«Қоғамдық денсаулық сақтау» және «Медицина» мамандықтары бойынша «Денсаулық сақтаудағы заңнама» пәнінен тест сұрақтары

Осы жағдайға байланысты УЕЖ-ққа сараптама жүргізіңіңз.

~ П есімді жұмысшы язва ауруының асқынуына байланысты 18 күн амбулаторлы-поликлиникада емделуде болды.Еңбек өтіді-3 жыл.Жалпы еңбек өтіліне байланысты және жалақысының неше пайызынан компенсация алады?

• 
  60%+
  
• 
  50%
  
• 
  100%
  
• 
  80%
  
• 
  70%
  

~ Механтзатор жұмыс үстінде алған қол жарақатына байланысты 16 күн амбулаторлы емдеуде болды.Еңбек өтілі-3 жыл.Жалпы еңбек өтіліне байланысты және жалақысының неше пайызынан компенсация алады?

• 
  100%+
  
• 
  50%
  
• 
  60%
  
• 
  70%
  
• 
  80%
  

• 
  жоқ,60%+
  
• 
  иа,50%
  
• 
  иа,70%
  
• 
  жоқ,80%
  
• 
  иа,100%
  

• 
  иа,100%+
  
• 
  иа,50%
  
• 
  жоқ,60%
  
• 
  иа,70%
  
• 
  жоқ,80%
  

• 
  иа,100%+
  
• 
  иа,50%
  
• 
  жоқ,60%
  
• 
  жоқ,70%
  
• 
  жоқ,80%
  

• 
  иа,100%+
  
• 
  иа,50%
  
• 
  жоқ,60%
  
• 
  жоқ,70%
  
• 
  жоқ,80%
  

• 
  МСЭК ВКК-ға еңбекке жарамсыздық парағын тағы да 4 айға созуға рұқсат береді+
  
• 
  МСЭК еңбекке жарамсыздық парағын тағы да 10 күнге созады
  
• 
  МСЭК науқасты жұмысына жібереді
  
• 
  МСЭК науқасты кезекті демалыста жібереді
  
• 
  МСЭК науқасты төлемақылы жылдық кезекті демалысқа жібереді
  

• 
  4ай+
  
• 
  1 ай
  
• 
  2 ай
  
• 
  3 ай
  
• 
  5 ай
  

• 
  жалпы мүгедектік+
  
• 
  мүгедектік көрсеткіш
  
• 
  мүгедектік құрылымы
  
• 
  мүгедектік қимылы
  
• 
  мүгедектік көрсеткішінің құрылымы
  

Осы көрсеткіштер бойынша мүгедектікті сараптауға қандай статистикалық көрсеткіштерді есептеу қажет?

• 
  мүгедектік көрсеткіш+і
  
• 
  жалпы мүгедектік
  
• 
  мүгедектік құрылымын
  
• 
  мүгедектер қимылын
  
• 
  мүгедектікті айқындайтын көрсеткіш
  

• 
  ақпараттық келісім+
  
• 
  жеке тұлға автономиясы
  
• 
  еріктілік
  
• 
  конфиденциалдық
  
• 
  қарсы
  

• 
  өз еркімен+
  
• 
  тұлғаның автономдығы
  
• 
  ақпаратты келісім
  
• 
  қарсы
  
• 
  конфиденциальдылық
  

• 
  конституциямен,денсаулық сақтауды дамытудың программасымен+
  
• 
  еңбек кодексімен
  
• 
  азаматтық кодекспен
  
• 
  халықтың денсаулығын қорғайтын заңның негізімен,еңбек кодексімен,конститутциямен
  

~ Сәтсіз болжам кезінде мәлімет биазы түрде жеткізіледі:

• 
  азаматқа және азаматтың рұқсатымен отбасына+
  
• 
  азаматқа және оның отбасына
  
• 
  азматқа
  
• 
  отбасы мүшелеріне
  
• 
  туыс-туысқандарына
  

~Дәрігерлік құпияны құрайтын науқас туралы мәліметтерді барлық жұмысшыларға белгілі болған жағдайда,мына жағдайда жауапкершілік алады:

• 
  оқытуда,кәсіби міндетін атқаруда,қызметін атқаруда және басқа міндеттерді+
  
• 
  бұқаралық ақпарат құралдарының
  
• 
  оқытудан,бұқаралық ақпарат құралдарын
  
• 
  қосымша мәліметтерден
  

~Халықтың санитарлы-эпидемиолгиялық саулығы туралы заңға сәйкес кәсіпорындары мен ұйымдардың міндеттері:

