Тақырып 14. Кәсіпкерлік қызметтің тиімділігін бағалау және талдау

Тақырып 15. Кәсіпорынды қайта құру, банкроттау және жою

5. 
   Қайта ұйымдастыру мәні және түрлері
   
6. 
   Банкроттау түсінігі, себептері
   
7. 
   Банкроттау процесі
   
8. 
   Кәсіпорынның жоюулы
   

1. 
   Қайта ұйымдастыру мәні және түрлері
   

• 
  Біріктіру (екі немесе бірнеше заңды тұлғалардың біреуге айналуы);
  
• 
  Тіркестіру (бір немесе бірнеше заңды тұлғаларды басқаға тіркестіру);
  
• 
  Қайта құру (бір түріндегі заңды тұлғалардың басқа түрдегі заңды тұлғаларға айналдыруы);
  
• 
  Бөлу (бір заңды тұлғаның екіке немесе оданда көпке бөлінуі);
  
• 
  Айырып шығару (бөлінген бірақ қызмет етуші заңды тұлғалардың құрамынан бір немесе бірнеше заңды тұлғаларды айырып алу).
  

2. 
   Банкроттау түсінігі, себептері
   

3. 
   Банкроттау процесі
   

Банкрот жүйесінің алдында тұрған мақсаттар мен міндеттер оның әдіс және әдістемелік біртұтас жүйесін жасау талабын қойып отыр.

Талдамалы әдісті пайдалану (қаржы, өндірістік-техникалық жақсарту, басқарудың тиісті бағдарламалары мен инвестиция жоспарын жасау, сыртқы басқару, конкурстық өндіріс, санация) қаржылық жағдайға ұқыпты талдау жүргізуге, кәсіпорынды басқару жүйесіне, оның өндірістік және маркетингалық қызметтерін жандандыруға мүмкіндік береді.

Даярлау және қайта даярлау әдістемесін қолдану басқарма құрамын тағайындауда (төрелік және конкурстық басқарма) және таңдауда, сонымен қатар кәсіпорынның басқа да қызметкерлерін іріктеуде, оларды басшы органдарда жұмыс ұсыну процесінде айырықша рөл атқарады.

4. 
   Кәсіпорынның жоюулы
   

Конкурстық өндірісте соттың мынадай құқықтары бар:

• 
  конкурстық өндіріс жөнінде шешім қабылдау және тоқтату;
  
• 
  заңды тұлғаның банкрот болуы жөніндешешім қабылданғаны жөнінде әділет органдарына хабар беру;
  
• 
  конкурстық басқарманы тағайындау;
  
• 
  кредиторлар комитетін бекіту;
  
• 
  конкурстық өндіріске қатысушылар арасындағы түсінбеушіліктерді шешу;
  
• 
  заңда қарастырылған бойынша кредиторлар комитетінің шешімін бекітеді.
  

6.СЕМИНАР САБАҚТАРЫНЫҢ МАЗМҰНЫ

7. ПӘНДІ ОҚЫТУ ЖӨНІНДЕГІ ӘДІСТЕМЕЛІК НҰСҚАУЛАР

1. 
   Кәсіпкерлік және кәсіпкер түсінігінің эволюциясы
   
2. 
   Кәсіпкерлік қызметтің объекті және субъектілері
   
3. 
   Кәсіпкерлік қызмет түрлері және олардың ерекшеліктері
   

1. 
   Кәсіпорын
   
2. 
   Экономиканың негізгі звеносы ретінде кәсіпорын .... сипатталады
   
3. 
   Кәсіпкерлік
   
4. 
   Заңды тұлға түсінігі
   
5. 
   Заңды тұлға белгілері
   
6. 
   Коммерциялық ұйымдар
   
7. 
   Коммерциялық емес ұйымдар
   

а) Қызметі пайда табуға бағытталған кәсіпорындар

б) белгілері:

- мүліктік ерекшеленуі;

- өзіндік мүліктік жауапкершілігі;

- шаруашылықтық айналымда өз бетімен өз атынан сөз сөйлеуі;

- ұйымдық бірлік;

в) соңғы мақсаты пайда табу болмайтын ұйымдар;

г) қоғамдық қажеттіліктерді қанағаттандыру және пайда табу мақсатында өнім өндіру және қызмет көрсету үшін заңмен қарастырылған ретте пайда болған, өз бетімен басқарылатын субъект;

д) жеке меншікке (жеке кәсіпкерлік) немесе мемлекеттік кәсіпорынды (мемлекеттік кәсіпкерлік) басқару құқығына негізделген, тауарларға деген сұранысты қанағаттандыру арқылы (жұмыстар, қызмет көрсетулер) таза пайда табуға бағытталған, меншік формаларына тәелді емес азаматтар мен заңды тұлғалардың бастамалық қызметі. Кәсіпкерлік қызмет кәсіпкердің атынан, оның тәуекелі мен мүліктік жауапкершілігіне сай жүзеге асады.

