Казахская академия труда и социальных отношений



жүктеу 5,68 Mb.
бет4/39
Дата01.01.2018
өлшемі5,68 Mb.
#6252
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   39


Лизинг негіздері

Курстың пререквизиті: Кәсіпорын экономикасы

Курстың постреквизиті: Өндірісті ұйымдастыру

Максаты: лизингтік келісім шарттарды жетілдірудің теориясы мен тәжірибесін әр түрлі сферада экономикалық байланыстардың негізгі формасы ретінде қарастыруды оқыту.

Мазмұны: Сонымен қатар ғылыми-техникалық прогрестің жетістіктерін толық қолдануды және экономиканың барлық саласы мен сферасындағы негізгі капиталды жаңарту; кәсіпкелік іс-әрекет сферасында қалаған коммерциялық қорытынды алу.

Құзырлары:

Студенттер пәнді игеру барысында білуі керек:

мағлұмат алу қолданыстағы бизнестің сарапшылығында, жаралған, тарату және кәсіпорынның қайта құру, кәсіпорынның сатуының сияқты мүліктік кешеннің, акциялау, жекешелендіру, кредитті алу, акцияның пакетін сатуы туралы

білу – Лизингтік қызмет көрсету нарығының функциясы мен ұйымдастырудың мәнін, оны мемлекеттік реттеу формалары, қазіргі заңдылықтарын, әдістемелік нормативтік құжаттарын, Қазақстандағы және басқа елдердегі лизингтік қатынастарды.

игеру – Әр-түрлі лизингтік келісім шарттарды, лизинг объетісін қабылдау мен беру актысын және басқа да құжаттарды дұрыс құрастыру және толтыру.

меңгеру- студенттер лизингтік қызмет нарығы сегментінде кәсіби жұмыс істеудің әдістерін меңгеруі керек.

пратикалық дағдыларды иемдену; өздігінен-өзі әзірлеу сарапшылықтың құрылысының материалдық және материалдықемес активтің сарапшылығының өзгешеліктерін.


Основы лизинга

Пререквизиты курса: Экономическая теория, Макроэкономика, Микроэкономика, Государственное регулирование экономики, Маркетинг, Финансы, Теория и практика менеджмента.

Постреквизиты курса: Применение полученных знанийнапрактиках с использованием их материалов при написании и защите дипломной работы.

Цель курса – изучение теории и практики совершенствования лизинговых сделок как важнейшей формы экономических связей в различных сферах деятельности, позволяющих более полно использовать достижения научно-технического прогресса и обновлять основной капитал во всех отраслях и сферах экономики;

Содержание дисциплины: «Основы лизинга» является специальной экономической дисциплиной, необходимой для формирования современных кадров практически для любой отрасли экономики, особенно в сфере материального производства и услуг Компетенции:

В результате изучения дисциплины студент должен.

иметь представление: об области применения полученных знаний в сфере лизинга.

знать и понимать: Сущность функций и организацию рынка лизинговых услуг, формы его государственного регулирования, современное законодательство, методические нормативные документы, регламентирующие лизинговые отношения в Казахстане и других странах.

уметь: Правильно составить и оформить контракт на различные виды лизинговых сделок, составить акт приема-передачи объекта лизинга и др.документы владеть: методами профессиональной работы на узких (отраслевых) сегментах рынка лизинговых услуг .

приобрести практические навыки: экономические расчеты и оценки, составлять отчеты по оценке.


Leasing bases

Prerekvizita of a course: Economic theory, Macroeconomic, Microeconomics, State regulation of economy, Marketing, Finance, Theory and practice of management.

Course post-requisites: Application received the znaniynapraktikakh with use of their materials during the writing and protection of the thesis.

The course purpose – studying of the theory and practice of improvement of leasing transactions as most important form of economic relations in various fields of activity allowing more fully to use achievements of scientific and technical progress and to update fixed capital in all branches and economy spheres;

Content of discipline: "Leasing bases" is the special economic discipline necessary for formation of modern shots practically for any branch of economy, especially in the sphere of production of goods and Competence services:

Competences:

As a result of discipline studying the student has to.

to have idea: about a scope of the gained knowledge in the leasing sphere.

and to understand the nobility: Essence of functions and the organization of the market of leasing services, forms of its state regulation, the modern legislation, the methodical normative documents regulating the leasing relations in Kazakhstan and other countries.

to be able: It is correct to make and issue the contract on different types of leasing transactions, to make the delivery-acceptance certificate of object of leasing and other documents to own: methods of professional work on narrow (branch) segments of the market of leasing services.

to gain practical skills: economic calculations and estimates to make reports on an assessment.






