Халықты жұмыспен қамту туралы

      9) Қазақстан Республикасының 

 сәйкес зейнетақы тағайындалғанда, есептен шығарады

заңдарына

.

      2. Осы баптың 1-тармағының 1)-6) тармақшаларына сәйкес есептен шығарылған жұмыссыздар 

есептен шыққан күннен бастап отыз күнтiзбелiк күн өткен соң ғана халықты жұмыспен қамту 

орталығында қайтадан тiркеле алады.

      Ескерту. 16-бапқа өзгерістер енгізілді - ҚР 2005.10.22. 

N 84

, 2009.01.16. 

N 121

; 

24.11.2015 

№ 421-V

 (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң 

қолданысқа енгізіледі) Заңдарымен.

      17-бап. Тiркелген жұмыссыздардың мiндеттерi

      1. Жұмыссыздар:

      1) осы Заңды сақтауға;

      2) халықты жұмыспен қамту орталықтарына келiп тұрудың тәртiбiн, шарттарын және 

мерзiмдерiн сақтауға;

      3) халықты жұмыспен қамту орталығы берген жұмысқа жолдаманы алған күннен бастап бес жұмыс

күнi iшiнде жұмысқа орналасу мәселесi бойынша жұмыс берушiге өтiнiш жасауға;

      4) халықты жұмыспен қамту орталығына: 

      тұрғылықты жерiн ауыстыруды; 

      тұрақты, уақытша, маусымдық жұмысқа, азаматтық-құқықтық сипаттағы шарттар бойынша жұмысқа

орналасуды; 

      кәсiпкерлiк қызметпен шұғылдануды; 

      ұйымдық құқықтық нысаны мен меншiк нысанына қарамастан, ұйымға құрылтайшы (ортақ 

құрылтайшы) болуды; 

      мүгедектiк тобын белгiлеудi немесе оның өзгеруiн; 

      зейнетақы тағайындауды және өзге де табыстарды қоса алғанда, жұмыссызбен алдағы уақытта 

жұмыс iстеу тәртiбiне ықпал ететiн өзгерiстер туралы мәлiметтердi дер кезiнде (бес жұмыс күнi 

iшiнде) табыс етуге мiндеттi.

      2. Осы баптың 1-тармағының 4) тармақшасында белгіленген мәліметтерді жасырған, көрінеу 

жалған мәліметтер немесе қолдан жасалған құжаттар ұсынған жағдайларда, жұмыссыздар тіркеуден 

шығарылады және Қазақстан Республикасының заңдарына сәйкес жауаптылыққа тартылады.

      Ескерту. 17-бапқа өзгерістер енгізілді - ҚР 2005.10.22 

N 84

; 24.11.2015 

№ 421-V

 (алғашқы 

ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) Заңдарымен.

      17-1-бап. Жұмысынан айырылу жағдайына әлеуметтік төлем

      1. Міндетті әлеуметтік сақтандыру жүйесіне қатысушыға жұмысынан айырылу жағдайына 

әлеуметтік төлем халықты жұмыспен қамту орталығына жұмыссыз ретінде тіркелуге өтініш берген 

күнінен бастап тағайындалады.

      2. Жұмысынан айырылу жағдайына әлеуметтік төлем тағайындау тәртібі және оны жүзеге асыру 

тетігі Қазақстан Республикасының міндетті әлеуметтік сақтандыру туралы заңнамасына сәйкес 

айқындалады.

      Ескерту. 3-тарау 17-1-баппен толықтырылды - ҚР 24.11.2015 

№ 421-V

 Заңымен (алғашқы ресми 

жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі).

      18-бап. Лайықты жұмыс

      1. Тiркелген жұмыссыз азаматтар үшiн кәсiби даярлығына, еңбек стажына және бұрынғы 

мамандығы бойынша жұмыс тәжiрибесiне, соңғы жұмыс орнының жағдайларына (ақы төленетiн қоғамдық 

жұмыстарды қоспағанда), денсаулық жағдайына, жаңа жұмыс орнына көлiктiң қолайлылығына сәйкес 

келетiн жұмыс, ал жеті жасқа дейінгі балаларды бағып-күтумен айналысатын, табысы аз адамдар 

қатарындағы адамдар үшін икемді және толық емес жұмыс уақыты режиміндегі жұмыс та лайықты жұмыс

деп есептеледi. Көлiктiң қолайлылығын тиiстi атқарушы орган айқындайды.

