Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года №414-v с изменениями и дополнениями по состоянию на


Статья 104. Установление минимального размера заработной платы



жүктеу 2,15 Mb.
Pdf просмотр
бет87/154
Дата19.07.2023
өлшемі2,15 Mb.
#43149
түріКодекс
1   ...   83   84   85   86   87   88   89   90   ...   154
TRUDOVOY-KODEKS

Статья 104. Установление минимального размера заработной платы
1. 
Минимальный размер
месячной заработной платы, устанавливаемый 
ежегодно на соответствующий финансовый год законом Республики 
Казахстан о республиканском бюджете, не должен быть ниже 
прожиточного 
минимума
и не включает в себя доплат и надбавок, компенсационных и 
социальных выплат, премий и других стимулирующих выплат и 
выплачивается пропорционально отработанному времени. 
2. Минимальный размер часовой заработной платы работника
выполнившего свои трудовые обязанности, не может быть ниже 
минимального размера месячной заработной платы, деленной на 
среднемесячное количество рабочих часов согласно 
балансу рабочего 
времени
 на соответствующий календарный год. 
3. Минимальный размер месячной заработной платы или размер месячной 
тарифной ставки
работника первого разряда, предусмотренный условиями 
трудового, коллективного договоров и (или) актами работодателя, не может 
быть ниже минимального размера месячной заработной платы, 
установленного на соответствующий финансовый год законом Республики 
Казахстан о республиканском бюджете. 
В заголовок статьи 105 внесены изменения в соответствии с 
Законом
РК 
от 19.12.20 г. № 386-VI (
см. стар. ред.
)
Статья 105. Оплата труда работников, работников направляющей 
стороны, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) 
опасными условиями труда


Источник: Информационная система "ПАРАГРАФ" 
Документ: Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V (с изменениями 
и дополнениями по состоянию на 01.07.2021 г.) 
Статус документа: действующий. Дата: 01.01.2016 г. 
1. Оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с 
вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в 
повышенном размере по сравнению с оплатой труда работников, занятых на 
работах с нормальными условиями труда, путем установления повышенных 
должностных окладов (ставок) или доплат, размер которых определяется 
коллективным договором или актом работодателя с учетом отраслевых 
коэффициентов, классифицирующих условия труда по степени вредности и 
опасности, определяемых отраслевым соглашением. 
2. Оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с 
вредными и (или) опасными условиями труда, в повышенном размере 
осуществляется согласно 
Списку
производств, цехов, профессий и 
должностей, перечню тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными 
условиями труда. 
В пункт 3 внесены изменения в соответствии с 
Законом
 РК от 19.12.20 г. № 
386-VI (
см. стар. ред.
)
3. Установленные настоящей статьей условия оплаты труда 
предоставляются работникам, труд которых на тяжелых работах, работах с 
вредными и (или) опасными условиями труда подтвержден результатами 
аттестации производственных объектов по условиям труда. 
На основании результатов аттестации производственных объектов по 
условиям труда принимающей стороны устанавливаются повышенные 
должностные оклады (ставки) или доплаты работникам направляющей 
стороны при заключении договора на оказание услуг по предоставлению 
персонала. 
В случае непроведения работодателем аттестации производственных 
объектов по условиям труда, а также по рабочим местам, которые не 
подлежат аттестации, оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, 
работах с вредными, опасными условиями труда, производится согласно 
Списку производств, цехов, профессий и должностей, перечню тяжелых 
работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда. 
См.: 
Правила
 предоставления повышенного размера оплаты труда

жүктеу 2,15 Mb.

Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   83   84   85   86   87   88   89   90   ...   154




©g.engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет
рсетілетін қызмет
халықаралық қаржы
Астана халықаралық
қызмет регламенті
бекіту туралы
туралы ережені
орталығы туралы
субсидиялау мемлекеттік
кеңес туралы
ніндегі кеңес
орталығын басқару
қаржы орталығын
қаржы орталығы
құрамын бекіту
неркәсіптік кешен
міндетті құпия
болуына ерікті
тексерілу мемлекеттік
медициналық тексерілу
құпия медициналық
ерікті анонимді
Бастауыш тәлім
қатысуға жолдамалар
қызметшілері арасындағы
академиялық демалыс
алушыларға академиялық
білім алушыларға
ұйымдарында білім
туралы хабарландыру
конкурс туралы
мемлекеттік қызметшілері
мемлекеттік әкімшілік
органдардың мемлекеттік
мемлекеттік органдардың
барлық мемлекеттік
арналған барлық
орналасуға арналған
лауазымына орналасуға
әкімшілік лауазымына
инфекцияның болуына
жәрдемдесудің белсенді
шараларына қатысуға
саласындағы дайындаушы
ленген қосылған
шегінде бюджетке
салығы шегінде
есептелген қосылған
ұйымдарға есептелген
дайындаушы ұйымдарға
кешен саласындағы
сомасын субсидиялау