Психология творчества и профессионализм

Менеджердің кәсібилігі - бір мезгілде өзекті мәселелерді шешу үшін қажетті құзыреттіліктердің жоғары деңгейін және технологиялық және іскерлік жағдайлардың өзгеруінен туындайтын проблемаларды шешу үшін жаңа құзыреттерді меңгеруге қабілетті, олардың қызметінің нәтижелерінің тұрақтылығын қамтамасыз ететін күрделі сипат. Менеджменттің кәсібилігі қатаң ғылыми тұжырымдама ретінде тек қана құзыреттілікті ғана емес, сонымен қатар жауапкершіліктің екі аспектісінде көрініс тапқан оның қызметіне белсенді көзқарасты қамтиды: кәсіби және кәсіпкерлік саладағы өзгерістерге сәйкестендіру және оның атқарылған жұмыс нәтижелері үшін. Олардың кәсіби өсуі үшін. Осыған байланысты менеджерлердің кәсібилігі үлгісінде өсу әлеуетін анықтайтын және, тиісінше, барлық құзыреттердің, әсіресе инновациялық дамудың өзін-өзі дамытудың тиімділігін анықтайтын қасиеттерді атап өту қажет. Осылайша, іс жүзінде бұл термин көбінесе өзінің өндірістік тапсырмаларымен табысты жұмыс істейтін қызметкердің әрекеттерінің жалпы белгілерін, кейде тиісті бағалау метафорасы ретінде сипатталады.

• Менеджердің кәсібилігі - бір мезгілде өзекті мәселелерді шешу үшін қажетті құзыреттіліктердің жоғары деңгейін және технологиялық және іскерлік жағдайлардың өзгеруінен туындайтын проблемаларды шешу үшін жаңа құзыреттерді меңгеруге қабілетті, олардың қызметінің нәтижелерінің тұрақтылығын қамтамасыз ететін күрделі сипат. Менеджменттің кәсібилігі қатаң ғылыми тұжырымдама ретінде тек қана құзыреттілікті ғана емес, сонымен қатар жауапкершіліктің екі аспектісінде көрініс тапқан оның қызметіне белсенді көзқарасты қамтиды: кәсіби және кәсіпкерлік саладағы өзгерістерге сәйкестендіру және оның атқарылған жұмыс нәтижелері үшін. Олардың кәсіби өсуі үшін. Осыған байланысты менеджерлердің кәсібилігі үлгісінде өсу әлеуетін анықтайтын және, тиісінше, барлық құзыреттердің, әсіресе инновациялық дамудың өзін-өзі дамытудың тиімділігін анықтайтын қасиеттерді атап өту қажет. Осылайша, іс жүзінде бұл термин көбінесе өзінің өндірістік тапсырмаларымен табысты жұмыс істейтін қызметкердің әрекеттерінің жалпы белгілерін, кейде тиісті бағалау метафорасы ретінде сипатталады.