      2. Бiрiншi рет жұмыс iздеп жүрген, бiрақ кәсiбi (мамандығы) жоқ, сондай-ақ, екi жылдан 

астам уақыт бойы жұмысы болмаған адамдар үшiн - алдын-ала кәсiптiк даярлықты талап ететiн 

жұмысты, ал ондай жұмыс беру мүмкiн болмаған жағдайда, азаматтардың жас және өзге де 

ерекшелiктерi мен Қазақстан Республикасының еңбек 

 талаптары ескерiлетiн басқа ақы 

заңнамасының

төленетiн жұмысты (уақытша сипаттағы жұмысты қоса алғанда) лайықты жұмыс деп есептеуге болады. 

      3. Табысы аз адамдар қатарындағы жұмыспен қамтылғандар үшін орташа айлық жалақысы олардың

соңғы жұмыс орнындағыға қарағанда жоғары болатын, осы баптың 1-тармағында көрсетілген шарттарға

сәйкес келетін жұмыс лайықты деп есептеледі.

      4. Мүгедек үшін осы баптың 1-тармағында көрсетілген жағдайларға сәйкес келетін, жүзеге 

асыру үшін оның шектеулі тыныс-тіршілігі ескеріле отырып, дене бітіміне орай қолжетімділігі 

қамтамасыз етілген жұмыс ыңғайлы деп есептеледі.

      Ескерту. 18-бапқа өзгерістер енгізілді - ҚР 2007.05.15 N 

253

, 2009.01.16. 

N 121

; 

24.11.2015 

№ 421-V

 (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң 

қолданысқа енгізіледі) Заңдарымен.

      18-1-бап. Әлеуметтiк жұмыс орны

      1. Әлеуметтiк жұмыс орнын құруды жұмыс берушi жергiлiктi атқарушы органмен шарттық 

негiзде жүзеге асырады.

      2. Шартта тараптардың мiндеттерi, жұмыстың түрлерi, көлемi, еңбекақы төлеу мөлшерi мен 

шарттары, әлеуметтiк жұмыс орындарын қаржыландырудың мерзiмi мен көздерi қамтылуға тиiс.

      3. 

 уақытша жұмыс орындарын беру немесе құру арқылы ұйымдастырылады 

Әлеуметтiк жұмыс орны

және оның мынадай ерекшелiктерi болады:

      1) нысаналы топтарға әдейi 

;

арналады

      2) жұмыс орындарының саны шектелмейдi, жұмыс уақытша сипатта болады және оны ұйымдастыру 

үшiн тұрақты жұмыс орындары мен бос орындар пайдаланылмайды.

      4. 

.

Алынып тасталды

      5. Әлеуметтік жұмыс орындарын ұйымдастыру және қаржыландыру орталық атқарушы орган 

айқындайтын тәртіппен жүзеге асырылады.

      Ескерту. 18-1-баппен толықтырылды - ҚР 2005.10.22. 

N 84

; өзгерістер енгізілді - 

2011.06.27 

N 444-IV

 (алғашқы ресми жарияланғанынан кейін күнтізбелік он күн өткен соң 

қолданысқа енгізіледі); 24.11.2015 

№ 421-V

 (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік

он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) Заңдарымен.

      18-2-бап. Жастар практикасы

      1. Жастар практикасынан өту үшін жұмыс орнын ашуды жұмыс беруші жергілікті атқарушы 

органмен шарт негізінде жүзеге асырады.

      2. Шартта тараптардың міндеттері, жұмыстардың түрлері, көлемі, еңбекақы мөлшері және оны 

төлеу шарттары, жастар практикасын қаржыландыру мерзімі және көздері қамтылуға тиіс.

      3. 

 уақытша жұмыс орындарын ұсыну немесе ашу арқылы ұйымдастырылады және

Жастар практикасы

оның мынадай ерекшеліктері бар:

      

РҚАО-ның ескертпесі!

      1) тармақшаға өзгеріс енгізу көзделген - ҚР 28.10.2015 

№ 369-V

 Заңымен (01.01.2018 бастап

қолданысқа

 енгізіледі).

      1) техникалық және кәсіптік, орта білімнен кейінгі, жоғары білім берудің кәсіптік білім 

беру бағдарламаларын іске асыратын білім беру ұйымдарының жиырма тоғыз жастан аспаған түлектері

арасынан тіркелген жұмыссыздарға нақты 

;

арналады

      2) орындалатын жұмыс түлектің меңгерген кәсібіне (мамандығына) не оның біліктілік 

деңгейіне сәйкес келуге тиіс;

      3) жұмыс орындарының саны шектелмейді, жұмыс уақытша сипатта болады және оны ұйымдастыру 

үшін тұрақты жұмыс орындары мен бос жұмыс орындарын пайдалануға болмайды;

      4) жастар практикасына қатысушыларға еңбекақы төлеу бюджет қаражаты есебінен жүзеге 

асырылады.

      4. Жастар практикасын ұйымдастыру және қаржыландыру орталық атқарушы орган айқындайтын 

тәртіппен жүзеге асырылады.

      Ескерту. 18-2-баппен толықтырылды - ҚР 2011.06.27 

N 444-IV

 (алғашқы ресми жарияланғанынан

кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) Заңымен; өзгеріс енгізілді - ҚР 

24.11.2015 

№ 421-V

 Заңымен (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен 

соң қолданысқа енгізіледі).

      19-бап. Кәсіптік даярлау, қайта даярлау және

              біліктілікті арттыру

      1. Халықты жұмыспен қамту орталығы кәсіптік даярлауға, қайта даярлауға және біліктілігін 

арттыруға: 

      1) егер олардың қажетті кәсіптік біліктілігі болмауына байланысты лайықты жұмыс таңдау 

мүмкін болмаған жағдайда, жұмыссыздарды; 

      2) табысы аз адамдар қатарындағы жұмыспен қамтылғандарды және жеті жасқа дейінгі 

балаларды бағып-күтумен айналысатын адамдарды;

      3) 

күші жойылды - ҚР 2009.05.05 

N 159-IV

 (2011.01.01 бастап қолданысқа енгізіледі) 

Заңымен.

      2. Кәсіби даярлау, қайта даярлау және олардың біліктілігін арттыру Қазақстан 

Республикасының 

 сәйкес Қазақстан Республикасының Yкiметi 

 тәртiппен еңбек 

заңдарына

белгiлеген

рыногының қажеттiлiгi ескерiле отырып, бюджет қаражаты есебiнен халықты жұмыспен қамту 

орталығының жолдамасы бойынша білiм беру ұйымдарында не бiлiм беру қызметiне құқығы бар 

кәсiпорындарда жүргiзiледi. 

      

РҚАО-ның ескертпесі!

      2-тармақтың екінші бөлігі жаңа редакцияда көзделген - ҚР 28.10.2015 

№ 369-V

 Заңымен (

01.01.2018 бастап 

қолданысқа

 енгізіледі).

      Еңбек шарты бойынша жұмыс істейтін адамдарды кәсіби даярлауға, қайта даярлауға және 

олардың біліктілігін арттыруға жіберу Қазақстан Республикасының еңбек заңнамасының талаптары 

ескеріле отырып жүзеге асырылады. 

      

РҚАО-ның ескертпесі!

      2-тармақтың үшінші бөлігі жаңа редакцияда көзделген - ҚР 28.10.2015 

№ 369-V

 Заңымен (

01.01.2018 бастап 

қолданысқа

 енгізіледі).

      

, қайта даярлау мен біліктілігін арттырудан өтіп жатқан табысы аз 

Кәсiби даярлықтан

азаматтар қатарындағы жұмыссыздардың, жұмыспен қамтылғандар мен жеті жасқа дейінгі балаларды 

бағып-күтумен айналысатын адамдардың Қазақстан Республикасының 

 сәйкес мемлекеттiк 

заңдарына

атаулы көмек алуға құқығы бар.

      3. Нысаналы топтарға кiретiн жұмыссыздар кәсiби даярлықтан, қайта даярлау мен 

біліктілігін арттырудан басым тәртiппен өту құқығына ие болады.

      4. Халықты жұмыспен қамту орталығы кәсіптік даярлауға, қайта даярлауға және біліктілігін 

арттыруға жіберген, оқуды өз бетінше, дәлелсіз себептермен тоқтатқан адамдар халықты жұмыспен 

қамту орталығында қайтадан тіркелген (өтініш берген) күннен бастап бір жыл өткеннен кейін оқуға

қайтадан жіберілуі мүмкін. 

      Ескерту. 19-бапқа өзгерістер енгізілді - ҚР 2005.10.22. 

