2) денсаулығына зиян келтірмейтін және оқу процесін бұзбайтын жұмыстарға
оқудан бос уақытта студенттердің және жалпы білім беретін мектептердің жоғары
сынып оқушыларының;
3) тоқтап тұруға байланысты жұмыспен қамтамасыз етілмеген адамдардың құқығы
бар.
Қоғамдық жұмыстарға қатысуға басым құқықты:
1) жұмысынан айырылған жағдайда төленетін әлеуметтік төлемдерді алмайтын
жұмыссыздар;
2) халықты жұмыспен қамту орталығында алты айдан астам есепте тұрған
жұмыссыздар пайдаланады.
Адамдардың қоғамдық жұмыстарға қатысуы олардың халықты жұмыспен қамту
орталығында тіркелген күніне сәйкес кезектілік тәртібінде олардың келісімімен жүзеге
асырылады.
Бағдарлама шеңберінде азаматтардың қатысу шарттары және қоғамдық
жұмыстарды ұйымдастыру және қаржыландыру тәртібі Қоғамдық жұмыстарды
ұйымдастыру және қаржыландыру қағидаларында айқындалады.
5.3.2. Еңбек ресурстарының ұтқырлығын арттыру
Жұмыс күші тапшы өңірлерді жұмыс күшімен қамтамасыз ету, өңірлік
диспропорция мен демографиялық теңгерімсіздікті жою мақсатында Бағдарлама
шеңберінде ерікті түрде қоныс аударуға жәрдемдесу есебінен еңбек ресурстарының
аумақтық ұтқырлығы ынталандырылады.
Бағдарламаға қатысушылардың ерікті түрде қоныс аударуы мынадай бағыттар
бойынша:
1) өңіраралық қоныс аудару – жұмыс күші артық облыстардан (бұдан әрі – шығу
өңірлері) жұмыс күші жетіспейтін облыстарға (бұдан әрі – қабылдау өңірлері) жүзеге
асырылады;
Алматы, Жамбыл, Маңғыстау, Түркістан, Қызылорда облыстары және Шымкент
қаласы кейінгі 10 жылда облыстағы халық саны жыл сайын 2%-дан артық өсетін және/
немесе халқының тығыздығы шаршы километрге 6,4 адамнан асатын шығу өңірлері
болып айқындалған.
Бағдарламаға қатысушыларды қабылдау өңірлері Қазақстан Республикасы
Үкіметінің шешімімен айқындалады;
2) облыс ішінде қоныс аудару – мемлекеттік тұрғын үй қорынан және/немесе
жұмыс берушілердің қаражаты есебінен тұрғын үймен қамтамасыз ету және тұрақты
жұмыс орнына жұмысқа орналасу мүмкіндігі болған кезде экономикалық даму әлеуеті
төмен ауылдардан облыстық (аудандық) маңызы бар қалаларға, экономикалық өсу
орталықтарына жүзеге асырылады.
Өңіраралық қоныс аударуды мемлекеттік қолдау шараларын ұйымдастыру:
Қабылдау өңірлерінің халықты жұмыспен қамту мәселелері жөніндегі жергілікті
атқарушы органдары оралмандар мен қоныс аударушыларды қабылдаудың алдағы
жылға арналған өңірлік квотасы бекітілгеннен кейін ЖАО ұсыныстары және Қазақстан
Республикасының шетелдегі мекемелері арқылы этникалық қазақтар мен
оралмандардан келген өтініштердің негізінде халықты жұмыспен қамту мәселелері
жөніндегі уәкілетті органға қоныс аударушылар мен оралмандарды қабылдау
мүмкіндігі туралы ақпарат береді.
Ақпаратта кәсіптер (мамандықтарды) көрсетіліп, өңірдің еңбек ресурстарына
қажеттіліктері, қоныс аударушыларды және оралмандарды, сондай-ақ олардың отбасы
мүшелерін қамтамасыз ету үшін әлеуметтік инфрақұрылымның мүмкіндіктері мен бар
болуы туралы ақпарат қамтылуға тиіс.
