Кәсіптік іс-тәжірибені ұйымдастыру және өткізу туралы ережесі

12 

 

бекітеді. Кәсіби іс-тәжірибесін өтуге білім алушыны бағыттау барысында оларға кәсіби іс- 

тәжірибенің  жұмыс  жоспар-кестесі,  аталған  ереженің  4  және  5  қосымшаларына  сәйкес 

формалар  бойынша  кәсіби  іс-тәжірибеден  өту  туралы  күнделік-есебі  беріледі.  Кәсіби  іс-

тәжірибенің  әрбір  түрі  бойынша  білім  алушыға  оқу  орнынан  және  кәсіпорыннан  –  іс-

тәжірибе  базасынан  жетекші  тағайындалады.  Қажет  болған  жағдайда  кеңестер  беріледі. 

Жетекшілердің  функциялары,  міндеттері  мен  жауапкершіліктері  оқу  орнымен  және  іс- 

тәжірибе  базасымен  келісім  бойынша  өзіндік  түрде  анықталады.  Кәсіби  іс-тәжірибеге 

шығындар  оқу  орнымен  және  іс-тәжірибенің  базасы  болып  табылатын  кәсіпорынмен 

жоспарланады  және  кәсіби  іс-тәжірибені  өткізуге  келісіммен  анықталады.  Өндірістік 

қажеттіліктер  барысында  білім  алушы/практиканттар  уақытылы  жұмысқа,  белгілі  бір 

лауазымға  олардың  еңбегін  төлеу  арқылы  қабылданады.  іс-тәжірибенің  базасы  болып 

табылатын ұйым, білім алушыларға кәсіби іс-тәжірибеден өту үшін оның бағдарламасымен 

сәйкес орындар ұсынады және білім алушының жұмыс орнында қауіпсіз еңбек жағдайын 

қамтамасыз етеді. Ұйым - іс-тәжірибе базасы білім алушылар үшін, 2015 жылдың 23 қараша 

айынан  Қазақстан  Республикасының  Еңбек  кодексіне  сәйкес  кәсіби  іс-тәжірибеден  өту 

кезеңі бойынша толығымен жауапкершілікті өз мойнына алады. 

  

Бөлім 4 

 

ІС-ТӘЖІРИБЕНІ ОҚУ-ӘДІСТЕМЕЛІК БАСҚАРУ 

 

Іс-тәжірибені  ұйымдастыру  үшін  орнатылған  және  қорытынды  конференциялар 

өткізіледі.  орнатылған  және  қорытынды  конференциялардың  уақытын  кафедралар 

таңдайды.  Конференцияларға  білім  алушылар,  іс-тәжірибе  жетекшілері,  деканат  өкілдері 

қатысады,  ОӘБ  өкілдері,  іс-тәжірибе  базасының  жетекшілері  шақырылады.  Орнытылған 

конференциялар  студенттерді  іс-тәжірибе  бағдарламасымен  және  олардың  іс-тәжірибе 

базалары  бойынша  бөлу  бойынша  бұйрықпен  таныстыру  мақсатында  өткізіледі. 

Студенттерді  кәсіби  іс-тәжірибенің  мақсаттарымен,  міндеттерімен,  оның  мазмұнымен, 

студенттердің  міндеттерімен,  ұйымның  жұмыс  режимімен  және  ерекшеліктерімен, 

қызметтің  кәсіби  салаларындағы  заманауи  проблемалармен,  кәсіби  этика  және  орындау 

тәртібі сұрақтарымен таныстырады; кәсіби қызметтің түрлі аспектілерін өңдеуде тәжірибе, 

бастама және белсенділік жинау бойынша ынталы жұмысқа нұсқаулар береді; студенттерді 

іс-  тәжірибе  базалары  бойынша  бөлу  бойынша  бұйрықпен  таныстырады.  Орнатылған 

конференцияға  әдістемелік  әдебиеттер,  есептік  құжаттамалардың  үлгілерінің  көрмесі 