N 84

, тақырыбына және 1, 2, 3-

тармақтарға өзгерту енгізілді - 2009.01.16. 

N 121

, 2009.05.05. 

N 159-IV

 (қолданысқа енгізілу 

тәртібін 

2-баптан

 қараңыз); 29.09.2014 

N 239-V

 (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейiн 

күнтiзбелiк он күн өткен соң қолданысқа енгiзiледi); 24.11.2015 

№ 421-V

 (алғашқы ресми 

жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) Заңдарымен.

      20-бап. Қоғамдық жұмыстар

      1. Қоғамдық жұмыстарды жергiлiктi атқарушы органдар ұйымдарда ұйымдастырады және олар 

бюджет қаражаты және жұмыс берушiлердiң өтiнiмi бойынша солардың қаражаты есебінен 

қаржыландырылады.

      2. Азаматтардың қоғамдық жұмыстарға қатысуы тiркелген күнiне сәйкес кезектiлiк тәртiбiмен

жүзеге асырылады. Нысаналы топтарға кiрген адамдардың қоғамдық жұмыстарға басым тәртiппен 

қатысу құқығы бар.

      3. Қоғамдық жұмыстарға қатысуды дәлелді себептерсіз өз бетiнше тоқтатқан адамдар халықты 

жұмыспен қамту орталығында қайтадан тiркелген (өтініш берген) күннен бастап үш ай өткеннен 

кейiн ғана қоғамдық жұмыстарға қайтадан жiберiлуi мүмкін.

      4. 

 уақытша жұмыс орындарын ашу жолымен ұйымдастырылады және олардың 

Қоғамдық жұмыстар

мынадай ерекшелiктерi болады:

      1) жұмыссыздарға әдейi арналған;

      1-1) 

күші жойылды - ҚР 2009.05.05 

N 159-IV

 (2011.01.01 бастап қолданысқа енгізіледі) 

Заңымен;

      2) жұмыс орындарының саны iс жүзiнде шектелмейдi, жұмыс уақытша сипатта болады және 

оларды ұйымдастыру үшiн тұрақты жұмыс орындары мен бос қызмет орындарын пайдалануға болмайды;

      3) жұмысты толық емес жұмыс күнi жағдайында және икемдi график бойынша ұйымдастыру 

мүмкiндiгi болады;

      4) аймақ үшiн экономикалық, әлеуметтiк және экологиялық пайдасы болады;

      5) арнаулы бiлiмi жоқ адамдардың уақытша жұмысқа орналасуына мүмкiндiк бередi.

      5. Жергiлiктi атқарушы органдардың шешiмi бойынша:

      1) қоғамдық жұмыстарға сұраныс пен ұсыныс айқындалады;

      2) аймақтардағы ұйымдардың тiзбелерi, қоғамдық жұмыстардың түрлерi, көлемi мен нақты 

жағдайлары, қатысушылардың еңбегiне төленетiн ақының мөлшерi және оларды қаржыландыру көздерi 

бекiтiледi.

      6. Авариялар, дүлей зiлзалалар, апаттар және басқа төтенше жағдайлар зардаптарын жедел 

жою қажеттiлiгiне байланысты қызмет түрлерi қоғамдық жұмыстарға жатпайды.

      7. Қоғамдық жұмыстарды ұйымдастыру және қаржыландыру тәртібін орталық атқарушы орган 

айқындайды.

      8. Ақы төленетін қоғамдық жұмыстарға қатысатын адамдарға Қазақстан Республикасының еңбек 

, Қазақстан Республикасының 

 

 және 

 туралы заңнамасы 

заңнамасы

әлеуметтік қамсыздандыру

сақтандыру

қолданылады.

      9. Осы Заң қылмыстық 

 көзделген қоғамдық жұмыстарға тарту жөнiндегi құқықтық 

заңдарда

қатынастарды реттемейдi. 

, 

      Ескерту. 20-бапқа өзгерістер енгізілді - ҚР 2005.10.22. 

N 84

2007.05.15. N 

253

, 

2009.05.05. 

N 159-IV

 (қолданысқа енгізілу тәртібін 

2-баптан

 қараңыз), 13.06.2013 

№ 102-V

 (

алғашқы ресми жарияланғанынан кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі); 

29.09.2014 

N 239-V

 (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейiн күнтiзбелiк он күн өткен соң 

қолданысқа енгiзiледi); 24.11.2015 

№ 421-V

 (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік

он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) Заңдарымен.