Цикл ООД

БД

ПД




Пән атауы

Название дисциплины по выбору

Name of subject


Пән коды

Код дисциплины

Subject’s Code


Курс

Курс


Cours


Семестр

Cеместр


Semestr

Кредит саны

К-во кредитов

of credits


Кредит саны

К-во кредитов of credits ECTS



Оқытушы

Преподаватель

Teacher


14

ПП/ ПД/ PD

Стратегическое планирование

Стратегиялық жоспарлау

Strategic planning


SP 4309 KV

2

3

3

5

к.э.н., профессор Зуйков А.А.




Стратегиялық жоспарлау

Курстың пререквизиті: Менеджмент

Курстың постреквизиті: алған білімдерінің тәжирибелік қолдануы.

Максаты: Стратегиялық жоспарлаудың негізгі әдістері мен ерекшеліктері туралы түсінікті беру, қоғам әл-ауқаты үшін экономикалық жоспарлаудың маңыздылығын анықтау; болашақ экономист менеджерлерді экономикалық үдерістерді жоспарлау облысында практикалық қызмет үшін қажетті білімдер, дағдыларға үйрету.

Мазмұны: «Стратегиялық жоспарлау» пәні мемлекеттік басқару мамандығының жоғары оқу орын ішіндегі компонент блогының құрамдық бөлігі болып табылады.

Стратегиялық жоспарлау басқа ғылымдар арасында маңызды орын алады. Экономикалық білімнің ажырамас бөлігі болып табылады. Пән мазмұны болып экономикалық жоспарлаудың әдістерін, құралдарын, объектілерін, субъектілерін зерттеу және мақсаттарын талдау табылады.


Құзырлар: студент

  • стратегиялық жоспарлаудың негізгі түсініктерін ұсынуын білу;

  • ел, аймақ пен кәсіпорындардың әлеуметтік-экономикалық және интеллектуалды потенциалын, оның заңдылықтарын, шарттарын, мүмкіншіліктерін білу мен түсіну;

  • стратегиялық жоспарды әзірлеуін білу;

  • стратегиялық жоспарлауды құру әдістерін иелену;

  • кәсіпорындарға стратегиялық жоспарлау нәтижелерін еңгізу талдауын иемдену тиiстi.




Стратегическое планирование

Пререквизиты курса: Менеджмент

Постреквизиты курса: Практическое применение полученных знаний

Цель: обеспечить фундаментальную, базовую, теоретическую, экономическую подготовку специалистов, получение знаний студентами по основополагающим понятиям теории и практики стратегического управления.

Содержание дисциплины: Стратегическое планирование занимает важное место среди наук. Является неотъемлемой частью экономического образования. Содержание стратегического планирования заключается в исследовании основных инструментов стратегического планирования и механизмов их действия и взаимодействия. Дисциплина “Стратегическое планирование” является составной частью блока внутривузовского компонента специальностей государственного управления.

Компетенции: студент должен



Иметь представление об основных понятиях стратегического планирования;

Знать и понимать закономерности, условия, возможности, социально-экономический и интеллектуальный потенциал страны, регионов и предприятий;

Уметь разрабатывать стратегические планы;

Владеть методикой составления стратегических планов;

Приобрести практические навыки анализа результатов внедрения стратегических планов на предприятии.


Strategic planning

Prerequisites of the course: Мanagement

Postreguisites of the course: Practical application of the received knowledge:

Purpose: to provide fundamental, basic, theoretical, economic training of specialists, knowledge acquisition by students on fundamental concepts of the theory and practice of strategic management.


Content of discipline: Strategic planning takes an important place among sciences. Is an integral part of economic education. The content of strategic planning consists in research of the main instruments of strategic planning and mechanisms of their action and interaction. The discipline "Strategic planning" is a component of the block of an intra high school component of specialties of public administration.

Competences: the student has



To have idea of the basic concepts of strategic planning;

Nobility and understand regularities, conditions, opportunities, social and economic and intellectual potential of the country, regions and the enterprises;

To be able to develop strategic plans;

To own a technique of drawing up strategic plans;

To gain practical skills of the analysis of results of introduction of strategic plans at the enterprise.





