Конкурс ӛткізу туралы хабарландыру Барлық конкурс қатысушыларына арналған ортақ біліктілік талаптар
жүктеу 202,71 Kb. Pdf просмотр
|
| Қазақстан Республикасы Ауыл шаруашылығы министрлігінің мемлекеттік қызметшілері арасында бос әкімшілік мемлекеттік лауазымдарға орналасуға ішкі конкурс ӛткізу туралы хабарландыру
*Мемлекеттік басқарудың тиісті саласындағы мемлекеттік саясатты қалыптастыруға және іске асыруға бағытталған функциялар жҥктелген бӛлімшелер мен ведомстолардың С-1 мемлекеттік әкімшілік лауазымдары санаттарына келесідей ҥлгілік біліктілік талаптары белгіленеді: міндетті түрде "Б" корпусының А, В, C-O, C-R, D, D-O, E, E-R, E-G санаттағы мемлекеттік әкімшілік лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда жұмыс өтілі бір жылдан кем емес; сонда й-ақ жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс: 1) мемлекеттік қызмет өтілі бес жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-3, B-4, C-3, C-O- 2, D-2, D-O-2, Е-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес; 2) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда алты жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-3, B-4, C-3, C-O-2, D-2, D-O-2, Е-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі 3) А-3, B-4, C-3, C-O-2, D-2, D-O-2, Е-1 санаттарынан төмен емес мемлекеттік әкімшілік лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда немесе Қазақстан Республикасы Парламентінің депутаты мәртебесінде немесе халықаралық қызметкер мәртебесінде қызмет өтілі бес жылдан кем емес; 4) өкілеттіктерін теріс себептермен тоқтатқан судьяларды қоспағанда, Қазақстан Республикасының Жоғарғы Соты, облыстық және оларға теңестірілген сот судьясының лауазымында қызмет өтілі екі жыл алты айдан кем емес; 5) мемлекеттік қызмет өтілі алты жылдан кем емес, оның ішінде орталық деңгейдегі құқық қорғау органдарының немесе арнайы мемлекеттік органдардың департамент бастығының орынбасарынан немесе Қарулы Күштер әскери басқару органының жедел- тактикалық деңгейінен төмен емес немесе әскери оқу орындарының басқарма бастығынан төмен емес лауазымдарында екі жылдан кем емес; 6) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда алты жылдан кем емес, оның ішінде жылдық орташа штат саны елу адамнан кем емес ұйымдардың басшылары және олардың орынбасарлары лауазымдарында жұмыс өтілі екі жылдан кем емес; 7) жоғары оқу орнынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтаған жағдайда мемлекеттік қызмет өтілі үш жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-3, B-4, C-3, C-O-2, D-2, D-O-2, Е-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес; 8) ғылыми дәрежесі болған жағдайда осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі үш жылдан кем емес. C-2 санаты ҥшін: жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс: 1) мемлекеттік қызмет өтілі төрт жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-4, B-5, С-3, C-O-3, C-R-1, D-3, D-O-2, Е-2, Е-R-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес; 2) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда бес жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-4, B-5, С-3, C-O-3, C-R-1, D-3, D-O-2, Е-2, Е-R-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес; 3) А-4, B-5, С-3, C-O-3, C-R-1, D-3, D-O-2, Е-2, Е-R-1 санаттарынан төмен емес мемлекеттік әкімшілік лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда немесе Қазақстан Республикасы Парламентінің депутаты мәртебесінде немесе халықаралық қызметкер мәртебесінде қызмет өтілі төрт жылдан кем емес; 4) өкiлеттiктерiн теріс себептермен тоқтатқан судьяларды қоспағанда, Қазақстан Республикасының Жоғарғы Соты, облыстық және оларға теңестiрiлген сот судьясының лауазымында қызмет өтілі екі жылдан кем емес; 5) мемлекеттік қызмет өтілі бес жылдан кем емес, оның ішінде орталық немесе облыстық деңгейдегі құқық қорғау органдарының немесе арнайы мемлекеттік органдардың басқарма бастығынан немесе Қарулы Күштер әскери басқару органының жедел-тактикалық деңгейінен төмен емес немесе әскери оқу орындарының бөлім бастығынан төмен емес лауазымдарында екі жылдан кем емес; 6) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі бес жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік орган болып табылмайтын ұйымдардың басшылық лауазымдарында бір жылдан кем емес; 7) жоғары оқу орнынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтаған жағдайда мемлекеттік қызмет өтілі екі жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-4, B-5, С-3, C-O-3, C-R-1, D-3, D-O-2, Е-2, Е-R-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында саяси мемлекеттік лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес; 8) ғылыми дәрежесі болған жағдайда осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі екі жылдан кем емес. C-3 санаты ҥшін: жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс: 1) мемлекеттік қызмет өтілі үш жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-5, B-5, С-4, C-O- 4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, Е-R-2, E-G-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес; 2) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда төрт жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-5, B-5, С-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, Е-R-2, E-G-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес; 3) А-5, B-5, С-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, Е-R-2, E-G-1 санаттарынан төмен емес мемлекеттік әкімшілік лауазымдарда немесе "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда немесе Қазақстан Республикасы Парламентінің депутаты мәртебесінде немесе тұрақты негізде қызмет ететін облыс, республикалық маңызы бар қала, астана мәслихатының депутаты мәртебесінде немесе халықаралық қызметкер мәртебесінде қызмет өтілі үш жылдан кем емес; 4) өкілеттіктерін теріс себептермен тоқтатқан судьяларды қоспағанда, судья лауазымында қызмет өтілі бір жыл алты айдан кем емес; 5) мемлекеттік қызмет өтілі төрт жылдан кем емес, оның ішінде орталық деңгейдегі құқық қорғау органдарының немесе арнайы мемлекеттік органдарының лауазымдарында немесе Қарулы Күштер әскери басқару органдарының жедел-тактикалық деңгейінен төмен емес немесе әскери оқу орындарының лауазымдарында екі жылдан кем емес; 6) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі төрт жылдан кем емес, оның ішінде басшылық лауазымдарда екі жылдан кем емес; 7) жоғары оқу орындарынан кейінгі оқу бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы; 8) ғылыми дәрежесінің болуы; 9) кеңесші және көмекші лауазымына жұмыс тәжірибесі талап етілмейді.
1) мемлекеттік қызмет өтілі екі жылдан кем емес; 2) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда үш жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес; 3) Қазақстан Республикасы Парламентінің депутаты мәртебесінде немесе тұрақты негізде қызмет ететін облыс, республикалық маңызы бар қала, астана мәслихатының депутаты мәртебесінде немесе халықаралық қызметкер мәртебесінде қызмет өтілі екі жылдан кем емес; 4) өкілеттіктерін теріс себептермен тоқтатқан судьяларды қоспағанда, судья лауазымында қызмет өтілі бір жылдан кем емес; 5) мемлекеттік қызмет өтілі үш жылдан кем емес, оның ішінде құқық қорғау органдарының немесе арнайы мемлекеттік органдарының лауазымдарында немесе Қарулы Күштер әскери басқару органдарының жедел-тактикалық деңгейінен төмен емес немесе әскери оқу орындарының лауазымдарында екі жылдан кем емес; 6) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес салаларда жұмыс өтілі төрт жылдан кем емес; 7) жоғары немесе жоғары оқу орындарынан кейінгі оқу бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы; 8) ғылыми дәрежесінің болуы.
Қазақстан Республикасының Ауыл шаруашылығы министрлігі, 010000, Астана қаласы, Кенесары көшесі, 36-үй, анықтама үшін телефондар: 555-870, e-mail: onalbaeva.a@minagri.gov.kz, Қазақстан Республикасының Ауыл
шаруашылығы министрлігінің мемлекеттік қызметшілері арасында бос әкімшілік мемлекеттік лауазымдарға орналасуға ішкі конкурс жариялайды:
ұйымдастыру және үйлестіру; агроөнеркәсіптік секторда мемлекеттің аграрлық саясатын қалыптастыруға, бағдарламалық құжаттарды әзірлеуге қатысу; агроөнеркәсіптік кешені салаларының мониторингі мен талдауын жүзеге асырудың негізінде оларды дамыту жөнінде ұсыныстар әзірлеу және мүдделі мемлекеттік органдарға ақпарат беру; агроөнеркәсіптік кешенді мемлекеттік реттеу мәселелерін үйлестіру және мемлекеттік қолдау көлемдері мен мемлекеттік реттеу тетіктерін оңтайландыруды жетілдіру бойынша ұсыныстар енгізу; «ИСО: 9001:2009» Қазақстан Республикасы техникалық стандарт талаптарына сәйкес сапа менеджменті жүйесін енгізу бойынша іс-шараларды үйлестіру; Министрлік жүзеге асыратын мемлекеттік қызметтерді автоматтандыру бойынша ұсыныстар әзірлеу; агроөнеркәсіптік кешені саласында мемлекеттік қызметтерді ұсынудың сапасы және уақытылығын жақсартуды қамтамасыз ету бойынша ұсынымдар әзірлеу; аграрлық және өңірлік саясатты іске асыруда облыстардың, агроөнеркәсіптік секторындағы стратегиялық жоспарларды, бағдарламалық құжаттарды келісу; агроөнеркәсіптік кешеніндегі бағдарламалық құжаттарды жетілдіру жөніндегі министрліктер, агенттіктер және облыс әкімдіктерінің ұсыныстарын қарау; Департамент қызметінің бағыттарына жататын мәселелер бойынша Қазақстан Республикасының заңдары, Қазақстан Республикасы Президентінің жарлықтары, Қазақстан Республикасы Үкіметінің қаулылары және Министрдің бұйрықтары жобаларын әзірлеуге қатысу.