      20-1-бап. Жұмыспен қамтуға жәрдемдесудің белсенді

                шаралары

      1. Жұмыспен қамтуға жәрдемдесудің белсенді шаралары:

      1) оқытуды және жұмысқа орналасуға жәрдемдесуді;

      2) ауылда кәсіпкерлікті дамытуға жәрдемдесуді;

      3) еңбек ресурстарының ұтқырлығын арттыруды қамтиды.

      2. Оқытуға және жұмысқа орналасуға жәрдемдесуге бағытталған шаралар:

      1) оқу және жұмысқа орналасу мәселелері бойынша консультациялар;

      2) стипендия төлей отырып, біліктілікті арттырудың, кәсіптік даярлаудың және қайта 

даярлаудың тегін курстарына жіберу;

      3) білім алушыларға (оқу орнына дейін және қайтарында жол жүруіне және жатақханада 

тұруына немесе тұрғын үйді жалдаумен (жалға алумен) байланысты шығындарды өтеуге) субсидия беру

;

      4) лайықты бос жұмыс орындарын іздестіру және жұмысқа (оның ішінде әлеуметтік жұмыс 

орындарына) орналасуға жәрдемдесу;

      5) жұмыспен қамтуға жәрдемдесудің белсенді шараларына қатысатын жеке тұлғалардың 

жалақысын ішінара субсидиялау;

      6) психологиялық бейімдеу арқылы іске асырылады.

      3. Ауылда кәсіпкерлікті дамытуға жәрдемдесуге бағытталған шаралар:

      1) микрокредиттер беру;

      2) инженерлік-коммуникациялық инфрақұрылымды дамыту;

      3) консультативтік қызметтер ұсыну;

      4) кәсіпкерлік негіздерін оқыту арқылы іске асырылады.

      4. Еңбек ресурстарының ұтқырлығын арттыруға бағытталған шаралар:

      1) көшуге субсидиялар беру;

      2) кәсіптік даярлау, қайта даярлау және біліктілігін арттыру курстарында оқыту, сондай-ақ

жаңа тұрғылықты жерінде жұмысқа орналасуға жәрдемдесу;

      3) психологиялық бейімдеу;

      4) жұмыспен қамтуға жәрдемдесудің белсенді шараларына қатысатын, оның ішінде Қазақстан 

Республикасының Үкіметі айқындаған өңірлерге келген жастарға қызметтік тұрғынжайлар және 

жатақханалардан бөлмелер беру арқылы іске асырылады.

      Ескерту. 20-1-баппен толықтырылды - ҚР 2011.06.27 

N 444-IV

 (алғашқы ресми жарияланғанынан

кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) Заңымен; өзгеріс енгізілді - ҚР 

24.11.2015 

№ 421-V

 Заңымен (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен 

соң қолданысқа енгізіледі).

4-тарау. ХАЛЫҚТЫ ЖҰМЫСПЕН ҚАМТУ САЛАСЫНДАҒЫ БАҚЫЛАУ МЕН ЕСЕПТІЛІК

       Ескерту. 4-тараудың тақырыбы жаңа редакцияда - ҚР 2009.07.17. 

 (қолданысқа 

N 188-IV

енгізілу тәртібін 

 қараңыз) Заңымен.

2-баптан

      21-бап. Халықты жұмыспен қамту саласындағы ведомстволық

               статистикалық байқау

      Ескерту. Тақырып жаңа редакцияда - ҚР 2010.03.19 

 Заңымен.

№ 258-IV

      1. Халықты жұмыспен қамту саласындағы жағдайға, сондай-ақ еңбек рыногындағы ахуалға, оның

болжануы мен реттелуiне объективтi баға беру үшiн Қазақстан Республикасының 

 сәйкес 

заңдарына

ведомстволық статистикалық байқау жүргізіледі.

      2. Еңбек делдалдығымен айналысатын жеке және заңды тұлғалар, сондай-ақ шетелдік 

жұмыскерлерді, оның ішінде осы Заңның 11-бабына сәйкес тартатын жұмыс берушілер уәкілетті 

органға Қазақстан Республикасының заңнамасында белгіленген тәртіппен және мерзімдерде бастапқы 

статистикалық деректерді ұсынуға міндетті.