Цикл ООД

БД ПД



Пән атауы

Название дисциплины по выбору

Name of subject


Пән коды

Код дисциплины

Subject’s Code


Курс

Курс


Cours


Семестр

Cеместр


Semestr

Кредит саны

К-во кредитов

of credits


Кредит саны

К-во кредитов of credits ECTS



Оқытушы

Преподаватель

Teacher


15

БП/БД/BD

Іскерлік байланысын жүргізу тактикасы

Корпоративная культура и этика организации

Corporate culture and ethics of the organization


EDO 2206KV

2

3

3

5

к.э.н., доцент Саурукова А.К.




Корпоративтік мәдениет және ұйым этикасі

Курстың пререквизиті: Менеджмент, қағида және менеджменттің тәжірибесі, бизнес-жоспарлау.

Курстың постреквизиті: білімнің практикалық қолданысы

Максаты: курстың мақсаты «корпоративтік мәдениет» корпоративтік мәдениеттің негізгі элементін байқау болып табылады – тәртіптің және әрекеттің негіздік ұстанымдарын, бағдарлауларының және Корпоративтік мәдениет кәсіпорнын бәсінің(ұжымның ішкі сәрсенбісі) формалдық(қонақтың күтуінің корпоративтік қалыптары) және бейресми жүйесін ішіне кіреді.

Мазмұны: Іскерлік этика және корпоративтік қатынастар: жан, атқаратын қызметтерім ұйымның мәдениетінің тұжырымдамасы. Құрылым корпоративтік басқарманың мәдениетінің басқарманың мәдениетінің элементінің топтастыруы қазіргі өндірістік ұжымның; адамның морально-этичекалық қатынасының шеңбері ара үдеріс еңбектің.

Құзырлары: студент: негізгі әдістер және әдіс-айлалар құралымның, сүйеудің және корпоративтік мәдениеттің өзгерісінің білуге керекке; басшылықтың рөлі бол- және ұйымның мәдениетінің дамуында; қызметтің қарым-қатынасының этикалық ұстанымдары «ша вертикальке» және «көлденең»; «корпоративтік әлеуметтік жауапкершіліктің» тұжырымдамасын; коммуникацияның этикалық негіздері ресми бет және іскер серіктестермен шегінде іскер хаттаманың; құралымның жолдары және дербес және корпоративтік имидждің оңтайландыруының әдістері; талаптар және ұстанымдар іскерлік салтым. Мағлұмат алу негізгі этикалық ұғымдарда, туралы моралдіқ талаптарда к жұмыстың стильсінің және іскер адамның ажары;



білу және түсіну: негізгі этикалық ұғымдар туралы моралдіқ талаптарды жұмыстың стильсінің және іскер адамның ажарын;

білу: белгілі нысанға ұсталықтың техниканың игерушіліг іскер жанасушылық адамның түрлі санаттарымен жұмысын келтіру

иелену: әсердің дағдыларының серіктеске және клиентураға әдіс және өзінің мүддесінің және тиімді ынтымақтастықтың табысының тиімді қамсыздандыруының тактикалық әдіс-айлаларымен, іскер жанасушылықтың адамдық шамаларымен;

пратикалық дағдыларды иемдену; шеңбер мен іскер және ресми бет және шетелдер(қарамастан және қоғамдық) серіктестермен іскер жанасушылықтың шегінде іскер хаттама, этикалық шамалардың,, ара нормативтік құжат және халықаралық конвенцияларда бас негіз тарихи тәжірибенің және ішінара бекітулі этикет талап.


Корпоративная культура и этика организации

Пререквизиты курса: Менеджмент, Теория и практика менеджмента, бизнес-планирование

Постреквизиты курса: Практическое применение полученных знаний

Цель: Целью преподавания курса «Корпоративная культура» является изучение основных элементов корпоративной культуры – базовые принципы поведения и действий, ценностные ориентации и символика. Содержание дисциплины: Деловая этика и корпоративные отношения: сущность, функции. Концепция культуры организации. Структура корпоративной культуры, классификация элементов культуры управления современные производственные коллектива; сфера морально-этических отношений людей в процессе труда.

Принципы управленческой этики.

Компетенции: студент должен



иметь представление: деловой этике и корпоративных отношениях: сущность, функции. Концепция культуры организации.

знать и понимать: основные методы и способы формирования, поддержания и изменения корпоративной культуры; роль руководства в становлении и развитии культуры организации; этические принципы служебных взаимоотношений «по вертикали» и «по горизонтали»; требования и принципы делового этикета; особенности межкультурной коммуникации и бизнес-этикета зарубежных стран;

уметь: анализировать воздействие элементов корпоративной культуры на формирование имиджа организации; разрабатывать корпоративный этический кодекс; проводить аналитическую работу по оценке состояния деловой этики и корпоративной культуры; диагностировать и выявлять типы проблемных ситуаций в бизнес-среде; создавать условия эффективной деловой коммуникации с учетом национальной специфики различных корпоративных культур;

владеть: классификация элементов культуры управления современные производственные коллектива; сфера морально-этических отношений людей в процессе труда.

приобрести практические навыки: в деловой этике и корпоративных отношениях:

Corporate culture and ethics of the organization
Prereguisites of the course:Management, Theory and Practice of Management , Business Planning
Postreguisites of the course:The practical application of the knowledge gained
Purpose: The purpose of teaching the course “Corporate Culture” is the study of the main elements of the corporate culture – the basic principles of behavior and actions , values ​​and symbols . Corporate culture includes the formal ( corporate standards of guest services ) and informal system of values ​​( internal environment of the team) enterprise
Contents: Business ethics and corporate relations : essence, functions are Conception of culture of organization. Structure of corporate culture classification of elements of management culture modern productive collective; sphere of mental and ethical relations of people in the process of labour.

Principles of administrative ethics.

Competences: the student has to

to have idea: business ethics and corporate relations: essence, functions. Concept of culture of the organization.

and to understand the nobility: main methods and ways of formation, maintenance and change of corporate culture; management role in formation and organization cultural development; ethical principles of office relationship "down" and "across"; requirements and principles of business etiquette; features of cross-cultural communication and business etiquette of foreign countries;

to be able: to analyze impact of elements of corporate culture on formation of image of the organization; to develop the corporate ethical code; to carry out analytical work on an assessment of a condition of business ethics and corporate culture; to diagnose and reveal types of problem situations in a business environment; to create conditions of effective business communication taking into account national specifics of various corporate cultures;

to own: classification of elements of culture of management modern production collective; the sphere of the moral and ethical relations of people in the course of work.

to gain practical skills: in business ethics and the corporate relations:






Цикл ООД

БД ПД



Пән атауы

Название дисциплины по выбору

Name of subject


Пән коды

Код дисциплины

Subject’s Code


Курс

Курс


Cours


Семестр

Cеместр


Semestr

Кредит саны

К-во кредитов

of credits


Кредит саны

К-во кредитов of credits ECTS



Оқытушы

Преподаватель

Teacher


16

ПП/ ПД/ PD

Рыночная инфраструктура

Нарықтық инфрақұрылым

Market infrastructure


RI 2 3217 KV


3

5

2

3

к.э.н, доцент Зуйков А.А.


жүктеу 5,68 Mb.

Достарыңызбен бөлісу:
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   39




©g.engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет
рсетілетін қызмет
халықаралық қаржы
Астана халықаралық
қызмет регламенті
бекіту туралы
туралы ережені
орталығы туралы
субсидиялау мемлекеттік
кеңес туралы
ніндегі кеңес
орталығын басқару
қаржы орталығын
қаржы орталығы
құрамын бекіту
неркәсіптік кешен
міндетті құпия
болуына ерікті
тексерілу мемлекеттік
медициналық тексерілу
құпия медициналық
ерікті анонимді
Бастауыш тәлім
қатысуға жолдамалар
қызметшілері арасындағы
академиялық демалыс
алушыларға академиялық
білім алушыларға
ұйымдарында білім
туралы хабарландыру
конкурс туралы
мемлекеттік қызметшілері
мемлекеттік әкімшілік
органдардың мемлекеттік
мемлекеттік органдардың
барлық мемлекеттік
арналған барлық
орналасуға арналған
лауазымына орналасуға
әкімшілік лауазымына
инфекцияның болуына
жәрдемдесудің белсенді
шараларына қатысуға
саласындағы дайындаушы
ленген қосылған
шегінде бюджетке
салығы шегінде
есептелген қосылған
ұйымдарға есептелген
дайындаушы ұйымдарға
кешен саласындағы
сомасын субсидиялау