е) меншігінде, шаруашылықты жүргізуінде немесе оперативті басқаруында ерекшеленген мүлігі бар, өз міндеттеріне осы мүлікпен жауап беретін, барлық аттардан мүліктік және жеке мүліктік емес құқықтар алып, жүзеге алатын ұйым;

ж) белгілері:

- кәсіпорында өнім өндіріледі, жұмыс, қызмет көрсетулер жүргізіледі;

- кәсіпорын- бұл әрбір адам мен түгелдей қоғамның тіршілігін ұйымдастыру формасы;

- кәсіпорын экономикалық қатынастардың басты субъектісі болып табылады;

- кәсіпорын- тек экономикалық емес, сонымен қатар әлеуметтік ұйым, өйткені оның негізін еңбек етуші ұжым құрайды;

Тапсырманы келесі түрдегі кестеде орындаңыз:

1. ҚР «Акционерлік қоғамдар туралы» заңы, 13.05.2003 №415-11

2. Заң күші бар ҚР Президентінің «Өндірістік кооперативтер туралы» Жарлығы, 05.10.1995 №2486

3. ҚР «Шектеулі және қосымша жауапкершілігі бар серіктестіктер туралы» заңы, 22.04.1998 №220-1

4. ҚР «Жеке кәсіпкерлік туралы» заңы, 31.01.2006

Семинар жоспары

Іскерлік ойын «Кәсіпкерлік қызметтің ұйымдық формалары және олардың мәні»

Толық серіктестіктің үш қатысушысы болды, олардың үлестері қоймалық капиталдың 15%, 35% және 50% құрады. Үлесі 15% серіктес қатысушылар қатарынан шығып кетті, дегенмен серіктестік жұмысы жалғасуда.

Қоймалық капитал мөлшері өзгереді ме және қалған қатысушыларға қандай үлес тиетінін анықтаңыз.

1-тапсырма. Дұрыс жауабын көрсетіңіз.

1. Кәсіпкерліктің іскерлік ортасының түсінігі:

а) кәсіпкерлік іс-қызметтің бағыттары мен құрамын анықтайтын заңдар мен заң актілерінің жиынтығы

б) іскер адамдармен өзінің қызметтерінің белгілі факторларына сәйкес іске асырылатын территориялық тұтастық шеңберінде

в) қоғамдағы өтіп жатқан кәсіпкерлік құрылымдық процесстерге мемлекеттің қатынасы

г) бәсеке және баға қалыптастыру жағдайы, салық салу және міндетті төлемдер шарты

д) мемлекеттің фискальды саясаты

а) заң талаптарын орындаушылар және орындамаушылар

б) заң талаптарын орындаушылар және одан босатылғандар

в) заң талаптарын орындаудан босатылғандар және орындамайтындар

г) заң талаптарын орындамайтындар және құқықтық еркіндік

д) құқықтық еркіндік

а) рұқсат етілген және өтініш етілген

б) рұқсат етілген және тим салынған

в) рұқсат етілген және құрылтайшылық

г) құрылтайшылық және өтініш етілген

д) өтініш етілген және құрылтайшылық

а) рұқсат етілген

б) өтініш етілген

в) тыйым салынған

г) тыйым салынған

д) құрылтайшылық

а) жоқ

в) мүмкін

г) болатын шығар

д) жоқ шығар

Әдебиеттер: 1,2,,6,7,8,19,27,35
Тақырып 3. Кәсіпорын персоналы

Сабақтың мақсаты: Кәсіпкерлік қызметте персоналдарға қажеттілікті анықтау білу, оның құрамын және басқаруын ұйымдастыра білу

Семинар жоспары:

1. 
   Ресурс ретіндегі жұмыс қүшінің ерекшеліктері.
   
2. 
   Кәсіпорын персоналы, оның құрамы.
   
3. 
   Персонал қажеттілігін аныңтау және персоналды басқару.
   

Келесі берілгендерді қолданып негізгі және көмекші жұмысшылар санын есептеу керек.Цехта 240 станок жұмыс істейді.Жұмысшылар 2 ауысыммен жұмыс істейді.

Жөндеуді және техникалық қызмет көрсетуді көмекші жұмысшылар атқарады.

