׀МӘСК шешіміне байланысты дәрігерлік кеңестік комиссия+
׀Стационарда емделіп болған соң дәрігерлік кеңестік комисия
׀Медициналық мекеменің бас дәрігері
׀Бөлім меңгерушісімен, кеңесіп болған соң учаскелік дәрігер
׀Медициналық-әлеуметтік эксперттік комиссия
~ Н есімді азаматтың 7 жасар бала науқастанған. Диагнозы: жедел респираторлы ауру. Учаскелік педиатр еңбекке жарамсыздық парағын 10 күнге берген (5+5). Баланың ауруы жалғасуда. Еңбекке жарамсыздықпарағын кім созуға құқылы?
׀Бөлім меңгерушісі, емдеуші дәрігер+
׀Емдеуші дәрігер
׀Бас дәрігер, бөлім меңгерушісі
׀Бас дәрігердің орныбасары
׀Отолоринолог дәрігер
~ А есімді азаматшаға науқас балаға қарауына байланысты 14 күнге еңбекке жарамсыздық парағы берілді. Баланың сырқаты жалғасуда. Еңбекке жарамсыздық парағын жалғастыру үшін педиатр дәрігер қандай құжат бере алады?
׀Науқас балаға қарауы туралы анықтама
׀Ерікті үлгі анықтамасы
׀5 күнге еңбекке жарамсыздық парағын
׀10 күнге еңбекке жарамсыздық парағын
׀Еңбекке жарамсыздық парағын бала жазылғанға дейін
~ Жергілікті елді-мекен амбулатория дәрігеріне ауыл-шаруашылық жұмысшысы жайсыздыққа шағым айтып келді. Обструктивті бронхит диагнозы қойылды.
Дәрігер еңбекке жарамсыз парағын максималды неше уақытта бере алады?
׀14 күнге+
׀5 күнге
׀7 күнге
׀10 күнге
׀Ауырған күннің барлығына
~ Екі аяғына да ампутация жасалған науқасқа медициналық-әлеуметтік экспиртизаның комиссия тексеру жүргізуде. Науқас өз-өзіне көмек көрсете алмайды, үнемі күтім мен көмекті қажет етеді. Науқаста ауру көрсетіліміне байланысты мүгедектіктің қай тобына жатқызады?
׀I топ+
׀II А топ
׀II Б топ
׀III А топ
׀III Б топ
~ Жұмысшы Ц жедел респираторлы ауруымен поликлиникалық дәрігер қабылдауына қаралды. Өзінің мамандық міндеттерін орындай алмайды. Барлық еңбекке жарамсыз күндері амбулаторлы түрде емделді.
Жұмысшыға дәрігер еңбекке жарамсыздық парағын қанша уақытққа дейін рәсімдеп етіп бере алады?
׀5 күнтізбелік күнге+
׀10 күнтізбелік күнге+
׀14 күнтізбелік күнге
׀30 күнтізбелік күнге
׀Барлық уақытша еңбекке жарамсыздық кезеңге
~ Емхана дәрігерінің қабылдауына жұмысшы И. жедел респираторлы аурумен шағымданды. Өзінің кәсіби міндетін атқара алмайды. Барлық еңбекке жарамсыздық уақытында амбулаторлы емделді. Емдеуші дәрігер өз бетімен еңбекке жарамсыздық парағын максимальды түрде қанша уақытқа жазып бере алады?
׀10 күнтізбелік күнге+
׀5 күнтізбелік күнге
׀14 күнтізбелік күнге
׀30 күнтізбелік күнге
׀Барлық уақытша еңбекке жарамсыздық кезеңге
~ Балалар ауруханасында 7 жасар бала 25 күн бойы ем қабылдап жатқан.Бір мекемеде істейтін анасы осы уақытта күтім жасап отыр. Баланың анасына еңбекке жарамсыздық парағын қанша уақытққа беру керек?
