ауру түрлерінің
тізбесін бекітеді;
8) орташа жалақыны есептеудің бірыңғай тәртібін белгілейді;
9) Акцияларының бақылау пакеті мемлекетке тиесілі ұлттық компаниялардың,
акционерлік қоғамдардың басшы қызметкерлерінің еңбегіне ақы төлеу мен сыйлықақы
беру шарттары туралы үлгілік ережені
бекітеді;
10) азаматтық қызметке орналасу және азаматтық қызметшінің бос лауазымына
тұруға конкурс өткізу тәртібін айқындайды;
11) азаматтық қызметшілер лауазымдарының тізбесін айқындайды;
12) жұмыс берушілердің республикалық бірлестіктерімен және қызметкерлердің
республикалық бірлестіктерімен бас келісім жасасады;
13) тиісті уәкілетті органдардың еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау
саласындағы нормативтік құқықтық актілерді қабылдау тәртібін белгілейді;
14) мемлекеттік бюджет қаражаты есебінен ұсталатын ұйымдар қызметкерлерінің
еңбегіне ақы төлеу жүйесін бекітеді;
15) ұйымда кадрларды кәсіптік даярлауға, қайта даярлауға және олардың
біліктілігін арттыруға қойылатын жалпы талаптарды айқындайды;
16) салалық келісімдерде айқындалатын салалық арттырушы
коэффициенттерді бекітеді;
17) бес адамнан көп адам қаза тапқан кезде топтық жазатайым оқиғаларды
тергеуге комиссия құрады;
18) еңбек кітапшаларының нысанын, оларды жүргізу және сақтау
тәртібін бекітеді;
19)
алып тасталды - ҚР 2012.02.17
№ 566-IV
(алғашқы ресми жарияланғанынан
кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) Заңымен;
20) жұмыс берушінің қаражаты есебінен қызметкерлерге сүт, емдік-
профилактикалық тағам, арнайы киім, арнайы аяқ киім және басқа да жеке қорғану
құралдарын беру тәртібі
мен нормаларын бекітеді, сондай-ақ қызметкерлерді ұжымдық
қорғану құралдарымен, санитариялық-тұрмыстық үй-жайлармен және құрылғылармен
қамтамасыз ету тәртібін белгілейді;
21) он сегіз жасқа толмаған қызметкерлердің еңбегін пайдалануға тыйым
салынатын жұмыстардың тізімін, он сегіз жасқа толмаған
қызметкерлердің ауыр
заттарды тасуы мен жылжытуының шекті нормаларын бекітеді;
22) әйелдердің еңбегін пайдалануға тыйым салынатын жұмыстардың тізімін,
әйелдердің ауыр заттарды қолмен көтеруінің және жылжытуының шекті
нормаларын бекітеді;
23) ұйымдағы еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау қызметі туралы үлгілік
ережені бекітеді;
24) өндірістік объектілерді еңбек жағдайлары бойынша міндетті мерзімдік
аттестаттау тәртібін айқындайды;
25) қызметкерлерді еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау мәселелері бойынша
оқыту, оларға нұсқама беру және білімдерін тексеру тәртібі мен мерзімін айқындайды;
26) өзіне Қазақстан Республикасының Конституциясымен, заңдарымен және
Қазақстан Республикасы Президентінің актілерімен жүктелген
өзге де функцияларды
орындайды.
Ескерту. 15-бапқа өзгерістер енгізілді - ҚР 2007.12.19
N 9
(2008.01.01 бастап
қолданысқа енгізіледі), 2009.07.17
N 188-IV
(қолданысқа енгізілу тәртібін 2-баптан
қараңыз), 2011.07.22
№ 478-IV
(алғашқы ресми жарияланғанынан кейін күнтізбелік он
күн өткен соң қолданысқа енгізіледі), 2011.07.05
N 452-IV
(2011.10.13 бастап
қолданысқа енгізіледі), 2012.02.17
№ 566-IV
(алғашқы ресми жарияланғанынан кейін
күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі); 03.07.2013
№ 124-V
(алғашқы
ресми жарияланғанынан кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі)
Заңдарымен.