экономика және бизнес саласында: экономика немесе менеджмент немесе есеп және аудит немесе қаржы немесе мемлекеттік және жергілікті басқару немесе маркетинг немесе статистика немесе құқық саласында: құқықтану немесе техникалық ғылымдар және технологиялар саласында: ақпараттық технологиялар немесе есептеу техникасы және бағдарламалық қамтамасыз ету немесе математикалық және компьютерлік моделдеу немесе радиотехника, электроника және телекоммуникациялар немесе автоматтандыру және басқару мамандығы бойынша жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім. Қазақстан Республикасының агроөнеркәсіптік кешеннің жетекшілік ететін салаларындағы заңнамасын және функционалдық міндеттерін орындау үшін қажетті басқа да нормативтік құқықтық актілерді және «Қазақстан - 2050» Стратегиясы: қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын білу. Мынадай құзыреттердің бар болуы: стресске орнықтылық, бастамашылдық, жауапкершілік, қызметті тұтынушыға және оны хабарландыруға бағдарлану, адалдық, өздігінен даму, жеделділік, ынтымақтастық және әрекеттестік, қызметті басқару, шешім қабылдау, көшбасшылық, стратегиялық ойлану, өзгерістерді басқару. 2. Халықаралық ынтымақтастық департаменті директорының орынбасары, санаты С-2, 1 бірлік. Функционалдық міндеттер: Департамент қызметіне жалпы басшылық жасау; Департамент құзыретіне кіретін құжаттар мен материалдардың сапалы және уақытылы орындалуын ұйымдастыру. Департамент құзыретіне кіретін мәселелер бойынша қажетті құжаттар мен материалдарды Министрліктің басқа құрылымдық бөлімшелерімен бірге дайындауға Департаменттің қатысуын қамтамасыз ету; Департаменттің құрылымы бойынша ұсыныстар енгізу; Департамент қызметкерлерінің міндеттерін бөлу; Департаменттің қызметкерлерін қызметке тағайындау және қызметтен босату бойынша, оларды көтермелеу
және тәртіптік жаза қолдану бойынша шаралар қабылдау жөнінде ұсыныстар енгізу; Министрліктің алқа отырыстарына, кеңестеріне қатысу; Қазақстан Республикасы Үкіметінің, Министрліктің регламенттеріне және іс жүргізу жөніндегі қолданыстағы нұсқаулықтарға сәйкес Департаментте іс қағаздарының жүргізілуін, сондай-ақ, мемлекеттік құпияның сақталуын қамтамасыз ету; экспорттық саясатты дамыту, халықаралық қатынастар мәселелері бойынша ұсыныстар енгізу; экспорттық саясат және халықаралық істер мәселелері бойынша нормативтік құқықтық актілердің жобаларын әзірлеу және келісу; Қазақстан Республикасының агроөнеркәсіптік кешенін дамытудың 2017-2021 жылдарға арналған мемлекеттік бағдарламасын, Ауыл шаруашылығы министрлігінің Стратегиялық жоспарын және экспорттық саясаттың басқа салалық бағдарламаларын іске асыру мониторингісін жүзеге асыруға жұмыс жүргізу, экспорттық саясатты дамыту, халықаралық қатынастар бойынша мемлекеттік агроөнеркәсіптік саясатты әзірлеу және енгізу бойынша ұсыныстар енгізу; Еуразиялық экономикалық одақ, Дүниежүзілік сауда ұйымы шеңберіндегі халықаралық экономикалық ықпалдастық стратегиясын әзірлеу мәселелері бойынша Департаменттің жұмысын үйлестіру; Қазақстан Республикасының шет елдермен, ірі халықаралық ұйымдармен ауыл шаруашылығы саласындағы ынтымақтастығын нығайту бойынша жұмысты үйлестіру; сауда-экономикалық, ғылыми-техникалық және мәдени- гуманитарлық ынтымақтастық жөніндегі үкіметаралық комиссиялардың отырыстарына материалдар дайындау және жауапты органы ретінде Министрлік айқындалған шет елдермен ынтымақтастық жөніндегі үкіметаралық комиссиялардың отырыстарын өткізу бойынша жұмысты үйлестіру; шет елдермен ауыл шаруашылығы саласындағы халықаралық келісімдерді жасасу бойынша жұмысты үйлестіру; Жоғары Еуразиялық экономикалық кеңес, Еуразиялық Үкіметаралық