• 
  ауруларды алдын-алу және адамдардың салауатты өмір салтын қалыптастыру үшін өзінің жұмысшылары мен халықтың денсаулығын қолдауға және деңгейін жоғарылатуға жағдай жасау+
  
• 
  мемлекеттік билік пен шешім қабылдауын жасау органдарына, халықтың санитарлы-эпидемиологиялық саулығын қамтамасыз ету бағдарламасына қатысуы
  
• 
  өзінің жұмысшыларымен халықты заңды оқып білуін қамтамасыз ету
  
• 
  халықтың эпидемиологиялық саулығын қамтамасыз ету бағдарламасын өңдеу, халықтың заңға оқытуды қамтамасыз ету
  
• 
  халықты экономикалық оқытуды қамтамасыз ету
  

~Азаматтың ахуалы жедел тексеру мен бақылауға өзінің қалауын білдіруге мүмкіндігі болмағанда, оның орнына шешім қабылдайды:

• 
  консилиум немесе кезекші (емдеуші) дәрігер+
  
• 
  жақын туысы
  
• 
  кезекші (емдеуші) дәрігер немесе туысқаны
  
• 
  кезекші (емдеуші) дәрігер
  
• 
  алыс туысы
  

~Мына ауруларды азаматтың және уәкілінсіз рұқсатыныз медициналық араласуы жүргізіледі:

• 
  қоршағандарға қауіп болғанда+
  
• 
  психикалық ауруларда
  
• 
  барлығында
  
• 
  тыныс алу органдарында
  
• 
  несеп шығару ауруларында
  

~Медициналық көмектің және мүмкін болатын салдарынан бас тарту туралы медициналық құжатққа қол қояды:

• 
  азамат немесе оның уәкілі,медициналық жұмысшы+
  
• 
  туыстары немесе достары
  
• 
  кез-келген адам
  
• 
  медицина жұмысшысы
  
• 
  туыстары
  

Дәрігердің жалпы моральға байланысты әрекетін қалай бағалауға болады?

• 
  қылмыс+
  
• 
  дилема
  
• 
  казус
  
• 
  адамгершілік
  
• 
  ерлік
  

Емхана дәрігері науқасты емдеу үшін қандай моральдық жағдайға алып келді?

дилемма

• 
  казус+
  
• 
  қылмыс
  
• 
  адамгершілік
  
• 
  ерлік
  

Дәрігердің қандай қиын жағдайда қалғанын табыңыз?

• 
  дилемма+
  
• 
  казус
  
• 
  қылмыс
  
• 
  адамгершілік
  
• 
  ерлік
  

Дәрігер қандай жағдайда қалып қойды?

• 
  дилемма+
  
• 
  қылмыс
  
• 
  казус
  
• 
  адамгершілік
  
• 
  қылмыс-адамгершілік
  

• 
  әлеуметтік-еңбекті+
  
• 
  жекелік
  
• 
  жекелер арасында
  
• 
  кәсіби
  
• 
  әртүрлі
  

• 
  емдеуші дәрігер,бөлім меңгерушісі,клиникалық-эксперттік жұмыс бойынша бас дәрігерінің орынбасары+
  
• 
  емдеуші дәрігер және бөлім меңгерушісі
  
• 
  бөлім меңгерушісі және клиникалық эксперт жұмыс бойынша бас дәрігер орынбасары
  
• 
  бөлім меңгерушісі және бас дәрігер
  
• 
  клиникалық эксперт жұмыс бойынша бас дәрігер орынбасары,және денсаулық сақтау басқармасының уәкілі
  

• 
  алшақтықтың жиілігінің клиникалық және патологоанатомиялық диагнозы
  
• 
  күннің кереуетінің айланысы
  
• 
  төсектік фондтың ауыртпалығы
  
• 
  дәрігерлер квалификациясы
  
• 
  орта медициналық персонал квалификациясы
  

• 
  ЕПМ жұмысының эффективті көрсеткіші
  
• 
  Экономикалық шығын көрсеткіші
  
• 
  медицина технизациясы
  
• 
  өлім
  
• 
  туу
  

• 
  медициналық көмектің сапалық стандартына сай келуі
  
• 
  медициналық көмектің көлемін анықталуы
  
• 
  өлімнің төмендеуі
  
• 
  соңғы диагноздың бекітілуі
  

• 
  негізгі тапсырмаларды қысқаша мазмұндау, дағды және түрлі лауазым өкілдерін ұйымда талап ететін,жұмысшылардың міндетін мазмұндау
  
