Оқушының бойындағы қабілет Дарындылық



жүктеу 13,56 Kb.
Дата18.12.2017
өлшемі13,56 Kb.
#4960
  • 0
  • Дарындылық...
  • Дарынды және талантты оқушыларды анықтап, диалогтік оқыту арқылы сын тұрғысынан ойлату
  • Пәніне деген қызығушылығын арттыру
  • Білімге деген қызығушылығын арттыру
  • Зерттеу дағдысын қалыптастыру
  • Қосымша әдебиетпен жұмыс жүргізу дағдысын қалыптастыру
  • Мақсаты
  • 33
  • Мұғалім оқушының талантты немесе дарынды екендігін қалай анықтайды?
  • -Есте сақтау және білім
  • - Өз білімін жетілдіру
  • -Ойлау қабілетінің жылдамдығы
  • -Мәселені шешу
  • -Икемділік
  • -Күрделілікке деген сүйіспеншілік
  • -Шоғырлану
  • -Ерте символдық белсенділік
  • (Монтгомери, 1996; Фриман, 1991)
  • Дарындылықтың түрлері:
  • *Интеллектуалды дарындылық;
  • *Академиялық дарындылық;
  • *Көркемдік дарындылық;
  • *Шығармашылық дарындылық;
  • *Лидерлік немесе әлеуметтік
  • дарындылық;
  • *Спорттық дарындылық.
  • Дарынды балаларға арналған бағдарлама талаптары:
  • *Дарынды оқушының коммуникативтік әрекеттерінің негізгі түрлерін қалыптастыру;
  • *Өз мүмкіндіктерін сезініп, өзге адамдардан жеке ерекшеліктерін түсіне білу қабілеттерінің дамуына әсер ету;
  • *Зерттеу жұмыстарын жүргізу тәсілдерін қалыптастыру;
  • *Шығармашылық ойлау қабілеттерін арттыру;
  • *Тілдік білім жүйесін сөйлеу әрекеттерінде қолдану т.б.
  • “Дарынды балалар” бағдарламасының жұмыс бағыттары:
  • І. Дарынды балаларға арналған қосымша оқу бағдарламаларын, тест тапсырмаларын және түрлі бақылау жұмыстарының мәтіндерін дайындау.
  • ІІ. Диагностика жүргізу.
  • ІІІ. Дарынды балалардың шығармашылық потенциалын жүзеге асыруда жағдай туғызу.
  • ҮІ. Дарынды балалардың шығармашылық қабілетін дамыту.
  • Ү. Дарынды балалардың шығармашылық дамуының негізгі көзі-ынталандыру іс-шараларын өткізу.
  • ҮІ. “Дарынды балалар” мәселесі бойынша мұғалімдермен ғылыми-әдістемелік іс-шаралар ұйымдастыру.
  • Сен « білуге міндеттісің» дегеннің орнына, « Сенің қолыңнан келеді!» ұстанымы;
  • Белгілі жағдайдан, белгісіздікке бетбұрыс жасау қағидасы;
  • Іс -әрекеттің нәтижесіне емес, сол нәтижеге жету барысындағы қуаныш!
  • Баланың қиялын ұштай отырып, сұрақ қоя білуге үйрету!
  • «Қателеспейтін адам болмайды» қағидасына үйрету!
  • Болашаққа бейімдеу;
  • Дамыта оқыту;
  • Жеке ғана емес, әлеуметтік ойлау қабілетін дамыту!
          • Мақсатының айқын болуы - 50 пайыз
          • Іс-әрекет- 20 пайыз
          • Эмоция, көңіл- күйі жоғары- 25 пайыз
          • Сәттілік- 5 пайыз

Көптеген жағдайда ұстаздар дарынды оқушыға немқұрайды қарайды және олардың ішкі жан дүниесіне үңіле алмайды;

  • Көптеген жағдайда ұстаздар дарынды оқушыға немқұрайды қарайды және олардың ішкі жан дүниесіне үңіле алмайды;
  • Диагностикалық әдістерді білмегендіктен, дарынды оқушыны анықтауда төмен нәтижелер көрсетеді;
  • Дарынды оқушымен жекелей, арнайы жұмыс жүргізілмейді;
  • Дарынды оқушыларға тапсырма дайындағанда, олардың қиындығына, сапасына емес, көптігіне көңіл бөлінеді;
  • Дарынды оқушы оқу жағынан емес,тәрбие жағынан да мұғалімге қиындық туғызады;
  • Дарынды оқушымен жұмыс жүргізуде ғылыми-зерттеу жұмыстарының қажеттілік деңгейі.