16-бап. Еңбек жөніндегі уәкілетті мемлекеттік органның
еңбек қатынастарын реттеу саласындағы құзыреті
Еңбек жөніндегі уәкілетті мемлекеттік орган:
1) еңбек, еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау саласындағы мемлекеттік
саясатты іске асырады;
2)
алынып тасталды - ҚР 2011.07.05
N 452-IV
(2011.10.13 бастап қолданысқа
енгізіледі) Заңымен.
3) Қазақстан Республикасының еңбек заңнамасының, оның ішінде еңбек
қауiпсiздiгi және
еңбектi қорғау талаптарының, Қазақстан Республикасының халықты
жұмыспен қамту туралы заңнамасының сақталуына мемлекеттiк бақылауды ұйымдастырады,
сондай-ақ еңбек инспекциясы жөніндегі жергілікті органның қызметін үйлестіреді және
қызметін тексеруді жүзеге асырады;
3-1) еңбек қатынастарын реттеу саласында жергілікті атқарушы органдарды
үйлестіруді және оларға әдістемелік басшылық жасауды жүзеге асырады;
3-2) еңбек инспекциясы жөніндегі жергілікті органдардан еңбек қатынастары
мәселелері бойынша қажетті ақпаратты сұратады;
3-3) облыстың, республикалық маңызы бар қаланың, астананың бас мемлекеттік
еңбек инспекторын тағайындауды келіседі;
4) мемлекеттік органдардың еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау саласындағы
техникалық регламенттерді әзірлеу жөніндегі қызметін үйлестіреді;
5) еңбек қауіпсіздігін және еңбекті қорғауды қамтамасыз ету саласында басқа
мемлекеттік
органдармен, сондай-ақ қызметкерлердің және жұмыс берушілердің
өкілдерімен үйлестіруді және өзара іс-қимылды жүзеге асырады;
6)
алынып тасталды - ҚР 2011.07.05
N 452-IV
(2011.10.13 бастап қолданысқа
енгізіледі) Заңымен.
7) еңбек жөніндегі үлгілік нормалар мен нормативтерді ауыстыру және қайта
қарау тәртібін белгілейді;
8) көрсетілетін қызметтеріне (тауарларына, жұмыстарына) тарифтерді
(бағаларды, алым ставкаларын) мемлекеттік реттеу енгізілетін ұйымдарда еңбек
нормаларын ұсыну, қарау және
келісу тәртібін белгілейді;
9) көрсетілетін қызметтеріне (тауарларына, жұмыстарына) тарифтерді
(бағаларды, алым ставкаларын) мемлекеттік реттеу енгізілетін ұйымдар
қызметкерлерінің еңбегіне ақы төлеу жүйесі бойынша параметрлерді ұсыну, қарау және
келісу тәртібін белгілейді;
10) облыс (республикалық маңызы бар қала, астана) деңгейінде жасалған салалық
келісімдер мен өңірлік келісімдерді тіркеуді жүзеге асырады;
11) мемлекеттік еңбек инспекторларын оқытуды және аттестаттауды жүргізеді;
12) өндірістегі жазатайым оқиғаларды тергеп-тексерудің уақтылы және
объективті жүргізілуін Қазақстан Республикасының заңнамасында
белгіленген тәртіппен
бақылауды жүзеге асырады;
13) еңбек қатынастарын реттеу саласындағы халықаралық ынтымақтастықты жүзеге
асырады;
14)
алып тасталды - ҚР 03.07.2013
№ 124-V
Заңымен (алғашқы ресми
жарияланғанынан кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі);
15) жұмыс берушінің қаражаты есебінен қызметкерлерге сүт, емдік-
профилактикалық тағам, арнаулы киім, арнаулы аяқ киім және басқа да жеке қорғану
құралдарын беру тәртібі мен нормаларын, сондай-ақ қызметкерлерді ұжымдық қорғану
құралдарымен, санитарлық-тұрмыстық үй-жайлармен және құрылғылармен қамтамасыз ету
тәртібін әзірлейді;