Кеңес, Еуразиялық экономикалық комиссия Кеңесі, Еуразиялық экономикалық комиссия Алқасы, Еуразиялық экономикалық комиссияның консультативтік комитеттері мен жұмыс топтары, Тәуелсіз Мемлекеттер Достастығына қатысушы мемлекеттердің Агроөнеркәсіптік кешен мәселелері жөніндегі үкіметаралық кеңесі отырыстарына материалдар дайындау жөніндегі жұмыстарды үйлестіру, сондай-ақ осы отырыстарды Қазақстан Республикасының аумағында өткізу; халықаралық қаржы ұйымдарының несие, гранттар және техникалық көмек көрсету жөніндегі жұмысты үйлестіру; халықаралық экономикалық форумдарды ұйымдастыруға қатысу жөніндегі жұмысты үйлестіру; Қазақстан Республикасының агроөнеркәсіптік кешенінің жетістіктерін насихаттау мақсатында ұзақ мерзімді халықаралық көрме іс-шараларын ұйымдастыру; шет елдермен ынтымақтастық бойынша жоғары деңгейдегі келіссөздер барысында және бірлескен үкіметаралық комиссиялар (комитеттер, кеңестер) және олардың кіші комитеттері шеңберінде қол жеткізілген, күшіне енген халықаралық келісімдер мен уағдаластықтарды іске асыру бойынша Қазақстан Республикасы Президенті Әкімшілігіне, Қазақстан Республикасының Үкіметіне, Қазақстан Республикасы Сыртқы істер министрлігіне және Қазақстан Республикасының басқа да министрліктеріне тоқсан сайынғы және жартыжылдық есептік ақпаратты дайындау жөніндегі жұмыстарды үйлестіру; шет елдермен ауыл шаруашылығы саласындағы халықаралық келісімдерді жасасу жөніндегі жұмыстарды үйлестіру; Қазақстан Республикасы мүшесі болып табылатын халықаралық ауыл шаруашылығы ұйымдарымен (Біріккен Ұлттар Ұйымының Азық-түлік және ауыл шаруашылығы ұйымы (ФАО), Экономикалық ынтымақтастық және даму ұйымы (ЭЫДҰ), БҰҰ Даму бағдарламасы (БҰҰДБ), Халықаралық ауыл шаруашылығын дамыту қоры (ИФАД), Дүниежүзілік азық-түлік бағдарламасы (ДАБ), Ислам ынтымақтастығы ұйымы (ИЫҰ) және т.б.). Конкурс қатысушыларына қойылатын талаптар: Білім саласында: шетел тілі: екі шетел тілі немесе гуманитарлық ғылымдар саласында: халықаралық қатынастар немесе аударма ісі немесе шетел филологиясы немесе шығыстану немесе құқық саласында: құқықтану немесе халықаралық құқық немесе кеден ісі немесе әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес саласында: экономика немесе менеджмент немесе қаржы немесе мемлекеттік және жергілікті басқару немесе әлемдік экономика немесе техникалық ғылымдар және технологиялар саласында: биотехнология немесе стандарттау, сертификаттау және метрология (салалар бойынша) мамандығы бойынша жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім. Қазақстан Республикасының агроөнеркәсіптік кешеннің жетекшілік ететін салаларындағы заңнамасын және функционалдық міндеттерін орындау үшін қажетті басқа да нормативтік құқықтық актілерді және «Қазақстан - 2050» Стратегиясы: қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын білу. Мүмкіндігінше шет тілдерін білуі. Мынадай құзыреттердің бар болуы: стресске орнықтылық, бастамашылдық, жауапкершілік, қызметті тұтынушыға және оны хабарландыруға бағдарлану, адалдық, ынтымақтастық және әрекеттестік, қызметті басқару, шешім қабылдау, көшбасшылық, стратегиялық ойлану, өзгерістерді басқару. 