Статья 102. Государственные гарантии в области оплаты труда

Источник: Информационная система "ПАРАГРАФ" 
Документ: Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V (с изменениями 
и дополнениями по состоянию на 01.07.2021 г.) 
Статус документа: действующий. Дата: 01.01.2016 г. 
1-1. Размер основной заработной платы работников направляющей 
стороны должен быть не ниже размера основной заработной платы 
работников 
принимающей 
стороны 
по 
аналогичной 
должности, 
соответствующей квалификации, специальности или профессии, сложности, 
количеству и качеству выполняемой работы, а также производственно-
бытовым условиям в соответствии с договором на оказание услуг по 
предоставлению персонала. 
Заработная плата работникам направляющей стороны выплачивается за 
фактически отработанное ими время, учтенное в документах по учету 
рабочего времени принимающей стороны. 
2. Размер месячной заработной платы работника, отработавшего 
полностью определенную на этот период норму рабочего времени и 
выполнившего нормы труда или трудовые обязанности, не может быть ниже 
минимального размера
месячной заработной платы, установленного на 
соответствующий финансовый год законом Республики Казахстан о 
республиканском бюджете. 

жүктеу 2,15 Mb.

Достарыңызбен бөлісу: