№
р/с
|
Дәрістердің тақырыптарының атауы
|
Қысқаша мазмұны
|
Кредиттердің көлемі
|
1.
|
Мейірбикелік істі жетілдіруге және дамытуға ғылыми жақындауды ойлап табу
|
Қазіргі кезеңде мейірбикелік істің дамуы тұрғындардың денсаулығын сақтау және нығайту саласындағы мемлекеттік саясаттың және ҚР денсаулық сақтау саласын дамытудың Мемлекеттік бағдаламаларын табысты іске асырудың маңызды факторларының бірі болып табылады
|
2
|
2.
|
Мейірбикелік персоналды ұйымдастыру әдістерінің жаңа формалары.
|
Бүгінде мейірбикелік іс өнер болумен қатар ғылым болып саналады, ол арнайы білімдерді және ептіліктерді біліп, қолдануды талап етеді, бұл қазіргі кезеңнің күрделі және жедел өзгергіш жағдайында жеке азаматтардың және қоғамдық денсаулық сақтау проблемаларын шешуге бағытталған денсаулық сақтаудың ұйымдастыру технологиясының құрамдас бөлігі ретіндегі меірбикелік істегі жағдайды түбегейлі өзгертуге мүмкіндік береді.
|
|
3.
|
Мейірбикелік іс реформасы және даму алғы шарттары
|
1993 ж алғаш рет негізгі принциптер қалыптастырылды. Осы принциптерге сәйкес мейірбике - бұл "кәсіби(арнаулы) білімі бар, мейірбикелік істің филисофиясын мойындаған және мейірбикелік жұмысқа құқығы бар, денсаулық сақтау саласының басқада кәсіби қызметкерлермен ынтымақтаса отырып және тәуелсізде әрекет ете алатын маман"
|
|
4.
|
Мейірбикелік іске жаңа технологияларды енгізу
|
Орта медициналық білімі бар мамандармен жүргізілетін ғылыми зерттеулер олардың кәсіби қызметінің әр-түрлі проблемеларын қамтиды. Онда мейірбикелерді даярлау, тұрғындарға мейірбикелік көмек көрсетудің сапасы, кадрлық ресурстарды қолдану мейірбикелік персонал қызметіне жаңа теххнологияларды ендіру
|
|
5.
|
Мейірбикелік істің білім беру, ғылыми зерттеу, жаңа технологиялар саласында жүйелік өзгертулер
|
Мейірбикелік істің қазіргі тарихы соңғы 20жылды қамтиды. Қазір денсаулық сақтаудың осы саласы өзінің бағыты, мейірбикелік істі дамыту мен жетілдіруге ғылыми тәсілдерді, негізделген нормалар мен критерилері, мейірбикелік практика стандарттары, мейірбикелік персонал жұмысын ұйымдастырудың жаңа формалары мен әдістерін жасауды қамтитын мақсат пен міндеттері бар жеке ғылым болып табылады
|
|
|
Кредит №2
|
|
|
1
|
Мейірбикелік кәсіби ассоциациялар
|
Кәсіби мейірбикелік ассоцияциялар осы саладағы мамандарды біріктіретін ұйым. Жоғары мейірбикелік білімі бар мамандар ассоцияциясы 2010 жылы құрылды. Ассоцияция мейірбикелік қызметті басқару кафедра қызметкерлерінің және жоғары мейірбикелік білім факультетінің әлеуметтік жұмысы және И.М.Сеченов атындағы Бірінші Мәскеулік мемелекеттік медициналық университеттің психологиялық-әлеуметтік жұмыс факультетінің бастауымен құрылған
|
|
2
|
Жоғары білімі бар мейірбикелік кадрларды дайындаудың көп деңгейлі жүйесі
|
Кәсіби білім беру жүйесі мейірбике кадрларын сараланған даярлығын қамтамасыздандыру және біліктілігін , кәсіби мәселелерді шешуде құзырлығын кепілдендіруді қамтамасыз етеді. Мейірбикелік кадрларды дайындаудың көп деңгейлі жүйесі кәсіби білім беруді жетілдірудің маңызды қадамы болып, мейірбикелік көмек сапасын қамтамасыздандырудың қажет шарты болып табылды
|
|
3
|
Мейірбикелік істе ғылыми зерттеушілікті дамыту және олардың нәтижелерін денсаулық сақтау практикасында қолдану
|
Постиндустриалдық қоғамнан өзгерістері тұрақты орын алатын, ал жаһанды ақпараттану осы процесстің үдеуіне қолқабыс ететін инновациялық қоғамға өту мейірбике ісі мамандарынан практикалық іс-әрекет барысында орын алатын проблемаларды шешуде, мейірбике кадрларын басқару тиімділігін қамтамасыз етуде, жемісті кәсіби қызметпен өзін-өзі дамытуда мейірбике ісі мамандарының мотивациялық бағыттылығын күшейтуде ғылыми тәсілдерді қолдану талап етіледі.
|
|
4
|
Жоғары технологиялы клиникалық мейірбикелік араласу
|
Мейірбикелер аппарттық тыныс алуда жатқан науқастарды интенсивті бақылап отыратындықтан, ӨЖЖ аппаратының құрылысы мен эксплуатациясы мәселелері бойынша білімді болуы тиіс, мысалы, жоғары технологиялық араласулардың үлесі аппараттық ӨЖЖ жатқан науқастардың санына түзу пропорционалды. Жансақтау бөлімінде ӨЖЖ бар науқастарды бақылау мен күтуді мейірбикелер өз құзырлығы шеңберінде орындайды: ӨЖЖ параметрлерін бақылау, аппараттық тыныс алу тиімділігін анықтау, трахеоброхиальды тыныс жолдарының тазалығын жүргізу.
|
|
5
|
Денсаулық сақтау саласын орта персоналмен кадрлық қамтатамасыз ету
|
Денсаулық сақтау саласын орта персоналмен кадрлық қамтатамасыз ету ұлкен жұмсауларды талап етеді, құныдылығы уақыт өте жойылатын басқа ресурстарға қарағанда денсаулық сақтау саласының кадрлық ресурстары құндылығы кәсіби тәжірибені және біліктілікті жинақтаған сайын артады.
|
|