Қызмет көрсету нормасы 20 станок. Берілген жылдың өндірістік бағдарламасы бойынша техникалық еңбек сыйымдылығы 800 мың норма сағат.Бір жұмысшының жұмыс уақытының пайдалы қоры – 1860 сағат.Уақыт нормасын орындау коэффициенті 1,1 пайыз.

Бір сағатта 15 бөлшек жасалынады. Жаңа технология енгізгеннен кейін еңбек шығыны 20%- ға төмендеді. Еңбек өнімділігі қалай өзгеретінін анықтаңыз.Дұрыс жауапты көрсетіңіз.

А) Өзгермейді

В) 20%- ға ұлғаяды

С) 25%- ға ұлғаяды

Д) 20 % - ға төмендейді

Әдебиеттер: 9,11,15,19,26,34
Тақырып 4. Кәсіпкерлік қызметті жоспарлау

Сабақтың мақсаты: Жоспарлаудың негізгі принциптерімен танысу; жоспарлаудың негізгі кезеңдері мен әдістерін оқып білу; бизнес-жоспар жасауды білу

Семинар сұрақтары:

1. 
   Жоспарлау: мәні және маңызы
   
2. 
   Стратегиялық жоспарлау
   
3. 
   Шұғыл және тактикалық жоспарлау
   
4. 
   Кәсіпкерлік қызметті жоспарлау әдістері
   

Өндірістік, қаржылық және өндірістік-қаржылық леверидж көрсеткіштеріне сүйене отырып, бизнес-жобаның тәуекел деңгейін бағалаңыз. Бастапқы берілгендер: өнім сатудан түскен пайда- 200 мың теңге; өнімді өткізу рентабельділігі- 2%; шартты- тұрақты шығындар мөлшері- 40%; баланстық түсім- 250 мың теңге; таза пайда- 145 мың теңге.

Кәсіпорын техникалық қайта жарақтандырумен байланысты екі бес жылдық инвестициялық жобаны қарастырады, мың дол.:

Дисконт нормасы - 0,1:

Әр инвестициялық жоба бойынша анықтаңыз:

1) таза дисконтталған кіріс;

2) кірістілік индексі;

3) өзін өзі ақтау мерзімі.

Алынған көрсеткіштерді салыстыру жолымен инвестициялық жобаны талдаңдар.

1-тапсырма. Әр түсінікке сәйкес анықтамасын келтіріңіз. Жауабын кестеге жазыңыз.

1. 
   Міндет
   
2. 
   Басқару
   
3. 
   Болжамдау
   
4. 
   Жоспарлау
   
5. 
   Шаруашылықтық стратегия
   
6. 
   Тауарлы стратегия
   
7. 
   Өндірістік бағдарлама
   
8. 
   Өндірістік қуат
   
9. 
   Бизнес-жоспар
   

а) берілген номенклатура, ассортимент және сапаға сай өнім өндіру бойынша жоспарланған тапсырмалар жүйесі;

б) өндірілетін өнім ассортименті, сұраныс пен ұсыныстың дамуға беталысы мен жағдайын талдаудан туындайтын оның жаңару қарқындылығын оңтайландыруды ұйғаратын кәсіпорынның жалпы стратегиялық бөлігі;

в) дамудың берілген параметрлеріне жету мақсатында техникалық құралдар мен әдістер жүйесі көмегімен белгілі бір технология бойынша жүзеге асатын басқарушы жүйенің басқарылушы объектіге (кәсіпорын, цех, сала) технико-экономикалық және әлеуметтік-ұйымдық әсер ету процесі;

г) түрлі уақыт кезеңдеріне сай кәсіпорын қызметінің бағытын, қарқындылығын, пропорциясы мен нәтижелерін анықтайтын басқару бойынша мамандар мен жетекшілер қызметінің жиынтығы;

д) болашақтағы мақсаттарға жетуді көздейтің алға қойылған даму бағыттары, ұзақ мерзімді, ірі масштабты әрекеттер мен шешімдер жиынтығы;

е) қоғам қажеттіліктерін қанағаттандырушы кәсіпорынның негізгі мақсат-міндеттері мен тағайындалуы;

ж) қолда бар негізгі өндірістік қорлар, айналым құралдары, еңбек және қаржы ресурстарының ең толық және рационалды қолданылуы арқылы мүмкін болатын өнім өндірудің максималды көлемі;

з) кәсіпорын қызметінің нысаны болып табылатын тауарлар мен қызмет көрсетулер тобы бойынша табыстар мен шығындардың өсу/төмендеуіне әсер ететін факторлар, тауарлардың жеткізілуі мен сатып алынуы, тасымалдануы, сақтандырылуы және өңделуінің жүзеге асу шарттары, нарық құрылымы, сыймдылығы, баға саясаты анықталған; шаруашылық қызмет заты, негізгі мақсаттары, стратегиясы, бағыттары мен географиялық аймақтары қалыптастырылған бизнестің алдағы кезеңдегі даму жоспары;

и) өндірістік процестің тиімді ұйымдастырылуы және жұмыс орындары мен өндірістік қуаттың рационалды жүктелуіне бағытталған, толық детальді ассортиментте квартал бойынша бөлінген келер жылдағы өнім өндіру жоспары.