׀баламен стационарда бірге болған барлық уақытқа+
׀максимальды 14 күнге, қалған күндерге анықтама
׀стационарда болған барлық күнге анықтама
׀максимальды 10 күнге,қалған күндерге анықтама
׀максимальды 7 күнге,қалған күндерге анықтама
~ 3 жасар баланың күтімімен жартылай төленетін демалыс ақысында отырған ана ауырып ауруханаға жатқызылды.Анасы ауырған кезде баласына қараған жұмыс істейтін әкесіне қандай құжат беріледі?
׀еңбекке жарамсыздық парағы+
׀анасының ауруы туралы анықтама
׀баланың күтімі қажеттілік туралы анықтама
׀стационардағы аурудың медициналық картасынан көшірме
׀амбулаторлық аурудың медициналық картасынан көшірме
~ Кепілдендірілген жұмысшыны өз қалауымен 3.08.2013.жылы жұмыстан босатты.Сол күні ол ауырып,сағат 23:30 да жедел жәрдемді шақыртып,жедел аппендецит диагнозымен госпитализирленеді.Науқас жазылып шыққан соң стационар дәрігері қандай ауруханаға жатқызады?
׀3.08.2013.бастап еңбекке жарамсыздық парағын+
׀ауру констатациясы туралы анықтама
׀4.08.2013.бастап еңбекке жарамсыздық парағын
׀стационардағы науқастың карточкасынан көшірме
׀гастроэнтерологқа жолдама
~ Басқа қалада іссапарда болған Л. есімді азаматтың дене температурасы көтеріліп,жұтынғанда тамағында ауыру сезімі пайда болды.Науқас ауруы бойынша емханаға қаралды.Еңбекке жарамдылықты сараптау тәртібін жүргізуді анықтаңыз:
׀еңбекке жарамсыздық парағын ЕПМ бас дәрігерінің рұқсатымен тұрғылықты мекен жайына кететін керекті уақытын есептемей беріледі+
׀еңбекке жарамсыздық парағы берілмейді
׀еңбекке жарамсыздық парағын 10 күнге дейін учаскелік дәрігермен, жалғасы 30 күнге дейін бөлім меңгерушісімен беріледі
׀еңбекке жарамсыздық парағын 10 күнге беріледі ерікті формадағы анықтамамен бірге
׀еңбекке жарамсыздық парағын ЕПМ бас дәрігерінің рұқсатымен тұрғылықты мекен жайына кететін керекті уақытымен есептеліп беріледі
~ Науқас 10 ай бойы еңбекке жарамсыздық парағын туберкулезге байланысты алып жүрген.Емдеу емі 1-2 айға жалғасады.Науқастың еңбекке жарамсыздық парағын созуға кім құқылы?
׀медициналық-әлеуметтік сараптау комиссиясының шешімінен кейін дәрігерлік-консультативті комиссия+
׀медициналық мекеменің бас дәрігері
׀науқастың стационардағы емінен кейін дәрігерлік-консультативтік комиссия
׀бөлім меңгерушісінің келісімінен кейін учаскелік дәрігер
׀медициналық-әлеуметтік сараптау комиссиясы
~ Учаскелік терапевтте химкорбинат жұмысшысының үйінде тұрмыстық жарақат диагностирленді.Жұмысшы М уақытша еңбекке жарамсыз.Уақытша еңбекке жарамсыздықты қалай рәсімдеу керек?
׀Еңбекке жарамсыздық парағы қаралған алғашқы күннен бастап беріледі+
׀Бекітілген формадағы анықтама беріледі
׀Еңбекке жарамсыздық парағы қаралудың 5 күнінен бастап беріледі
׀5 күнге анықтама беріледі, сосын еңбекке жарамсыздық парағы
~ 12 елі ішектің жара ауруымен диспансерлік қадағалауда тұрған жұмысшыға мекемеден 24 күнге санаторлы-курортық емделуге жолдама берді. Жыл сайынғы жұмысшылардың негізгі демалысының ұзақтығы 24 күн,санаторияға барып-келу жолына 4 күн кетеді.Осы жағдайда уақытша еңбекке жарамсыздықты рәсімдеу қандай түрде болады?
׀дәрігерлік-кеңестік комиссия еңбекке жарамсыздық парағын 4 күнге береді+
׀дәрігерлік- кеңестік комиссия еңбекке жарамсыздық парағын 28 күнге береді
׀емдеуші дәрігер еңбекке жарамсыздық парағын 4 күнге береді
~ Т. атты мейірбике әйел кеңесінде жүктілік бойынша тіркеуде тұрады.Босану кезінде асқыну болған,әйел кісі хирургиялық көмекті қажет етті.Босануға дейінгі және босанудан кейінгі демалыс қанша уақытққа созылуы керек?
׀Босануға дейін 70,босанудан кейін 70 күн+
׀Босануға дейін 70,босанудан кейін 56 күн
׀Босануға дейін 56,босанудан кейін 70 күн
׀Босануға дейін 56,босанудан кейін 56 күн
׀Босануға дейін 90,босанудан кейін 90 күн
~ 69 жастағы науқасқа 22:00 де жедел жәрдем көмегі шақырылды,осында дәрігер диагноз қойды: жедел гемморагиялық инсульт.Науқастың ауыр жағдайы стационарға госпитализациялауға мүмкіндік бермеді.Келесі күні дәрігерді үйіне шақырды.Қандай уақытқа науқасқа қарау үшін еңбекке жарамсыздық парағы беріледі?
׀3 күнге дейін және ары қарай,бірақ 7 күннен аспау керек,емдеу+ мекемесінің бас дәрігерінің рұқсатымен
׀Еңбекке жарамсыздық парағы берілмейді
׀Ауру аяқталғанша
׀3 күнге дейін және ары қарай,бірақ 5 күннен аспау керек
׀10 күннен аспауы керек
~ Комбайндық заводтың ехтік дәрігер терапевті жыл сайын уақытша еңбекке жарамсыздығына байланысты ауруханалық анализін жүргізеді.Жалпы халық саны 2000 адам.Жұмысшының ішінде 230 уақытша жұмысқа жарамсыз,сондай-ақ жедел респираторлы инфекциямен-45,гриппен-38,гипертониялық аурумен-20,4050 күн уақытша еңбекке жарамсыз.
Гипертониялық аурушаңдық бөлігін қалй есептейміз?
׀20/230 100+
׀20/230000 1000
׀20/230 1000
׀20/2000 1000
׀20/230000 100
~ Өндірістік кәсіпорынның жұмысшыларында 1200 шақтай уақытша еңбекке жарамсыздық және 12000 күн уақытша еңбекке жарамсыздығы тіркелді.
Осы берілгендерге қарап уақытша еңбекке жарамсыздықпен аурушаңдықтың қандай көрсеткішін аламыз?
бір жағдайдың орташа ұзақтығын+
100 адамға қатысты УЕЖ жағдайының мөлшері
көп ауырып және ұзаққа созылған адамның меншікті салмағы
1 жыл ішінде 1 ретте ауырмаған жұмысының меншікті салмағы
100 адамға қатысты УЕЖ жағдайының күнінің мөлшері
~ Ауылдық фельшелік-акушерлік пунктінің фельшеріне механтзатор дене температурасының жоғарлауына,бас ауруына,қатты жөтелгге шағымданып келді.
Осы жағдайға байланысты УЕЖ-ққа сараптама жүргізіңіңз.
׀Фельдшер өзі еңбекке жарамсыз парағын өзі беруге құқылы және біруақытта науқасты дәрігерге жіберуінен 3 күннен артық емес
׀Фельдшер өзі еңбекке жарамсыз парағын беруге құқығы жоқ
׀Фельдшер тез арада науқасты ВКК-ға жібекру керек
׀ Фельдшер өзі еңбекке жарамсыз парағын өзі беруге құқылы және біруақытта науқасты дәрігерге жіберуінен 5 күннен артық емес
׀Фельдшер науқасты дәрігерге тез арада жіберу керек
~ П есімді жұмысшы язва ауруының асқынуына байланысты 18 күн амбулаторлы-поликлиникада емделуде болды.Еңбек өтіді-3 жыл.Жалпы еңбек өтіліне байланысты және жалақысының неше пайызынан компенсация алады?
~ К есімді жұмысшы II категориялы Чернобль апатына байланысты,созылмалы бронхиттің асқынуына байланысты 14 күн амбулаторлы-поликлиникалық емдеуде болды.Еңбек өтілі-3 жыл.Жалпы еңбек өтіліне байланысты және жалақысының неше пайызынан компенсация алады?
׀100%+
׀50%
׀60%
׀70%
׀80%
~ Механизатор жұмыс үстінде алған қол жарақатына байланысты 16 күн амбулаторлы емдеуде болды.Еңбек өтілі-3 жыл.Жалпы еңбек өтіліне байланысты және жалақысының неше пайызынан компенсация алады?
~ Травматолог дәрігерге 30 жастағы механизатор келді.Диагнозы-білек жазғыш буынның сынуы.Жарақаты пәтердегі ремонт кезінде алған.Еңбек өтілі - 4 жыл.Өндірістік жарақат түріне жатады ма және жалпы еңбек өтіліне байланысты және жалақысның неше пайызынан компенсация алады?
жоқ,60%+
иа,50%
иа,70%
жоқ,80%
иа,100%
~ П есімді инжинер донорлық қызмет көрсету барысында жеңіл дәрежелі жарақат алды.Еңбек өтілі – 4 жыл.Бұл жарақат өндірістік түріне жатады ма және жалпы еңбек өтіліне байланысты және жалақысының неше пйызынан компенсация алады?
иа,100%+
иа,50%
жоқ,60%
иа,70%
жоқ,80%
~ В есімді дәріханалық биотленнан өткен спорт жарысына қатысты,соның салдарынан оң жақ балтыр сүйегін сындырып алды.Еңбек өтілі-2 жыл. Бұл жарақат өндірістік түріне жатады ма және жалпы еңбек өтіліне байланысты және жалақысының неше пйызынан компенсация алады?
иа,100%+
иа,50%
жоқ,60%
жоқ,70%
жоқ,80%
~ Г есімді бухгалтер ұжымның тапсырысы бойынша басқа елде іс-сапарда болды,соның салдарынан жарақат алды. Еңбек өтілі-6 жыл. Бұл жарақат өндірістік түріне жатады ма және жалпы еңбек өтіліне байланысты және жалақысының неше пйызынан компенсация алады?
иа,100%+
иа,50%
жоқ,60%
жоқ,70%
жоқ,80%
~ Б есімді науқас жылдың күнтізбе бойынша 4 ай бойы стационарлық және амбулаторлық-поликлиникалық емдуде болды.МСЭК мүгедектік дәрежесін анықтай алмады,бірақ науқаста функциональдық бұзылыстар байқалуда.МСЭК-ның ары қарайғы әркеті қандай?
МӘСК ДКК-ға еңбекке жарамсыздық парағын тағы да 4 айға созуға рұқсат береді+
МӘСК еңбекке жарамсыздық парағын тағы да 10 күнге созады
МӘСК науқасты жұмысына жібереді
МӘСК науқасты кезекті демалыста жібереді
МӘСК науқасты төлемақылы жылдық кезекті демалысқа жібереді
~ Науқас омыртқадан алған ауыр жарақатына байланысты 2,5 ай стационарлық емдеуде болды.Науқасты емдеу-профилактикалық мекемесінде үзіліссіз емдеуге байланысты еңбекке жарамсыздық парағын максимальды неше уақытққа созуға болады?
~ Елді мекенде 150 адам мүгедектікке байланысты 30 мың зейнетақы алады.Мүгедектікке талдау жасау үшін қандай статистикалық көрсеткіш қажет?
жалпы мүгедектік+
мүгедектік көрсеткіш
мүгедектік құрылымы
мүгедектік қимылы
мүгедектік көрсеткішінің құрылымы
~ 30 мың тұрғыннан тұратын тұрғындар пунктінен МӘСК бір жылдың ішінде алғаш рет 75 еңбекке жарамсыз мүгедектерді тапты.
Осы көрсеткіштер бойынша мүгедектікті сараптауға қандай статистикалық көрсеткіштерді есептеу қажет?
