Бақылау сұрақтары: Пәнді оқудың міндеті мен маңызы Пән мақсаты

жүктеу 73,5 Kb.

бет	7/7
Дата	11.01.2023
өлшемі	73,5 Kb.
	#40902

1 2 3 4 5 6 7

Бақылау сұрақтары

Жеке құрам бойынша ереже

Кәсіпорынның құрылымы және штат саны оның жарғысына сәйкес айқындалады және кәсіпорынның барлық құрылымдық бөлімшелері, лауазымдардың атауы және әрбір лауазым бойынша штат саны арнайы құжатпен бекітіледі. Құжат кәсіпорынның бланкісінде жасалады, кәсіпорын басшысының орынбасары қол қояды, бас бухгалтермен келісіледі және кәсіпорынның директоры бекітеді. Бекіту грифі мөрмен расталады.

Бұйрық-жарлық құжаттары

Әр ұйымда немесе мекемеде түрлі мазмұндағы бұйрықтар шығаралады. Ұйым жұмысының тиімділігі дұрыс ресімделген бұйрыққа байланысты, себебі ұйым басшысының негізгі шешімдері осы құжатпен бекітіледі. Қабылданған барлық шешімдердің заңдық күшке ие және орындалуы міндетті болуы үшін оларды заң тұрғысынан сауатты ресімдеу қажет.
Бұйрық – құқықтық сипаттағы, жедел, ұйымдастыру, кадр және өзге де мәселелер бойынша шешімдерді бекіту мақсатында ұйым басшысының дара басшылық негізде қабылдайтын құқықтық акт.
Бұйрықты дайындау бірнеше кезеңнен тұрады:

мәселені зерделеу және қажетті мағлұматтарды жинау;
бұйрық жобасын әзірлеу;
жобаны келісу;
басшының қол қоюы;
бұйрықтыорындаушыларға жеткізу.

Бұйрықтар,жарлықтар, нұсқаулар

Бұйрық – құқықтық сипаттағы, жедел, ұйымдастыру, кадр және өзге де мәселелер бойынша шешімдерді бекіту мақсатында ұйым басшысының дара басшылық негізде қабылдайтын құқықтық акт.
Жарлық – басқарудың шұғыл мәселелері бойынша шығарылатын құқықтық акт. Оған директордың орынбасарлары, өз өкілеттіліктері шегінде құрылымдық бөлімше басшылары қол қояды.
Нұсқау – ақпараттық-әдістемелік немесе ұйымдастырушылық сипатқа ие құжат. Нұсқаулар бұйрық, нұсқау, жарлықтардың орындалуы тәртібін түсіндіреді. Нұсқауға қол қою құқығына бірінші басшы, бас мамандар ие.

жүктеу 73,5 Kb.

Достарыңызбен бөлісу:

1 2 3 4 5 6 7