Мектепті басқарудағы әдіснамалық тәсілдер (жүйелі, гуманитарлы, құзыретті, адамға бағытталған т.б.)

• мұғалімнің оқу мақсаттарын, тәрбилеудің және олардың диалектикалық өзара байланыста және бірлікте дамуын шеше білу;

  
  

• оқушылардың оқу- танымдық қызығушылықтарын арттыру;

  
  

• оқушылардың жас, дара және психологиялық ерекшеліктерін есепке алу;

  
  

• демократиялық негізде оқушылармен ынтымақтастық қарым-қатынас құра білу;

  
  

• дарынды, талантты балармен жүйелі жұмыс жасау;

  
  

• оқыту барысында теория мен тәжірибені біріктіре білу;

  
  

• инновациялық педагогикалық іс-тәжірибені үйрену, зерттеу, пайдалану, тарату;

  
  

• өз іс-тәжірибесінде инновациялық технологияны тиімді пайдалана алуы;

  
  

• «еңбек қаруын» ( сөз құдыретін ) ұтымды пайдалана алуы;

  
  

• сыни ойлай білу және айқын белсенді позицияны ұстану, креативті бола білу;

  
  

• ұдайы кәсіби біліктілігін жетілдіруі (2-сурет).

  
  

Әрбір білім беру мекемесі мен білім бері жүйесі қызметінің тиімділігі мен нәтижелілігі бүтіндей алғанда басқаруға байланысты болып табылады (білімді дамыту туралы қабылдаған міндеттерді орындауға тұрақты түрде әсер ету). Отандық және шет елдік ғалымдардың еңбектерінде басқаруға төмендегідей анықтама беріледі: «Басқару дегеніміз – бұл алдын-ала көрегендік, ұйымдастыра білу, бұйрық беру, үйлестіру және бақылау».