11.6.2 Команды для оценки
Каждая команда оценки состоит из трех Экспертов.
Эти три Эксперта будут контролироваться четвертым Экспертом, который также:
координирует оценки для суждения;
заменяет Эксперта, чтобы предотвратить оценку компатриота
Если обеспечивается эффективное проведение процесса оценки, один или несколько дополнительных Экспертов могут присоединиться к группе оценщиков для наблюдения и обучения, под наблюдением четвертого Эксперта.
11.6.3 Двойная оценка для измерения
Команда управления компетенцией может использовать двойную оценку для измерения. В этом случае две команды из двух Экспертов выступают независимо в качестве оценщиков, прежде чем сравнивать свои оценки. В случае расхождений, соответствующие аспекты пересматриваются и отмечаются для достижения консенсуса. 11.6.4 Независимая оценка измерений
Независимая оценка измерений будет оставаться в центре внимания для улучшения качества. После испытаний независимая оценка является доступным вариантом для:
стандартных процедур и советом для оценивающих команд; • прямой оценки измерений.
Независимые Эксперты будут назначаться Организационным комитетом и должны (если применимо):
дать письменное обязательство о соблюдении Кодекса этики и поведения, а также подписать Соглашение о конфиденциальности; • пройти обучение и инструктаж.
11.6.5 Порядок оценки с использованием измерения
Решения по оценке, доступные команде по оценке для измерения, являются либо:
бинарными: да или нет;
против заранее определенной шкалы соответствия данному эталону.
Использование любого из этих методов должно соответствовать лучшим практикам.
11.6.6 Порядок оценки с использованием судейства
Балл - это награда, присуждаемая одним из Экспертов (членом жюри) за аспект субкритерия. Баллы должны быть от 0 до 3. Оценка присуждается из баллов, выставленных тремя Экспертами в команде по оценке.
Каждый из трех Экспертов оценивает каждый аспект субкритерия независимо от того, пытался ли конкурсант выполнить задание или нет. Баллы от 0 до 3 присуждаются следующим образом:
0: производительность ниже требований стандартов WorldSkills, профессионального стандарта или иных требований, на которые опираются Эксперты в рамках Чемпионата, включая попытки;
1: производительность соответствует требованиям стандартов WorldSkills, профессионального стандарта или иных требований, на которые опираются Эксперты в рамках Чемпионата;
2: производительность превосходит требования стандартов WorldSkills, профессионального стандарта или иных требований, на которые опираются Эксперты в рамках Чемпионата;
3: отличная или выдающаяся производительность относительно ожиданий стандартов WorldSkills, профессионального стандарта или иных требований, на которые опираются Эксперты в рамках Чемпионата
Контрольные показатели в Схеме оценки (и записанные в ведомостях оценки) обеспечивают контекст для этих стандартов и служат ориентиром для команды оценщиков.
Следующая процедура используется для оценки при использовании бумажных бланков для оценки:
каждый Эксперт самостоятельно определяет балл (от 0 до 3) для аспекта субкритерия, сравнивая результаты Конкурсанта с эталоном; • каждый Эксперт готовит соответствующую карту для отображения;
все три Эксперта одновременно отображают свои карты по указанию Эксперта, координирующего запись результатов;
если разница баллов, присуждаемых за аспект, превышает 1, Эксперты должны пересчитать этот аспект;
короткое обсуждение со ссылкой на контрольные показатели позволяет сократить диапазон до 1 или 0.
Но, контрольные показатели должны быть согласованы, при завершении схемы оценивания и не должны быть изменены во время выставления оценок в ведомости.
Достарыңызбен бөлісу: |