Реформы в Казахстане: успехи, задачи и перспективы

жүктеу 5,64 Mb.

Pdf просмотр

бет	207/292
Дата	08.02.2022
өлшемі	5,64 Mb.
	#37394
түрі	Обзор

1 ... 203 204 205 206 207 208 209 210 ... 292

Eurasia-Reforming-Kazakhstan-Progress-Challenges-Opport

│
151

Реформы в Казахстане: успехи, задачи и перспективы
этих  составляющих  оказывает  отрицательное  воздействие  на  качество
занятости.  Столь  значительные  размеры  неформального  сектора  в  Казахстане
могут  быть  обусловлены  несколькими  факторами.  Зачастую  неформальное
трудоустройство  –  единственный  способ  попасть  на  рынок  труда,  чему
причиной недостаточное количество рабочих мест в определенных отраслях или
препятствия для формальной вовлеченности в состав рабочей силы, с которыми
сталкиваются определенные группы населения.
Работодатели в городах прибегают к неформальной занятости, чтобы уклоняться
от  налогов  и  административных  процедур.  Для  работников  стимулы  искать
работу в формальном секторе снижены вследствие низкого уровня социального
обеспечения  (например,  пенсий,  пособий  по  безработице,  иных  видов
социальной  помощи).  В  сельских  районах  неформальность  обусловлена
сочетанием  издавна  заведенных  обычаев  и  порядков  в  сельском  хозяйстве,
которые  трудно  будет  искоренить  и  в  какой-то  степени  приходится  считать
«нормой
»
(World Bank, 2011
[94]
).

Как и в странах ОЭСР, низкоквалифицированным работникам труднее выйти на
рынок  труда.  Более  высокие  показатели  экономической  неактивности
наблюдаются  среди  людей,  имеющих  начальное  образование  или  вообще
никакого (92% в сравнении с 20%). Эти цифры свидетельствуют о том, что для
неквалифицированных  соискателей  неформальная  занятость  в  большинстве
случаев являются единственной возможностью получить работу.

жүктеу 5,64 Mb.

Достарыңызбен бөлісу:

1 ... 203 204 205 206 207 208 209 210 ... 292