дайындалады.  Қорытынды  конференция  іс-тәжірибенің  қорытындысын  шығару;  оның 

сапалық және сандық проблемаларын анықтау; ұйымның проблемалық сұрақтарын және 

кәсіби  іс-  тәжірибе  барысындағы  сұрақтарды  анықтау;  оларды  шешу  жолдары  мен 

механизмдерін анықтау мақсатында өткізіледі. Оған, білім алушылар іс-тәжірибеден өткен, 

іс-тәжірибе базасының өкілдері шақырылады. Іс-тәжірибе жетекшілері жалпы қорытынды 

шығарады, кәсіби іс-тәжірибенің бағасын хабарлайды. Қорытынды конференцияда кәсіби 

іс-тәжірибе  кезеңінде  бастама,  жемісті  жұмыс  үшін  үздік  практикантты  мадақтау  керек. 

Орнатылған  және  қорытынды  конференцияны  жұмыс  жиналысына  айналдырып  алмау 

маңызды,  керісінше,  сәйкес  көңіл-күйді  құру  және  болғалы  тұрған  кәсіби  қызметке  оң 

нұсқауларды қалыптастыру үшін пәндік-эстетикалық орта құру керек. Іс-тәжірибеге оқу-

әдістемелік  жетекшілік  ету,  оқу  жоспарларын  орындау,  іс-тәжірибе  бағдарламаларын 

орындау және оны өткізу сапасын бақылауды оқу орнының сәйкес кафедрасы іске асырады. 

Іс-тәжірибеге тікелей жетекшілікті кафедрадан, осы іс-тәжірибе түрі бойынша бекітілген 

іс-тәжірибе  жетекшісі  іске  асырады  және  кәсіби  іс-тәжірибеден  өту  үшін  студент 

бағытталған  ұйымнан  іс-тәжірибе  жетекшісі  іске  асырады.  Кафедрадан  іс-тәжірибе 

жетекшілері  тәжірибелі  оқытушылар  қатарынан  тағайындалады.  Кафедрадан  іс-

13 

 

тәжірибенің  бірнеше  жетекшілері  тағайындалуы  мүмкін.  Диплом  алды  іс-тәжірибесіне 

жетекшілікті, ереже бойынша, бітіруші білікті жұмыстың жетекшісі іске асырады.  

Іс-тәжірибе оқу-әдістемелік жетекшілік ету иерархиясы ұйымдық қызметкерлер және 

басқарма функцияларының үш кезеңінен тұрады:   

іс-тәжірибе ұйымы секторының жетекшісі; 

  іс-тәжірибе бойынша деканның орынбасары; 

  кафедрадан іс-тәжірибе жетекшісі. 

Іс-тәжірибе  ұйымы  секторының  жетекшісі  ректораттың  және  одан  да  жоғары 

ұйымның  нормативтік  құжаттарымен  сәйкес  іс-тәжірибені  ұйымдастыру  және  өткізу 

бойынша жетекшілікті іске асырады.  

Оның кәсіби жауапты саласы келесі функциялардың жүйесінен тұрады:   

тікелей  байланыстар  негізінде,  студенттердің  іс-тәжірибесін  өткізу  үшін,  жаңа 

базаларды  іздеу  бойынша  кафедраның  жұмысын  ұйымдастыру  және  оқу  жоспарларына 

сәйкес  барлық  мамандықтар  бойынша  іс-тәжірибе  өткізуге  мекемелермен  және 

ұйымдармен келісімдерді орнату;  

 студенттердің іс-тәжірибесін ұйымдастыру және өткізу туралы келісімнің рәсімделу 

және  тіркелу  дұрыстығын  бақылайды;    студентердің  іс-тәжірибеге  бағытталуы  туралы 

бұйрықтарды  дайындау  деканаттармен  және  кафедралармен  бірлесе  отырып)  және  іс-

тәжірибе  жетекшілері  ретінде  тәжірибелі  оқытушыларды  бекіту;    іс-тәжірибе  түрі  және 

олардың  ұзақтығы  бойынша  Мемлекеттік  жалпыға  міндетті  білім  стандарттарының 