Әдебиеттер: 10,16,18,19,20,23,32
Тақырып 5. Кәсіпкерлік қызметті қаржыландыру

Сабақтың мақсаты: Инвестициялаудың негізгі формаларымен танысу; франчайзинг, лизинг және факторинг мәнін түсіну; инвестициялық жобалардыэкономикалық бағалау әдістерін оқып білу және бизнесті инвестициялаудың тиімділігін анықтай білуі

Семинар сұрақтары:

1. 
   Кәсіпорынның қаржылық ортасы
   
2. 
   Кәсіпкерлік қызметті қаржыландыру көздері
   
3. 
   Инвестициялау тиімділігі: бағалау әдістері
   

Инвестицияның кірістілігін анықтау жолымен инвестициялық жобаға салынған салымның мақсаттылығын – келесі мәліметтер негізінде дисконттауды есепке ала отырып және есепке алмай анықтаңдар: дисконттау коэффициенті — 0,15; жобаны жүзеге асырудың нолдік жылы инвестиция 600 мың тенге; үш жыл ішінде жобаны жүзеге асырудан түсетін нәтиже: 1 жылы — 210 мың теңге., II — 220 мың теңге, III — 400 мың теңге

Әдебиеттер: 4,6,8,13,19, 21,23,31
Тақырып 6. Кәсіпкерлік құпия

Сабақтың мақсаты: Кәсіпкерлік құпия түсінігімен танысу; кәсіпкерлік ақпараттардың құндылығын анықтаудың негізгі критерияларымен; кәсіпкер жауапкершілігінің түрлерімен танысу

Семинар сұрақтары:

1. 
   Кәсіпкерлік құпия мәні
   
2. 
   Кәсіпкерлік ақпаратты салыстырмалы қорғаудың маңызды сұрақтары
   
3. 
   Коммерциялық шпионаж
   

1. Кәсіпкерлік ұйымға экономикалық және моралдік зиян, оның іскерлік жағдайына әсер ету мүмкін кез келген мәлімет

а) кәсіпкерлік құпия

б) кәсіпкерлік мәліметтер

в) кәсіпкерлік ақпараттар

г) кәсіпкерлік жауапкершілік

д) кәсіпкерлік материалдар

2. Кәсіпкерлік ақпарат құндылығын анықтаудың негізгі критериялары

а) пайдалылығы, мүдделігі, маңыздылығы

б) пайдалылығы, ғылымилығы, құндылығы

в) пайдалылығы, өз уақытындағы , сенімділігі

г) пайдалылығы, табыстылығы, жоспарлығы

д) пайдалылығы, тең маңыздылығы, құпиялылығы

3. Ұйымдық мәліметтер (жарғы,құрылтай құжаттары, тіркеу куәлігі, лиценция, патенттер) коммерциялық құпияны құрай ма?

а) құрайды

б) құрауы мүмкін

в) құрамайды

г) болуы мүмкін

д) жоқ дегеннен гөрі иә

4. Штат және қызмет жағдайы жөніндегі мәліметтер коммерциялық құпияны құрай ма?

а) құрауы мүмкін

б) құрайды

в) құрамайды

г) болуы мүмкін

д) жоқ дегеннен гөрі иә

5. Салық аударымы және төлеу жөніндегі құжаттар коммерциялық құпияны құрай ма?

а) құрайды

б) құрай алмайды

в) құрауы мүмкін

г) жоқ дегеннен гөрі иә

д) болуы мүмкін

6. Кәсіпкерлік құпия – жариялануы ... кез келген мәлімет

а) кәсіпкерлік ұйымға әріптестер табуға көмектесуі мүмкін

б) ұйымға іскерлік кездесулер, жәрмеңке, көрмеге әкелу мүмкін

в) кәсіпкерлік ұйымның имиджін көтеруі мүмкін

г) кәсіпкерлік ұйымға экономикалық және моралдік зиян, оның іскерлік жағдайына әсер ету мүмкін

д) мемлекеттік статистикалық есептілікке жататын

7. Жарнамалық ақпарат коммерциялық құпия болып табыла ма?