Сіз дарынды балалармен жұмыс жүргізуіңіз қажет. Сіз жұмысыңызды неден бастайсыз? Мінсіз оқушыны қалай қалыптастырасыз? Постер жұмысын жасау

  • Сіз дарынды балалармен жұмыс жүргізуіңіз қажет. Сіз жұмысыңызды неден бастайсыз? Мінсіз оқушыны қалай қалыптастырасыз? Постер жұмысын жасау
  • Құрметті әріптестер!
  • Сіздерге оқушыларыңыздың бойында
  • кездесетін дарындылықты анықтау
  • сауалнамасы ұсынылады.
  • Сауалнама ережесі бойынша сұрақты
  • мұқият оқып, оқушыңыздың бойындағы
  • өзіңізге ұнайтын қабілетін «+» белгісімен,
  • ұнамайтын қасиеттерін «-» белгісімен
  • белгілеңіз.
  • Іске сәт!
  • Сауалнама сұрақтары
  • 1. Тәртіпті.
  • 2. Үлгерімі әртүрлі.
  • 3. Жинақы.
  • 4. Тәртібі “түсініксіз”.
  • 5. Ұқыпты.
  • 6. Ситуацияға байланысты көпшілікпен немесе басшымен келіспей қалады.
  • 7. Үнемі жақсы оқиды.
  • 8. Сабақ үстінде қолайсыз сұрақтар қояды.
  • 9. Сабақтан себепсіз қалмайды.
  • 10. Жаңа бастаманы қолдайды.
  • 11. Ортамен тез тіл табысады.
  • 12. Өзіне ұнайтын істі құлшына орындайды.
  • 13. Қабылдауы өте тез.
  • 14. Әзілқой, ашуланшақ.
  • 15. Өз ойын анық жеткізе алады.
  • 16. Өте әділетті.

Егер сауалнаманың

  • Егер сауалнаманың
  • жұп сандары, яғни «+»
  • көп болса, онда сіз
  • дарыны жасырын
  • түрде кездесетін
  • баланың бір қырын аша алдыңыз.
  • Құттықтаймыз!
  • Жасыл қалпақ - Креатив
  • Менде қандай идеялар бар?
  • Қандай баламалы түрлерді ойлап таба аламын?
  • Барлық жаңасын және қызықтысын жазыңыз.
  • Көк қалпақ - шолу
  • Мен не аштым?
  • Тағы не ашылған жоқ?
  • Мен оны қалай аша аламын?
  • Мен барлық қалпақты кие алдым ба? Жалпы түсінігіңізді жазыңыз.
  • Сары қалпақ - Позитив
  • Жағымды тұстары қандай болды?
  • Оның артықшылығы қандай?
  • Маған не ұнайды?
  • Оң тармақтарын жазыңыз.
  • Қызыл қалпақ – Түйсік
  • Менің түйсіктік реакциям қандай?
  • Менің түйсігім маған не дейді.
  • Өз ойларыңды жазыңыз.
  • Қара қалпақ - Жағымсыз
  • Жағымсыз кезеңдерді көрсетіңіз?
  • Қандай проблемалар бар?
  • Маған не ұнамайды?
  • Жағымсыз тармақтарды жазыңыз.
  • Ақ қалпақ - Фактілер
  • Менде қандай ақпарат бар?
  • Маған қандай ақпарат алу қажет?
  • Білетіңізді ғана жазыңыз.
  • Де Бононың қалпақтары: мәтінге/суретке/оқуға ықпал етудің 6 тәсілі. (қажеті жоғын алып тастаңыз)
  • Көк қалпақты барлық топтан кейін кері байланысты алу үшін пайдаланыңыз.

жүктеу 13,56 Kb.

Достарыңызбен бөлісу:




©g.engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет
рсетілетін қызмет
халықаралық қаржы
Астана халықаралық
қызмет регламенті
бекіту туралы
туралы ережені
орталығы туралы
субсидиялау мемлекеттік
кеңес туралы
ніндегі кеңес
орталығын басқару
қаржы орталығын
қаржы орталығы
құрамын бекіту
неркәсіптік кешен
міндетті құпия
болуына ерікті
тексерілу мемлекеттік
медициналық тексерілу
құпия медициналық
ерікті анонимді
Бастауыш тәлім
қатысуға жолдамалар
қызметшілері арасындағы
академиялық демалыс
алушыларға академиялық
білім алушыларға
ұйымдарында білім
туралы хабарландыру
конкурс туралы
мемлекеттік қызметшілері
мемлекеттік әкімшілік
органдардың мемлекеттік
мемлекеттік органдардың
барлық мемлекеттік
арналған барлық
орналасуға арналған
лауазымына орналасуға
әкімшілік лауазымына
инфекцияның болуына
жәрдемдесудің белсенді
шараларына қатысуға
саласындағы дайындаушы
ленген қосылған
шегінде бюджетке
салығы шегінде
есептелген қосылған
ұйымдарға есептелген
дайындаушы ұйымдарға
кешен саласындағы
сомасын субсидиялау