мүгедектік көрсеткіш+і
жалпы мүгедектік
мүгедектік құрылымын
мүгедектер қимылын
мүгедектікті айқындайтын көрсеткіш
~ 18 жасар К науқас,1 курс студенті өзіне қойылған диагнозды анықтау және өзінің денсаулығының жалпы жағдайын білу үшін емдейтін дәрігерге көрінді.Дәрігер өзіне көрінгелі келген жас студент екенін біліп,уақытын босқа кетірмей,түсіндірмейтін сұраққа жауап берместен рецепт жазып бере салды да,келесі науқасты шақыруды өтінді.
Науқастың өзінің денсаулық жағдайын білуге құқығын және осыған байланысты қауіптерді қамтамасыз ететін биомедициналық этика қағидасын атаңыз:
ақпараттық келісім+
жеке тұлға автономиясы
еріктілік
конфиденциалдық
қайтару
~ Жүкті А әйелдер кеңесіне келгенде егу бөлмесіне баруын өтінді.Келісім сұрамастан,бұл шараның мақсатын түсіндірмейтін,оның қарсылығын қабылдамастан,медбике тек барлық жүкті әйелдерге тұмауға қарсы вакцина жасалынуы туралы нұсқау берілгенін айтты.Одан кейін жүкті А.қарсы келіп,бас дәрігерге шағымданатынын айтты.
Науқастың медициналық шараларды өткізуге келісім немесе шешімді өз бетінше қабылдауға болатын биомедициналық этиканың принциптерін атаңыз:
өз еркімен+
тұлғаның автономдығы
ақпаратты келісім
қарсы
конфиденциальдылық
~ Халықтың денсаулығын қорғауға құқығына кепілдік береді:
конституциямен,денсаулық сақтауды дамытудың программасымен+
еңбек кодексімен
азаматтық кодекспен
халықтың денсаулығын қорғайтын заңның негізімен,еңбек кодексімен,конститутциямен
~ Халықтың денсаулығын қорғаудын мына жиынтықтарға бағытталған:
׀денсаулықты сақтау және нығайту,ұзақ өмірді белсенді нығайту,медициналық көмек беру+
׀мемлекет экономикасын дамыту
׀ЭПМ-ға пайда түсіру,денсаулықты сақтау
׀ұзақ өмірді белсенді дамыту,мемлекет экономикасын дамыту
׀денсаулық сақтау экономикасын дамыту,денсаулықты нығайту
~ Қолайсыз болжам кезінде мәлімет биазы түрде жеткізіледі:
азаматқа және азаматтың рұқсатымен отбасына+
азаматқа және оның отбасына
азматқа
отбасы мүшелеріне
туыс-туысқандарына
~Дәрігерлік құпияны құрайтын науқас туралы мәліметтерді барлық жұмысшыларға белгілі болған жағдайда,мына жағдайда жауапкершілік алады:
оқытуда,кәсіби міндетін атқаруда,қызметін атқаруда және басқа міндеттерді+
бұқаралық ақпарат құралдарының
оқытудан,бұқаралық ақпарат құралдарын
қосымша мәліметтерден
~Халықтың санитарлы-эпидемиолгиялық саулығы туралы заңға сәйкес кәсіпорындары мен ұйымдардың міндеттері:
өзінің жұмысшыларымен халықтың денсаулығын қолдауға және деңгейін жоғарлатуға жағдай жасау,ауруларды алдын-алу және адамдардың салауатты өмір салтын қалыптастыру+
мемлекеттік билік органдарынын шешім қабылдауына қатысуы,халықтың санитарлы-эпидемиолгиялық саулығын қамтамасыз ету бағдарламасы
барлық жұмысшылар мен халықтың заңға оқытуды қамтамасыз ету
халықтың эпидемиологиялық саулығын қамтамасыз ету бағдарламаларын ұйымдастыру,халықтың заңға оқытуын қамтамасыз ету
халықты экономикалық оқытуды қамтамасыз ету
~Азаматтың ахуалы өзінің шешімін жедел тексеруге және бақылауға келмейтін жағдайда,оның орнына шешім қабылдайды:
консилиум немесе кезекші (емдеуші) дәрігер+
жақын туысы
кезекші (емдеуші) дәрігер немесе туысқаны
кезекші (емдеуші) дәрігер
алыс туысы
~Мына ауруларда азаматтың уәкілінсіз, рұқсатынсыз медициналық араласуы жүргізіледі:
айналасына қауіп болғанда+
психикалық ауруларда
барлығында
тыныс алу органдарында
несеп шығару ауруларында
~Медициналық көмектің мүмкін болатын салдарынан бас тарту туралы медициналық құжатқа қол қояды:
азамат немесе оның уәкілі,медициналық жұмысшы+
туыстары немесе достары
кез-келген адам
медицина жұмысшысы
туыстары
~ Науқасқа жүрек ритмін қайта қалпына келтіретін және жүрек соғу жиілігін төмендететін препарат тағайындалады(кордарон).Медбике препаратты шатастырып,науқасқа норадреналин беріп жіберді,науқастың жағдайы тез арада нашарлады.Науқастың жағдайын қалпына келтіргеннен кейін,кордаронға аллергиялық реакция бар деп өтірік түсіндірді:
Дәрігердің жалпы моральға байланысты әрекетін қалай бағалауға болады?
қылмыс+
дилемма
казус
адамгершілік
ерлік
~Емхана дәрігері науқасты «оң-жақ» төменгі бөлік пневмониясы диагнозымен госпитализациялау үшін,ол амбулаториялық жағдайда емдеу қиын,науқас жағдайының ауырлығын асыра жазды.Бұл жағдай «жедел жәрдем» «пневмония» диагнозымен госпитализацияламауына байланысты.
Емхана дәрігері науқасты емдеу үшін қандай моральдық жағдайға алып келді?
дилемма
казус+
дилемма
қылмыс
адамгершілік
ерлік
~ Әйелдер консультациясында жүкті әйел қаралды,мерзімі-34 апта,осыған дейін ешқайда қаралмаған.УДЗ-да ұрықтың дамуының ақауы байқалды.
Дәрігердің қандай қиын жағдайда қалғанын табыңыз?
дилемма+
казус
қылмыс
адамгершілік
ерлік
~ Акушерлік тәжірибеде асқынулық босануда,босанып жатқан әйел және ұрық әлсіз болған кезде,көп жағдайда мынадай сұрақтар туындайды:кесер тілігін жасау немесе акушерлік қысқыш салу керек па?1-сі күмәнсіз анасына ауыр,2-сі баласына ауыр.Бірінші жағдайда - анасы өледі,екінші жағдайда- баласы.Дәрігер оңай емес,бірақ бір ғана дұрыс шешім қабылдау керек.
Дәрігер қандай жағдайда қалып қойды?
дилемма+
қылмыс
казус
адамгершілік
қылмыс, адамгершілік
~ Ұйымдық келісім жұмысшылар мен жұмыс берушілер арасындағы ... қатынасын реттеп отырады:
әлеуметтік-еңбектік+
жекелік
тұлғалар арасында
кәсіби
кез келген
~ Клиникалық сараптамалық коммиссияға кіреді:
емдеуші дәрігер,бөлім меңгерушісі,клиникалық-эксперттік жұмыс бойынша бас дәрігерінің орынбасары+
емдеуші дәрігер және бөлім меңгерушісі
бөлім меңгерушісі және клиникалық эксперт жұмыс бойынша бас дәрігер орынбасары
бөлім меңгерушісі және бас дәрігер
клиникалық эксперт жұмыс бойынша бас дәрігер орынбасары,және денсаулық сақтау басқармасының уәкілі
~ Стационарлық жұмыстың сапалық көрсеткіші болып табылады?
алшақтық жиілігінің клиникалық және патологоанатомиялық диагнозы
күннің кереуетінің айланысы
төсектік фондтың ауыртпалығы
дәрігерлер квалификациясы
орта медициналық персонал квалификациясы
~ ЕПМ тиімділігі -бұл...
ЕПМ жұмысының тиімді көрсеткіші
Достарыңызбен бөлісу: |