      3. Уәкiлеттi органдар мемлекеттік статистика саласындағы уәкілетті органмен, мемлекеттік 

кіріс органдарымен, ішкі істер органдарымен және республикалық және өңірлік деңгейдегi басқа да

мүдделi мемлекеттік органдармен Қазақстан Республикасының заңнамасында белгіленген тәртіппен әр

тараптың өз функцияларын орындауы үшiн қажет болатын есептi құжаттамамен және мәлiметтермен 

өтеусiз негiзде алмасады.

      4. Уәкiлеттi органдар орталық атқарушы органға Қазақстан Республикасының 

 

заңдарында

белгiленген тәртiппен және мерзiмде алғашқы статистикалық деректерді табыс етедi. 

      Ескерту. 21-бапқа өзгерістер енгізілді - ҚР 2007.07.06 

N 276

, 2009.05.05 

N 159-IV

 (

қолданысқа енгізілу тәртібін 

2-баптан

 қараңыз), 2010.03.19 

№ 258-IV

, 2010.12.29 

N 372-IV

 (

алғашқы ресми жарияланғанынан кейін күнтiзбелiк он күн өткен соң қолданысқа енгiзiледi), 

2011.07.22 

№ 478-IV

 (алғашқы ресми жарияланғанынан кейін күнтізбелік он күн өткен соң 

қолданысқа енгізіледі); 07.11.2014 

№ 248-V

 (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейiн күнтiзбелiк

он күн өткен соң қолданысқа енгiзiледi); 24.11.2015 

№ 421-V

 (алғашқы ресми жарияланған күнінен 

кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) Заңдарымен.

      22-бап. Халықты жұмыспен қамту саласындағы мемлекеттік 

              бақылауды жүзеге асыратын органдар

      Халықты жұмыспен қамту саласындағы мемлекеттік бақылауды орталық және жергілікті атқарушы

органдар жүзеге асырады.

      Ескерту. 22-бапқа өзгерту енгізілді - ҚР 2005.10.22 

N 84

, 2006.06.05 N 

146

, тақырыбына 

және бірінші бөлікке өзгерту енгізілді - 2009.01.16 

N 121

, 2009.07.17 

N 188-IV

 (қолданысқа 

енгізілу тәртібін 

2-баптан

 қараңыз), 2012.07.05 

N 30-V

 (алғашқы ресми жарияланғанынан кейін 

күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі), 13.06.2013 

№ 102-V

 (алғашқы ресми 

 

жарияланғанынан кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) 29.12.2014 

№ 269-V

(

01.01.2015 бастап қолданысқа енгізіледі) Заңдарымен.

      22-1-бап. Халықты жұмыспен қамту саласындағы 

                мемлекеттік бақылау

      1. Халықты жұмыспен қамту саласындағы мемлекеттік бақылау тексеру нысанында және өзге де 

нысандарда жүзеге асырылады. 

      2. Тексеру Қазақстан Республикасының 

 сәйкес жүзеге асырылады. 

Кәсіпкерлік кодексіне

Мемлекеттік бақылаудың өзге де нысандары осы Заңға сәйкес жүзеге асырылады.

      Ескерту. 22-1-бап жаңа редакцияда - 2009.07.17. 

N 188-IV

 (қолданысқа енгізілу тәртібін 

2-

баптан

 қараңыз), өзгерту  енгізілді - ҚР 2011.01.06 

N 378-IV

 (алғашқы ресми жарияланғанынан 

 

кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі); 29.10.2015 

№ 376-V

(01.01.2016 

бастап қолданысқа енгізіледі) Заңдарымен.

      23-бап. Қазақстан Республикасының жұмыспен қамту туралы 

              заңнамасының бұзылғаны үшін жауаптылық

      Қазақстан Республикасының халықты жұмыспен қамту туралы заңнамасын бұзған жеке және заңды

тұлғалар Қазақстан Республикасының 

 сәйкес жауапты болады. 

заңдарына

      Ескерту. 23-бапқа өзгеріс енгізілді - Қазақстан Республикасының 2004.01.27. N 524, 

тақырыбына және мәтінге өзгерту енгізілді - 2009.01.16. 

N 121

 Заңдарымен.

      Қазақстан Республикасының 

      Президенті

© 2012. Қазақстан Республикасы Әділет министрлігінің "Республикалық құқықтық ақпарат орталығы" ШЖҚ РМК