Жетістік мотивациясы туралы түсінік (Дж. Аткинсон) 7 Мотивация мәселесін Х



жүктеу 43,03 Kb.
бет5/10
Дата14.02.2022
өлшемі43,03 Kb.
#37480
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10
ММОК-212. аржаубай Аян.БП.М Ж 1

3 Мотивациялық сфера сипаттамалары

Жеке тұлғаның мотивациялық сферасының маңызды сипаттамаларына мыналар жатады: көптілік, құрылым, күш, мотивтердің тұрақтылығы, олардың сенімділігі мен динамизмі.

Мотивтердің көптігі – бұл қазіргі адамның қажеттіліктері санының ғана емес, сонымен қатар оларды қанағаттандыру құралдары мен объектілерінің де өсуінің салдары. Мотивтердің бұл қасиеті бір қажеттілікті жүзеге асыру әдетте біртекті емес, сонымен қатар гетерогенді мотивтердің жиынтығымен байланысты болуынан да көрінеді. Көптік, ең алдымен, белсенділікке позитивті, тұрақты қатынасты қамтамасыз ететін мотивация мазмұнының дамуын көрсетеді. Ол сандық және сапалық көрсеткіштердің көмегімен өлшенетін жеткілікті мотивтердің болуын болжайды.

Мотивацияның құрылымдық сипаты мотивацияның қалауына байланысты кейбір түрлерінің болуымен және кейде мотивтердің белгілі бір түріне қажеттілігімен бағаланады.

Мотивацияның күші адамның қайтпас талпынысының көрсеткіші ретінде қажеттілік пен мотивті сезіну дәрежесі мен тереңдігіне (интенсивтілігіне қарай) бағаланады.

Мотивтердің тұрақтылығы мотивацияның тиімділігін ұзақ уақыт сақтаудан көрінеді (ең болмағанда құрушы мотивтердің көпшілігі). Сонымен қатар, тұрақты мотивтер іс-әрекетте жүзеге асқанда жоғалмайды. Мысалы, жоғары белсенділік мотиві ретінде жақсы табыс жоғары айлық жалақы алған кезде жойылмайды; жігер алуға деген ұмтылыс басқа ризашылық алған кезде жойылмайды; Басшылықтың бағыныштылардың пікірлері мен ұсыныстарын қабылдауы соңғысының жаңа шығармашылық ізденістерге деген ұмтылысын әлсіретпейді, көбінесе ол жаңа ізденістерге ықпал етеді. Әдетте, мотивтер тек кейбір өзгерістерге ұшырайды – көбейеді немесе азаяды, бұл көбінесе қызметтің ерекшеліктеріне, оны ұйымдастыруға байланысты.

Әр адамның мотивациялық сферасының сенімділігі, бірегейлігі индивидтердің мотивациялық сфералары мотивацияның мазмұны мен құрылымы, иерархиясы, мотивтердің күші мен тұрақтылығы бойынша ерекшеленетінін білдіреді.

Мотивациялық сфераның динамизмі жеке мотивтердің де, жалпы мотивацияның да күшінің өзгеруінен көрінеді. Мотивтердің динамикасы қызметке қатысты оң немесе теріс болуы мүмкін; кез келген тапсырманы орындауға деген ұмтылыс әлсіретуі, кетуі немесе күшеюі, күшеюі мүмкін. Жеке тұлғаның мотивациялық сферасының динамизмі мотивация құрылымының өзгеруінен, негізгі мотив топтарының иерархиясынан көрінеді.



жүктеу 43,03 Kb.

Достарыңызбен бөлісу:
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10




©g.engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет
рсетілетін қызмет
халықаралық қаржы
Астана халықаралық
қызмет регламенті
бекіту туралы
туралы ережені
орталығы туралы
субсидиялау мемлекеттік
кеңес туралы
ніндегі кеңес
орталығын басқару
қаржы орталығын
қаржы орталығы
құрамын бекіту
неркәсіптік кешен
міндетті құпия
болуына ерікті
тексерілу мемлекеттік
медициналық тексерілу
құпия медициналық
ерікті анонимді
Бастауыш тәлім
қатысуға жолдамалар
қызметшілері арасындағы
академиялық демалыс
алушыларға академиялық
білім алушыларға
ұйымдарында білім
туралы хабарландыру
конкурс туралы
мемлекеттік қызметшілері
мемлекеттік әкімшілік
органдардың мемлекеттік
мемлекеттік органдардың
барлық мемлекеттік
арналған барлық
орналасуға арналған
лауазымына орналасуға
әкімшілік лауазымына
инфекцияның болуына
жәрдемдесудің белсенді
шараларына қатысуға
саласындағы дайындаушы
ленген қосылған
шегінде бюджетке
салығы шегінде
есептелген қосылған
ұйымдарға есептелген
дайындаушы ұйымдарға
кешен саласындағы
сомасын субсидиялау