а) болып табылады

б) болып табылуы мүмкін

в) жоқ дегеннен гөрі иә

г) болып табылмайды

д) мүмкін

8. Өзге тұлғалар алуынан жасырылған құнды ақпараттарды жинауға немесе ұрлауға бағытталған белсенді әрекет

а) «ұрлық»

б) «бәсеке»

в) «шпионаж»

г) «тонау»

д) «бүлдіру»

9. Экономикалық шпионаждың ішкі түрлері

а) өнеркәсіптік, әлеуметтік-психологиялық, ғылыми-техникалық

б) өнеркәсіптік, өндірістік, ғылыми-техникалық,біріккен

в) өнеркәсіптік, өндірістік, ғылыми-техникалық, коммерциялық

г) өнеркәсіптік, демографиялық, өндірістік, коммерциялық

д) өнеркәсіптік, экологиялық, ғылыми-техникалық, коммерциялық

10. Өнеркәсіптік (коммерциялық) шпионаж субъектілері ... болуы мүмкін

а) ҚР азаматтары, жұмыспен қамтылғандар және жұмыссыздар

б) ҚР азаматтары,зейнеткерлер

в) ҚР азаматтары, шетелдік азаматтары, азаматтығы жоқ тұлғалар

г) Тұлғалардың экономикалық белсенді бөлігі

д) Экономикалық белсенді емес тұлғалар

Әдебиеттер: 1,2,13,15,28,33

1. 
   Кәсіпкерлік тәуекел: мәнімен маңызы
   
2. 
   Тәуекел және жоғалтулар түрлері
   
3. 
   Тәуекел деңгейін бағалау әдістері
   

Өндірістік, қаржылық және өндірістік-қаржылық леверидж көрсеткіштеріне сүйене отырып, бизнес-жобаның тәуекел деңгейін бағалаңыз. Бастапқы берілгендер: өнім сатудан түскен пайда- 200 мың теңге; өнімді өткізу рентабельділігі- 2%; шартты- тұрақты шығындар мөлшері- 40%; баланстық түсім- 250 мың теңге; таза пайда- 145 мың теңге.

1. 
   Коммерциялық мәмілелер мәні және түрлері
   
2. 
   Коммерциялық мәмілелерді жүзеге асару әдістері, олардың ерекшеліктері, артықшылығы және жетіспеушіліктері
   
3. 
   Коммерциялық мәмілелерді жүзеге асыру технологиясы
   
4. 
   Коммерциялық келісім шарттың құрылымы. Келісім шарттың негізгі бөлімдерінің сипаттамасы
   

Әдебиеттер: 8,14,17,21,29,30

1. 
   Сатып алу қызметінің мәнімен маңызы
   
2. 
   Тауар қоюшылармен шаруашылық байланыстарды ұйымдастыру.
   
3. 
   Тауар қоюшылардың жіктелуі
   

Сіздің фирмаңыз иіс сабын өндіріп сатады. Сіздің фирманың тауарына риза тұтынушылар, есепті тұтынушылар, практикалық – модалық тұтынушылар және мода провинциалдары қандай талаптар қояды?

1. 
   Өндіріс саласындағы әріптестік:
   

Өндірістік кооперация

Франчайзинг

Концессия

Толлинг

2. 
   Тауар алмасу саласындағы әріптестік :
   

Коммерциялық триангуляция

3. 
   Сауда саласындағы мәмілелер
   
4. 
   Қаржылық қатынастар саласындағы әріптестік:
   

Коммерциялық трансферт

Әдебиеттер: 3,5,8,12,16,19,31,33
Тақырып 11. Лизингтік қызметтерді ұйымдастыру

Сабақтың мақсаты: лизингтік төлемдер мәнімен танысу; лизингтік мәмілелер қатысушыларымен танысу; лизингтік төлемдерді есептеу әдістемесін оқып үйрену

Семинар сұрақтары:

1. 
   Әлемдік экономикадағы лизинг дамуының тәжірибесі
   
2. 
   Қазақстандағы лизинг енгізу проблемалары мен тәжірибені талдау
   
3. 
   Лизингтік төлемдерді есептеу әдістері
   

Амортизациялық төлем мөлшері- 20 мың теңге; несиелік пайыз- 50 мың теңге; лизинг берушінің қосымша қызмет көрсетулері үшін төлемдер- 17 мың теңге; қосымша құн салық мөлшері- 20 мың теңге, лизинг мерзімі-5 жыл және төлемдер ай сайын төлегендегі лизингтік жарнаның мөлшерін анықтаңыз.

