Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года №414-v с изменениями и дополнениями по состоянию на


Статья 161. Восстановление на работе работника



жүктеу 2,15 Mb.
Pdf просмотр
бет124/154
Дата19.07.2023
өлшемі2,15 Mb.
#43149
түріКодекс
1   ...   120   121   122   123   124   125   126   127   ...   154
TRUDOVOY-KODEKS

Статья 161. Восстановление на работе работника
1. Работнику, восстановленному на прежней работе, выплачивается 
заработная плата за все время вынужденного прогула или разница в 
заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы при 
незаконном переводе на другую работу, но не более чем за шесть месяцев. 
2. Решение согласительной комиссии либо суда по рассмотрению 
индивидуального трудового спора о восстановлении работника на прежней 
работе подлежит немедленному исполнению. При задержке работодателем 
исполнения решения о восстановлении на работе согласительная комиссия 
либо суд выносит решение о выплате работнику заработной платы или 
разницы в заработной плате за время задержки исполнения решения. 
См.: 
Нормативное постановление
Верховного Суда Республики Казахстан 
от 6 октября 2017 года № 9 «О некоторых вопросах применения судами 
законодательства при разрешении трудовых споров»
Глава 16. РАССМОТРЕНИЕ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ


Источник: Информационная система "ПАРАГРАФ" 
Документ: Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V (с изменениями 
и дополнениями по состоянию на 01.07.2021 г.) 
Статус документа: действующий. Дата: 01.01.2016 г. 
Статья 162. Понятия, используемые в настоящей главе
В настоящей главе используются следующие понятия: 
1) трудовой арбитраж - временно действующий орган, создаваемый 
сторонами коллективного трудового спора с привлечением уполномоченных 
лиц для разрешения трудового спора при недостижении соглашения в 
примирительной комиссии; 
2) забастовка - полное или частичное прекращение работы в целях 
удовлетворения социально-экономических и профессиональных требований 
работников в коллективном трудовом споре с работодателем; 
3) примирительная комиссия - орган, создаваемый по соглашению между 
работодателем и работниками (их представителями) для урегулирования 
коллективного трудового спора путем примирения сторон; 
4) примирительные процедуры - последовательное рассмотрение 
коллективного трудового спора первоначально в примирительной комиссии, 
а при недостижении согласия в ней - в трудовом арбитраже, а также по 
взаимному согласию сторон с применением процедуры медиации. 

жүктеу 2,15 Mb.

Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   120   121   122   123   124   125   126   127   ...   154




©g.engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет
рсетілетін қызмет
халықаралық қаржы
Астана халықаралық
қызмет регламенті
бекіту туралы
туралы ережені
орталығы туралы
субсидиялау мемлекеттік
кеңес туралы
ніндегі кеңес
орталығын басқару
қаржы орталығын
қаржы орталығы
құрамын бекіту
неркәсіптік кешен
міндетті құпия
болуына ерікті
тексерілу мемлекеттік
медициналық тексерілу
құпия медициналық
ерікті анонимді
Бастауыш тәлім
қатысуға жолдамалар
қызметшілері арасындағы
академиялық демалыс
алушыларға академиялық
білім алушыларға
ұйымдарында білім
туралы хабарландыру
конкурс туралы
мемлекеттік қызметшілері
мемлекеттік әкімшілік
органдардың мемлекеттік
мемлекеттік органдардың
барлық мемлекеттік
арналған барлық
орналасуға арналған
лауазымына орналасуға
әкімшілік лауазымына
инфекцияның болуына
жәрдемдесудің белсенді
шараларына қатысуға
саласындағы дайындаушы
ленген қосылған
шегінде бюджетке
салығы шегінде
есептелген қосылған
ұйымдарға есептелген
дайындаушы ұйымдарға
кешен саласындағы
сомасын субсидиялау