• 
  жұмысшылардың және қызметкерлердің құқықтары мен міндеттерін бекіту
  
• 
  медициналық көмектің сапалық стандартына сай келуі
  
• 
  тестік тапсырмаларды құрастырудың тәртібіне қысқаша мазмұндау
  

• 
  ұймның алға қойған мақсатына жетуді қамтамасыз ететін процесс
  
• 
  ұйым қызметін реформалау мақсатында тексеру
  
• 
  қызметкерлердің берген тапсырмасын қамтамасыз ететін шаралар жұйесі
  
• 
  тестік тапсырмаларды құрастырудың тәртібіне қысқаша мазмұндау
  
• 
  дағдыны және түрлі өкілдіктерді талап ететін негізгі мақсаттың қысқа мазмұндамасы
  

• 
  мақсаттың қамтамасыздқының сарапшылығы күшпен және ақы-пұлдармен+
  
• 
  басқару ақпараттың сарапшылығының әдісінің анализы
  
• 
  режимнің және жұмыстың кестесінің сарапшылығы
  
• 
  уақыттың шығынының анализы түрлі жұмыстарға
  
• 
  персоналдың қарым-қатынасының
  

• 
  өзінің қандай да бір белгілерімен,құрамы мен сапасымен, қанағаттандыратын жиынтық көрініс,үлгі+
  
• 
  медициналық жұмыскердің біліктілігінің сарапшылығының деңгейі
  
• 
  қандай да бір мамандық бойынша тапсырмаларды орындау үшін білім деңгейі және еңбектердің дағдылары
  
• 
  кәсіби мінездеменің сандық сарапшылығы
  
• 
  өкілдіктің ауқымын, сұрақтың ауқымын меңгерген тәжірибесі бар белгілі тұлға
  

• 
  жаза, сөгіс+
  
• 
  сыйлық, ескертпе
  
• 
  ескерту, сыйлық
  
• 
  соц пакетті таныстыру
  

~ Ұйымдағы қақтығыстар-...........

• 
  объективті тән ұйымға көрініспен саналатын, анда-санда тілеулі болады, кейде шешім қабылдауды эффективті етеді+
  
• 
  қарамағындағылардың жағынан шығармашылық дамуы және тіл табуына алып келеді
  
• 
  бұл қарамағындағыларға жоғары тарапынан қысым көрсету,қауіп көрсетумен көрсетіледі
  
• 
  сол қарасты тынымның талғамының еркіндігі, байланысты және қатынастарды адамдардың арасында ылғи қиратады
  
• 
  әрдайым ойындағыдай емес,адамдар арасындағы қарым-қатынастарды бұзады
  

• 
  түскен пайданы алу және оны мекемелер арасында бөлу,негізгі мақсаттың сапасы болып табылмайтын заңды тұлға,түскен пайданы өзіндік дамуға және мекеменің алға қойған мақсатына жетуіне қолданылады+
  
• 
  түскен пайданы алу және оны мекемелер арасында бөлу,негізгі мақсаттың сапасы болып табылатын заңды тұлға, түскен пайданы қызметкерлер арасында бөлуге пайдаланылады
  
• 
  түскен пайданы алу және оны мекемелер арасында бөлу,негізгі мақсаты болып табылатын заңды тұлға
  
• 
  түскен пайданы өзінің жеке мақсаттарына пайдаланылатын заңды тұлға
  
• 
  түскен пайданы алу және оны мекемелер арасында бөлу,негізгі мақсаты болып табылатын заңды тұлға
  

~ Унитарлы кәсіпорынның байлығына бекітіледі:

• 
  жедел басқарманың және шаруашылыққа кіріспе құқығында+
  
• 
  шаруашылыққа кіріспе және басқарма құқығында
  
• 
  екі жақтың келісімі бойынша
  
• 
  байлықты басқару құқығында
  

| сапаны үздіксіз жоғарылату жүйесі (СҮЖЖ)

| сапаны жоғарылату жүйесі

| тапсырмаларды орындауды бақылау

| медициналық технологиялық үрдісті реализациялау

| клиникалық тәжірибе бойынша ұсыныстар