3. Әдеп жӛніндегі уәкіл, санаты С-3, 1 бірлік. Функционалдық міндеттер: Мемлекеттік қызметшілерге Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызмет, сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл саласындағы заңнамасының және Әдеп кодексінің талаптарын сақтау мәселелері бойынша консультациялық көмек көрсетеді; мемлекеттік қызметшілердің заңдарда белгіленген шектеулер мен тыйымдарды сақтауына ықпал етеді; өзі жұмыс істейтін мемлекеттік орган басшылығының тапсырмасы бойынша мемлекеттік қызметшілердің қызметтік әдеп нормаларын бұзу фактілері бойынша жеке және заңды тұлғалардың өтініштерін қарайды; ұжымда жалпы қабылданған моральдық-әдептілік нормаларына сәйкес келетін өзара қатынастар мәдениетін қалыптастыруға жәрдемдеседі; мемлекеттік қызметшілердің құқықтары мен заңды мүдделері бұзылған жағдайларда, оларды қорғауға және қалпына келтіруге бағытталған шараларды қабылдайды; мемлекеттік қызметшілердің қызметтік әдеп нормаларын сақтауын мониторингтеуді және бақылауды жүзеге асырады; мемлекеттік органдардың құрылымдық бөлімшелері басшыларының қызметтік әдеп нормаларын бұзу деректері бойынша тиісті шараларды қабылдамау жағдайлары туралы мемлекеттік органның басшылығына хабарлайды; мемлекеттік қызметшілер Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызмет, сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл саласындағы заңнамасын және Әдеп кодексін бұзған жағдайларда, құқық бұзушылықтарды жасауға ықпал ететін себептер мен шарттарды талдайды және мемлекеттік органның басшылығына оларды жою туралы ұсынымдар енгізеді; Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызмет, сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл саласындағы заңнамасын және Әдеп кодексін бұзу профилактикасы және оған жол бермеу, сондай-ақ мемлекеттік қызметтің оң бейнесін қалыптастыру мақсатында азаматтық қоғам институттарымен және мемлекеттік органдармен өзара іс-қимыл жасайды; Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызмет, сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл саласындағы заңнамасын және Әдеп кодексін сақтау мәселелері бойынша мемлекеттік қызметшілермен түсіндіру жұмыстарын тұрақты негізде жүргізеді; заңнамада белгіленген тәртіппен тиісті лауазымды адамдарға қызметтік әдеп нормаларын бұзуға жол берген мемлекеттік қызметшілердің жауапкершілігін қарау туралы ұсыныммен жүгінеді; қызметтік әдеп нормаларын бұзудың профилактикасы мақсатында өзге де қызметті ұйымдастырады. Конкурс қатысушыларына қойылатын талаптар: Жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім. Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы, сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл туралы заңдарын, Қазақстан Республикасы мемлекеттік қызметшілерінің әдеп кодексінің нормаларын және функционалдық міндеттерін орындау үшін қажетті басқа да нормативтік құқықтық актілерді және «Қазақстан - 2050» Стратегиясы: қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын білу. Мынадай құзыреттердің бар болуы: стресске орнықтылық, бастамашылдық, жауапкершілік, қызметті тұтынушыға және оны хабарландыруға бағдарлану, адалдық, өздігінен даму, жеделділік, ынтымақтастық және әрекеттестік, қызметті басқару, шешім қабылдау, көшбасшылық, стратегиялық ойлану, өзгерістерді басқару. 4. Кадр және әкімшілік қамтамасыз ету департаменті Персоналды дамыту басқармасының бас сарапшылары, санаты С-4, 2 бірлік. Функционалдық міндеттер: Басқарма жұмысымен байланысты құжаттарды дайындау, іс қағаздарының жедел және дұрыс жүргізілуін қамтамасыз ету; басқарма құзыретіне жататын мәселелер бойынша Министрлік басшыларының құжаттарын, міндеттерін және тапсырмаларын уақтылы орындау; Министрлік қызметкерлерін Қазақстан Республикасының мемлекеттік наградалармен наградтау бойынша құжаттарды даярлау және орындау; жеке және заңды тұлғалардың өтініштеріне жауап дайындау, жемқорлыққа қарсы күрес жөніндегі іс-шаралар жоспарын уақтылы орындау; мемлекеттік қызметшілердің мемлекеттік қызметті өткеруге байланысты шектеулерді сақтауын бақылау; мемлекеттік қызметшілерді аттестаттау жұмыстарын жүргізу; Министрліктің құрылымдық бөлімшелерін