Әдебиеттер: 2,4,6,9,11,18,19,23,32
Тақырып 12. Шағын бизнес: мәні және қазіргі жағдайы (Бизнеске дербес жол)

Сабақтың мақсаты: Шағын кәсіпкерлік мәнін оқып білу; шағын бизнестің қызметін реттейтін заңдылықтармен, шағын кәсіпкерліктің дамуына кедергі келтіретін себептермен танысу.

Семинар сұрақтары:

1. 
   Шағын және орта: мәні және шектері
   
2. 
   Қазақстан Республикасындағы шағын кәсіпкерліктің дамуы
   
3. 
   Батыс Қазақстан облысындағы шағын бизнестің жағдайы (талдау)
   

Әдебиеттер: 1,2,3,4,5,6,8,11,15,23,32

1. 
   Шаруашылық есеп: түсінігі, мәні және ұстамдары
   
2. 
   Шаруашылық есептің өзара әрекеті және нарықтық қатынастар жүйесі
   
3. 
   Ішкіфирмалық есеп: мәні және ұйымдастыру
   

1. 
   Кәсіпорын қызметін бағалау және талдау қажеттілігін негіздеу
   
2. 
   Кәсіпорынның қызметін салық органдарының бағалауы (көрсеткіштер)
   
3. 
   Кәсіпорынның қызметін несие беруші банктердің бағалауы (көрсеткіштер)
   
4. 
   Кәсіпорынның қызметін әріптестердің бағалауы (көрсеткіштер)
   

Кәсіпорынның активтері мен пассивтерінің болжамды балансын жасаңдар және келесідей ақпараттар негізінде сыртқы қаржыландыру қажеттілігін анықтаңдар.

Есепті кезеңдегі сату көлемі 200 мың теңге.

Кәсіпорын балансындағы запастардың бөлігі – бұл шикізаттар мен материалдар.

Компания сату көлемінің артуын 20%-ке, дебиторлық бережақтардың жеделдетілуін 5%-ке, өнім бірлігіне шаққанда материалдық шығындардың төмендеуін 2% көлемінде күтеді.

Сатудың физикалық көлемінің негізделген өсімімен сату көлемінің артуы.

Болжамды балансқа таза пайда бойынша сатудың рентабельділігі деңгейі В прогнозный баланс закладывается 10-проценттік деңгейде және таза пайданы дивидендтерге төлеу нормасы 45 %-көлемінде салынады.

Сату көлемінің артуы айналымнан тыс активтердің өсімін талап етпейді.

мың.теңге

Әдебиеттер: 6,12, 18,21,23,32

1. 
   Кәсіпорынды қайта ұйымдастыру: мәні және түрлері
   
2. 
   Банкроттау сипаттамасы
   
3. 
   Банкроттау процесі
   
4. 
   Банкроттық туралы істі қарау нәтижесі
   

Әдебиеттер: 1,3,5,9,11,18,21,23,36

2. 
   Кәсіпкерлік қызметтің ұйымдық формалары:
   

Б) заңды тұлғалар:

- шаруашылық серіктестіктері

- акционерлік қоғам

- өндірістік кооператив

СОӨЖ жоспары

11. 
    Американдық ғалым профессор Роберт Хизрич кәсіпкерлікке қандай анықтама береді?
    
12. 
    Кәсіпкерлік қызметтің негізгі субъектілері
    
13. 
    Кәсіпкерлік қызметтің негізгі түрлері
    
14. 
    Кәсіпкерлік қызметтің принциптері
    
15. 
    Өндірістік кәсіпкерліктің мазмұны қандай?
    
16. 
    Коммерциялық кәсіпкерліктің мазмұны қандай?
    
17. 
    Қаржылық кәсіпкерліктің мәні неде?
    
18. 
    Кеңес беру кәсіпкерлігінің негізгі бағыттары?
    
19. 
    Кәсіпкерліктің ұйымдық-құқықтық формалары
    
20. 
    Кәсіпорын бірлестіктерінің ұйымдық-құқықтық формалары
    

Келесілерді өз беттеріңмен оқуларың қажет:

1. ҚР «Акционерлік қоғам туралы» заңы, 13.05.2003 ж. №415-11

2. ҚР Президентінің заң күші бар «Өндірістік кооперативтер туралы» Жарлығы, 05.10.1995 ж. №2486

3. ҚР «Шектеулі және қосымша жауапкершілікті серіктестік жөніндегі» заңы, 22.04.1998 ж. №220-1

4. ҚР «Жеке кәсіпкерлік жөніндегі» заңы, 31.01.2006ж

Экономикалық қызметтің түрлі сфераларына неғұрлым ыңғайлы кәсіпкерліктің ұйымдық-құқықтық формаларын негіздеу.

