оған жетістік әкеледі. Жетістікке қол жеткізу жағдайын туғызу – дарындылықты дамытудың негізгі шарты болып табылады.
  • Үәждендіру: құрмет тақтасына суретін орналастыру, оқушы портфолиосын жүргізу, интеллектуалдық кездесулерді, брейн-ринг, сайыстарды ұйымдастырып, өзін-өзі реттеуге үйрету
  • Әлеуметтік және коммуникативтік дағдыларды дамыту.
  • Дамыту жұмыстарын жүргізер алдында балада күйзелістің жоқтығына көз жеткізу.
  • Баланың өз бетімен жұмыс жасауға жағдай туғызу
  • Баланың қоршаған ортаға қызығушылығын арттыру
  • Шығармашылықпен жұмысты талап ететін тапсырмаларды арнайы ұсыну
  • Оқушының коммуникативтік мүмкіншіліктерін дамыту
  • Сыныптан тыс жұмыстарға қатыстыру.
  • Сынамаңыздар!
  • Оқудағы жетістіктерін бағалау
  • Өзін-өзі реттеу және қиындықтарды жеңе білу дағдыларын дамытуға ерекше көңіл бөлу.
  • Практикалық тапсырмаларды көбірек ұсыныңыздар
  • Ата-аналармен бірігіп сыныптан тыс жұмыстарды ұйымдастыру (спорт секциялар, клубтар). Оқушының бұл дарындылығын дене шынықтыру мұғалімімен бірігіп жаттықтыру, жарыстар, ойындар арқылы дамыту.
  • Сабақ барысына жарыс элементтерін енгізу.
  • Баланы тәртіптілікке үйрету. Бұл кезде: секциялардағы сабақтар, жеке үлгі, психологиялық өзін-өзі реттеу, «Өмір кітабі» күнделігін жүргізу (эмоция кестесі) көмек бере алады. Мұндай өзін-өзі бақылау жақсы нәтижелерге жеткізеді.
  • Ұжымдық іс-әрекет сәттерін жиірек ұйымдастыру, коммуникативтік дағдыларды дамытып, конфликттік жағдайларды дұрыс жолмен шешуді үйрету.
  • “Еңбегінің ел кәдесіне жарағанын сезіну –
  • үлкен бақыт”
  • В.Качалов
  • РЕФЛЕКСИЯ
  • "Екі жұлдыз ,бір тілек"
  • Мұғалімдер өтілген коучинг туралы пікір , ұсыныстарын ауызша және жазбаша білдіреді . Стикер 
  • «Рахмет» жаттығуы
  • Қатысушылар ортада шеңбер құрып тұрады. Жүргізуші ойша осы трененингке келгенге дейінгі көңіл-күйлерін, ойларын, жағдайларын, себептерін сол алақанға, ал бүгінгі сабақтан алған әсерлерін оң алақанға салуын сұрайды. Мұнан кейін барлығы бір уақытта алақандарын қатты соғып «Рахмет» деп айту керек.
  • Талқылау: Қандай сезімде болдыңыздар
  • КОУЧИНГ-СЕССИЯҒА ҚАТЫСҚАНДАРЫҢЫЗҒА КӨП-КӨП РАХМЕТ!
  • САУ БОЛЫҢЫЗДАР!

жүктеу 17,78 Kb.

Достарыңызбен бөлісу:




©g.engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет
рсетілетін қызмет
халықаралық қаржы
Астана халықаралық
қызмет регламенті
бекіту туралы
туралы ережені
орталығы туралы
субсидиялау мемлекеттік
кеңес туралы
ніндегі кеңес
орталығын басқару
қаржы орталығын
қаржы орталығы
құрамын бекіту
неркәсіптік кешен
міндетті құпия
болуына ерікті
тексерілу мемлекеттік
медициналық тексерілу
құпия медициналық
ерікті анонимді
Бастауыш тәлім
қатысуға жолдамалар
қызметшілері арасындағы
академиялық демалыс
алушыларға академиялық
білім алушыларға
ұйымдарында білім
туралы хабарландыру
конкурс туралы
мемлекеттік қызметшілері
мемлекеттік әкімшілік
органдардың мемлекеттік
мемлекеттік органдардың
барлық мемлекеттік
арналған барлық
орналасуға арналған
лауазымына орналасуға
әкімшілік лауазымына
инфекцияның болуына
жәрдемдесудің белсенді
шараларына қатысуға
саласындағы дайындаушы
ленген қосылған
шегінде бюджетке
салығы шегінде
есептелген қосылған
ұйымдарға есептелген
дайындаушы ұйымдарға
кешен саласындағы
сомасын субсидиялау