Цель системы управления персоналом физкультурно-спортивной организации

-обеспечение ее квалифицированными кадрами;  

-их эффективное использование;  

-профессиональное и социальное использование.

Правовую основу управления персоналом организации составляет его норма-тивно-методическое обеспечение. Как правило, это нормативно-справоч-ные документы, на основе которых разрабатываются организационно-ме-тодические, распорядительные документы для внутреннего использования в спортивной организации.

Социально-правовой статус работников ФКиС определяется рядом до-кументов официального характера. Прежде всего, следует упомянуть Обще-государственный классификатор должностей служащих, в который включен перечень должностей работников ФКиС. Затем постановлением правительства РК ряд должностей включен в Единую тарифную сетку (ЕТС) по основным должностям служащих отраслей бюджетной сферы. Именно эти два документа составляют правовую основу для разработки отраслевых документов в ФКиС.