АҚ 20 млн теңгеге тең жарғылық қорға ие (20000 акция 1 мың теңгеден). Пайданың бір бөлігін (5 млн теңге) акция санын өзгертпей жарғылық капиталды арттыруға бағыттауға шешім қабылданды.

Жарғылық қорды ұлғайтқаннан кейін акцияның номиналын анықтаңыз

Әдебиеттер: 1,4,5,,8,15,19,23

9. 
   Кәсіпорын: түсінігі және белгілері
   
10. 
    Кәсіпорынның орналасу жері
    
11. 
    Кәсіпорынды құру
    
12. 
    Кәсіпкерліктің іскерлік ортасының түсінігі
    
13. 
    Іскерлік ортаны құрайтын негізгі факторлар
    
14. 
    Кәсіпкерліктің іскерлік ортасының құқықтық факторының мәні?
    
15. 
    Кәсіпкерліктің іскерлік ортасының әлеуметтік факторының мәні?
    
16. 
    Кәсіпкерліктің іскерлік ортасының саяси факторының мәні?
    
17. 
    Кәсіпкерліктің іскерлік ортасының экономикалық факторының мәні?
    
18. 
    Әлемдік практикада жаңа кәсіпорындар құруда қандай тәртіптер қолданылады?
    

Қазақстан Республикасының Азаматтық Кодексінің Жалпы бөлім, 102-110, 119 баптарын өз беттеріңмен оқыңдар

а) кәсіпкерлік іс-қызметтің бағыттары мен құрамын анықтайтын заңдар мен заң актілерінің жиынтығы

б) іскер адамдармен өзінің қызметтерінің белгілі факторларына сәйкес іске асырылатын территориялық тұтастық шеңберінде

в) қоғамдағы өтіп жатқан кәсіпкерлік құрылымдық процесстерге мемлекеттің қатынасы

г) бәсеке және баға қалыптастыру жағдайы, салық салу және міндетті төлемдер шарты

д) мемлекеттің фискальды саясаты

а) құқықтық, саяси, әлеуметтік, экономикалық

б) саяси, әлеуметтік, экономикалық, психологиялық

в) саяси, әлеуметтік, экономикалық

г) құқықтық, саяси, әлеуметтік, психологиялық

д) құқықтық, саяси, әлеуметтік, бағалық

а) кәсіпкерлік қызметті анықтайтын, реттейтін және регламенттейтін заңдар мен заң актілерінің жиынтығы

б) қоғамдағы болып жатқан кәсіпкерлік процестерге мемлекеттің қарым-қатынасы және оларға мемлекеттің әсер етуінің бағыттары

в) негізгі жағдайдағы бәсеке және баға қалыптастыру

г) салт-дәстүр, ұлттың қалыптасу деңгейі, мемлекет пен қоғамның кәсіпкерлікке қарым-қатынасы, инфрақұрылымның бар болуы және оның сапасы

д) белгілі бір қоғамда әрекет ететін нормалар мен ережелердің жиынтығы

а) кәсіпкерлік қызметті анықтайтын, реттейтін және регламенттейтін заңдар мен заң актілерінің жиынтығы

б) салт-дәстүр, ұлттың қалыптасу деңгейі, мемлекет пен қоғамның кәсіпкерлікке қарым-қатынасы, инфрақұрылымның бар болуы және оның сапасы

в) қоғамдағы болып жатқан кәсіпкерлік процестерге мемлекеттің қарым-қатынасы және оларға мемлекеттің әсер етуінің бағыттары

г) негізгі жағдайдағы бәсеке және баға қалыптастыру

д) кәсіпкерлік ортаның шарттары және факторлары

а) кәсіпкерлік қызметті анықтайтын, реттейтін және регламенттейтін заңдар мен заң актілерінің жиынтығы

б) қоғамдағы болып жатқан кәсіпкерлік процестерге мемлекеттің қарым-қатынасы және оларға мемлекеттің әсер етуінің бағыттары

в) негізгі жағдайдағы бәсеке және баға қалыптастыру

г) салт-дәстүр, ұлттың қалыптасу деңгейі, мемлекет пен қоғамның кәсіпкерлікке қарым-қатынасы, инфрақұрылымның бар болуы және оның сапасы

д) қоғамдағы нормалар мен қағидалар

Әдебиеттер: 5,6,7,8,19,28,35
Апта 3. Кәсіпорын персоналы

Сабақтың мақсаты: Кәсіпкерлік қызметте персоналдарға қажеттілікті анықтау білу, оның құрамын және басқаруын ұйымдастыра білу

СОӨЖ жоспары

3. 
   Персоналды басқару әдістері.
   