Халықты жұмыспен қамту мәселелері жөніндегі уәкілетті орган ақпараттық
ресурсқа орналастыру арқылы аталған ақпаратқа басқа өңірлердің жергілікті атқарушы
органдарының қолжетімділігін қамтамасыз етеді.
Шығу өңірлерінің ЖАО-лары жыл сайын өңіраралық ерікті қоныс аударуға қатысу
үшін әлеуетті қоныс аударушылардың санын айқындайды және оларды қабылдау
өңірлері және қабылдау шарттары туралы ақпаратпен қамтамасыз етеді.
Шығу және қабылдау өңірлері шығу өңірлерінде бос жұмыс орындары жәрмеңкесін
ұйымдастыру, қоныс аударушылар мен оралмандардың қажетті саны, еңбек
нарығындағы ахуал, жұмыс күшіне сұраныс пен ұсыныс, әлеуметтік
инфрақұрылыммен қамтамасыз ету шарттары туралы ақпаратты ұсыну және қабылдау
өңірлеріне танысу мақсатында баруды ұйымдастыру арқылы өңіраралық ерікті түрде
қоныс аудару бойынша өзара іс-қимыл жасауды қамтамасыз етеді.
Өңіраралық ерікті түрде қоныс аударуға қатысушылар Қазақстан Республикасының
заңнамасына сәйкес бекітілген қоныс аударушылар мен оралмандарды қабылдаудың
өңірлік квоталарына қосылған адамдар және олардың отбасы мүшелері, сондай-ақ
қоныс аударуға жәрдемдесетін жұмыс берушілер болып табылады.
Мыналар:
1) жиырма тоғыз жасқа толмаған жастар, оның ішінде балалар ауылдарының
тәрбиеленушілері мен балалар үйлерінің, он алты жас пен жиырма үш жас
аралығындағы жетім балалар мен ата-анасының қамқорлығынсыз қалған балаларға
арналған мектеп интернаттардың түлектері, сондай-ақ "Мәңгілік ел жастары –
индустрияға!" ("Серпін") жобасы шеңберіндегі түлектер;
2) оқу орнын бітіргеннен кейін үш жыл ішінде орта, техникалық және кәсіптік, орта
білімнен кейінгі, жоғары және жоғары оқу орнынан кейінгі білім беру ұйымдарының
түлектері;
3) жұмыс берушінің – заңды тұлғаның таратылуына не жұмыс беруші – жеке тұлға
қызметінің тоқтатылуына, жұмыскерлер санының немесе штатының қысқаруына,
жұмыс берушінің экономикалық жағдайының нашарлауына әкеп соққан өндірістердің
және орындалатын жұмыстар мен көрсетілетін қызметтер көлемінің төмендеуіне
байланысты жұмыстан босатылған адамдар;
4) "Техникалық және кәсіптік, орта білімнен кейінгі және жоғары білімнің білім
беру бағдарламаларын іске асыратын білім беру ұйымдарына оқуға түсу кезінде
қабылдау квотасының мөлшерін бекіту туралы" Қазақстан Республикасы Үкіметінің
2012 жылғы 28 ақпандағы № 264 қаулысына сәйкес 10 пайыз мөлшерінде квотамен
айқындалған қабылдау өңірлерінде оқып жатқан ауыл жастары қатарындағы түлектер
өңіраралық ерікті түрде қоныс аударуда басымдықты пайдаланады.
"Мәңгілік ел жастары – индустрияға!" ("Серпін") жобасына қатысушылар
қатарындағы және белгіленген квота шеңберінде өңірлерде оқып жатқан ауыл жастары
қатарындағы түлектер, сондай-ақ оралмандар өңіраралық ерікті қоныс аударуға шығу
өңіріне/мемлекетіне қарамастан қатысады.
Шығу өңірлерінен қабылдау өңірлеріне ерікті түрде қоныс аударуға жәрдемдесу:
1) мемлекеттік қызметшілерге;
2) ҚР МК 01-2005 қызметтер сыныптауышының тоғызыншы тобына жататын
біліктілігі төмен жұмысшыларға;
3) ҚР МК 01-2005 қызметтер сыныптауышының бірінші тобына жататын
басшыларға қолданылмайды.
Достарыңызбен бөлісу: |
