26
-
әлеуметтік-экономикалық бейіндегі 50-ден астам ұйым (банктер, Жамбыл облысы
Әкімдігінің басқармасы, Жамбыл облысы әкімдігінің экономика және бюджеттік
жоспарлау бөлімі және т. б.);
-
заң бейініндегі 6 ұйым (соттар, прокуратура органдары, адвокатура, ішкі істер
органдары, нотариалдық кеңселер);
-
өндірістік-техникалық бейініндегі 80-нен астам ұйым ("Қазфосфат" ЖШС ТФ
Минералды тыңайтқыштар, зауыттар, коммуналдық қызметтер, Акционерлік қоғамдар
және т. б.);
-
қызмет көрсету саласы бойынша 6 ұйымы (қонақ үйлер, туристік агенттіктер);
-
өнер саласындағы 9 ұйым (мәдениет үйі, театрлар, филармониялар).
М.Х. Дулати атындағы ТарМУ-дың оқу-зертханалық базасында оқу практикасынан
өтетін студенттер мынандай нысандарда ұйымдастырылды:
-
арнайы бөлімдердің мамандандырылған оқу-өндірістік алаңдары, жаттығу және
мелиоративті-жаттығу және құрылыс алаңдары;
-
құрылыс материалдарының сала аралық зертханасы;
-
оқу машина-трактор паркі;
-
университеттегі ғылыми зертханалар мен ғылыми-өндірістік орталықтар;
-
«Фитохимия» оқу-өндірістік зертханасы;
-
«Жылы - жай» эксперименттік учаскесі.
2018-
2019 оқу жылында кафедра тапсырыстарына сай бекітілген 23 бағыт бойынша
"Су ресурстары және суды пайдалану", "Экология", "География", "Биология", "Сәулет",
"Мелиорация, рекультивация және жерді қорғау", "Агрономия", "Қазақстан тарихы",
"Туризм" және "Мейрамхана ісі және қонақ үй бизнесі" мамандықтары бойынша 208
студентке оқу, оқу – таныстыру, далалық, археологиялық, геодезиялық тәжірибелерінен
өту ұйымдастырылды.
Дуальды оқыту жүйесін жүйелі енгізуді жүзеге асыру және студенттерді тікелей
практикалық қызметке тарту мақсатында болашақ маманның кәсібилігін дамыту үшін
өндірістегі кафедра филиалдарының желісін кенейту жалғасын таба береді.
Жаңа оқу жылында "Биология", "Филология және журналистика", "Психология",
"Шетел филологиясы және аударма ісі", "Мұнай-газ ісі" және "Технологиялық машиналар
мен жабдықтар" мамандықтары бойынша өндірісте 6 кафедра филиалын ашу
жоспарлануда және өндірістегі кәсіби білікті мамандарды оқу процесіне қатыстыру
көзделуде.
2019-
2020 оқу жылында «Кәсіби даму және карьера» орталығы кафедра
меңгерушілерімен бірге практиканың барлық базаларына мониторинг және талдау
жүргізу, кәсіпорындардың базаларында оқу жұмыс кестесі мен қажетті еңбек
жағдайларын зерделеу, өткен оқу жылында орын алған барлық кейбір кемшіліктерді жою
мақсатында білім алушылардың дайындық деңгейіне қойылатын талаптар мен жұмыс
берушілердің сұраныстары толық қарастырылуы керек.
4.5 Түлектердің жұмысқа орналасуы
Қазіргі таңда жұмысқа орналастыру университет білім беру бағдарламаларының
сапалық көрсеткішінің бірі болып табылады. Жұмысқа орналастыру көрсеткіші соңғы
жылдары өсіп отыр: 2016 ж.-76,53%, 2017 ж. – 78,80 %, 2018 ж. – 78,2% құрады. 2018-2019
оқу жылында 2018 жылғы бітіруші түлектерді жұмыспен қамтуды нақты анықтау
мақсатында жұмысқа орналастыру нәтижелеріне талдау жүргізілді, нәтижесінде
мемлекеттік орталықтан зейнетақы төлеу жөніндегі деректер алынып, салыстырылды.
Жасыратыны жоқ, айырмашылық едәуір.
Ал, 2019 жылғы түлектер саны 1270 адамды құрады, олардың ішінде 1120 студент
ақылы негізде, 150 - мемлекеттік білім грантында оқыды. Алдын ала мәліметтер бойынша
жұмысқа орналастырылған студенттер саны – 913, оның ішінде 105 мемлекеттік тапсырыс
бойынша (70%), 52 студент магистратурада оқуын жалғастыруда. Әзірге жұмысқа
27
орналаспаған түлектердің саны - 357 (28%) құрайды. Олардың 110 шетел азаматтары, 51
бала күтіміне байланысты демалыста, 2 ҚР Қарулы Күштер қатарында қызмет етеді,
ал 194 әлі жұмысқа орналасқан жоқ.
Жұмыс берушілердің анықтамаларының алдын ала мәліметтері бойынша
жұмыспен қамтудың нақтыланған көрсеткіштерін есептеу нәтижесінде 2019 жылы
университет түлектерінің жұмысқа орналасуы 82,3% - ды құрады.
Соңғы үш жылдағы түлектерді жұмысқа орналастыру статистикасы мынадай:
-
2017 жылғы 1510 түлектің ішінен (күндізгі бөлім) – 1190 жұмысқа
орналастырылды, бұл-78,80 %;
-
2018 жылғы 1426 түлектің ішінен (күндізгі бөлім) - 1211 жұмысқа
орналастырылды, бұл-78,2%;
–
2019 жылғы 1270 түлектің ішінен (күндізгі бөлім) - 1055 жұмысқа
орналастырылды, бұл – 83% құрайды.
(26 слайд)
Кесте-университет түлектерінің соңғы үш жылдағы жұмысқа орналасу
динамикасы.
Университет факультеттері бойынша түлектерді жұмысқа орналастыру көрсеткіші
төмендегідей:
Сурет 10 - 2019 жылғы университет түлектерінің факультет бойынша
жұмысқа орналасу пайызы
Университеттің жұмысқа орналастыру бойынша жоспарлы қызметі ЖОО-да
қабылданған "2018-2022 жылдарға арналған жұмысқа орналасуға жәрдемдесу жол
картасына" негізделген, онда түлектерді табысты және тиімді жұмысқа орналастыру
мақсатында жұмыс берушілермен байланысты нығайту бойынша жұмыстың әдістері мен
формаларын жетілдіру; түлектердің жұмыс орнына орналасуы және одан әрі олардың
кәсіби деңгейінен дәрежелері өзгерістерін мониторингілеуі; факультеттерде
бітірушілердің электронды мәліметтер базасын құру мәселелері қарастырылған.
74
76
78
80
82
84
2017
ж.
2018
ж.
2019
ж.
78,8
78,2
83
61,16
74,3
75,31
78,1
82,18
89,3
96