4. 
   Есептер шығару
   

2. 
   Өз бетіңізбен ҚР-ның “Еңбек Кодексімен” 15.05.2007 ж. танысыңыз.
   

1. Жұмыс күшінің тауарға айналу себептері:

1. 
   азат, адамның басқа адамдарға жалдануы;
   
2. 
   Тіршілік ету құралдары жоқ;
   
3. 
   жауапкершілігінің жоқтылығы;
   
4. 
   жеке басының жалқаулығы;
   
5. 
   Жұмыс күші санының артуы;
   

1. 
   еңбек және еңбек қабілетінің мәндері;
   
2. 
   Жұмыс күні және қажетті жұмыс уақыты жұмыс күнініің айырмасы;
   
3. 
   қажәтті және қосымша жұмыс уақытының қайшылықты бірлігі:
   
4. 
   Баға өзгерісімен тауар таратылуы;
   
5. 
   Түсімнен шығындарды шегергендегі нәтиже;
   

1. 
   өмір сүруді қамтамасыз ететін тіршілік заттарын өндіруге жұмсалған орташа жұмыс уақыты;
   
2. 
   Жалпы жұмыс күнін;
   
3. 
   жеке шаруашылықтағы еңбекті;
   
4. 
   үй шаруашылығындағы еңбекті;
   
5. 
   еңбекпен айналыспаған уақыт;
   

1. 
   тауарға сұраныстың болмауынан өндірістің қықартылуы;
   
2. 
   Еңбек рыногындағы бәсеке;
   
3. 
   капитал органикалық құрылымының өсуі;
   
4. 
   халықтың табиғи өсімінің артуы;
   
5. 
   берілетін жалақыға еңбектенгісі келмеуі;
   

1. 
   жұмыссыздықтың табиғи деңгейі;
   
2. 
   Нольдік жұмыссыздық;
   
3. 
   цикльдік жұмыссыздықтан өзгесі;
   
4. 
   Жұмыссыздықтың жасанды деңгейі;
   
5. 
   әлеуметтік жұмыссыздық;
   

1. 
   төмендейді;
   
2. 
   көбейеді;
   
3. 
   өзгермейді;
   
4. 
   тұрақтанады;
   
5. 
   болмайды;
   

1. 
   кәсіпрынның ұйымдастыруымен кадырлар дайындау;
   
2. 
   Жұмысқа кәсіпорын қызметкерлерінің таныстары мен туыстарын қабылдау;
   
3. 
   қызметкерлерді еңбек биржасы арқылы қабылдау
   
4. 
   Мемлекеттік тапсырыспен алу;
   
5. 
   Шетелден шақырту;
   

1. 
   кәсіпорынның ұйымдастыруымен кадырларды дайындау;
   
2. 
   Жоғары оқу орындарды бітіргендердің есебінен мамандарды жалдау;
   
3. 
   қызметкерлерді еңбек биржалары арқылы қабылдау;
   
4. 
   жұмысқа кәсіпорынның тікелей өзіне келген адамдарды қабылдау;
   
5. 
   жалға жәрдемдесунің мемлекеттік агентігіне;
   

1. 
   Бос уақытындағы хоббиі;
   
2. 
   Стаж мөлшері;
   
3. 
   шеберлік;
   
4. 
   қолдампаздық;
   
5. 
   Еңбек ақы деңгейі;
   

1. 
   еңбекке жармаайтын адамдар;
   
2. 
   Жұмыс ісемейтін балалар, жаөспірімдер, зеинеткерлер.;
   
3. 
   жұмыс істемейтін мүгедектер, аурулар;
   
4. 
   жұмысты қажет етпейтін адамдар.
   
5. 
   Зейнеткерлер
   

1. 
   Кәсіпкерлік шешімдерді негіздеу
   
2. 
   Таңдалған идеяларға салыстырмалы талдау жасау
   
3. 
   Кәсіпкерлік шешімдерді қабылдау технологиясы
   
4. 
   Шығындарды басқару негізінде кәсіпкерлік шешімдерді негіздеу
   
5. 
   Кәсіпкерлік шешімдер типтері
   

Тәуекелді төмендетудің тәсілдерін жазып алыңдар:

• 
  диверсификация;
  
• 
  сақтандыру;
  
• 
  лимиттендіру;
  
• 
  жоспарланған шығындардың орнын толтыру үшін қаржының қорлануы;
  
• 
  тәуекелдің таралуы;
  
• 
  алдағы таңдау мен нәтиже жөнінде көбірек мәлімет алу.