персоналды басқару бағыты бойынша бағалау материалдарын дайындау; Министрліктің қызметкерлерін бағалау материалдарын дайындау және комиссия отырысын ұйымдастыру; кадрлардың жай-күйі мониторингі бойынша статистикалық есептер жасау; мемлекеттік қызметтегі еңбек өтілін белгілеу жөніндегі комиссияның шешімдерін рәсімдеу; әскери міндеттілерді әскери есепке алуды жүргізу; бос лауазымдарға орналасуға конкурстар өткізуге материалдар дайындау және қамтамасыз ету; ауыл шаруашылығы жүйесі қызметкерлерін ведомстволық наградамен наградтау бойынша құжаттарды дайындау және орындау; қызметкерлерге қызметтік рұқсатнама және қызметтік куәліктер дайындау және беру; Министрлік қызметкерлеріне материалдық көмек бөлу және үстемеақылар белгілеу жөніндегі комиссия шешімдерін рәсімдеу.
орнынан кейінгі білім. Қазақстан Республикасының агроөнеркәсіптік кешеннің жетекшілік ететін салаларындағы заңнамасын және функционалдық міндеттерін орындау үшін қажетті басқа да нормативтік құқықтық актілерді және «Қазақстан - 2050» Стратегиясы: қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын білу. Мынадай құзыреттердің бар болуы: стресске орнықтылық, бастамашылдық, жауапкершілік, қызметті тұтынушыға және оны хабарландыруға бағдарлану, адалдық, өздігінен даму, жеделділік, ынтымақтастық және әрекеттестік, қызметті басқару, шешім қабылдау, көшбасшылық, стратегиялық ойлану, өзгерістерді басқару.
Қазақстан Республикасының Заңын іске асыру жөніндегі іс-шараларды жүргізу; Министрлікте мемлекеттік тілді дамыту саласындағы бағдарламалық құжаттарды әзірлеуге қатысу; Министрліктің нормативтік құқықтық және құқықтық актілерін, жоғары тұрған органдарға жолданатын хат-хабарларды жедел, уақтылы және сапалы редакциялау; мемлекеттік тілде құжаттарды дайындау кезінде Министрліктің құрылымдық бөлімшелеріне әдістемелік көмек көрсету; жоғары тұрған және басқа мемлекеттік органдардан келген бақылаудағы құжаттарға жауап дайындау; Министрлік пен оған ведомстволық бағынысты аумақтық бөлімшелер қызметкерлерінің мемлекеттік тілді білу деңгейін ҚАЗТЕСТ жүйесі бойынша бағалау жұмыстарын ұйымдастыру; Министрліктің орталық аппараты қызметкерлерінің біліктілігін арттыру үшін мемлекеттік тілді оқыту курсын ұйымдастыруға қатысу; Министрліктің салалық терминологиялық жұмыс тобының жұмысын жүргізу; мемлекеттік тіл саясатын іске асыру жөніндегі іс-шараларды ұйымдастыру; Басқарманың құзыретіне кіретін мәселелер бойынша нормативтік құқықтық актілерді әзірлеуге және дайындауға қатысу; Министрдің баяндамалары мен сөздерінің мәтіндерін дайындауға қатысу және аудару; Министрліктің және оған ведомстволық бағынысты аумақтық бөлімшелердің іс-қағаздарын латын әліпбиіне көшіруге дайындық жұмыстарын жүргізу және көшіруді ұйымдастыру; бұқаралық ақпарат құралдарында Министрлікте тіл саясатына қатысты атқарылған шаралар туралы материалдар жариялау; Департамент, Басқарма басшылығының тапсырмасы бойынша өзге де функцияларды жүзеге асыру. Конкурс қатысушыларына қойылатын талаптар: Жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім. Қазақстан Республикасының агроөнеркәсіптік кешеннің жетекшілік ететін салаларындағы заңнамасын және функционалдық міндеттерін орындау үшін қажетті басқа да нормативтік құқықтық актілерді және «Қазақстан - 2050» Стратегиясы: қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын білу. Мынадай құзыреттердің бар болуы: стресске орнықтылық, бастамашылдық, жауапкершілік, қызметті тұтынушыға және оны хабарландыруға бағдарлану, адалдық, өздігінен даму, жеделділік, ынтымақтастық және әрекеттестік, қызметті басқару, шешім қабылдау, көшбасшылық, стратегиялық ойлану, өзгерістерді басқару.