талаптарын  сақтауға  бақылау  жасау;    кәсіби  іс-тәжірибелердің  бағдарламаларын  бейінді 

кафедралардың келісуінің  және бекітуінің уақытылы болуына бақылау жасау;  кәсіби іс-

тәжірибелерді  өткізудің  жалпы  оқу  орнылық  кестесін  жасау;  факультеттердегі  іс-

тәжірибені ұйымдастыру сапасын талдау;  іс-тәжірибе жетекшілерінен есептерді қабылдау, 

оқу  орны  бойынша  іс-тәжірибе  қорытындысын  шығару  және  университет  Ректоратында 

талқылау  үшін  мәліметтерді  ұсыну;    іс-тәжірибе  бойынша  орнатылған  және  қорытынды 

конференциялардың қорытындысын жасауда бақылау жасау және қатысу;  практиканттарға 

көмек ретінде әдістемелік нұсқаулықтарды дайындау бойынша кафедра жұмысын реттеу;  

практиканттың  қызметіне  іс-тәжірибе  жетекшілерінің  жұмыс  сапасын  бақылау  және 

талдау. Іс-тәжірибе бойынша деканның орынбасары келесі функцияларды іске асырады:  іс-

тәжірибе нәтижелерін жоспарлауды, ұйымдастыруды жән еесептеуді қамтамасыз етеді;  іс-

тәжірибе  жетекшілерімен  нұсқаулық-әдістемелік  жұмыстарды  жүргізеді;    іс-тәжірибе 

базасының әкімшілігімен бірлесе отырып, оқытушылардан қажет болатын көмектің көлемі 

мен  мазмұнын  анықтайды;    орнатылған  және  қорытынды  конференцияларға  бақылауды 

іске  асырады;    іс-тәжірибені  ұйымдастырудағы  кемшіліктерді  жоюға  шараларды 

қабылдайды,  кәсіби  іс-тәжірибе  сұрақтарын  талқылау  барысында  кафедра  жұмысына 

қатысады;    студенттерді  іс-тәжірибеге  жіберу  туралы  бұйрықтың  жобасын  келіседі;  

кафедрадан  іс-тәжірибе  жетекшілерінің  іс-тәжірибе  туралы  есептерін  оқу-  әдістемелік 

басқаруда,  берудің  жаңашылдығын  және  рәсімделуінің  дұрыстығын  бақылайды;    іс-

тәжірибе  сұрақтарын  талқылау  бойынша  кафедра  жұмысына  қатысады,  оныдамыту 

бойынша  ұсыныстар  енгізеді.    іс-тәжірибе  тәжірибесін  хабарлайды.    Кафедрадан  іс-

тәжірибе  жетекшісі  келесі  функцияларды  іске  асырады:    студенттердің  іс-тәжірибесін 

ұйымдастыру  және  өткізу  туралы  келісім-шартты  рәсімдейді;    іс-тәжірибеден  өту  орнын 

анықтау бойынша студенттермен алдын-ала  жұмыстарын жүргізеді және студенттерді іс-

тәжірибе базалары бойынша бөледі;  индивидуалды тапсырмалардың тақырыбын жасайды 

және  оларды  студенттерге  таратады;    ұйымдармен  байланыс  орнатады,  олардың 

кадрларымен  нұсқаулық-әдістемелік  жұмыстарды  жүргізеді,  ұйымнан  іс-тәжірибе 

жетекшілерін таңдауға қатысады;  студенттерді жұмыс орны бойынша бөлуде қатысады; 

студенттерді іс-тәжірибе бағдарламасымен таныстыратын, іс-тәжірибе базалары бойынша 

бөлетін, индивидуалды тапсырмалар беретін орнатылған конференцияны ұйымдастырады 

және  өткізеді  іс-тәжірибе  басталғанға  дейін  3-  5  күннен  кешіктірмей),  және  іс-тәжірибе 

қорытындысы шығарылатын, қорытынды конференциясын ұйымдастырады және өткізеді;