70
3-қосымша.
Жұмыс беруші үшін электронды «Еңбек биржасын» пайдалану
бойынша нұсқаулық
ҚҰРМЕТТІ ЖҰМЫС БЕРУШІ!
Жұмыспен қамту орталығы
сізге
бос жұмыс орындарын беру жəне компанияңызға қызметкерлер іздеу үшін
WWW.ENBEK.KZ
ЭЛЕКТРОНДЫ ЕҢБЕК БИРЖАСЫН
пайдалануды ұсынады
ЭЛЕКТРОНДЫ
ЕҢБЕК
БИРЖАСЫ
деген не?
ЭЛЕКТРОНДЫ ЕҢБЕК БИРЖАСЫ – бұл
бос жұмыс орындарын беру жəне
азаматтарды
жұмысқа
орналастыру
бойынша цифрлық алаң.
ЭЛЕКТРОНДЫ
ЕҢБЕК
БИРЖАСЫ
WWW.ENBEK.KZ
интернет-ресурсы
негізінде жұмыс істейді.
Сонымен бірге сізге ЭЛЕКТРОНДЫ
ЕҢБЕК
БИРЖАСЫНЫҢ
мобилдік
нұсқасы қол жетімді.
Жұмыспен қамту орталығына бармай-ақ,
қашықтан
биржада
бос
жұмыс
орындары
туралы
ақпаратты
орналастыра
аласыз
жəне
жұмыс
іздушілердің деректер базасына қол
жеткізе аласыз.
ЭЛЕКТРОНДЫ ЕҢБЕК БИРЖАСЫНЫҢ
барлық қызметтері тегін.
ЭЛЕКТРОНДЫ
ЕҢБЕК
БИРЖАСЫН
қолдануды қалай бастау керек?
ЭЛЕКТРОНДЫ ЕҢБЕК БИРЖАСЫНДА
тіркеліңіз. Тіркеу формасын толтырып,
электронды адресті растаңыз. Сіз үшін
«Жеке кабинет» құрылады.
Тіркелген кезде көрсеткен ЛОГИНІҢІЗ
бен ҚҰПИЯ СӨЗДІ жаттап алыңыз. Ол
сізге биржаға алдағы уақытта кіру жəне
бос
жұмыс
орындарыңыз
бен
түйіндемеңізді
басқару
үшін
қажет
болады.
«Жеке кабинетте» өз кəсіпорыныңыз
туралы қажетті ақпаратты енгізіңіз.
ЭЛЕКТРОНДЫ ЕҢБЕК БИРЖАСЫНДА
ақпаратты растау үшін сізге электронды
цифрлық қолтаңба (ЭЦҚ) керек.
«Жеке кабинет» деген не?
«Жеке кабинет» – бұл сіздің кəсіби жеке
парақшаңыз. Онда сіздің компанияңыз
туралы ақпарат жəне бұрын жариялаған
бос жұмыс орындарының мəтіндері, бос
жұмыс орындарына келген жауаптар
сақталады.
Бос
жұмыс
орнын
қалай
орналастыруға болады?
«Жеке кабинетке» өтіңіз. «Бос жұмыс
орнын қосу» батырмасын басыңыз.
Қажетті
ақпаратты
енгізіңіз
жəне
деректерді сақтаңыз.
Сіздің
компанияңыздың
бос
жұмыс
орындары қолданушыларға сіз оны
сақтағаннан кейін, бірден қол жетімді
болады.
Бос жұмыс орнын биржада жариялау
мерзімі – 30 күнге дейін.
Сіздің барлық бос жұмыс орындарыңыз
«Жеке кабинетте» сақталады.
ЭЛЕКТРОНДЫ ЕҢБЕК БИРЖАСЫНДА
жұмыскерді қалай табуға болады?
ЭЛЕКТРОНДЫ ЕҢБЕК БИРЖАСЫНДА
сіз жұмыс іздеушілердің түйіндемелерін
олардың байланыс деректерін көру
71
мүмкіндігімен кеңейтілген іздеу жүргізе
аласыз.
