Реформы в Казахстане: успехи, задачи и перспективы

жүктеу 5,64 Mb.

Pdf просмотр

бет	232/292
Дата	08.02.2022
өлшемі	5,64 Mb.
	#37394
түрі	Обзор

1 ... 228 229 230 231 232 233 234 235 ... 292

Eurasia-Reforming-Kazakhstan-Progress-Challenges-Opport

168
│


Реформы в Казахстане: успехи, задачи и перспективы
Блок 5.4. Рекомендации ОЭСР по улучшению высшего образования, рынка
труда и социальной интеграции
Высшее образование


Предоставить  образовательным  учреждениям  больше  автономии  в
вопросах партнерства и разработки совместных программ.


Уделять больше внимания результатам выпускников поколения XXI века
с
учетом
национальной
системы
квалификаций,
укреплять
взаимодействие  высших  учебных  заведений  и  работодателей,  как  в
частном, так и в государственном секторе.


Внедрить процедуры контроля качества, которые обеспечат непрерывное
совершенствование на институциональном и системном уровнях.


Обеспечить  гибкость  при  составлении  и  выполнении  образовательных
программ  и  смягчить  требования  к  их  содержанию  в  целях  содействия
интернационализации и повышения мобильности учащихся.


Увеличить объем государственных инвестиций в высшее образование в
соответствии с уровнем других стран, близких по уровню развития.
Рынок труда и социальная интеграция


Разработать  индикаторы,  позволяющие  наблюдать  и  анализировать
экономический  климат  и  вытекающий  из  него  спрос  на  рабочую  силу.
Индикаторы должны способствовать измерению и выявлению дефицита
специалистов,  особенно  в  отраслях,  важных  с  точки  зрения  стратегии
экономической  диверсификации  Казахстана,  в  том  числе  в
агропромышленном  комплексе  и  сфере  информационно-технических
услуг предприятиям.


Повысить
качество
рабочих
мест
путем
внедрения
более
дифференцированной  структуры  минимальной  заработной  платы  и
увеличения стимулов.


Создать условия для повышения квалификации за счет развития системы
непрерывного  образования  на  протяжении  трудовой  жизни  работника.
Это  должно  быть  сделано  путем  предоставления  соответствующих
стимулов,  способствующих  инвестированию  в  профессиональные
навыки,  как  для  предприятий,  так  и  для  пожилых  работников  и  лиц  с
ограниченными  возможностями.  Усилить  роль  служб  занятости  в
(официальном)  трудоустройстве  пожилых  работников  и  лиц  с
ограниченными возможностями.


Укрепить законодательство, запрещающее дискриминацию. Обеспечить,
чтобы  любые  решения  об  отказе  в  трудоустройстве  работника,
расторжении  трудового  договора  или  переводе  работника  на  другую
работу без его согласия на основании ограниченности возможностей этого
лица принимались согласованным образом.
Гендерное равенство


Принять меры по законодательному регулированию и контролю равной
оплаты труда во всех секторах и гендерного равенства на рабочих местах
в  соответствии  с  Рекомендацией  Совета  ОЭСР  по  вопросам  гендерного
равенства.

жүктеу 5,64 Mb.

Достарыңызбен бөлісу:

1 ... 228 229 230 231 232 233 234 235 ... 292