«Б» корпусының әкімшілік мемлекеттік лауазымына орналасуға конкурс өткізу Қағидаларға 2-қосымшаға сәйкес нысандағы өтініш;
тиісті персоналды басқару қызметімен құжаттарды тапсыру күніне дейін күнтізбелік 30 күн ішінде расталған қызметтік тізім. Құжаттарды қабылдау мерзiмi конкурс өткiзу туралы хабарландыру соңғы жарияланған күнінен бастап 3 ЖҦМЫС КҤННІҢ ІШІНДЕ тапсырылуы тиіс. Ішкі конкурсқа қатысуға ниет білдірген азаматтар конкурс өткізетін мемлекеттік органға құжаттарын электронды түрде «Е-қызмет» интегралды ақпараттық жүйесіне «Е-gov» электронды Үкімет порталы арқылы не хабарландыруда көрсетілген электрондық почта мекенжайына құжаттарды қабылдау мерзімінде тапсырады; Құжаттар электронды түрде мемлекеттік органның электрондық поштасы арқылы берілген жағдайда олардың түпнұсқасы әңгімелесу басталғанға дейін бір сағаттан кешіктірілмей беріледі. Әңгімелесу ӛткiзудiң орны: Астана қаласы, Кенесары көшесі 36, Қазақстан Республикасы Ауыл шаруашылығы министрлігінің ғимараты. Әңгімелесу ӛткiзудiң мерзiмi «Б» корпусының әкімшілік мемлекеттік лауазымына орналасуға конкурс өткізу Қағидаларымен реттелген. Конкурс комиссиясының отырысына байқаушылар шақырылады. _______________________________ (мемлекеттік орган) Ӛтініш Мені
________
___________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________
__
______________________________________
___________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________бос мемлекеттік әкімшілік лауазымына орналасу конкурсына қатысуға жiберуiңiздi сұраймын. Мемлекеттiк әкiмшiлiк лауазымдарға орналасуға конкурс өткiзу және конкурс комиссиясын қалыптастыру қағидаларының негiзгi талаптарымен таныстым, олармен келiсемiн және орындауға мiндеттеме аламын. Ұсынылып отырған құжаттарымның дәйектiлiгiне жауап беремiн. Қоса берілген құжаттар:
Мекен жайы және байланыс телефоны
______
__________ _____
(қолы) (Т.А.Ә. (болған жағдайда) «____»_______________ 20__ ж.
жүктеу 202,71 Kb. Достарыңызбен бөлісу:
|
рсетілетін қызмет
халықаралық қаржы
Астана халықаралық
қызмет регламенті
бекіту туралы
туралы ережені
орталығы туралы
субсидиялау мемлекеттік
кеңес туралы
ніндегі кеңес
орталығын басқару
қаржы орталығын
қаржы орталығы
құрамын бекіту
неркәсіптік кешен
міндетті құпия
болуына ерікті
тексерілу мемлекеттік
медициналық тексерілу
құпия медициналық
ерікті анонимді
Бастауыш тәлім
қатысуға жолдамалар
қызметшілері арасындағы
академиялық демалыс
алушыларға академиялық
білім алушыларға
ұйымдарында білім
туралы хабарландыру
конкурс туралы
мемлекеттік қызметшілері
мемлекеттік әкімшілік
органдардың мемлекеттік
мемлекеттік органдардың
барлық мемлекеттік
арналған барлық
орналасуға арналған
лауазымына орналасуға
әкімшілік лауазымына
инфекцияның болуына
жәрдемдесудің белсенді
шараларына қатысуға
саласындағы дайындаушы
ленген қосылған
шегінде бюджетке
салығы шегінде
есептелген қосылған
ұйымдарға есептелген
дайындаушы ұйымдарға
кешен саласындағы
сомасын субсидиялау