Басқару психологиясының даму кезеңдері Орындаған: Халмуратова Хусния Тексерген: Жиенбаева С. Н педагогика ғылымдарының докторы, профессор


Замауани басқару психологиясы екі негізгі бағытты айқын көрсетеді



жүктеу 0,71 Mb.
Pdf просмотр
бет5/5
Дата30.01.2023
өлшемі0,71 Mb.
#41062
1   2   3   4   5
Халмуратова Хусния Басқару психологиясы даму кезеңдері

Замауани басқару психологиясы екі негізгі бағытты айқын көрсетеді
-
теориялық
психология
және
практикалық
психология
(қолданбалы)
Бұл бағыт екі теориялық негіздің – психологияның адам
психикасының қасиеттері туралы ғылым ретінде және басқарудың
мақсатты және оңтайлы жұмыс істейтін әлеуметтік жүйені
ұйымдастырудың барлық аспектілері туралы ғылым ретінде буданы
болып табылады.
Басқару
процесінде
психологиялық
және
этнопсихологиялық
ерекшеліктер арасындағы пропорцияның ең сәтті арақатынасын
іздеу
басқару
психологиясындағы
ең
өзекті
мәселе
болып
саналады.Бұл
ғылым
таным
әдіснамасын
қалыптастырудың
маңызды процедураларымен жұмыс істейді, мысалы, фактілер мен
құбылыстарды жалпылау және жүйелеу, адам өлшемдері мен
басқару
саласындағы
эксперименттік
және
статистикалық
әдістермен алынған мәліметтер.


Қорытынды

Басқару теориясында
басқару психологиясы
орталық ең негізгі
болып
табылады, өйткені басқарудың барлық объектілерінің ішіндегі ең күрделісі –
әлеуметтік-Адам, топ, ұжым. Басқа нысандар – машиналар, процестер сияқты
объектілерді – басқару оңайырақ. Сонымен қатар, менеджердің өзіндік
психологиясы- басқаруды да қамтиды. Өз психологиясын басқару қабілеті
көбінесе оның кәсібилігін анықтайды. Басқару психологиясының мазмұны-
адамның ішкі әлемі, оның қажеттіліктері мен бағыты, әсер ету әдістері мен
психотехникасы, тұлғааралық қарым-қатынас әдістері туралы ғылыми және
практикалық білім жүйесі. Қазіргі менеджмент психологиясының проблемалары
шеңберіне
мыналар
кіреді:
қызметкердің
психологиясы,
топ
пен
топ
психологиясы, көшбасшы психологиясы, кәсіби қызмет психологиясы,өзара
әрекеттесу психологиясы және іскерлік қатынастар. Қазіргі басқару психологиясы
"кәсіби өмір"ұғымымен жұмыс істейді. Адамның сапалы кәсіби өмірі оның
мамандықта өзін-өзі жүзеге асыруын, кәсіби қызметтен лайықты әлеуметтік
мәртебеге және психологиялық жайлылыққа қол жеткізуді қамтиды.

Document Outline

  • Слайд 1, Басқару психологиясының даму кезеңдері
  • Слайд 2, Мазмұны
  • Слайд 3, Кіріспе бөлім Басқару психологиясы туралы
  • Слайд 4
  • Слайд 5
  • Слайд 6
  • Слайд 7
  • Слайд 8, М.Вебердің мінсіз бюрократия теориясы
  • Слайд 9
  • Слайд 10, Үшініші кезеңі: адам факторының рөлі-Э.Майо теориясы
  • Слайд 11, Заманауи басқару психологисы
  • Слайд 12
  • Слайд 13, Қорытынды

жүктеу 0,71 Mb.

Достарыңызбен бөлісу:
1   2   3   4   5




©g.engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет
рсетілетін қызмет
халықаралық қаржы
Астана халықаралық
қызмет регламенті
бекіту туралы
туралы ережені
орталығы туралы
субсидиялау мемлекеттік
кеңес туралы
ніндегі кеңес
орталығын басқару
қаржы орталығын
қаржы орталығы
құрамын бекіту
неркәсіптік кешен
міндетті құпия
болуына ерікті
тексерілу мемлекеттік
медициналық тексерілу
құпия медициналық
ерікті анонимді
Бастауыш тәлім
қатысуға жолдамалар
қызметшілері арасындағы
академиялық демалыс
алушыларға академиялық
білім алушыларға
ұйымдарында білім
туралы хабарландыру
конкурс туралы
мемлекеттік қызметшілері
мемлекеттік әкімшілік
органдардың мемлекеттік
мемлекеттік органдардың
барлық мемлекеттік
арналған барлық
орналасуға арналған
лауазымына орналасуға
әкімшілік лауазымына
инфекцияның болуына
жәрдемдесудің белсенді
шараларына қатысуға
саласындағы дайындаушы
ленген қосылған
шегінде бюджетке
салығы шегінде
есептелген қосылған
ұйымдарға есептелген
дайындаушы ұйымдарға
кешен саласындағы
сомасын субсидиялау