Әлеуметтану. Жеке мектептер мен бағыттарды дамыту


Мәдени әртүрлілік. Құндылықтар, дәстүрлер мен әдет-ғұрыптар



жүктеу 384,48 Kb.
бет5/20
Дата21.09.2023
өлшемі384,48 Kb.
#43505
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   20
Социо сессия

10. Мәдени әртүрлілік. Құндылықтар, дәстүрлер мен әдет-ғұрыптар.
Мәдени әртүрлілік - мономәдениетке, жаһандық мономәдениетке немесе жалпы алғанда мәдениеттің құлдырауына ұқсас мәдени айырмашылықтардың бұлыңғырлығына қарсы көптеген әртүрлі мәдениеттердің болуы. Мәдени әртүрлілік басқа мәдениеттердің ерекшеліктерін құрметтеуді де білдіруі мүмкін.
Мәдени дәстүрлер – ұрпақтан-ұрпаққа беріліп, белгілі бір қоғамдар мен әлеуметтік топтарда ұзақ уақыт бойы қайта жаңғыртылатын әлеуметтік-мәдени мұра.
Әдет-ғұрып, салт-дәстүрлер - өткеннен алынған адам мінез-құлқын әлеуметтік реттеудің нысандары.

Әдеттер орындауға шақырылатын іс-әрекеттердің тарихи жаппай үлгілеріне жатады. Бұл жазылмаған мінез-құлық ережелерінің бір түрі. Оларды бұзушыларға бейресми санкциялар қолданылады - ескертулер, мақұлдамаулар, сынаулар және т.б. Моральдық әдет-ғұрыптар адамгершілікті қалыптастырады. Бұл концепция белгілі бір қоғамда бар және моральдық баға беруге болатын адам мінез-құлқының барлық түрлерін сипаттайды. Әдет-ғұрып ұрпақтан ұрпаққа беріліп отырса, олар дәстүр сипатын алады.


Дәстүр – ұрпақтан-ұрпаққа жалғасып, ұзақ уақыт бойы сақталатын әлеуметтік-мәдени мұраның элементтері. Дәстүрлер біріктіруші принцип болып табылады, әлеуметтік топтың немесе жалпы қоғамның бірігуіне ықпал етеді. Сонымен қатар, дәстүрді соқыр ұстану қоғамдық өмірде консерватизм мен тоқырауды тудырады.


11. Ұлттық бірегейлік және мәдениет. Ұлттық бірегейлікті сақтау.
Ұлттық бірегейлік – «ұлттың бірегей дәстүрлерімен, мәдениетімен және тілімен бейнеленген біртұтас тұтастық ретіндегі» сезімі [1]. Ұлттық бірегейлік азаматтықтың құқықтық мәртебесіне қарамастан, жеке адамның бір топ адамдармен ұлт туралы бөлісетін субъективті сезімін білдіруі мүмкін. Ұлттық бірегейлік психологиялық тұрғыдан «ерекшелікті сезіну», «бізді» және «оларды» сезіну және сезіну ретінде қарастырылады.
Рухани жаңғыру тұжырымдамасының өзі ұлттық санадағы өзгерістерді болжайды. Мұнда екі нүкте бар.

Біріншіден, бұл ұлттық сана аясындағы өзгеріс.


Екіншіден, ұлттық «меннің» кейбір белгілерін өзгерте отырып, ішкі өзегін сақтау.


Қазіргі кездегі модернизация үлгілерінің қауіптілігі қандай? Шындығында жаңғыру дамудың ұлттық моделінен белгілі бір бірыңғай, әмбебап модельге көшу ретінде қарастырылады. Бірақ өмір бұл қате екенін үнемі дәлелдейді! Іс жүзінде әртүрлі аймақтар мен елдер өз үлгілерін әзірледі.


Ұлттық салт-дәстүріміз бен әдет-ғұрпымыз, тіліміз бен музыкамыз, әдебиетіміз бен той-думанымыз – бір сөзбен айтқанда ұлттық рухымыз бойымызда мәңгі қалуы тиіс.


Абай даналығы, Әуезов қаламы, Жамбулдың жүрекжарды жолдары, Құрманғазының сиқырлы үндері, мәңгілік аруақ үні – рухани мәдениетіміздің бір бөлігі ғана.


Бірақ модернизация жаһандық әлемге сәйкес келмейтін бірқатар архаикалық әдеттер мен артықшылықтарды өткенде қалдыру керектігін де білдіреді.


Бұл біртұтас ұлттың аймақтық бөлінуі сияқты санамыздың ерекшелігіне де қатысты. Өз өлкеңнің тарихын білу, оны мақтан ету – қажетті әрі пайдалы іс. Бірақ көп нәрсені ұмыту мүмкін емес - біртұтас және ұлы ұлтқа қатысты.


Біз меритократиялық қоғам құрып жатырмыз, онда әрбір адам өзінің жеке үлесі мен жеке кәсіби қасиеттеріне қарай бағалануы тиіс. Мұндай жүйе непотизмге жол бермейді. Бұл артта қалған қоғамдардағы мансаптық дамудың бір түрі.


Міндет – жинақталған тәжірибенің оң және теріс жақтарын санамау. Мәселе екі өзгермейтін ережені түсіну болып табылады.


Бірінші. Ұлттық мәдениет сақталмай ешбір жаңғыру болмайды.


Екінші. Алға жылжу үшін ұлттың дамуына жол бермейтін өткеннің элементтерінен бас тарту керек.





жүктеу 384,48 Kb.

Достарыңызбен бөлісу:
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   20




©g.engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет
рсетілетін қызмет
халықаралық қаржы
Астана халықаралық
қызмет регламенті
бекіту туралы
туралы ережені
орталығы туралы
субсидиялау мемлекеттік
кеңес туралы
ніндегі кеңес
орталығын басқару
қаржы орталығын
қаржы орталығы
құрамын бекіту
неркәсіптік кешен
міндетті құпия
болуына ерікті
тексерілу мемлекеттік
медициналық тексерілу
құпия медициналық
ерікті анонимді
Бастауыш тәлім
қатысуға жолдамалар
қызметшілері арасындағы
академиялық демалыс
алушыларға академиялық
білім алушыларға
ұйымдарында білім
туралы хабарландыру
конкурс туралы
мемлекеттік қызметшілері
мемлекеттік әкімшілік
органдардың мемлекеттік
мемлекеттік органдардың
барлық мемлекеттік
арналған барлық
орналасуға арналған
лауазымына орналасуға
әкімшілік лауазымына
инфекцияның болуына
жәрдемдесудің белсенді
шараларына қатысуға
саласындағы дайындаушы
ленген қосылған
шегінде бюджетке
салығы шегінде
есептелген қосылған
ұйымдарға есептелген
дайындаушы ұйымдарға
кешен саласындағы
сомасын субсидиялау