Сіз жұмыс іздеушінің түйіндемесін қарау
режимінде жүктеп, қағазға шығарып ала
аласыз.
Бос жұмыс орнын көргеннен кейін
жұмыс іздеуші сізге түйіндемесін жібере
алады (бос жұмыс орнына жауап беру).
Жұмыс іздеушілердің барлық жауаптары
сіздің «Жеке кабинетіңізге» келіп түседі.
Лайықты үміткерді таңдап, оны «Шақыру
жіберу»
батырмасын
басу
арқылы
сұхбаттасуға шақыра аласыз.
ЭЛЕКТРОНДЫ
ЕҢБЕК
БИРЖАСЫ
туралы қосымша ақпарат қайдан
алуға болады?
ЭЛЕКТРОНДЫ
ЕҢБЕК
БИРЖАСЫ
туралы қосымша ақпарат алу үшін:
-
Жұмыспен
қамту
орталығының
кеңесшілеріне өтініш бере аласыз;
- ЭЛЕКТРОНДЫ ЕҢБЕК БИРЖАСЫНДА
(www.enbek.kz) «Көмек» бөлімін қолдана
аласыз.
ЭЛЕКТРОНДЫ
ЕҢБЕК БИРЖАСЫНДА
қызметкер іздеу
– бұл ыңғайлы, жылдам жəне тегін!
72
4-қосымша.
Жұмыс іздеушіні жұмыс іздеп жүрген адам ретінде тіркеу кезінде
«Еңбек нарығы» ААЖ-ға енгізілетін жеке деректердің тізбесі
Ескерту: Жұлдызшамен (*) белгіленген жолдарды «Еңбек нарығы» ААЖ-да толтыру міндетті
№
Қажетті мəлімметтер
«Еңбек нарығы» ААЖ-да жолдың сипаттамасы
НЕГІЗГІ МӘЛІМЕТТЕР
1.
Жеке сəйкестендіру нөмірі
(ЖСН)*
Жұмыс іздеушілермен жұмыс бойынша менеджермен
енгізіледі, ЖТ
МДБ-мен салыстырылады
2.
Тегі*
ЖТ
МДБ-дан алынатын деректер
3.
Аты*
ЖТ МДБ-дан алынатын деректер
4.
Әкесінің аты
ЖТ МДБ-дан алынатын деректер
5.
Электрондық адрес*
6.
Телефон*
7.
Азаматтығы
ЖТ МДБ-дан алынатын деректер
8.
Туған күні
ЖТ МДБ-дан алынатын деректер
9.
Мекен жайы*
10. Білімі*
- негізгі орта білім ( 1-ден 9-ға дейінгі сыныптар);
- жалпы орта білім (1-ден 11/12 ге дейінгі сыныптар);
- техникалық жəне кəсіптік білім;
- орта білімнен кейінгі білім;
- жоғары білім;
- жоғары оқу орнынан кейінгі білім.
ЖҰМЫС
ТӘЖІРИБЕСІ
11. Жұмыс кезеңі*
12. Ұйымның атауы
13. Лауазымы (мамандығы)
14. Кəсіби дағдылары
15. Жалпы дағдылары
Жұмыс іздеушінің ең жақсы 5 (бес) дағдыларын таңдап
алу қажет:
- сыни ойлау
- мəселелерді талдау, шешу қабілеті
- ұйымдастырушылық қабілеті
- шешімдер қабылдай алуы
- өзгерістердің жылдам қабылдануы,
бейімделу
- жоғары жүктемелермен жұмыс істеу мүмкіндігі
- жеке бастамашылық
- мотивация/өзіндік берілуге дайындық
- өз бетінше, автономды жұмыс істеу қабілеті
- нəтижеге бағдарлану
- басқаруға қабілеттілік, басқарушылық дағдылар
көшбасшылық
- уайымдау, қатыстылық
- коммуникативтік қабілет
- клиентке бағдарлану
- топта жұмыс істеу қабілеті
- икемділік
- шығармашылық
- оқуға деген ұмтылыс
- ынталылық
- сенімділік.
16. Тіл
